电大经济法律基础形考四(2篇)

电大经济法律基础形考四(2篇)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.我国《合同法》规定，要约邀请应当具备哪些条件？()A.明确表示愿意订立合同B.明确表示不订立合同C.明确表示希望对方发出要约D.明确表示希望对方承诺2.合同生效后，当事人不得擅自变更或者解除合同，除非以下哪种情况？()A.当事人协商一致B.当事人单方面同意C.法院判决D.政府部门强制3.根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为多少？()A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元4.以下哪项不属于我国《反不正当竞争法》规定的反不正当竞争行为？()A.侵犯商业秘密B.恶意诋毁商誉C.虚假宣传D.依法降价销售商品5.消费者权益保护法规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有哪些权利？()A.质量保障权B.知情权C.安全保障权D.以上都是6.根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以下哪种说法是正确的？()A.可以不订立书面劳动合同B.可以订立口头劳动合同C.必须订立书面劳动合同D.可以根据情况决定是否订立书面劳动合同7.知识产权是指哪些权利？()A.著作权、专利权、商标权B.商业秘密、专利权、商标权C.著作权、商业秘密、专利权D.著作权、商业秘密、商标权8.根据《环境保护法》规定，下列哪项不属于环境污染防治的范畴？()A.污水排放B.噪音污染C.粉尘排放D.空气质量监测9.我国《公司法》规定，股份有限公司的董事会成员由以下哪些人组成？()A.股东代表B.职工代表C.监事会D.以上都是10.根据《证券法》规定，下列哪项不属于证券交易中的禁止性行为？()A.操纵证券市场B.内幕交易C.虚假陈述D.依法披露信息二、多选题(共5题)11.根据《合同法》的规定，以下哪些行为构成要约？()A.明确表示愿意订立合同B.表明希望对方发出要约C.明确表示不订立合同D.明确表示希望对方承诺12.股份有限公司在设立时，以下哪些文件是必须的？()A.公司章程B.发起人协议C.股东大会决议D.注册资本证明13.消费者权益保护法规定，消费者享有以下哪些权利？()A.质量保障权B.知情权C.安全保障权D.求偿权14.根据《劳动法》的规定，以下哪些属于劳动者的义务？()A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.保守商业秘密D.遵守国家法律法规15.知识产权主要包括哪些类型？()A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密三、填空题(共5题)16.我国《合同法》规定，要约是指希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合以下条件：内容具体确定，并且表明____接受要约的意志。17.股份有限公司的注册资本应当由发起人全部认缴，发起人可以用____出资。18.消费者权益保护法规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有知情权，即消费者有权要求经营者提供商品或服务的____。19.根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内，工资不得低于本单位相同岗位____工资的80%。20.知识产权是指权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权、____等。四、判断题(共5题)21.要约邀请可以随时撤销，无需对方同意。()A.正确B.错误22.股份有限公司的董事会有权决定公司的经营计划和投资方案。()A.正确B.错误23.消费者在购买商品或服务时，享有无条件的退货权利。()A.正确B.错误24.劳动者在试用期内，不能与用人单位签订书面劳动合同。()A.正确B.错误25.知识产权具有地域性，仅在本国境内有效。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述合同成立的要件。27.阐述股份有限公司董事会的职责。28.解释消费者权益保护法中“三包”制度的内容。29.什么是劳动争议？劳动争议的解决途径有哪些？30.知识产权的特点有哪些？

电大经济法律基础形考四(2篇)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示，因此应明确表示希望对方发出要约。2.【答案】A【解析】合同生效后，当事人要变更或解除合同，必须经过双方协商一致。3.【答案】B【解析】股份有限公司的注册资本最低限额为100万元。4.【答案】D【解析】依法降价销售商品不属于不正当竞争行为。5.【答案】D【解析】消费者在购买、使用商品和接受服务时享有质量保障权、知情权、安全保障权等多项权利。6.【答案】C【解析】根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系必须订立书面劳动合同。7.【答案】A【解析】知识产权包括著作权、专利权、商标权等。8.【答案】D【解析】空气质量监测属于环境监测，而不是污染防治。9.【答案】D【解析】股份有限公司的董事会成员由股东代表、职工代表和其他人员组成。10.【答案】D【解析】依法披露信息是证券交易中的合法行为，不属于禁止性行为。二、多选题(共5题)11.【答案】ABD【解析】要约是指一方向对方提出的订立合同的意思表示，因此A、B、D选项符合要约的定义。C选项属于要约邀请，不是要约。12.【答案】ABD【解析】股份有限公司设立时，必须提交公司章程、发起人协议和注册资本证明。股东大会决议是公司设立后的事项。13.【答案】ABCD【解析】消费者权益保护法明确规定了消费者享有的质量保障权、知情权、安全保障权和求偿权等各项权利。14.【答案】ABCD【解析】劳动者的义务包括遵守劳动纪律、完成劳动任务、保守商业秘密和遵守国家法律法规等。15.【答案】ABCD【解析】知识产权包括著作权、专利权、商标权和商业秘密等类型，它们共同构成了知识产权的完整体系。三、填空题(共5题)16.【答案】受要约【解析】要约应当具备内容具体确定和表明受要约人一旦承诺合同即成立的条件。17.【答案】货币或者实物等【解析】根据《公司法》规定，发起人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。18.【答案】真实情况【解析】知情权是指消费者有权要求经营者提供商品或服务的真实情况，以便消费者作出明智的消费决策。19.【答案】正式工【解析】试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位正式工工资的80%，以保障劳动者的基本生活需要。20.【答案】商业秘密【解析】知识产权不仅包括著作权、专利权、商标权，还包括商业秘密等权利，涵盖了多种形式的智力成果。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】要约邀请是指一方邀请对方发出要约，邀请方可以随时撤销邀请，无需对方同意。22.【答案】正确【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的董事会有权决定公司的经营计划和投资方案。23.【答案】错误【解析】消费者在购买商品或服务时，享有一定的退货权利，但并非无条件，需要符合相关法律规定。24.【答案】错误【解析】劳动者在试用期内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。25.【答案】错误【解析】知识产权虽然具有地域性，但可以通过国际条约在多个国家得到保护，并非仅在本国境内有效。五、简答题(共5题)26.【答案】合同成立的要件包括：①两个或两个以上的当事人；②当事人意思表示一致；③标的明确；④符合法律、行政法规的规定。【解析】合同成立需要满足上述四个基本要件，缺一不可。27.【答案】股份有限公司董事会的职责包括：①召集股东大会会议，并向股东大会报告工作；②执行股东大会的决议；③决定公司的经营计划和投资方案；④制定公司的年度财务预算方案、决算方案；⑤决定公司内部管理机构的设置；⑥决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；⑦制定公司的基本管理制度。【解析】董事会在股份有限公司中扮演着重要的角色，负责公司的日常经营管理和决策。28.【答案】消费者权益保护法中的“三包”制度是指：包修、包换、包退。具体内容包括：①包修，是指对商品实行一定期限的修理服务；②包换，是指对不符合质量要求的商品实行更换；③包退，是指对不符合质量要求的商品实行退货。三包制度旨在保障消费者的合法权益。【解析】三包制度是消费者权益保护法中的重要内容，旨在提高商品质量，保护消费者权益。29.【答案】劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系产生的纠纷。劳动争议的解决途径包括：①协商；②调解；③仲裁；④诉讼。【