2025劳动合同解除协议模板

2025劳动合同解除协议模板本劳动合同解除协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：身份证号/统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定甲方聘用乙方从事工作，现经甲乙双方协商一致，就解除原合同事宜达成如下协议：第一条协议解除的依据甲乙双方一致同意，根据《劳动合同法》第三十六条的规定，解除原合同。本协议解除是基于双方自愿、平等协商的结果，不存在任何一方强迫另一方的情形。第二条解除劳动合同的原因双方协商一致解除劳动合同；原合同约定的劳动合同期限届满；甲方因经营状况、岗位调整或其他客观情况需要解除劳动合同；其他符合法律规定的情形。第三条经济补偿甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式如下：经济补偿金按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付个月工资的标准，不满一年的按个月计算；工资标准为（具体数额或计算方式）；总计为人民币元（大写：元整）；甲方应于本协议签署后日内支付完毕。除经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他费用，包括但不限于加班费、奖金、福利等。第四条社会保险和住房公积金甲方负责为乙方办理至劳动关系解除之日的社会保险和住房公积金的缴纳手续，相关费用由甲乙双方按照原合同约定的比例承担；劳动关系解除后，乙方的社会保险和住房公积金账户由乙方自行处理，甲方不再承担任何责任。第五条工作交接乙方应于本协议签署后日内完成所有工作交接事项，包括但不限于：移交所有与工作相关的文件、资料、物品；结清所有未完成的工作任务或项目；归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公设备、工具、车辆等；完成离职手续。乙方在工作交接期间应遵守甲方的规章制度，不得损坏甲方的财产或影响甲方的正常工作秩序。第六条保密和竞业限制乙方承诺，劳动关系解除后，仍需遵守原合同中关于保密条款的约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。乙方承诺，自劳动关系解除之日起个月内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得自营或为他人经营与甲方业务范围相同的经济实体；若乙方违反上述约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。第七条劳动关系终止时间本协议签署后，甲乙双方的劳动关系自年月日起解除，乙方不再享有甲方提供的任何劳动权利和福利。第八条协议生效与变更本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效；本协议的任何变更或补充均需以书面形式经双方签字盖章确认。第九条不可抗力如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应及时协商解决，任何一方均不负违约责任。第十条争议解决若甲乙双方因本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本协议未尽事宜，按原合同及国家相关法律法规执行；本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；本协议签署后，原合同自动终止，双方的权利义务终止。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年