2025年会计专业技术资格考试中级经济法实务专项训练试卷

2025年会计专业技术资格考试中级经济法实务专项训练试卷考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本类题共20小题，每小题1分，共20分。每小题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。）1.根据合同法的规定，下列关于要约的说法中，正确的是（）。A.要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示B.要约的内容应当具体确定，但不需要包含标的、数量、价款等主要条款C.要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人D.要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人2.甲公司拟设立一家有限责任公司，下列关于该公司注册资本的说法中，正确的是（）。A.公司注册资本可以为零B.公司注册资本最低限额为人民币10万元C.公司注册资本应当在公司成立前一次性缴足D.公司注册资本可以分期缴纳，但首次出资不得低于注册资本的20%3.根据公司法的规定，下列关于有限责任公司股东出资的说法中，正确的是（）。A.股东可以用劳务出资B.股东未按期足额缴纳出资的，应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任C.公司成立后，发现非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应由该股东补足其差额D.股东可以用信用证明作价出资4.下列关于公司合并的说法中，正确的是（）。A.公司合并需要经过股东会决议，但不需要经过债权人同意B.公司合并时，应当由合并各方签订合并协议C.公司合并后，原公司的法人资格自动消灭D.公司合并时，合并各方的债权债务应当由合并后存续的公司或者新设立的公司承担5.根据增值税法的规定，下列关于增值税纳税人分类的说法中，正确的是（）。A.增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，两者适用相同的税率B.小规模纳税人的增值税征收率为3%或者5%C.一般纳税人可以自行开具增值税专用发票D.增值税纳税人不得申请认定为一般纳税人6.下列关于增值税征税范围的说法中，正确的是（）。A.销售货物不属于增值税征税范围B.提供加工、修理修配劳务不属于增值税征税范围C.转让土地使用权属于增值税征税范围D.销售不动产不属于增值税征税范围7.根据增值税法的规定，下列关于增值税税率的说法中，正确的是（）。A.基本税率适用于销售或者进口货物、提供加工、修理修配劳务B.优惠税率适用于销售或者进口生活必需品C.零税率适用于出口货物和服务D.纳税人兼营不同税率货物或者劳务的，应当分别核算不同税率货物或者劳务的销售额8.下列关于增值税应纳税额计算的说法中，正确的是（）。A.一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，应纳税额为当期销项税额抵扣进项税额后的余额B.小规模纳税人销售货物或者提供应税劳务，应纳税额为销售额乘以征收率C.一般纳税人购进货物或者接受应税劳务，支付的进项税额不得从销项税额中抵扣D.小规模纳税人购进货物或者接受应税劳务，支付的进项税额可以抵扣应纳税额9.根据企业所得税法的规定，下列关于企业所得税税率的说法中，正确的是（）。A.居民企业适用的企业所得税税率为15%B.符合条件的小型微利企业适用的企业所得税税率为20%C.高新技术企业适用的企业所得税税率为10%D.企业出口所得免税10.下列关于企业所得税应纳税所得额计算的说法中，正确的是（）。A.企业所得税应纳税所得额等于企业利润总额B.企业发生的广告费和业务宣传费，不得在企业所得税前扣除C.企业发生的与生产经营活动有关的合理费用，可以在企业所得税前扣除D.企业向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益，可以在企业所得税前扣除11.根据个人所得税法的规定，下列关于个人所得税税率的说法中，正确的是（）。A.工资、薪金所得适用3%至45%的超额累进税率B.个体工商户的生产经营所得适用5%至35%的超额累进税率C.对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5%至35%的超额累进税率D.稿酬所得适用20%的比例税率12.下列关于个人所得税应纳税所得额计算的说法中，正确的是（）。A.工资、薪金所得以每月收入额为应纳税所得额B.个体工商户的生产经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额为应纳税所得额C.稿酬所得以每次收入额为应纳税所得额D.财产租赁所得以每次收入额为应纳税所得额，但减除20%的费用13.根据劳动法的规定，下列关于劳动合同的说法中，正确的是（）。A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月B.用人单位在试用期内解除劳动合同，不需要支付经济补偿C.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月D.劳动合同可以约定违约金14.下列关于劳动争议处理的说法中，正确的是（）。A.劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B.劳动争议调解不成，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力D.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼15.根据社会保险法的规定，下列关于社会保险费的说法中，正确的是（）。A.职工应当参加基本养老保险，由用人单位缴纳基本养老保险费B.职工应当参加基本医疗保险，由职工个人缴纳基本医疗保险费C.用人单位应当参加失业保险，由职工个人缴纳失业保险费D.职工应当参加工伤保险，由职工个人缴纳工伤保险费16.下列关于行政复议的说法中，正确的是（）。A.行政复议是行政机关解决行政争议的一种方式B.行政复议必须由法律、法规规定的行政机关实施C.行政复议决定书一经作出，立即发生法律效力D.行政复议期间，行政复议机关不得停止对具体行政行为的审查17.下列关于行政诉讼的说法中，正确的是（）。A.行政诉讼是解决行政争议的主要方式B.行政诉讼的被告必须是行政机关C.行政诉讼的起诉期限为知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内D.行政诉讼期间，行政诉讼不停止行政行为的执行18.甲公司向乙公司发出要约，要约中约定：“本公司愿以每台1000元的价格向乙公司销售100台电脑，乙公司应在收到要约后3日内回复是否购买。”乙公司在收到要约后2日内回复：“我公司愿意以每台900元的价格购买100台电脑。”下列关于该要约的说法中，正确的是（）。A.乙公司的回复构成承诺B.乙公司的回复构成新要约C.甲公司有权拒绝乙公司的回复D.甲公司必须按照乙公司提出的价格出售电脑19.丙公司拟设立一家一人有限责任公司，下列关于该公司治理结构的说法中，正确的是（）。A.一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资B.一人有限责任公司可以不设股东会C.一人有限责任公司可以不设董事会D.一人有限责任公司应当按照公司法的规定建立财务、会计制度20.丁公司为一般纳税人，本月销售货物取得含税销售额100万元，该货物适用17%的增值税税率。本月购进货物取得增值税专用发票，注明金额80万元，税额13.6万元。丁公司本月应缴纳的增值税为（）万元。A.3.4B.5.2C.10D.13.6二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。多选、错选、少选、未选均不得分。）1.根据合同法的规定，下列关于合同效力要件的说法中，正确的有（）。A.合同当事人具有相应的民事行为能力B.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定C.合同是双方真实意思表示D.合同形式符合法律、行政法规的规定2.下列关于公司法定代表人的说法中，正确的有（）。A.公司法定代表人依照公司章程的规定产生B.公司法定代表人代表公司行使职权C.公司法定代表人对公司的债务承担个人责任D.公司法定代表人变更需要办理变更登记3.根据增值税法的规定，下列关于增值税视同销售行为的说法中，正确的有（）。A.将自产货物用于集体福利B.将自产货物用于个人消费C.将购进货物分配给股东D.将购进货物作为投资，提供给其他单位4.下列关于企业所得税税收优惠的说法中，正确的有（）。A.企业安置残疾人员的，可以在计算应纳税所得额时按照一定比例扣除B.企业利用废水、废气、废渣等资源综合利用的，可以享受企业所得税减税或者免税C.企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征或者减征企业所得税D.企业符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，可以免税5.根据个人所得税法的规定，下列关于个人所得税应纳税所得额减免的说法中，正确的有（）。A.居民个人取得的工资、薪金所得，可以减除费用6万元/年B.居民个人取得的专项扣除，包括居民个人按照国家规定范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金C.居民个人取得的专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出D.居民个人取得的符合规定的公益慈善事业捐赠，可以在计算应纳税所得额时扣除6.下列关于劳动合同解除的说法中，正确的有（）。A.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同D.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以立即解除劳动合同7.下列关于社会保险待遇的说法中，正确的有（）。A.基本养老保险待遇包括基本养老金和其他待遇B.基本医疗保险待遇包括门诊医疗费用报销和住院医疗费用报销C.失业保险待遇包括失业保险金和医疗补助金D.工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇和一次性伤残补助金8.下列关于行政行为的说法中，正确的有（）。A.行政行为是行政主体实施的具有法律意义的行为B.行政行为必须具有明确的法律依据C.行政行为应当遵循合法原则D.行政行为应当遵循合理原则9.下列关于民事诉讼证据的说法中，正确的有（）。A.民事诉讼证据包括书证、物证、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见和勘验笔录B.书证是以文字、符号、图形等方式所记载的内容来证明待证事实的证据C.物证是以其自身属性、存在状态或者其与其他事实的关联来证明待证事实的证据D.证人证言是指证人就其亲身感受和了解的事实向人民法院所作的陈述10.下列关于公司合并类型的说法中，正确的有（）。A.公司合并包括吸收合并和新设合并B.吸收合并是指一个公司吸收另一个公司，被吸收的公司解散C.新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司，原公司都解散D.公司合并时，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请将判断结果写在答题卡相应位置。正确的填“对”，错误的填“错”。）1.合同生效后，当事人就合同内容变更达成的协议，也属于合同的一种。2.公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。3.小规模纳税人不得开具增值税专用发票。4.企业所得税的纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。5.个人所得税的纳税人分为居民个人和非居民个人，居民个人就其来源于中国境内和境外的所得缴纳个人所得税。6.劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得约定试用期。7.社会保险费由用人单位和职工共同缴纳。8.行政复议决定书自送达当事人之日起生效。9.民事诉讼的当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。10.公司分立是指一个公司分为两个以上公司，原公司的法人资格消灭。四、案例分析题（本类题共3题，第1题20分，第2题30分，第3题50分，共100分。）1.甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定由甲公司向乙公司销售一批货物，总价款为100万元，乙公司应于收到货物后10日内支付货款。合同签订后，甲公司将货物交付给乙公司，但乙公司以货物质量不符合合同约定为由拒绝支付货款。甲公司遂向人民法院提起诉讼。请问：（1）乙公司拒绝支付货款的行为是否构成违约？为什么？（2）如果乙公司的行为构成违约，甲公司可以要求乙公司承担哪些违约责任？（3）如果甲公司要求乙公司支付违约金，违约金的数额如何确定？2.长城公司与华强公司于2023年1月1日签订了一份股权转让协议，约定长城公司将持有华强公司30%的股权转让给华强公司的股东张三，转让价格为300万元。协议签订后，长城公司向张三支付了150万元股权转让款，但未办理股权变更登记手续。2023年3月1日，长城公司发现张三并不想受让该股权，遂要求张三返还已支付的股权转让款。张三则认为，股权转让协议已经签订，其已经支付了部分股权转让款，应当受让该股权。请问：（1）长城公司能否要求张三返还已支付的股权转让款？为什么？（2）如果长城公司要求张三返还已支付的股权转让款，张三是否需要承担违约责任？为什么？（3）本案中，华强公司的股东是否需要对该股权转让承担任何责任？为什么？3.王某于2022年1月1日入职甲公司，担任部门经理，双方签订了为期三年的劳动合同。合同中约定，王某的月工资为2万元。2023年10月1日，甲公司由于经营需要，决定将王某调到乙公司工作，并将王某的月工资调整为1万元。王某认为甲公司的行为违反了劳动合同法的规定，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问：（1）甲公司是否有权将王某调到乙公司工作？为什么？（2）甲公司是否有权将王某的月工资调整为1万元？为什么？（3）如果劳动争议仲裁委员会裁决甲公司败诉，甲公司应当如何履行仲裁裁决？（4）如果王某对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，还可以采取哪些救济措施？（5）如果甲公司不服劳动争议仲裁委员会的裁决，还可以采取哪些救济措施？试卷答案一、单项选择题1.C解析：要约是希望和他人订立合同的意思表示，内容具体确定并表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。2.B解析：公司注册资本实行认缴登记制，但法律、行政法规对特定行业的注册资本有最低限额规定的，从其规定。目前一般有限责任公司注册资本没有最低限额限制，但特定行业如劳务派遣公司等有最低限额规定。公司注册资本可以分期缴纳，但首次出资不得低于注册资本的20%，其余部分由公司章程规定缴纳期限。3.C解析：股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。股东未按期足额缴纳出资的，应当向公司承担违约责任，而不是向其他股东承担。公司成立后，发现非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应由该出资股东补足其差额。4.B解析：公司合并需要经过股东会决议，且公司合并各方的债权人有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司合并时，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司合并后，原公司的法人资格消灭，或者存续，或者新设。5.B解析：增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人。小规模纳税人适用简易计税方法，增值税征收率为3%（小规模纳税人销售不动产、提供不动产经营租赁服务等适用5%征收率）或者5%（例如部分农产品销售）。一般纳税人适用一般计税方法，计算抵扣进项税额。小规模纳税人可以申请认定为一般纳税人，但需要符合相关条件。6.C解析：增值税征税范围包括销售货物、提供加工、修理修配劳务、销售服务、无形资产、不动产。因此，转让土地使用权属于增值税征税范围，适用6%的税率。销售货物、提供加工、修理修配劳务属于增值税征税范围。销售货物、提供加工、修理修配劳务不属于增值税征税范围。7.A解析：增值税税率分为基本税率、优惠税率和零税率。基本税率适用于销售或者进口货物、提供加工、修理修配劳务。优惠税率适用于销售或者进口适用低税率货物、提供适用低税率应税服务。零税率适用于出口货物和服务，但是国务院财政、税务主管部门规定的部分特殊出口货物和服务除外。8.A解析：一般纳税人销售货物或者提供应税劳务、服务，其应纳税额为当期销项税额抵扣进项税额后的余额。小规模纳税人销售货物或者提供应税劳务、服务，应纳税额为销售额乘以征收率。一般纳税人购进货物或者接受应税劳务、服务，支付的进项税额符合规定的，可以从销项税额中抵扣。9.C解析：居民企业适用的企业所得税税率为25%。符合条件的小型微利企业适用的企业所得税税率根据其应纳税所得额不同，有不同的优惠税率，并非统一为20%。高新技术企业适用的企业所得税税率为15%。企业出口所得可以实行免抵退税政策，并非免税。10.C解析：企业所得税应纳税所得额是企业收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。企业所得税应纳税所得额不等于企业利润总额。企业发生的与生产经营活动有关的合理费用，可以在企业所得税前扣除。企业向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益，不得在企业所得税前扣除。11.A解析：工资、薪金所得适用3%至45%的超额累进税率。个体工商户的生产经营所得、对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5%至35%的超额累进税率。稿酬所得适用20%的比例税率，但实际减按70%计入应纳税所得额，即实际税率为14%。12.B解析：工资、薪金所得以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。个体工商户的生产经营所得以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额为应纳税所得额。稿酬所得以每次收入额减除20%的费用后的余额为应纳税所得额。财产租赁所得以每次收入额减除20%的费用后的余额为应纳税所得额，减除费用后的余额不足4000元的，减除800元；4000元以上的，减除20%。13.C解析：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同。劳动合同可以约定违约金，但仅限于劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的情况。14.B解析：劳动争议发生后，当事人可以协商解决；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。15.B解析：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。用人单位应当参加失业保险，由用人单位缴纳失业保险费，职工不缴纳失业保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。16.A解析：行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出申请，由行政复议机关依法对具体行政行为进行审查，并作出行政复议决定的活动。行政复议是行政机关解决行政争议的一种方式。17.B解析：行政诉讼是解决行政争议的主要方式之一。行政诉讼的被告必须是作出行政行为的行政机关或者其委托的组织。行政诉讼的起诉期限一般为知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内；有特殊情况除外。行政诉讼期间，原则上不停止行政行为的执行，但存在法定情形可以停止执行。18.B解析：乙公司的回复对要约的内容作出了实质性修改（价格从1000元降至900元），因此不构成承诺，而是构成一个新的要约。甲公司作为要约人，有权决定是否接受乙公司的新要约。19.A解析：一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资。一人有限责任公司不设股东会，由股东（一个自然人或一个法人）行使股东会职权，但股东作出决定应当采用书面形式，并由股东签名、盖章。一人有限责任公司应当在公司章程中规定组织机构，可以不设董事会，但应当设执行董事或者监事。一人有限责任公司应当按照公司法的规定建立财务、会计制度。20.C解析：丁公司作为一般纳税人，本月应纳增值税=销项税额-进项税额=100÷(1+17%)×17%-13.6=10万元。二、多项选择题1.ABCD解析：合同生效需要满足三个要件：主体具有相应的民事行为能力；意思表示真实；内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且不违背公序良俗；合同形式符合法律、行政法规的规定（法律、行政法规规定采用特定形式才能生效的，应当采用特定形式）。2.ABD解析：公司法定代表人依照公司章程的规定产生。公司法定代表人代表公司行使职权，对外代表公司。公司法定代表人对公司的债务承担个人责任的情形较为特殊，通常是因法定代表人的个人行为导致的债务，而非公司经营债务。公司法定代表人变更需要办理变更登记。3.ABCD解析：将自产货物用于集体福利、用于个人消费、分配给股东、作为投资提供给其他单位，这些行为都视同销售货物，需要缴纳增值税。4.ABCD解析：企业安置残疾人员的，可以在计算应纳税所得额时按照一定比例扣除。企业利用废水、废气、废渣等资源综合利用的，可以享受企业所得税减税或者免税。企业从事农、林、牧、渔业项目的所得，可以免征或者减征企业所得税。企业符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，可以免税。5.ABCD解析：居民个人取得的工资、薪金所得，可以减除费用6万元/年（标准是5000元/月）。居民个人取得的专项扣除，包括居民个人按照国家规定范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。居民个人取得的专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。居民个人取得的符合规定的公益慈善事业捐赠，可以在计算应纳税所得额时扣除。6.ACD解析：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，或者依照劳动合同法第四十条规定的情形解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，并应当支付经济补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以立即解除劳动合同。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以立即解除劳动合同。7.ABCD解析：基本养老保险待遇包括基本养老金和其他待遇，如丧葬补助金、抚恤金等。基本医疗保险待遇包括门诊医疗费用报销、住院医疗费用报销、大病医疗费用报销等。失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金等。工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇、伤残补助金、一次性伤残补助金等。8.ABCD解析：行政行为是行政主体实施的具有法律意义的行为。行政行为必须具有明确的法律依据。行政行为应当遵循合法原则，即符合法律的规定。行政行为应当遵循合理原则，即符合立法目的，不存在明显不当。9.ABCD解析：民事诉讼证据包括书证、物证、证人证言、当事人的陈述、鉴定意见和勘验笔录。书证是以文字、符号、图形等方式所记载的内容来证明待证事实的证据。物证是以其自身属性、存在状态或者其与其他事实的关联来证明待证事实的证据。证人证言是指证人就其亲身感受和了解的事实向人民法院所作的陈述。10.ABCD解析：公司合并包括吸收合并和新设合并。吸收合并是指一个公司吸收另一个公司，被吸收的公司解散。新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司，原公司都解散。公司合并时，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。三、判断题1.对解析：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同生效后，当事人就合同内容变更达成的协议，也属于合同的一种，是变更合同。2.对解析：公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。3.错解析：小规模纳税人可以自行开具增值税普通发票，但通常不能自行开具增值税专用发票。如需开具专用发票，可申请由税务机关代开。4.对解析：企业所得税的纳税年度自公历1月1日起至12月31日止。5.对解析：个人所得税的纳税人分为居民个人和非居民个人。居民个人就其来源于中国境内和境外的所得缴纳个人所得税。6.错解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得约定试用期。7.对解析：社会保险费由用人单位和职工共同缴纳，具体比例和基数由国务院规定。8.错解析：行政复议决定书自送达当事人之日起生效，并非作出之日生效。9.对解析：民事诉讼的“谁主张，谁举证”原则，当事人对自己提出的主张，有