下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025居间合同解除协议本协议由以下双方于年月日在(城市/地区)签订:甲方(以下简称“委托方”):住所地:法定代表人:联系方式:乙方(以下简称“居间方”):住所地:法定代表人:联系方式:鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的《居间合同》(以下简称“原合同”),约定由乙方为甲方提供居间服务,协助甲方完成事项。现经双方友好协商,一致同意解除原合同,并就相关事宜达成如下协议:第一条解除合同1.1双方一致同意自本协议签订之日起解除原合同,原合同的权利义务关系自即日起终止。1.2原合同的解除不影响双方在履行过程中已经产生的权利和义务。任何一方不得以原合同未全部履行或部分履行为由主张违约责任或其他任何形式的权利要求。第二条协商一致2.1双方确认,本协议的签订是基于平等、自愿的原则,不存在任何一方强迫另一方的情形。2.2双方在协商解除合同的过程中,均已充分表达了自己的意见和诉求,并基础上达成了本协议。第三条权利义务终止3.1自本协议签订之日起,乙方不再承担原合同约定的居间服务义务,包括但不限于协助甲方寻找目标、提供信息、撮合交易等任何形式的居间行为。3.2甲方不得再以原合同为依据要求乙方履行任何合同义务或承担责任。乙方亦无需继续为甲方提供任何形式的支持或协助。第四条费用结算4.1双方确认,截至本协议签订之日,乙方已按照原合同约定向甲方提供了部分居间服务,并为此产生了相应的费用。双方同意按照以下方式结算相关费用:(a)甲方应向乙方支付的费用总计为人民币元(大写:),包括但不限于居间服务费、差旅费、通讯费等。(b)上述费用应在本协议签订后日内以方式支付至乙方指定账户:开户银行:账号:4.2双方确认,除上述费用外,不存在其他应结算的费用或债务关系。任何一方不得以原合同未履行完毕为由主张额外的费用或其他权利。第五条保密责任5.1双方同意,无论本协议是否解除,双方在履行原合所获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料等机密信息,均应予以严格保密。未经信息披露方书面同意,任何一方不得向第三方披露上述信息。5.2本条款的保密义务不因原合同或本协议的终止而失效,其效力持续至相关信息公开为止。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中如发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向(城市)有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本协议适用中华人民共和国相关法律法规。对本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。第七条其他条款7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式份,甲乙双方各执一份,其余用于办理相关手续。各份具有同等法律效力。7.3双方确认,本协议的签订和履行均符合各自的真实意思表示,不存在任何欺诈、胁迫或其他违反法律法规的情形。(以下无正文)甲方(盖章):授权代表签字:签署日期:年月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年东北三省名校联盟高一上学期第一次月考语文试题
- 2025-2026年陕西省人教版八年级化学第6课化学实验设计练习题
- 2025-2026年健身教练运动生理学测试题库
- 2025-2026年物业管理从业人员物业管理实务操作技能测试卷
- 2026年高等数学极限概念课件
- 项目式学习法在小学五六年级数学几何模块中的具体实施方案
- 街道工作委员会关于社区党组织换届工作总结的报告
- 学校风险隐患排查工作总结
- 1《海南省食品安全地方标准 椰子水生产卫生规范》(征求意见稿)
- Unit 5 What a Delicious Meal Section B (Vocabulary in Use) 同步练习人教版英语八年级上册
- 2026年信息安全法律法规测试题
- 2024年《中华人民共和国爱国主义教育法》主题课件
- 2026年滋补产业蓝皮书 -电商数据分析和增长归因和品牌商策略
- DBJ-T15-295-2026 高处作业吊篮安装检验评定标准
- 2026内蒙古地质矿产集团有限公司所属企业招聘226人考试参考题库及答案详解
- 村干部考乡镇公务员考试真题题库(含答案解析)
- 【三年级上册】开学家长会:翻三越岭只为等花开【课件】
- DB15∕T 970-2024 居住物业管理服务规范
- NB/T 11627-2024智慧矿山评价指标体系
- 中国有趣历史小学生课件
- 小儿鼻负压置换治疗
评论
0/150
提交评论