2025年劳动合同争议解决协议范本合同协议

2025年劳动合同争议解决协议范本合同协议甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（雇员）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]经常居住地址：[地址]鉴于甲乙双方已建立或即将建立劳动关系，为有效预防和妥善解决履行劳动合同过程中可能发生的争议，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条争议范围双方确认，本协议旨在解决因履行劳动合同所引发的以下类型的争议：1.1关于劳动报酬、加班费、奖金、津贴、补贴及福利待遇的争议；1.2关于工作时间、休息休假、劳动安全卫生等劳动条件执行的争议；1.3关于劳动合同的变更、解除、终止条件的争议；1.4关于经济补偿金或赔偿金的发放标准和数额的争议；1.5关于社会保险费和住房公积金缴纳、个人承担部分代扣代缴的争议；1.6关于竞业限制协议内容履行及违约责任的争议；1.7双方认可的与履行劳动合同直接相关的其他争议。本协议不适用于以下争议：1.8已被有权机关（如劳动监察部门）立案调查处理的争议；1.9涉及乙方违反法律法规或公司规章制度，情节严重，构成犯罪的争议；1.10其他根据相关法律法规规定应当通过特定程序处理的争议。第二条争议解决原则双方同意，解决本协议第一条所列争议应遵循以下原则：2.1依法原则：遵守中华人民共和国及地方相关劳动法律法规；2.2公平合理原则：根据事实，兼顾公平，合理解决争议；2.3协商优先原则：鼓励双方通过友好协商方式解决争议；2.4保密原则：对争议内容及解决过程涉及的保密信息予以保密；2.5效率原则：尽量快速、高效地达成解决方案。第三条争议解决程序发生本协议第一条所述争议时，双方应按以下顺序处理：3.1协商：争议发生后，甲乙双方应首先通过友好协商尝试解决。协商可在平等基础上，由双方指定的联系人进行，或共同委托第三方进行调解。双方应在[]日内尝试完成协商，协商不成或一方不同意协商结果的，应进入下一程序。3.2调解：若协商不成，双方应在[]日内共同向[]（例如：甲方所在地或劳动合同履行地的基层人民调解组织/XX行业性调解委员会）申请调解。双方应积极配合调解工作，遵守调解规则。达成调解协议的，该协议具有法律约束力，双方应自觉履行。调解不成的，或双方在申请调解后[]日内未达成协议的，应进入下一程序。3.3仲裁：调解不成，或双方在达成调解协议后未按约定履行的，任何一方均有权在调解结束之日起[]日内，向[]（填写具体的劳动争议仲裁委员会名称）申请劳动争议仲裁。双方同意，仲裁裁决书对双方具有法律约束力，且在仲裁裁决书发生法律效力后，双方应自觉履行。任何一方不服仲裁裁决的，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.4诉讼：对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，任何一方可在收到裁决书之日起[]日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条解决方式与责任承担4.1和解：通过协商或调解解决的争议，双方应签署正式的《和解协议书》，明确约定争议处理结果、双方权利义务及履行方式。双方应自觉履行和解协议。4.2仲裁/诉讼：若争议通过仲裁或诉讼程序解决，双方应尊重并自觉履行生效的仲裁裁决书或法院判决书。双方确认，将共同配合相关程序，并承担因自身行为产生的法律责任。第五条保密条款5.1双方确认，在处理本协议项下争议的整个过程中，均有义务对接触到的属于对方或与争议相关的未公开信息（包括但不限于乙方的个人信息、薪酬数据，甲方的经营信息、客户资料等）承担保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。5.3本保密义务不因本协议的终止或解除而失效，持续有效期限为本协议有效期内，或双方另有约定的其他期限。对于涉及商业秘密或个人隐私的信息，保密期限直至该信息失去秘密性或不再属于个人隐私为止。第六条生效条件与期限6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议项下的争议解决程序及结果，适用于本协议有效期内发生的争议。对于本协议生效前已发生的争议，双方可另行协商处理，或依据本协议约定的程序解决。第七条法律适用与争议解决地7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先尝试通过本协议第三条规定的程序解决；若仍无法解决，任何一方均有权向[]（明确具体的地点，如：甲方注册地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1完整协议：本协议构成双方关于本协议主题事项的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、陈述及协议。8.2通知：双方之间的任何通知或通讯应以书面形式，通过本协议首页载明的地址、传真或电子邮件送达。以邮寄方式送达的，挂号信发出后[]日视为送达；以传真或电子邮件方式送达的，发出时视为送达。8.3变更与解除：对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意。除非法律规定或本协议另有约定，任何一方不得单方面解除本协议。8.4不可抗力：因