2025南昌市劳动保障事务代理中心招聘某国企外包驾驶员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷

2025南昌市劳动保障事务代理中心招聘某国企外包驾驶员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《道路交通安全法》规定，驾驶机动车在高速公路上正常行驶时，最低车速不得低于每小时多少公里？A.50公里；B.60公里；C.70公里；D.80公里2、驾驶员在驾驶过程中，若发现前方车辆突然紧急制动，最安全的应对措施是？A.立即猛打方向盘避让；B.保持方向，紧急制动；C.鸣笛提醒，同时点刹减速；D.加速超车绕行3、机动车驾驶员在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当满足的条件是？A.可单独驾驶；B.需有三年以上驾龄的驾驶人陪同；C.限速不得超过80公里/小时；D.不得驾驶营运车辆4、车辆在夜间行驶时，遇到对向来车使用远光灯，驾驶员应如何操作？A.开启远光灯对射；B.减速慢行，视线避开强光；C.紧急停车；D.鸣笛警告5、车辆发生爆胎时，驾驶员首先应当？A.紧急制动；B.猛打方向盘；C.握稳方向盘，轻踩刹车；D.立即换挡6、机动车在道路上发生故障，难以移动时，应开启危险报警闪光灯，并在车后多少米处设置警告标志？A.50-100米；B.100-150米；C.150米以上；D.30-50米7、驾驶员连续驾驶机动车超过4小时，应当至少停车休息多长时间？A.10分钟；B.20分钟；C.30分钟；D.40分钟8、车辆在雨天行驶时，最容易发生“水滑”现象的车速区间通常是？A.30-40公里/小时；B.50-60公里/小时；C.70-80公里/小时；D.90公里以上9、驾驶员在行车中发现发动机水温过高，正确的处理方式是？A.立即熄火；B.继续行驶降温；C.靠边停车，怠速运转几分钟后熄火；D.打开散热器盖加水10、机动车在没有限速标志的城市道路上行驶，最高时速不得超过多少公里？A.40公里；B.50公里；C.60公里；D.70公里11、下列关于我国法定工作时间的说法，正确的是：A.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时B.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时C.每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过45小时D.每日工作时间不超过10小时，每周工作时间不超过50小时12、驾驶机动车在高速公路上行驶，遇有雾、雨、雪等低能见度天气时，能见度小于200米时，应当开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯，并且车速不得超过每小时：A.80公里B.60公里C.100公里D.120公里13、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.员工的个人婚育情况D.劳动报酬14、驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分，应当如何处理？A.自行缴纳罚款后自动清除记分B.参加道路交通安全法律法规学习并接受考试C.吊销机动车驾驶证D.暂扣驾驶证六个月15、下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同但需支付经济补偿？A.劳动者严重违反单位规章制度B.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件16、机动车驾驶人初次申领驾驶证后的实习期为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月17、下列关于社会保险的说法，正确的是：A.用人单位可以与劳动者协商是否缴纳社保B.社会保险具有强制性，用人单位必须依法缴纳C.劳动者可自愿选择是否参加养老保险D.外包员工无需缴纳社会保险18、驾驶机动车在城市快速路上违法停车，将被处以：A.记3分，罚款100元B.记6分，罚款200元C.记9分，罚款150元D.记12分，罚款500元19、劳动者提前解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位？A.3日B.10日C.15日D.30日20、下列哪种情况不属于工伤认定范围？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.因个人恩怨在单位被同事殴打受伤D.患职业病21、根据交通法规，驾驶机动车在高速公路上行驶，最低车速不得低于多少公里/小时？A．50公里/小时B．60公里/小时C．70公里/小时D．80公里/小时22、驾驶人在一个记分周期内累计记分达到12分，应当如何处理？A．直接吊销驾驶证B．参加道路交通安全法律、法规学习并接受考试C．缴纳罚款自动清除D．暂停驾驶半年23、机动车在道路上发生故障，难以移动时，应开启什么灯光并设置警告标志？A．远光灯B．近光灯C．危险报警闪光灯D．雾灯24、驾驶营运客车在普通公路上行驶，最高时速不得超过多少？A．60公里/小时B．80公里/小时C．100公里/小时D．120公里/小时25、下列哪种行为属于妨碍安全驾驶的行为？A．使用车载导航B．接听手持电话C．调节空调温度D．收听车载广播26、车辆在雨天行驶时，最容易发生“水滑”现象的车速是？A．30公里/小时以下B．40-60公里/小时C．70公里/小时以上D．20公里/小时左右27、驾驶人血液中酒精含量达到多少毫克/100毫升即构成饮酒驾驶？A．20B．30C．50D．8028、车辆在交叉路口右转时，遇同车道前车正在等候放行信号，应如何操作？A．借用非机动车道右转B．鸣笛催促前车C．依次停车等候D．从左侧绕行29、驾驶机动车通过没有交通信号灯控制的交叉路口时，应遵循什么原则？A．快速通过B．减速慢行，让右方道路来车先行C．鸣笛示意D．按喇叭提醒30、车辆在坡道上起步时，应先使用哪个装置防止溜车？A．油门B．方向盘C．手刹D．离合器二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于驾驶机动车通过交叉路口时应遵守的交通规则，正确的有：A.在无信号灯控制的路口应让右方道路来车先行B.转弯车辆应让直行车辆先行C.相对方向行驶的右转弯车辆应让左转弯车辆先行D.驾驶员可通过加速抢行通过绿灯闪烁的路口32、驾驶员在高速公路行车时，下列哪些行为属于违法行为？A.在应急车道正常行驶B.车速低于最低限速C.保持与前车的安全距离D.连续驾驶超过4小时未停车休息33、下列属于驾驶员职业道德基本要求的有：A.遵守交通法规，安全文明驾驶B.爱护车辆，保持车况良好C.追求驾驶速度与刺激感D.服务态度热情，尊重乘客34、下列哪些情况会导致机动车驾驶证被依法注销？A.驾驶证有效期满未换证B.驾驶员死亡C.驾驶员因病丧失驾驶能力D.驾驶证被暂扣期间驾驶车辆35、车辆日常检查中，驾驶员应重点检查的项目包括：A.轮胎气压与磨损情况B.发动机机油液位C.车内音响系统是否正常D.制动系统工作状态36、下列关于防御性驾驶原则的描述，正确的有：A.预判他人可能的错误操作B.始终保持安全车距C.在视线不良路段加速通过D.保持注意力集中，避免分心37、驾驶员在雨天行车时，应采取的安全措施包括：A.降低车速，避免紧急制动B.开启雾灯和危险报警闪光灯C.保持雨刮器正常工作D.加大与前车的跟车距离38、下列哪些行为属于文明驾驶的体现？A.礼让行人通过斑马线B.夜间会车时使用远光灯C.不随意变道加塞D.在禁鸣区鸣笛催促39、车辆发生爆胎时，驾驶员正确的应对措施包括：A.紧握方向盘，保持车辆方向B.立即急踩刹车停车C.缓松油门，缓慢减速D.开启危险报警闪光灯40、下列关于车辆灭火器的配置与使用，正确的有：A.车辆应配备符合标准的灭火器B.灭火器应定期检查压力是否正常C.灭火器过期仍可继续使用D.使用灭火器应对准火焰根部喷射41、下列关于我国劳动法基本原则的表述，正确的有：A.优先保护劳动者合法权益B.平等就业与双向选择原则C.劳动关系协商一致原则D.国家通过行政手段全面干预劳动关系42、下列属于驾驶人员在执行公务过程中应遵守的职业规范是：A.保持车辆清洁卫生B.遵守交通法规，安全驾驶C.私自使用公车办理个人事务D.定期检查车辆安全状况43、下列哪些情形下，用人单位可以依法解除劳动合同？A.劳动者严重违反单位规章制度B.劳动者患病在医疗期内C.劳动者不能胜任工作，经培训仍无法胜任D.劳动者被依法追究刑事责任44、下列属于道路交通安全违法行为的有：A.超速行驶B.酒后驾驶C.按规定使用安全带D.闯红灯45、下列关于劳务派遣的说法，正确的有：A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位B.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利C.劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限合同D.用工单位可以长期使用派遣工从事核心岗位三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、驾驶员在行车过程中，只要未发生交通事故，轻微超速行驶是可以接受的。A.正确B.错误47、车辆在雨天行驶时，应保持较低车速，增大与前车的跟车距离。A.正确B.错误48、驾驶员在连续驾驶3小时后，应至少休息10分钟。A.正确B.错误49、车辆在高速公路上发生故障时，应立即在原地停车并开启危险报警闪光灯。A.正确B.错误50、驾驶员在服用感冒药后，若感觉清醒，可正常驾车。A.正确B.错误51、车辆定期保养可以有效预防机械故障，延长使用寿命。A.正确B.错误52、在夜间会车时，应在距对向来车150米以外切换为近光灯。A.正确B.错误53、驾驶过程中使用手持电话接听，只要时间短就不违法。A.正确B.错误54、车辆在坡道起步时，手动挡车辆应使用手刹配合防止溜车。A.正确B.错误55、驾驶员应定期检查轮胎气压和磨损情况，确保行车安全。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定，高速公路最低车速不得低于60公里/小时，最高车速不得超过120公里/小时。低于规定最低车速易影响车流安全，故正确答案为B。2.【参考答案】C【解析】猛打方向或加速超车易引发侧翻或碰撞，正确做法是保持冷静，通过点刹减速并鸣笛提醒前车及周围车辆，保持安全距离。C项兼顾警示与减速，最符合安全驾驶原则。3.【参考答案】B【解析】根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，实习期驾驶人上高速必须由持有相应或更高准驾车型驾驶证且驾龄满三年以上的驾驶人陪同，确保安全，故选B。4.【参考答案】B【解析】远光灯对射会加剧视线盲区，易引发事故。正确做法是减速，将视线略移向右侧行车道边缘，避免直视强光，确保安全通过，故选B。5.【参考答案】C【解析】爆胎后车辆易失控，猛刹或急转会导致侧翻。应立即握紧方向盘，保持方向稳定，轻踩刹车逐步减速，缓慢靠边停车，C项为科学处置方式。6.【参考答案】A【解析】根据《道路交通安全法》第五十二条规定，一般道路上故障车应在车后50至100米处设置警告标志，高速公路上则需150米以上，本题为一般道路情形，故选A。7.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第六十二条，连续驾驶超过4小时应停车休息至少20分钟，避免疲劳驾驶引发事故，故正确答案为B。8.【参考答案】B【解析】“水滑”即轮胎与路面间形成水膜失去附着力，通常在中高速（50-60公里/小时以上）积水路面易发生，此时应减速慢行，避免急刹，故选B。9.【参考答案】C【解析】水温过高时立即熄火可能导致机件损坏，应靠边停车后让发动机怠速运转几分钟，帮助散热，待冷却后再检查加水，避免烫伤，故选C。10.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第四十五条，无限速标志的城市道路最高时速不得超过50公里/小时，确保行人与车辆安全，故正确答案为B。11.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。原44小时已调整为40小时，现标准为每周40小时，故B项正确。12.【参考答案】B【解析】依据《道路交通安全法实施条例》第八十一条规定，机动车在高速公路上行驶，遇有雾、雨、雪、沙尘等低能见度气象条件时，能见度小于200米时，车速不得超过每小时60公里，与同车道前车保持100米以上距离，故正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等，不包括个人婚育情况，该信息属于个人隐私，不得强制提供，故C项不属于必备条款。14.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十八条规定，记分达到12分的驾驶人，应当参加公安交管部门组织的道路交通安全法律、法规和相关知识学习，并进行考试，考试合格后清除记分，故选B。15.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位可解除合同，但应提前30日书面通知或支付代通知金，并依法支付经济补偿，其他选项为过失性解除，无需补偿。16.【参考答案】B【解析】根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，机动车驾驶人初次申领驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车，应当在车身后部粘贴或悬挂统一式样的实习标志，故正确答案为B。17.【参考答案】B【解析】社会保险具有法定性和强制性，依据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，不得协商免除，所有建立劳动关系的员工（含外包中存在事实用工的）均应参保，故B正确。18.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条规定，在城市快速路上违法停车的，记6分；依据《道路交通安全法》第九十三条规定，可处警告或20元以上200元以下罚款，通常执行200元，故选B。19.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内则只需提前三日通知，无需书面，故本题为正式期解除，正确答案为D。20.【参考答案】C【解析】依据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定需具备工作时间、工作场所、工作原因等要素。C项中因个人恩怨受伤，非因履行工作职责，不构成工伤；A、B、D均为法定工伤情形，故C不属于工伤认定范围。21.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定，高速公路最低车速不得低于60公里/小时。特殊路段或天气条件下应按规定降低车速，但正常情况下不得低于此标准，确保车流顺畅和行车安全。22.【参考答案】B【解析】依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，记分达12分的驾驶人需参加为期七日的道路交通安全法律、法规学习，并通过科目一考试，合格后记分清除，否则不得继续驾驶。23.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法》第五十二条规定，车辆发生故障时应立即开启危险报警闪光灯，并在来车方向50至100米处设置警告标志，夜间还需开启示廓灯和后位灯，确保警示效果。24.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定，公路行驶的最高限速为100公里/小时，但营运客车限速为80公里/小时，以保障乘客安全，防止超速引发事故。25.【参考答案】B【解析】驾驶时接听手持电话会分散注意力，属于妨碍安全驾驶的违法行为。法律规定应使用免提设备，确保双手不离开方向盘，保障行车安全。26.【参考答案】C【解析】“水滑”是因轮胎与路面间形成水膜导致失控，多发生在积水路面且车速超过70公里/小时时。雨天应减速慢行，保持车距，避免紧急制动。27.【参考答案】A【解析】根据国家标准，驾驶人血液酒精含量≥20mg/100ml但＜80mg/100ml为饮酒驾驶；≥80mg/100ml为醉酒驾驶，属刑事犯罪。饮酒后应避免驾车。28.【参考答案】C【解析】根据交通规则，右转车辆应依次排队等候，不得占用非机动车道或人行横道。强行变道或绕行属违法行为，易引发交通事故。29.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第六十九条，无信号灯路口应减速慢行，让右方道路来车先行，确保交叉通行安全，避免抢行酿成事故。30.【参考答案】C【解析】坡道起步时应先拉紧手刹，防止车辆后溜。踩下离合器和油门，缓抬离合至半联动状态，再松手刹平稳起步，确保安全和操作协调。31.【参考答案】AB【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，无信号灯路口应遵守“让右原则”（A正确）；转弯让直行是基本通行规则（B正确）；相对方向左转车应让右转车先行（C错误）；绿灯闪烁时应减速停车，不可抢行（D错误）。32.【参考答案】ABD【解析】应急车道不得随意占用（A违法）；高速公路设有最低时速限制（B违法）；安全车距是法定要求（C合法）；连续驾驶超4小时未休息违反疲劳驾驶规定（D违法）。33.【参考答案】ABD【解析】职业道德包括守法安全驾驶（A）、车辆维护（B）、服务规范（D）；追求驾驶刺激违背安全原则（C错误），不属于职业要求。34.【参考答案】ABC【解析】根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，有效期满未换证、死亡、丧失行为能力均应注销驾驶证（ABC正确）；暂扣期间驾驶属违法行为，但不直接导致注销（D错误）。35.【参考答案】ABD【解析】轮胎、机油、制动系统直接影响行车安全，属必检项目（ABD正确）；音响系统不影响安全运行，非重点检查内容（C错误）。36.【参考答案】ABD【解析】防御性驾驶强调预判风险（A）、保持车距（B）、专注驾驶（D）；视线不良应减速慢行，而非加速（C错误）。37.【参考答案】ACD【解析】雨天应减速、保持视野清晰（雨刮器）、加大车距（ACD正确）；雾灯可开启，但不得随意使用危险报警灯（B错误）。38.【参考答案】AC【解析】礼让行人、不随意变道是文明驾驶（AC正确）；夜间会车应使用近光灯（B错误）；禁鸣区鸣笛违反规定（D错误）。39.【参考答案】ACD【解析】爆胎时应稳方向、缓减速（A、C）、开启双闪警示（D）；急刹车易导致失控（B错误）。40.【参考答案】ABD【解析】车辆需配备合格灭火器（A）、定期检查（B）、过期必须更换（C错误）；灭火时应对准火源根部（D正确）。41.【参考答案】A、B、C【解析】我国《劳动法》确立了保护劳动者合法权益为基本出发点，强调平等就业、自主择业与用人单位双向选择。劳动关系的建立与变更需遵循协商一致原则，体现契约自由。国家通过立法和监管进行适度干预，但并非“全面干预”，D项错误。42.【参考答案】A、B、D【解析】公务驾驶员应遵守职业道德，确保安全与服务规范。保持车辆整洁、遵守交规、定期检查车况均为基本职责。私自使用公车属严重违规行为，违背廉洁自律要求，C项错误。43.【参考答案】A、C、D【解析】根据《劳动合同法》第39、40条，严重违纪、被追究刑事责任、经培训仍不能胜任工作，单位可依法解除合同。但劳动者处于医疗期内，属法定保护期，不得随意解除，B项错误。44.【参考答案】A、B、D【解析】超速、酒驾、闯红灯均属严重交通违法行为，危及公共安全。按规定使用安全带是合法行为，有助于安全防护，C项不符合题意。45.【参考答案】B、C【解析】《劳动合同法》规定，派遣单位应签两年以上合同，被派遣者享有同工同酬权。再派遣和长期派遣至核心岗位均违反“三性”岗位限制，A、D项错误。46.【参考答案】B.错误【解析】根据交通安全管理规定，超速行驶无论是否引发事故，均属于违法行为，存在安全隐患，必须严格禁止。安全驾驶要求驾驶员始终遵守限速规定，保障公共安全。47.【参考答案】A.正确【解析】雨天路面湿滑，制动距离延长，能见度降低，保持低速和增大车距有助于提高行车安全性，是驾驶员应掌握的基本操作规范。48.【参考答案】B.错误【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，连续驾驶不得超过4小时，且每次停车休息不得少于20分钟，3小时休息10分钟不符合规定。49.【参考答案】B.错误【解析】车辆在高速公路上发生故障，应在确保安全的前提下，将车移至应急车道停放，再开启双闪并设置警示标志，不得随意停在行车道上。50.【参考答案】B.错误【解析】部分感冒药含有嗜睡成分，即使主观感觉清醒，也可能影响反应能力，存在安全风险，服药后应避免驾驶。51.【参考答案】A.正确【解析】定期保养能及时发现并排除潜在故障，保持车辆良好技术状态，是安全行车和延长车辆寿命的重要保障。52.【参考答案】A.正确【解析】根据交通法规，夜间会车时需在150米外关闭远光灯，避免强光直射影响对方视线，确保会车安全。53.【参考答案】B.错误【解析】根据《道路交通安全法》，驾驶时不得使用手持电话，无论时长，均属违法行为，应使用免提设备或停车处理。54.【参考答案】A.正确【解析】坡道起步时，利用手刹配合油离配合，可有效防止车辆后溜，是手动挡车辆安全起步的标准操作流程。55.【参考答案】A.正确【解析】轮胎状况直接影响操控性和制动效果，定期检查气压与磨损可预防爆胎等事故，是日常车辆维护的重要内容。

2025南昌市劳动保障事务代理中心招聘某国企外包驾驶员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列关于我国法定工作时间的规定，正确的是：A.每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时；B.每日工作时间不超过9小时，平均每周工作时间不超过45小时；C.每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时；D.每日工作时间不超过10小时，每周工作时间不超过50小时。2、驾驶机动车在高速公路上行驶，遇有雾、雨、雪等低能见度气象条件时，能见度小于200米时，下列做法正确的是：A.车速不得超过80公里/小时；B.与同车道前车保持100米以上距离；C.开启危险报警闪光灯；D.尽快从最近出口驶离高速公路。3、劳动者在试用期内提前多久通知用人单位，可以解除劳动合同？A.3日；B.7日；C.15日；D.30日。4、下列哪种行为属于严重违反用人单位规章制度，可被依法解除劳动合同？A.请假未获批准缺勤1天；B.多次迟到累计达3次；C.连续旷工超过15天；D.工作期间接听私人电话。5、机动车驾驶人初次申领驾驶证后的实习期为：A.6个月；B.12个月；C.18个月；D.24个月。6、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？A.劳动合同期限；B.工作内容和工作地点；C.员工绩效奖金标准；D.社会保险。7、驾驶营运客车在高速公路应急车道上行驶，将受到何种处罚？A.罚款100元，记3分；B.罚款200元，记6分；C.罚款500元，记12分；D.禁止驶入高速公路。8、劳动者在同一用人单位连续工作满多少年后，提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应予签订？A.5年；B.8年；C.10年；D.15年。9、交通信号灯中黄灯亮时，正确的做法是：A.车辆可以加速通过；B.已越过停止线的车辆可继续通行；C.所有车辆必须立即停车；D.鸣笛示意后通过。10、用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系？A.签订书面合同时；B.试用期结束后；C.用工之日；D.录用通知送达时。11、下列哪项属于机动车驾驶人在驾驶过程中必须遵守的基本原则？A.优先保障车速效率；B.以经验判断代替交通信号；C.严格遵守道路交通安全法律法规；D.根据乘客要求灵活变道12、车辆在夜间行驶时，遇到对向来车使用远光灯，正确的应对措施是？A.持续使用远光灯对射；B.减速慢行，视线避开强光，保持车道稳定；C.立即停车等待对方通过；D.鸣笛示意对方关闭13、驾驶员在连续驾驶机动车超过4小时后，应当至少停车休息多长时间？A.10分钟；B.20分钟；C.30分钟；D.40分钟14、下列哪种情况不属于车辆日常检查的必要项目？A.轮胎气压与磨损情况；B.发动机机油液位；C.车内音响系统功能；D.灯光系统是否正常15、在城市道路发生轻微交通事故，无人员伤亡且责任明确时，应优先采取何种措施？A.立即撤离现场，协商处理；B.等待交警到场定责；C.拍照后继续行驶；D.要求对方赔偿后放行16、车辆在高速公路上发生故障需停车时，应在车后方多远位置放置警告标志？A.50米以外；B.100米以外；C.150米以外；D.200米以外17、驾驶营运车辆时，以下哪种行为属于严重违章？A.未携带备用轮胎；B.未按规定路线行驶；C.驾驶时拨打手持电话；D.车内温度调节不当18、车辆涉水后，为恢复制动效果应采取的正确操作是？A.猛踩油门加速；B.轻踩制动踏板多次；C.立即停车熄火；D.切换至空挡滑行19、驾驶员在岗前酒精检测中，呼气酒精含量超过多少即视为酒后驾驶？A.0mg/100ml；B.20mg/100ml；C.30mg/100ml；D.50mg/100ml20、车辆例行保养中，“三滤”通常指的是？A.机油滤清器、空气滤清器、空调滤清器；B.燃油滤清器、机油滤清器、空气滤清器；C.水滤、油滤、气滤；D.空调滤、雨刷器、电瓶21、根据我国《道路交通安全法》规定，驾驶机动车在高速公路上正常行驶时，最低时速不得低于多少公里？A.50公里/小时；B.60公里/小时；C.70公里/小时；D.80公里/小时22、在驾驶过程中，若发现车辆制动突然失灵，驾驶员首先应采取的措施是？A.立即跳车逃生；B.迅速拉紧手刹；C.保持冷静，利用发动机制动并控制方向；D.关闭点火开关23、机动车在夜间没有路灯或照明不良的道路上行驶，须在距对面来车多少米以外关闭远光灯？A.50米；B.100米；C.150米；D.200米24、驾驶员连续驾驶机动车超过4小时未停车休息，至少应休息多长时间？A.10分钟；B.20分钟；C.30分钟；D.40分钟25、车辆在雨天行驶时，最容易发生“水滑”现象的路面速度区间是？A.30-40公里/小时；B.50-60公里/小时；C.70-80公里/小时；D.90-100公里/小时26、机动车在道路上发生故障，难以移动时，应开启危险报警闪光灯，并在车后多远设置警告标志？A.50米至100米；B.100米至150米；C.150米至200米；D.200米以外27、下列哪种行为属于交通违法行为？A.在确保安全的前提下借用非机动车道超车；B.遇前方车辆排队时依次停车等候；C.在禁止鸣喇叭区域鸣笛；D.变道时提前开启转向灯28、驾驶营运车辆时，驾驶员血液中酒精含量达到多少即构成饮酒驾驶？A.≥20mg/100ml；B.≥40mg/100ml；C.≥60mg/100ml；D.≥80mg/100ml29、车辆在坡道上停车时，除拉紧手刹外，还应采取什么措施防止溜车？A.踩住制动踏板；B.挂入空挡；C.挂入前进挡或倒挡；D.关闭空调系统30、驾驶员在行车中拨打手持电话，将被处以多少分及罚款？A.记3分，罚款50元；B.记3分，罚款200元；C.记6分，罚款100元；D.记6分，罚款200元二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于我国劳动合同订立的表述，正确的有：A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B.建立劳动关系应当订立书面劳动合同C.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月D.未订立书面劳动合同的，用人单位无需承担法律责任32、下列属于劳动者依法享有的基本权利包括：A.取得劳动报酬的权利B.享受社会保险和福利的权利C.接受职业技能培训的权利D.参与企业利润分配的权利33、下列关于驾驶机动车安全操作规范的说法，正确的有：A.驾驶过程中不得拨打接听手持电话B.连续驾驶不得超过四小时C.高速公路行驶时车速可超过限速10%以内D.严禁酒后驾驶机动车34、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有：A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的B.劳动者患病在规定的医疗期内的C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的D.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任的35、下列关于社会保险费缴纳的说法，正确的有：A.职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳B.失业保险费用由用人单位全额承担C.工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费D.医疗保险费用由用人单位和职工共同承担36、下列属于企业驾驶员岗位职责的合理内容包括：A.定期检查车辆状况，确保行车安全B.遵守交通法规，文明驾驶C.私自将车辆用于非公务活动D.做好出车记录和车辆保养台账37、下列关于劳务派遣用工形式的说法，正确的有：A.劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订劳动合同B.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位C.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利D.劳务派遣岗位一般具有临时性、辅助性或替代性38、下列行为属于严重违反劳动纪律的有：A.多次迟到早退，经批评教育仍不改正B.工作期间酗酒影响正常履职C.因交通违章被罚款一次D.伪造病假条骗取休假39、下列关于车辆日常维护的说法，正确的有：A.应定期检查轮胎气压和磨损情况B.发动机机油应按周期更换C.车辆可长期停放不启动，无需维护D.刹车系统需定期检测，确保灵敏有效40、下列关于劳动争议处理途径的说法，正确的有：A.劳动者可与用人单位协商解决B.可向劳动争议调解组织申请调解C.可直接向人民法院提起诉讼D.申请仲裁是提起诉讼的前置程序41、下列关于公文处理原则的说法，正确的有：A.公文应当坚持实事求是、准确规范的原则B.涉密公文必须在指定渠道传递，严禁通过互联网传输C.公文签发前应由发文机关负责人进行审核D.联合行文时，各联署机关负责人均需履行签发手续42、驾驶员在日常行车中应遵守的安全操作规范包括：A.出车前检查车辆轮胎、刹车、灯光等关键部件B.行驶中可根据需要随时接打手持电话C.雨天或夜间行车应降低车速，保持安全距离D.定期参加单位组织的安全教育培训43、下列属于劳动保障事务代理中心主要职能的有：A.代理企业办理社会保险事务B.提供劳动就业政策咨询服务C.直接与劳动者签订劳动合同D.协助处理劳动争议调解事务44、下列关于职业道德基本要求的表述，正确的有：A.爱岗敬业是职业道德的基础B.诚实守信要求言行一致、信守承诺C.办事公道仅适用于公务员，不适用于企业员工D.服务群众体现职业的社会责任45、下列属于我国基本国策的有：A.计划生育B.节约资源和保护环境C.对外开放D.科教兴国三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、驾驶机动车在道路上违反道路交通安全法的行为，属于违法行为。A.正确B.错误47、劳动合同期满后劳动者继续工作，用人单位未提出异议的，原劳动合同继续有效。A.正确B.错误48、驾驶员在执行工作任务时造成他人损害，应由驾驶员个人承担全部赔偿责任。A.正确B.错误49、车辆在高速公路上发生故障时，应当立即在行车道内停车检修。A.正确B.错误50、用人单位可以与劳动者约定试用期，且试用期不包含在劳动合同期限内。A.正确B.错误51、驾驶人醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。A.正确B.错误52、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立一年期的固定期限劳动合同。A.正确B.错误53、车辆通过没有交通信号灯控制的交叉路口时，应当让右方道路来车先行。A.正确B.错误54、用人单位安排劳动者加班的，必须征得劳动者同意，并依法支付加班工资。A.正确B.错误55、机动车驾驶人初次申领驾驶证后的实习期为12个月。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。原44小时/周的规定已由国务院调整为40小时/周。因此A项正确。2.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第八十一条规定，能见度小于200米时，车速不得超过60公里/小时，与前车保持100米以上距离，同时开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯。危险报警闪光灯仅在停车时使用，故B项正确。3.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无需书面形式，口头通知亦可。正式期则需提前三十日书面通知，故A项正确。4.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，单位可解除合同。连续旷工15天以上通常被认定为严重违纪，各地司法实践普遍支持。A、B、D情节轻微，不构成解除理由，故选C。5.【参考答案】B【解析】根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十六条规定，机动车驾驶人初次申领驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车，应当在车身后部粘贴或悬挂统一式样的实习标志，故B项正确。6.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。绩效奖金属于约定条款，非强制必备，用人单位可自主设定，故C项正确。7.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条规定，驾驶机动车在高速公路或城市快速路违法占用应急车道行驶的，一次记6分，罚款200元。营运客车违法处罚更严，但记分标准统一，故B项正确。8.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这是保障劳动者就业稳定的重要规定，故C项正确。9.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第三十八条，黄灯亮时，已越过停止线的车辆可继续通行，未越过停止线的车辆不得继续通行。禁止抢黄灯行为，保障交叉路口安全，故B项正确。10.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。是否签订合同、何时签订不影响劳动关系的认定。书面合同应在用工之日起一个月内签订，故C项正确。11.【参考答案】C【解析】驾驶人必须以安全为首要目标，严格遵守道路交通安全法律法规是保障行车安全的基础。其他选项存在安全隐患，不符合法定驾驶要求。12.【参考答案】B【解析】避免远光灯直视可防止眩目，减速并保持车道是安全操作规范。对射或急停反而易引发事故，鸣笛非必要且可能加剧紧张。13.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》，连续驾驶超过4小时应至少休息20分钟，防止疲劳驾驶，保障行车安全。14.【参考答案】C【解析】音响系统不影响行车安全，不属于安全检查核心项目。轮胎、机油、灯光直接关系车辆运行安全，必须每日检查。15.【参考答案】A【解析】为避免交通堵塞，轻微事故应拍照取证后迅速撤离，协商或通过保险处理，符合“快处快赔”原则。16.【参考答案】C【解析】高速公路车速快，警告标志应设在车后150米以外，确保后车有足够反应距离，符合《道路交通安全法》规定。17.【参考答案】C【解析】驾驶时拨打手持电话会分散注意力，属《道路交通安全法》明令禁止的危险行为，处罚严厉，风险极高。18.【参考答案】B【解析】涉水后刹车片可能进水，轻踩制动可摩擦生热干燥，恢复制动性能。其他操作无法解决制动失效问题。19.【参考答案】B【解析】根据国家标准，呼气酒精含量≥20mg/100ml即构成酒后驾驶，必须禁止上岗，确保公共安全。20.【参考答案】B【解析】“三滤”指燃油、机油、空气滤清器，直接影响发动机性能与寿命，是常规保养核心部件，空调滤非传统“三滤”范畴。21.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定，高速公路最低车速不得低于60公里/小时，特殊路段或天气除外。低于此速度易引发追尾等事故，影响通行安全。故正确答案为B。22.【参考答案】C【解析】制动失灵时，首要任务是控制车辆方向并逐步减速。发动机制动可有效降速，避免猛拉手刹导致侧滑或翻车。跳车和熄火均会丧失操控，极其危险。故正确答案为C。23.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第四十八条，夜间会车应在距相对方向来车150米外改用近光灯，避免强光眩目造成事故。故正确答案为C。24.【参考答案】B【解析】法律规定连续驾驶超过4小时应至少休息20分钟，以防止疲劳驾驶。休息不足易引发注意力下降、反应迟钝等安全隐患。故正确答案为B。25.【参考答案】B【解析】“水滑”指轮胎与路面间形成水膜导致失控，通常发生在积水路面且车速50-60公里/小时时。此时排水不及，抓地力骤降。故正确答案为B。26.【参考答案】A【解析】根据规定，普通道路故障车应在车后50米至100米处设置警告标志，高速公路则需150米以外。本题未特指高速，故按普通道路处理，正确答案为A。27.【参考答案】C【解析】禁止鸣喇叭区域鸣笛违反《道路交通安全法》，影响环境与公共秩序。其他选项均为合法或提倡行为。故正确答案为C。28.【参考答案】A【解析】营运车辆驾驶人饮酒驾驶标准为≥20mg/100ml，远严于普通驾驶人（≥20mg为酒驾，≥80mg为醉驾）。因营运车责任重大，标准更严。故正确答案为A。29.【参考答案】C【解析】停车时挂挡可利用发动机牵制作用防溜车：上坡挂一挡，下坡挂倒挡。空挡或仅靠手刹存在风险，尤其在陡坡。故正确答案为C。30.【参考答案】D【解析】根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》，驾驶机动车时拨打接听手持电话，记3分并处警告或20-200元罚款，多数地区执行记3分、罚200元。但部分题库按最新执法趋势设为记3分。此处依普遍标准修正为记3分，但原选项无此匹配。经核实，正确应为记3分，但选项设置中D最接近常见处罚，然标准答案应为记3分。此处重新校准：正确记分应为3分，但题干选项有误。经复核，现行规定为**记3分，罚款200元**，故应选B。但此前答案误判。更正如下：

（更正题）

【题干】驾驶员在行车中拨打手持电话，将被处以多少分及罚款？

【选项】A.记3分，罚款50元；B.记3分，罚款200元；C.记6分，罚款100元；D.记6分，罚款200元

【参考答案】B

【解析】依据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条第六款，驾驶时拨打或接听手持电话，记3分，并处警告或200元以下罚款，实践中多为罚款200元。故正确答案为B。31.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第七条、第十条和第十九条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面合同；试用期根据合同期限长短确定，最长不超过六个月；未订立书面合同的，用人单位自用工次月起需支付双倍工资，故D错误。32.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业、取得报酬、休息休假、劳动安全保护、社会保险、职业技能培训等权利。参与企业利润分配并非法定基本权利，属于企业自主决定事项，故D不选。33.【参考答案】ABD【解析】根据《道路交通安全法》及实