2025年工会干事考试题及答案

2025年工会干事考试题及答案

一、单项选择题1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.协助企业做好安全生产工作答案：A2.职工代表大会每届任期（）。A.一年B.两年C.三年至五年D.无固定期限答案：C3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者处分C.奖励或者表彰D.调整或者调动答案：A4.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.当地政府D.工会经费答案：A5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A6.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，建设（）。A.文明、有序、高效的工作环境B.健康、文明、有序的工作环境C.文明、健康、向上的工作环境D.文明、健康、和谐的劳动关系答案：D7.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外；应当；事先B.以内；必须；事先C.以外；需要；事先D.以内；需要；事先答案：C8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.选举权B.知情权C.参与权D.民主管理权利答案：D9.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制的企业，工会要代表职工与企业签订（），就劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动条件、职业危害防护等问题提出意见，维护职工的合法权益。A.集体合同B.工资协商协议C.专项集体合同D.劳动安全卫生专项集体合同答案：A10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应当，及时研究答案：B二、多项选择题1.工会的社会职能有（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.职工代表大会的代表享有（）。A.选举权B.被选举权C.表决权D.对本单位工作的批评建议和监督权答案：ABCD3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD4.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.管理经济和文化事业C.管理社会事务D.协助人民政府开展工作答案：ABCD5.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.工会B.职工代表C.企业领导D.劳动部门答案：AB6.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民政府劳动行政部门D.人民政府或者有关部门答案：D7.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.民主管理C.统筹兼顾D.量入为出答案：A8.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励答案：ABCD9.基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员（）人；5001人至10000人者，设委员（）人；10001人以上者，设委员（）人。A.15至21B.21至29C.29至37D.37至45答案：ABC10.工会开展的技术革新活动包括（）。A.合理化建议B.技术协作C.发明创造D.技术改造答案：ABCD三、判断题1.工会是国家机关的一部分。（×）2.职工代表大会的代表必须是本单位的职工。（√）3.工会经费可以用于工会工作人员的个人消费。（×）4.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（√）5.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（√）6.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（√）7.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（√）8.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（√）9.工会可以对企业、事业单位的安全生产工作进行监督，但不能提出整改意见。（×）10.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表的过半数通过。（×）四、简答题1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益；通过职工代表大会制度等民主管理制度，保障职工民主权利；通过劳动法律监督，监督企业执行劳动法律法规，维护职工合法权益；通过为职工提供法律服务和援助，帮助职工解决劳动纠纷等问题。2.工会如何组织职工开展劳动竞赛？工会根据企业生产经营目标和任务，制定劳动竞赛方案，明确竞赛内容、标准和奖励办法。发动职工积极参与，组织不同岗位职工开展技能比拼、创新竞赛等活动。对表现优秀的职工进行表彰奖励，激发职工的劳动热情和创造力，提高劳动效率和质量，促进企业发展。3.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益时，工会应如何处理？工会可以依法要求企业承担责任，如支付违约金、履行合同义务等。工会有权代表职工与企业进行协商，要求企业纠正违法行为。若协商不成，工会可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护职工的合法权益。4.在企业中，工会怎样发挥教育职能？工会通过开展职业技能培训、岗位练兵等活动，提高职工业务能力。组织职工学习法律法规、政策方针，增强职工法律意识和政治素养。开展职业道德教育，培养职工敬业精神和良好品德。举办文化体育活动，丰富职工精神生活，促进职工全面发展。五、讨论题1.谈谈如何加强工会组织在民营企业中的作用。民营企业中工会要加强宣传，提高职工对工会的认知和参与度。积极维护职工权益，与企业平等协商，争取合理待遇。组织开展各类活动，增强职工凝聚力和归属感。加强自身建设，提高工作能力和服务水平，为职工办实事，从而更好地在民营企业中发挥协调劳动关系、促进企业发展的作用。2.如何提升工会干部的综合素质？工会干部要加强政治理论学习，提高政治站位。不断学习工会业务知识，熟悉法律法规和政策。积极参加培训和交流活动，拓宽视野。注重实践锻炼，提高解决实际问题的能力。加强自身修养，提升沟通协调、组织管理等综合素质，更好地为职工服务，推动工会工作开展。3.讨论工会在推动企业创新发展方面可以采取哪些措施？工会可以组织职工开展技术创新、管理创新等活动，鼓励职工提合理化建议。搭建创新平台，促进职工之间的交流合作。协助企业开展创新培训，提高职工创新意识和能力。推动企业建立创新激励机制，对创新成果