舞蹈助教老师合同

舞蹈助教老师合同甲方（聘用方）：________________________法定代表人：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________舞蹈专业资质证书编号（如有）：________________________根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方舞蹈助教老师事宜，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限合同有效期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月/年。其中，试用期为____天（自合同生效之日起计算），试用期工资按本合同约定薪酬标准的80%执行。续约条款：合同期满前30日内，双方可协商续签。若未书面提出终止意向，本合同自动续约____年，续约次数不超过____次。试用期考核：甲方将在试用期满前5个工作日内，根据乙方教学表现、学员反馈及规章制度遵守情况进行考核，考核合格者正式录用，不合格者甲方有权解除合同。二、工作内容与职责（一）核心教学辅助职责课程协助：配合主教老师完成舞蹈课程教学，包括课前准备（如整理教学资料、调试音响设备、布置场地）、课中示范（辅助主教老师分解动作、纠正学员姿势）及课后总结（记录学员出勤、反馈学习问题）。学员指导：针对不同年龄段学员（如少儿班、成人班）的特点，提供个性化辅导，重点关注基础薄弱学员的柔韧性、节奏感训练，每周提交《学员进度跟踪表》。教学创新：参与教学方案设计，每季度至少提出1项课程优化建议（如融入流行舞蹈元素、设计互动游戏），经甲方教研团队审核后实施。（二）教学管理职责安全保障：监督课堂纪律，确保学员训练安全，避免因动作不当导致受伤；课后检查教学场地，关闭电源、锁好门窗。活动支持：协助组织舞蹈演出、比赛及招生宣传活动，包括排练指导、服装道具整理、现场秩序维护等，具体工作根据甲方书面通知执行。资料管理：整理教学视频、音乐素材及学员档案，按甲方要求上传至指定系统，确保信息保密与完整。（三）纪律要求严格遵守甲方教学大纲，不得擅自调整课程内容或进度；如需变更，须提前3个工作日提交书面申请，经甲方教学主管批准后方可实施。上课期间禁止携带手机，不得从事与教学无关的活动（如闲聊、处理私事）；课后1小时内须回复学员家长的合理咨询。三、工作时间与地点工作时间：乙方每周工作____天，具体排班由甲方根据教学计划提前3个工作日通知，日均工作不超过8小时，每周累计不超过44小时。加班安排：因演出、比赛等特殊情况需加班的，甲方应提前24小时通知乙方，加班时长可优先以调休方式补偿（1:1比例），未调休部分按《劳动法》规定支付加班费（平日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）。工作地点：甲方指定教学场地（地址：________________________），如需临时到其他分校或合作机构授课，甲方应提前3个工作日书面通知，并报销交通费用。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利对乙方教学质量进行监督评估，每学期组织学员满意度调查，结果与绩效奖金挂钩；根据教学需要调整乙方工作内容，如从少儿班调至成人班，需提前5个工作日书面沟通，乙方无正当理由不得拒绝；乙方严重违反规章制度或教学失职时，有权依据本合同第七条追究违约责任。义务提供符合安全标准的教学场地、设备（如舞蹈把杆、镜子、音响）及教材，为乙方购买意外伤害保险（保额不低于50万元）；每月15日前支付乙方薪酬，不得无故拖欠；每季度组织至少1次专业培训（如舞蹈技巧、儿童心理学），费用由甲方承担。（二）乙方权利与义务权利要求甲方提供必要的教学条件，对不合理的工作安排可提出书面异议，甲方应在5个工作日内答复；按合同约定获得劳动报酬及福利待遇，参与甲方组织的评优活动（如“优秀助教”称号，奖励____元）；合同期满后，有权要求甲方出具工作表现证明。义务遵守甲方《教师行为规范》，着装整洁（舞蹈服或运动装），言行文明，不得体罚或变相体罚学员；保守甲方商业秘密，包括但不限于教学方案、学员信息、财务数据等，合同期内及终止后2年内不得向第三方泄露；不得在合同期内同时为其他与甲方存在竞争关系的舞蹈机构提供教学服务，或私自招收学员。五、薪酬与福利薪酬构成基本工资：____元/月（试用期____元/月）；课时津贴：____元/课时（少儿班）、____元/课时（成人班），每月结算一次，以实际授课记录为准；绩效奖金：根据学员续费率（占比40%）、家长满意度（30%）、教学创新贡献（30%）考核，最高可达基本工资的30%。支付方式：甲方每月15日通过银行转账支付乙方上月薪酬，乙方需提供合法有效的发票，个人所得税由甲方代扣代缴。福利待遇法定假日：按国家规定休假，如因教学需要加班，按本合同第三条第2款支付加班费；培训福利：乙方可免费参加甲方组织的舞蹈考级培训（如中国舞蹈家协会等级考试），考取证书后费用由甲方报销；设备使用：非教学时间可免费使用甲方场地练习，需提前1个工作日预约。六、保密与知识产权保密义务：乙方不得泄露甲方未公开的教学资料（如独家舞蹈编排视频、教案）、学员信息（姓名、电话、家庭情况）及运营数据（招生策略、财务报表）。若违反，甲方有权要求乙方支付违约金____元，并赔偿实际损失。知识产权：乙方在工作中创作的教学内容（如舞蹈组合、教材课件）及参与的演出作品，知识产权归甲方所有，乙方享有署名权；未经甲方书面许可，乙方不得用于其他商业用途。七、违约责任甲方违约未按时支付薪酬的，每逾期1日按应付金额的0.5%支付违约金，逾期超过15日的，乙方有权解除合同并要求赔偿经济损失；擅自解除合同且无合法理由的，应支付乙方____元违约金，并结清未付薪酬。乙方违约无故迟到、早退的，每次扣罚当日工资的20%；旷工1天扣罚3天工资，连续旷工3天或年度累计旷工5天的，甲方有权解除合同；教学失职导致学员重伤的，乙方需承担医疗费用的30%（以医保报销后金额为准），并扣除当月绩效奖金；违反竞业限制条款的，需支付甲方____元违约金，并退还已获得的培训费用。八、合同解除与终止协商解除：双方可协商一致解除合同，需签订书面解除协议，结清薪酬及相关费用。甲方单方解除：乙方出现下列情形之一的，甲方可立即解除合同且不支付补偿金：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或教学纪律的；泄露商业秘密或侵犯知识产权，造成甲方重大损失的；被依法追究刑事责任的。乙方单方解除：乙方需提前30日书面通知甲方，试用期内提前3日，否则应赔偿甲方因此产生的代课费用（按日均工资的3倍计算）。九、争议解决因本合同履行发生的争议，双方应先友好协商；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。十、其他条款本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，