2025非全日制劳动合同范本

2025非全日制劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人或负责人：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方同意建立非全日制劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条合同的性质与适用范围本合同适用于甲方雇佣乙方从事非全日制工作的用工形式。非全日制劳动关系是指以小时计算的工作时间，或者以完成一定工作任务为期限的用工方式。双方的权利义务均以本合同为准。第二条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期个月（或以完成特定任务为期限）。若双方在合同期满前协商一致，可续签合同。第三条工作内容与职责乙方同意根据甲方的要求，从事以下工作：。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，并按时完成工作任务。第二章劳动报酬与支付第四条劳动报酬标准乙方的劳动报酬按照每小时元计算（或按完成工作任务计酬）。若乙方的工作时间超过法定上限，甲方将依法支付加班工资。第五条劳动报酬支付方式甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬。如遇特殊情况需延迟支付，甲方应提前通知乙方，并说明原因。第六条其他福利待遇鉴于非全日制用工的性质，甲方不提供全日制员工的社会保险、公积金等福利待遇。但乙方有权根据相关法律法规自行缴纳社会保险。第三章工作时间与休息休假第七条工作时间安排乙方的工作时间为每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间由甲方安排，并提前通知乙方。第八条休息休假乙方在法定节假日、休息日以及工作日内的休息时间享有休息的权利。若因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第九条请假与缺勤处理乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并获得批准。未经批准的缺勤视为旷工，甲方有权根据规章制度进行处理。第四章劳动保护与劳动条件第十条劳动保护措施甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。若乙方从事具有危险性的工作，甲方应依法为其购买工伤保险。第十一条劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。第十二条职业培训甲方有权根据工作需要对乙方进行必要的职业培训，乙方应积极配合并完成培训任务。第五章合同的变更、解除与终止第十三条合同的变更本合同履行期间，若需变更条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。第十四条合同的解除在合同期限内，任何一方均可提前通知对方解除合同。但若因乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权立即解除合同且不承担经济补偿责任。第十五条合同的终止本合同期满后自动终止。若双方未续签，则自期满之日起终止劳动关系。第六章违约责任与争议解决第十六条违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。第十七条争议解决因履行本合同发生争议，双方可协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第七章其他条款第十八条补充协议本合同未尽事宜，由双方另行签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十九条合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年