2025安保临时用工合同范本

2025最新安保临时用工合同范本正文第一章总则第一条依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第二条本合同适用于甲方与乙方之间的安保临时用工关系，乙方为甲方提供安保服务，甲方支付相应的劳动报酬。第二章合同期限第三条本合同为期限合同，自年月日起至年月日止。第四条试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的％。第三章工作内容与要求第五条乙方的工作岗位为，主要负责，包括但不限于。（根据具体岗位要求填写）第六条乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。第七条乙方应当遵守本行业的职业道德规范，维护甲方的合法权益，保证服务质量。第四章工作时间第八条乙方的工作时间为，包括但不限于白班、夜班、周末、节假日等。具体工作班次由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。第九条乙方在正常工作时间内应当遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假的，应当提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第十条乙方的加班时间由甲方根据工作需要安排，加班结束后，甲方应当支付乙方相应的加班费或安排乙方补休。第五章工资待遇第十一条乙方的基本劳动报酬为人民币元/月，试用期除外。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。第十二条乙方的劳动报酬由甲方在每月日前以人民币形式支付，不得无故拖欠。第十三条乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现、服务质量、出勤情况等因素进行评定，具体标准由甲方制定并提前通知乙方。第十四条乙方在依法享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等期间，甲方应当支付乙方相应的工资。第六章双方权利与义务第十五条甲方的权利与义务：一、甲方有权利根据自身需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，但应当提前通知乙方。二、甲方有权利对乙方的工作表现、服务质量进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。三、甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护措施。四、甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，防止乙方在工作中发生职业病和其他危害健康的情形。第十六条乙方的权利与义务：一、乙方有权利获得劳动报酬、享有休息休假、获得劳动安全卫生保护等权利。二、乙方有权利要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。三、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。四、乙方有义务保守甲方的商业秘密和甲方客户的隐私信息。第七章合同的变更与解除第十七条合同的变更：一、甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更，但应当以书面形式确认，双方签字盖章后生效。二、本合同的变更应当符合相关法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。第十八条合同的解除：一、本合同在下列情况下可以解除：提前日以书面形式通知对方，解除劳动关系。乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律，情节严重，甲方有权解除合同。甲方因工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点，乙方不愿继续工作的，可以解除合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。二、本合同的解除应当符合相关法律法规的规定，双方应当办理相关手续，结清劳动报酬和其它费用。第八章违约责任第十九条乙方在合同期内违反甲方的规章制度、劳动纪律，情节严重的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元。第二十条乙方在合同期内违反职业道德规范，损害甲方的合法权益的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。第二十一条乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应当支付违约金人民币元，并赔偿甲方遭受的损失。第九章劳动争议处理第二十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，可以通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章其他条款第二十三条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同一式份，甲方份，乙方份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：名称：地址：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：姓名：