2025年深圳市试用期劳动合同

2025年深圳市试用期劳动合同本合同由以下双方于广东省深圳市签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：紧急联系人：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述工作内容）。2.2乙方的工作地点为：。甲方可以根据工作需要经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期间的工资标准为人民币元/（月/日），试用期满后，根据乙方的工作表现和岗位定级，双方协商确定正式工资标准为人民币元/（月/日）。3.2甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月日，如遇节假日顺延。工资支付方式为：（现金/银行转账）。3.3乙方享有以下福利待遇：（如社会保险、住房公积金、绩效奖金、节假日补贴等）。第四条社会保险和福利4.1甲方应为乙方缴纳下列社会保险：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。社会保险费用由甲乙双方按国家规定比例分担。4.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为：%（乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴）。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他假期。具体假期天数及待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。第五条试用期条款5.1试用期内，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。试用期满后，甲方应在15个工作日内书面通知乙方是否正式录用。5.2试用期内，乙方如未能达到甲方的岗位要求，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿金。5.3试用期内，乙方享有与正式员工相同的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、劳动保护等。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理安排。6.2乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。迟到或早退超过分钟视为旷工一天。6.3乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。如有损坏，应承担相应的赔偿责任。6.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方或用于个人谋利。6.5乙方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法违纪活动。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。7.2在合同期限内，如发生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同。7.3在合同期限内，如发生下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（4）甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全；（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。7.4合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。如不再续订，双方应提前日以书面形式通知对方。第八条劳动争议的处理8.1双方因履行本合同发生劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁申请应在争议发生之日起日内提出，逾期视为放弃仲裁权利。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.3本合同的签订地点为深圳市。第十条签订地点和日期本合同于年月日在深圳市签订。甲方（