2025年新长春市事业单位考试练习题及答案

2025年新长春市事业单位考试练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年长春市政府工作报告中提出，未来五年将聚焦“四大板块”建设，其中不包括（）A.国际汽车城B.现代农业示范区C.冰雪经济核心区D.数字文创先行区【答案】D【解析】“四大板块”为国际汽车城、现代农业示范区、冰雪经济核心区、生物医药高地，数字文创先行区为支持性产业，非核心板块。2.根据《吉林省优化营商环境条例》，行政审批事项实行“清单之外无审批”，该清单由（）统一发布。A.省发改委B.省政务服务和数字化局C.省司法厅D.省市场监督管理局【答案】B【解析】条例第十条明确，清单由省政务服务和数字化局会同相关部门编制并动态调整。3.长春市2025年计划新增保障性租赁住房2万套，其房源筹集主要渠道为（）A.新建商品房配建B.存量商业办公用房改造C.农村宅基地入市D.工业厂房改建【答案】B【解析】长春市住建局《2025年住房保障要点》提出“商改租”为主渠道，新建配建为辅。4.事业单位工作人员年度考核结果为“基本合格”的，下列处理正确的是（）A.当年不计发年终奖B.不得晋升薪级工资C.次年不得参加职称评审D.必须调离原岗位【答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第三十八条，基本合格次年不得晋升薪级工资，可发年终奖，可评职称，不强制调岗。5.2025年5月，长春市人社局发布紧缺人才目录，下列专业中位列第一层次的是（）A.智能网联汽车工程B.冰雪运动康复C.黑土地保护学D.朝鲜语口译【答案】A【解析】目录将智能网联汽车工程列为“特别紧缺”，冰雪运动康复、黑土地保护学为“一般紧缺”，朝鲜语口译未入榜。6.根据《政府信息公开条例》，行政机关收到政府信息公开申请，不能当场答复的，应当自收到申请之日起（）个工作日内答复。A.7B.10C.15D.20【答案】D【解析】条例第三十三条，一般期限为20个工作日，需延长的应告知申请人。7.长春市2025年“无废城市”建设指标要求，全市建筑垃圾资源化利用率达到（）A.35%B.45%C.55%D.65%【答案】C【解析】《长春市“无废城市”建设实施方案》明确2025年目标为55%。8.事业单位岗位设置中，专业技术高级、中级、初级之间的结构比例全国总体控制目标为（）A.1:3:6B.1:4:5C.2:4:4D.2:3:5【答案】A【解析】人社部《事业单位岗位设置管理试行办法》规定全国总体控制目标为1:3:6。9.2025年长春马拉松赛事首次实现“碳中和”，其碳减排量主要通过（）抵消。A.购买省内林业碳汇B.使用绿电赛事场馆C.选手个人碳账户捐赠D.城市公共交通免费【答案】A【解析】赛事组委会与吉林森工集团签署协议，购买长白山林业碳汇2.3万吨，实现中和。10.根据《吉林省乡村振兴促进条例》，乡镇人民政府应当建立（）制度，对村庄规划执行情况进行年度评估。A.村民议事会B.规划体检C.乡贤理事会D.乡村振兴督导【答案】B【解析】条例第二十七条提出“村庄规划体检”制度，年度评估、五年修编。11.长春市2025年“城市更新”试点中，规定老旧厂区改造用于文化创意产业的土地，可采取（）方式供应。A.协议出让B.招标拍卖C.作价出资D.租赁【答案】D【解析】市规自局《城市更新土地支持细则》允许国有土地租赁，年限不超过20年，降低运营成本。12.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，申请复核的时限为自知道或应当知道该处理之日起（）日内。A.15B.30C.45D.60【答案】B【解析】《事业单位工作人员申诉规定》第八条，复核申请时限为30日。13.2025年长春市“书香城市”指数首次进入全国前十，其测算指标中权重最高的是（）A.人均公共图书馆藏书量B.数字阅读普及率C.城市阅读活动场次D.实体书店密度【答案】A【解析】中国新闻出版研究院发布指数，人均藏书量权重30%，其余单项不超过20%。14.根据《吉林省黑土地保护条例》，黑土地质量等级每（）年评定一次。A.3B.4C.5D.6【答案】C【解析】条例第十九条，五年一评，动态监测每年一次。15.长春市2025年事业单位招聘笔试中，对脱贫家庭高校毕业生实行（）政策。A.笔试成绩加5分B.面试成绩加3分C.免笔试D.等额体检【答案】A【解析】市人社局公告明确，脱贫家庭毕业生笔试成绩加5分，不累加其他项目。16.2025年长春“双碳”示范区建设方案提出，到2027年新能源汽车保有量占比达到（）A.25%B.35%C.45%D.55%【答案】C【解析】示范区行动方案提出2027年新能源汽车保有量占比45%，公共领域全面电动化。17.事业单位工作人员受到记过处分，处分期间为（）个月。A.6B.9C.12D.18【答案】C【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条，记过12个月。18.长春市2025年“数字政府”建设项目中，率先实现“秒批”的事项是（）A.网约车运输证核发B.社会团体成立登记C.建筑工程施工许可D.医师执业注册【答案】A【解析】市政务服务平台6月上线“网约车运输证秒批”，通过数据共享自动核验。19.根据《吉林省文明行为促进条例》，在禁烟场所吸烟，最高可处（）元罚款。A.50B.100C.200D.500【答案】C【解析】条例第三十五条，个人最高罚200元，场所管理者可罚5000元。20.2025年长春市“青年驿站”提供免费住宿的毕业大学生，应具备的条件是（）A.专科及以上学历，毕业两年内B.本科及以上学历，毕业三年内C.双一流高校毕业，不限年限D.吉林省内高校毕业，毕业一年内【答案】B【解析】团市委《青年驿站管理办法》明确本科及以上学历，毕业三年内，户籍不限。21.事业单位管理岗位等级中，相当于公务员正科级的是（）A.六级职员B.七级职员C.八级职员D.九级职员【答案】B【解析】管理岗位七级职员对应正科，六级为副处。22.长春市2025年“幸福小区”创建标准中，要求小区物业服务满意度达到（）A.75%B.80%C.85%D.90%【答案】C【解析】市房管局测评体系明确满意度85%为底线，90%以上可评五星。23.根据《吉林省数字经济促进条例》，公共数据开放应当优先满足（）需求。A.商业开发B.社会治理C.民生服务D.科学研究【答案】C【解析】条例第二十六条，民生服务优先，免费使用。24.2025年长春市“15分钟就业服务圈”要求，街道（乡镇）就业服务窗口可办理事项不少于（）项。A.20B.25C.30D.35【答案】C【解析】市人社局《就业服务圈标准》明确30项高频事项下沉。25.事业单位工作人员培训实行登记管理，每人每年参加培训累计不少于（）学时。A.60B.90C.120D.150【答案】B【解析】《事业单位工作人员培训规定》第七条，不少于90学时，其中专业科目不少于60学时。26.长春市2025年“城市绿道”建设规划中，绿道主线串联的公园数量达到（）座。A.28B.36C.42D.50【答案】C【解析】市林园局发布规划，主线串联42座公园，支线辐射100处口袋公园。27.根据《吉林省社会信用条例》，信用主体主动纠正失信行为，最短可在（）后申请信用修复。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年【答案】B【解析】条例第四十条，最短3个月，严重失信需1年。28.2025年长春市“零工市场”建设中，对线上平台实行“一平台一备案”，备案机关为（）A.市市场监管局B.市人社局C.市政数局D.市委网信办【答案】B【解析】市人社局《零工市场管理办法》明确平台备案制，强化用工监管。29.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当给予（）处分。A.记大过B.降级C.撤职D.开除【答案】D【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，判处刑罚一律开除。30.长春市2025年“书香地铁”专列上线，列车车厢阅读资源由（）提供更新维护。A.长春市图书馆B.吉林省图书馆C.长春出版集团D.地铁集团自营【答案】A【解析】市图书馆与地铁集团合作，每季度更新一次，扫码免费借阅。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于长春市2025年“无废细胞”创建载体的有（）A.无废超市B.无废4S店C.无废景区D.无废工地E.无废高校【答案】ABCDE【解析】市生态环境局方案明确五大载体全覆盖。32.事业单位岗位设置方案应当包括（）A.岗位总量B.岗位等级结构比例C.岗位任职条件D.岗位评估办法E.岗位绩效工资标准【答案】ABC【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》第十八条，方案含总量、结构比例、任职条件，不含评估办法和工资标准。33.长春市2025年“人才公寓”租金补贴对象需同时满足（）A.35周岁以下B.本科及以上学历C.在长春无房D.签订三年以上劳动合同E.社保缴费满一年【答案】ABC【解析】市人社局公告，年龄、学历、无房为硬条件，合同年限、社保年限未作要求。34.根据《吉林省乡村振兴促进条例》，乡镇人民政府应当建立（）制度。A.村庄规划体检B.农村集体资产年度清查C.乡村振兴考核评价D.农户信用评分E.黑土地保护田长制【答案】ABC【解析】条例第二十七、三十、四十条分别规定三项制度，DE为省级部门指导。35.2025年长春市“数字政府”提升行动提出，政务服务“跨省通办”采用（）模式。A.全程网办B.异地代收代办C.多地联办D.自助终端集成E.快递+电子签章【答案】ABC【解析】市政数局方案明确三种模式，DE为补充手段。36.下列属于长春市2025年“城市更新”重点片区的有（）A.铁北老工业区B.人民广场商圈C.南湖文教区D.长春站南广场E.净月高新区【答案】ABD【解析】市住建局目录明确三大片区，南湖文教区、净月高新区以新建为主。37.事业单位工作人员考核应当听取的意见主体包括（）A.服务对象代表B.纪检监察部门C.所在科室同事D.人事档案管理员E.工会代表【答案】ABCE【解析】《事业单位工作人员考核规定》第十三条，档案管理员不参与意见。38.长春市2025年“低碳出行”积分可兑换的奖励有（）A.公交地铁电子券B.共享单车月卡C.新能源汽车充电券D.商场购物折扣E.文旅景区门票【答案】ABCE【解析】市交通局平台合作方不含商场折扣，其余均可兑换。39.根据《吉林省黑土地保护条例》，黑土地保护实行（）机制。A.属地政府负责B.生产者保护C.使用者补偿D.破坏者修复E.受益者付费【答案】ABD【解析】条例第四条，明确“谁使用谁保护、谁破坏谁修复”，无补偿、付费表述。40.长春市2025年“幸福小区”测评指标中，一票否决项包括（）A.发生重大火灾B.物业投诉率高于10%C.业委会未成立D.垃圾分类覆盖率低于80%E.住宅专项维修资金未归集【答案】AB【解析】市房管局细则，重大安全事故、投诉率高于10%一票否决，其余为扣分项。三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）41.长春市2025年“零工市场”允许日结工资通过数字人民币发放。（√）【解析】市政数局试点数字人民币场景，保障零工权益。42.事业单位工作人员在受处分期间可以参加专业技术资格考试。（√）【解析】处分不影响报名资格，仅影响聘任。43.2025年起，长春市所有A级景区全面取消纸质门票。（×）【解析】仅国有A级景区取消纸质票，民营景区自愿。44.根据《吉林省文明行为促进条例》，电动车驾乘人员未佩戴头盔的，对车辆所有人处50元罚款。（×）【解析】条例未设罚款，由地方法规设定，长春仍处警告或20元罚款。45.长春市2025年“城市绿道”允许共享单车全线通行。（√）【解析】主线宽度≥4米，划定骑行道，共享单车道可进入。46.事业单位管理岗位职员等级晋升，必须具有相应等级的专业技术资格。（×）【解析】管理岗位与专业技术资格脱钩，按职员序列晋升。47.2025年长春市“数字政府”项目由吉林省发改委统一招标。（×）【解析】项目按属地管理，由长春市政务服务和数字化局招标。48.长春市“人才公寓”租金补贴实行“先租后补”方式，每年集中发放一次。（√）【解析】市人社局操作流程明确先租后补，次年一季度发放。49.根据《吉林省乡村振兴促进条例》，农村宅基地使用权可以通过出租、入股、抵押等方式流转。（√）【解析】条例第四十五条，放活使用权，鼓励多种方式。50.2025年长春市“无废城市”建设指标要求，农村生活垃圾收运处置体系覆盖率保持100%。（√）【解析】省住建厅考核口径，长春已实现全覆盖并持续保持。四、案例分析题（共20分）案例一2025年6月，长春市某区事业单位组织工作人员赴延边州开展黑土地保护技术培训，返程途中因暴雨车辆侧翻，造成2名工作人员重伤。事故发生后，单位立即启动应急预案，垫付全部医疗费用，并安排工伤认定。其中一名重伤者王某入职刚满3个月，尚在试用期，单位以“试用期不符合安全作业要求”为由，向其送达《解除聘用合同通知书》。王某不服，向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复聘用关系并支付工伤待遇。问题：51.单位能否以试用期不符合安全要求为由解除王某合同？请说明理由。（6分）52.王某的工伤待遇应由谁支付？支付项目包括哪些？（6分）【参考答案】51.单位不能解除。根据《事业单位人事管理条例》第三十七条，工作人员在试用期被证明不符合聘用条件的，单位可以解除合同，但王某受伤发生在执行单位安排的工作任务中，属于工伤。工伤医疗期内，单位不得解除聘用合同。暴雨导致的交通事故非王某个人过错，单位以“不符合安全作业要求”为由缺乏事实依据，且与工伤事实冲突，解除行为违法。52.工伤待遇由单位与工伤保险基金共同支付。单位应在事故发生后30日内向社保部门申请工伤认定，认定为工伤后：（1）医疗费用：工伤保险基金支付目录内费用，单位垫付部分由基金返还；（2）停工留薪期工资：单位按月支付原工资福利，最长24个月；（3）护理费：评定伤残等级后，基金按月支付生活护理费；（4）一次性伤残补助金：基金按伤残等级支付；（5）伤残津贴：1—4级由基金支付，5—6级难以安排工作的由单位支付；（6）解除或终止合同的一次性医疗补助金、就业补助金：若后续解除合同，由基金和单位分别支付。案例二2025年长春市某高校附属医院发布招聘公告，拟面向社会公开招聘专业技术人员30名。公告要求“应聘人员须具有省级三甲医院五年以上工作经历”，并设置“具有北京市户籍”为加分项，加5分。报名结束后，考生李某等5人向市人社局投诉，认为该加分项涉嫌户籍歧视。市人社局责令医院整改，医院取消加分项并重新发布补充公告。问题：53.医院设置“北京市户籍”加分项是否合法？请引用法律条文说明。（4分）54.事业单位招聘公告中哪些条件属于合法设置的倾斜政策？请举例说明。（4分）【参考答案】53.不合法。《就业促进法》第三十一条规定，农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。《事业单位人事管理条例》第八条要求公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优。以户籍作为加分项，构成对非北京户籍考生的歧视，违反平等就业原则。54.合法倾斜政策需符合国家或地方规定，例如：（1）对退役大学生士兵笔试成绩加分，依据《退役士兵安置条例》；（2）对参加“三支一扶”服务期满且考核合格人员设置专项岗位，依据中组部、人社部文件；（3）对脱贫家庭高校毕业生给予笔试成绩加分，依据吉林省人社厅《关于做好脱贫家庭高校毕业生就业工作的通知》；（4）对急需紧缺高层次人才采取考核考察方式招聘，依据《吉林省高层次人才引进办法》。五、公文写作题（共20分）材料：2025年7月，长春市某区文旅局拟在全区开展“夏日书香·夜读长春”系列活动，通过延长图书馆开放时间、举办夜间读书会、发放数字阅读券等方式，提升市民阅读热情。活动需联合区财政局、教育局、商务局、团区委共同实施，请代区文旅局起草一份活动方案，报送区政府审批。要求：1.格式规范，要素齐全；2.内容具体，措施可行；3.字数600字左右；【参考范文】长春市××区文化和旅游局文件长×文旅〔2025〕28号签发人：×××关于呈报《“夏日书香·夜读长春”系列活动方案》的请示区政府：为深入落实《长春市全民阅读促进条例》，打造“书香××”品牌，激发夜间经济文化活力，我局牵头起草了《“夏日书香·夜读长春”系列活动方案》，现呈报审批。如无不妥，建议由区政府办公室转发各相关单位组织实施。附件：“夏日书香·夜读长春”系列活动方案长春市××区文化和旅游局2025年7月8日（联系人：张××，电话：××××××××）附件“夏日书香·夜读长春”系列活动方案一、总体目标以“阅读点亮夜生活”为主题，通过部门联动、资源整合、数字赋能，在2025年7月至9月集中开展夜间阅读推广活动，实现图书馆客流同比增长30%，夜间经济带动图书及相关消费500万元以上，市民阅读满意度达到90%。