2025年上海市固定劳动合同

2025年上海市固定劳动合同合同编号：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。工作地点为：乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。甲方有权根据乙方的工作表现、身体健康状况以及岗位需求变化，对乙方的工作岗位进行合理调整，双方应协商一致后签订书面协议。第三条工作时间与休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。乙方的休息日为每周，具体安排由甲乙双方协商确定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于本市最低工资标准。乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数按乙方工作年限确定。第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有国家和地方政府规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险等。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得利用职务之便从事第二职业或其他可能损害甲方利益的行为。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方违反劳动纪律的行为进行处罚。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同。变更的内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。在下列情况下，甲方可以解除本合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。乙方在下列情况下可以解除本合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动。本合同到期后，若双方未续签，合同自行终止。第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应赔偿相应的损失。乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应依法承担违约责任。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。本合同的履行过程中，若发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条附则本合同的解释权归甲方所有，本合同条款与国家法律法规相悖的，以国家法律法规为准。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：