2025劳动合同续签申请范本

2025劳动合同续签申请范本合同编号：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经友好协商，双方同意续签劳动合同。为明确续签后的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议：第一条合同期限本合同为类型，具体期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起至法定或约定的终止条件出现时止。合同期满后，双方均可在期满前日内通知对方是否续签劳动合同。若未提出异议，则本合同自动延续。第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方的工作安排，在（部门/团队）担任职务，具体工作内容为：；；。甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。乙方承诺在合同期内尽职尽责，完成本职工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：），按月支付。除基本工资外，乙方还有权享受绩效奖金、提成、补贴等其他福利待遇，具体标准及计算方式详见甲方的相关规章制度。工资发放时间为每月日，遇节假日顺延至下一工作日。若因乙方个人原因导致工资未能按时领取，责任由乙方承担。第四条社会保险与公积金甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例及基数按照国家相关规定执行。住房公积金的缴存比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。乙方的社会保险账户信息如下：养老保险编号：；医疗保险编号：。若因乙方提供的个人信息有误，导致社会保险或公积金无法正常缴纳，责任由乙方承担。第五条劳动条件与保护甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。乙方在工作期间享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。具体休假安排由甲乙双方协商确定。若乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》及相关规定承担相应责任，并协助乙方完成工伤认定和理赔程序。第六条合同的变更与解除在合同期内，若遇不可抗力或其他客观情况导致原合同无法履行时，双方可协商变更合同内容。变更需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。若乙方在合同期内严重违反甲方规章制度、劳动纪律或存在其他违约行为（如旷工、泄露商业秘密等），甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。若因甲方未按时足额支付工资、未缴纳社会保险或公积金，或其他甲方过错导致乙方提出解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第七条其他权利与义务乙方承诺在合同期内保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将相关资料泄露给第三方或用于其他目的。乙方若需提前解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并按甲方要求办理工作交接手续。未履行通知义务或未完成交接工作的，视为违约，乙方需承担相应责任。本合同期满后，若双方不再续签，甲方应在合同终止后日内为乙方办理档案转移和社保关系转接手续。第八条违约责任若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：）。任何一方因未履行或未完全履行本合同项下的义务而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决若双方在履行本合发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。若任一方不服仲裁结果，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：盖章：日期：