2025年事业单位公开招聘《综合知识和能力素质》题库真题

2025年事业单位公开招聘《综合知识和能力素质》题库真题一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年3月，国务院印发《关于加快推动数据要素市场化配置改革的意见》，下列关于数据要素的说法正确的是（）A.数据要素不具有排他性，因此无法确权B.数据要素的价值仅体现在其存储容量大小C.数据要素可作为新型生产要素参与分配D.数据要素交易必须完全依赖政府定价机制2.某市人社局在官网发布《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法（征求意见稿）》，此举体现的行政程序原则是（）A.比例原则B.公开原则C.正当程序原则D.信赖保护原则3.下列关于“双碳”目标的表述，符合2025年最新政策导向的是（）A.2030年前实现碳排放总量绝对下降B.2060年前非化石能源消费比重达到100%C.2025年单位GDP能耗比2020年下降13.5%D.碳汇交易由生态环境部单独管理4.2025年5月，某县财政局对A事业单位开展会计信息质量检查，发现其将应计入“业务活动费用”的支出列入“单位管理费用”，这一做法主要违反的会计信息质量要求是（）A.可比性B.相关性C.实质重于形式D.可理解性5.下列选项中，不属于《民法典》规定的“特别法人”的是（）A.某市住房公积金管理中心B.某省红十字会C.某村委会D.某高校校友基金会6.2025年，某省推行“事业单位管理岗位职员等级晋升制度”，下列人员中可纳入晋升范围的是（）A.工勤技能岗位转聘到管理岗位的博士B.管理岗位六级职员任职满6年且考核均为合格以上C.专业技术岗位副高职称人员兼任管理岗位D.管理岗位四级职员因处分尚在影响期内7.下列关于“数字政府”建设的说法，符合2025年国家标准的是（）A.政务数据共享以“无条件共享”为默认原则B.电子证照与实体证照具有同等法律效力C.政务云必须采用单一厂商私有云架构D.政府网站IPv6支持率需达到80%即可8.某事业单位2025年预算绩效目标设定为“提升服务对象满意度”，下列指标设计最符合SMART原则的是（）A.满意度显著提升B.满意度达到85%以上C.满意度在三年内跻身全国前五D.满意度与2024年相比保持不下降9.2025年，国家层面首次将“人工智能伦理审查”纳入行政许可事项清单，该事项的监管主体是（）A.中央网信办B.科技部C.工信部D.国家发改委10.下列关于“公地悲剧”的经济学解释，正确的是（）A.公共物品具有竞用性和排他性B.产权明晰可以完全避免资源过度使用C.负外部性导致私人成本小于社会成本D.政府干预必然解决资源耗竭问题11.2025年，某市人社局发布《技能人才薪酬分配指引》，下列岗位中可实行年薪制的是（）A.高级工B.首席技师C.中级工D.初级工12.下列关于“政府购买服务”的说法，符合2025年财政部最新规定的是（）A.购买主体可将人员招聘事项纳入政府购买服务B.履约验收可委托第三方机构实施C.政府购买服务合同履行期限最长不超过1年D.公益一类事业单位可作为承接主体13.某事业单位2025年拟采购一批国产操作系统，预算金额达到政府采购分散采购限额标准，但未达到公开招标数额标准，适宜的采购方式是（）A.竞争性磋商B.竞争性谈判C.询价D.单一来源14.2025年，某省对省属高校开展巡视，发现其“直属附属医院”违规发放津贴补贴，巡视反馈意见应移送的部门是（）A.省卫健委B.省委组织部C.省审计厅D.省人社厅15.下列关于“区块链+政务”应用场景的描述，属于2025年国家区块链创新试点的是（）A.不动产登记跨链互认B.区块链发票全国一刀切C.政务数据链上存储可篡改D.个人链上身份匿名不可追溯16.2025年，某事业单位工作人员张某被给予记过处分，处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月17.下列关于“事业单位工作人员培训”的说法，符合《事业单位工作人员培训规定》的是（）A.岗前培训时间不少于20学时B.在岗培训每5年累计不少于90学时C.转岗培训可由用人单位自行组织D.专项培训费用不得从职工教育经费列支18.2025年，某市人社局发布《关于深化实验技术人才职称制度改革的实施意见》，下列属于实验技术职称正高级名称的是（）A.正高级实验师B.高级实验师C.研究员级实验师D.教授级实验师19.下列关于“行政规范性文件”的说法，符合《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》的是（）A.规范性文件可以设定行政处罚B.规范性文件应当载明施行日期C.规范性文件无需合法性审核D.规范性文件可以溯及既往20.2025年，某省推行“事业单位机构编制执行情况评估”，下列指标属于“效益评估”维度的是（）A.编制使用率B.人员年龄结构C.社会经济效益D.编制核定依据21.下列关于“数字人民币”的说法，正确的是（）A.数字人民币采用区块链公有链架构B.数字人民币钱包不记名、不挂失C.数字人民币具有法偿性D.数字人民币利息高于活期存款22.2025年，某事业单位拟申请设立博士后科研工作站，须具备的基本条件之一是（）A.具有博士学位的职工不少于5人B.近3年科研经费年均不低于500万元C.拥有省级以上研发平台D.与高校联合培养博士毕业生10人以上23.下列关于“政府信息公开”的说法，符合《政府信息公开条例》的是（）A.行政机关收到政府信息公开申请，应当当场答复B.政府信息公开申请应当采用书面形式C.行政机关可以收取检索费但不得收取复制费D.政府信息公开答复期限最长不超过40个工作日24.2025年，某市人社局对事业单位开展“双随机、一公开”抽查，下列事项属于抽查重点的是（）A.工作人员婚姻状况B.公开招聘方案备案C.工作人员血型信息D.单位食堂菜品价格25.下列关于“事业单位法人年度报告”内容的说法，符合《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的是（）A.无需公示资产损益情况B.应当包括绩效考核结果C.无需提交资产负债表D.应当包括机构编制变动情况26.2025年，某省对省属高校开展“高校所属企业体制改革”回头看，下列企业属于清理关闭范围的是（）A.高校资产经营公司B.高校出版社C.高校全资餐饮公司D.高校参股的高新技术企业27.下列关于“事业单位工作人员申诉”的说法，符合《事业单位工作人员申诉案件办理规则》的是（）A.申诉期间原人事处理决定停止执行B.申诉应当自知道处理决定之日起30日内提出C.申诉人可以委托近亲属代为申诉D.申诉处理决定可以口头作出28.2025年，某市人社局发布《关于推进事业单位工作人员职业生涯发展通道建设的指导意见》，下列属于“纵向晋升”措施的是（）A.转岗交流B.职员等级晋升C.挂职锻炼D.项目聘用29.下列关于“数据出境安全评估”的说法，符合2025年《数据出境安全评估办法》的是（）A.个人信息出境超过10万人须评估B.重要数据出境1%即须评估C.评估结果有效期为3年D.评估工作由省级网信部门负责30.2025年，某事业单位拟通过“绿色通道”引进高层次人才，下列情形符合“绿色通道”条件的是（）A.QS世界大学排名前200名博士B.国家“万人计划”青年拔尖人才C.省级技能大师工作室领办人D.中华技能大奖获得者二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.2025年，某事业单位在预算执行中存在下列行为，属于违反《预算法》规定的情形有（）A.将项目资金挪用于发放津贴补贴B.未将上年结转资金纳入年初预算C.用实有资金账户资金垫付基建项目D.政府采购预算调剂未报财政部门批准32.下列关于“事业单位人事管理回避制度”的说法，正确的有（）A.夫妻关系不得在同一领导班子任职B.直系血亲不得在同一部室工作C.三代以内旁系血亲不得同时在财务岗位D.回避决定由事业单位人事综合管理部门作出33.2025年，某省对事业单位开展“编制动态调整”，下列情形可核减编制的有（）A.职能萎缩B.任务减少C.人员退休D.连续三年空编率超过20%34.下列关于“事业单位国有资产”的说法，符合《行政事业性国有资产管理条例》的有（）A.国有资产出租期限一般不超过5年B.国有资产处置收入纳入一般公共预算C.国有资产可对外提供担保D.国有资产应当定期清查35.2025年，某事业单位拟申请“国家杰出青年科学基金”项目，申请人须满足的条件有（）A.年龄不超过45周岁B.具有高级专业技术职务C.具有博士学位D.未在研国家自然科学基金重点项目36.下列关于“事业单位工作人员考核”的说法，符合《事业单位工作人员考核规定》的有（）A.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次B.优秀等次比例一般不超过20%C.考核结果作为调整岗位的依据D.考核应当听取服务对象意见37.2025年，某市人社局对事业单位开展“双随机”抽查，下列属于抽查事项清单的有（）A.公开招聘方案执行情况B.工作人员处分备案情况C.培训经费使用情况D.领导干部兼职情况38.下列关于“事业单位工作人员工资”的说法，符合2025年政策的有（）A.基本工资全国统一标准B.绩效工资由单位自主分配C.艰苦边远地区津贴列入基本工资D.高层次人才可实行协议工资39.2025年，某事业单位拟举办学术会议，下列费用可列支会议费的有（）A.参会专家城市间交通费B.会议场地租金C.参会人员食宿费D.会议论文版面费40.下列关于“事业单位内部控制”的说法，符合《行政事业单位内部控制规范（试行）》的有（）A.建立经济活动风险定期评估机制B.重大经济事项由领导班子集体研究决定C.内部控制评价结果应当公开D.内部控制建设情况纳入审计范围三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）41.2025年起，事业单位工作人员年度考核优秀等次比例可放宽至25%。（）42.事业单位国有资产出租收入应当全额上缴国库，实行“收支两条线”管理。（）43.事业单位工作人员受到处分后，处分决定无需存入本人档案。（）44.2025年，国家层面取消“事业单位法人年检”，改为年度报告公示制度。（）45.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，可以直接提起行政诉讼。（）46.2025年起，事业单位招聘博士研究生可免笔试，直接考察。（）47.事业单位工作人员在职攻读博士学位，学费可由单位全额报销。（）48.2025年，国家层面建立事业单位工作人员诚信档案，全国联网。（）49.事业单位可以自行设立“特聘岗位”，不受岗位总量限制。（）50.2025年起，事业单位工作人员养老金并轨改革完成，不再设立机关事业单位养老保险个人账户。（）四、案例分析题（每题10分，共20分）51.【案例】2025年4月，某省属高校附属医院发布招聘公告，计划引进高层次人才10名。公告要求“具有副高以上职称、博士学位、年龄不超过35周岁”，并在“其他条件”中写明“男性优先”。公告发布后，引发社会热议。问题：（1）该公告是否存在违法违规情形？请说明理由。（5分）（2）人社部门应如何处理？（5分）52.【案例】2025年6月，某市疾控中心在政府采购中，以“紧急防疫”为由，采用单一来源方式采购一台价值280万元的进口基因测序仪，未履行公示程序。中标供应商为某贸易有限公司，