02025河北省机关事业单位高级工和技师业务理论与实践技术考试笔试题及答案

02025河北省机关事业单位高级工和技师业务理论与实践技术考试笔试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.河北省机关事业单位工勤技能岗位高级工晋升技师，其最低学历要求为（）A.初中B.高中C.中专D.大专答案：D2.根据《河北省事业单位岗位设置管理实施意见》，技师岗位占工勤技能岗位总量的比例一般不得超过（）A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B3.机关事业单位工勤人员年度考核被确定为“基本合格”的，次年（）A.正常晋升薪级工资B.不得晋升薪级工资C.延迟6个月晋升D.延迟12个月晋升答案：B4.河北省技师考评中，对“工作业绩”实行量化打分，其中“解决关键技术难题”项最高可得（）A.8分B.10分C.12分D.15分答案：C5.根据《党政机关公务用车管理办法》，公务用车使用年限超过（）年且行驶里程超过20万公里的，可以更新。A.6B.8C.10D.12答案：B6.事业单位工作人员处分期间，受到记过处分的，处分期为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B7.河北省机关事业单位高级工理论考试合格线统一划定为（）A.60分B.65分C.70分D.75分答案：A8.技师评审中，申报人提交的“技术总结报告”字数一般不少于（）A.1500字B.2000字C.3000字D.5000字答案：C9.根据《河北省工伤保险省级统筹实施方案》，工伤职工生活护理费标准分为（）个等级。A.一B.二C.三D.四答案：C10.机关事业单位工勤人员参加职业技能等级认定，其评价方式不包括（）A.理论知识考试B.操作技能考核C.综合评审D.民主测评答案：D11.河北省技师考评中，对“带徒传技”项加分，要求签订师徒协议并连续带徒满（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：D12.根据《河北省消防安全责任制规定》，机关单位至少（）组织一次全员消防培训。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C13.事业单位工作人员在受处分期间，可以（）A.晋升岗位等级B.参加专业技术资格考试C.享受年度考核奖金D.交流调动答案：B14.河北省机关事业单位高级工操作技能考核中，设置“安全文明生产”项，分值占比（）A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B15.根据《河北省公共机构节能办法》，公共机构夏季空调温度设置不得低于（）℃A.24B.25C.26D.27答案：C16.技师评审中，对“技术创新”加分须提供专利证书，其专利类型须为（）A.外观设计B.实用新型C.发明D.以上均可答案：B17.河北省机关事业单位工勤人员带薪年休假天数，累计工作满20年的，年休假（）天A.10B.12C.15D.20答案：C18.根据《河北省事业单位工作人员培训规定》，每人每年参加脱产培训累计不少于（）学时A.60B.90C.120D.150答案：B19.高级工操作考核中，若考生因操作不当导致设备损坏，监考员应（）A.立即终止考试B.酌情扣5～20分C.取消当年成绩D.通报批评答案：B20.河北省机关事业单位技师评审委员会成员人数须为（）人及以上单数A.7B.9C.11D.13答案：C21.根据《河北省党政机关国内公务接待管理规定》，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过（）人A.2B.3C.4D.5答案：B22.事业单位工作人员对年度考核结果不服，可在接到通知之日起（）个工作日内申请复核A.5B.10C.15D.30答案：B23.河北省机关事业单位工勤人员参加技师评审，须近（）年年度考核均为合格及以上等次A.2B.3C.4D.5答案：B24.根据《河北省安全生产条例》，单位主要负责人每年至少组织召开（）次安全生产专题会议A.1B.2C.3D.4答案：B25.技师理论考试题型中，案例分析题一般不少于总分的（）A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C26.河北省机关事业单位工勤人员岗位工资档次共设置（）档A.13B.15C.17D.19答案：C27.根据《河北省专业技术人员继续教育规定》，继续教育学时认定中，参加学术会议每天最多认定（）学时A.6B.8C.10D.12答案：B28.高级工操作技能考核成绩实行百分制，其中“工艺编制”分值占比（）A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C29.河北省机关事业单位技师证书由（）统一印制A.省人社厅B.省鉴定中心C.人社部D.设区市人社局答案：A30.根据《河北省档案管理条例》，机关档案保管期限分为（）种A.二B.三C.四D.五答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.河北省机关事业单位技师评审条件包括（）A.取得高级工证书满4年B.大专及以上学历C.近3年年度考核合格D.发表技术论文答案：ABC32.以下属于机关事业单位工勤人员处分种类的有（）A.警告B.记过C.记大过D.撤职答案：ABCD33.河北省公共机构节能考核指标包括（）A.人均综合能耗B.单位建筑面积能耗C.人均水耗D.公务用车油耗答案：ABCD34.技师操作技能考核评分要素含（）A.工艺合理性B.操作规范性C.产品质量D.安全文明答案：ABCD35.以下情形不得申报技师评审的有（）A.受处分期内B.近3年年度考核有基本合格C.学历造假D.上年度未参加继续教育答案：ABCD36.河北省事业单位岗位设置类别包括（）A.管理岗B.专业技术岗C.工勤技能岗D.特设岗答案：ABC37.根据《河北省信访条例》，信访工作应当坚持的原则有（）A.属地管理B.分级负责C.谁主管谁负责D.依法及时就地解决答案：ABCD38.机关事业单位工勤人员工资构成包括（）A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.津贴补贴答案：ABCD39.河北省技师评审中，可认定为“技术革新成果”的材料有（）A.专利证书B.技术总结C.单位效益证明D.获奖证书答案：ACD40.以下属于安全生产“三同时”制度内容的有（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.河北省机关事业单位技师评审每年组织两次。（）答案：×42.高级工证书在全国范围内有效。（）答案：√43.事业单位工作人员受到开除处分后，可以重新录用为事业单位工作人员。（）答案：×44.河北省公共机构节能考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）答案：√45.技师评审中，技术总结报告可以由他人在申报人指导下代写。（）答案：×46.机关事业单位工勤人员年休假不含国家法定休假日。（）答案：√47.河北省技师理论考试采用计算机化考试方式，题库全省统一。（）答案：√48.根据《河北省工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。（）答案：√49.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以依法申请行政复议。（）答案：×50.河北省机关事业单位高级工操作技能考核现场须全程录像备查。（）答案：√四、简答题（每题8分，共24分）51.简述河北省机关事业单位技师评审中“工作业绩”量化打分的四项核心指标及对应分值。答案：（1）解决关键技术难题，最高12分。须提供单位证明、技术报告、效益测算，按复杂程度、创新水平、经济效益分三档赋分。（2）技术革新与合理化建议，最高10分。须提供专利、QC成果、单位采纳证明，按国家、省、市、县四级奖励分别计10、8、6、4分。（3）带徒传技，最高8分。签订一年以上师徒协议，带徒2人及以上，经单位考核合格，每带1人得2分，最高8分。（4）荣誉奖励，最高6分。近五年获得市级以上技术能手、五一劳动奖章等，按国家、省、市三级分别计6、4、2分，可累加但不超过6分。52.简述机关事业单位工勤人员岗位等级晋升的基本程序。答案：（1）个人申请。符合年限、学历、考核等条件人员向所在单位提出书面申请。（2）资格审查。单位人事部门对申报人学历、资历、考核、继续教育等情况初审并公示5个工作日。（3）民主测评。单位组织职工代表、技术人员、领导对申报人德能勤绩廉进行测评，满意率须达三分之二以上。（4）考核推荐。单位考核小组结合测评结果、工作实绩提出推荐意见，领导班子集体研究确定推荐名单。（5）上报评审。按隶属关系逐级上报主管部门、人社部门，提交申报材料。（6）评审公示。评委会评审通过后，公示5个工作日，无异议的发文确认并颁发证书。（7）工资兑现。单位根据审批结果，从次月起执行相应岗位工资待遇。53.简述河北省公共机构节能管理的“十三五”目标完成情况及“十四五”核心指标。答案：“十三五”期间，全省公共机构人均综合能耗下降12.8%，单位建筑面积能耗下降11.5%，人均水耗下降16.2%，超额完成国家下达目标。其中，省直机关人均能耗下降15.3%，创建国家级示范单位86家。“十四五”核心指标：到2025年，人均综合能耗较2020年下降6%，单位建筑面积能耗下降5%，人均水耗下降6%，单位建筑面积碳排放下降7%，力争80%以上县级及以上机关建成节水型单位，创建200家省级以上节约型示范单位。五、案例分析题（16分）54.案例背景：某市直机关车队高级工李强，2025年申报汽车驾驶技师。其提交材料显示：（1）拥有国家实用新型专利1项——“一种公务用车油耗实时监测装置”，已在本单位50辆公务车安装，年均节油6.2万升，节约资金约46万元；（2）2023年获“河北省机关事务工作技术能手”称号；（3）2022—2024年连续三年考核优秀；（4）带徒3人，签订师徒协议并考核合格；（5）技术总结报告查重率18%，被退回补充修改。问题：（1）按河北省现行技师评审量化标准，李强“工作业绩”可得多少分？（6分）（2）技术总结报告被退回后，李强应如何修改才能符合要求？（5分）（3）如果李强理论考试82分、操作考核85分、业绩量化38分，其最终评审是否通过？说明理由。（5分）答案：（1）工作业绩得分：①解决关键技术难题：年均节油6.2万升、46万元，属重大经济效益，得12分；②技术革新：实用新型专利+显著效益，按省级成果计8分；③带徒传技：3人合格，得6分；④荣誉奖励：省级技术能手，得4分；合计：12+8+6+4=30分。（2）修改要点：①将查重率降至10%以内，删除大段引用，改用个人语言重新阐述；②补充原始数据，如油耗对比表、维修记录、财务部门盖章的效益证明，增强真实性；③结构按“