2025协商一致解除劳动合同的合同范本

2025协商一致解除劳动合同的合同范本本合同由以下双方于年月日在（填写解除合同地点）签订，就协商一致解除劳动合同相关事宜达成如下协议：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间，因协商一致同意解除劳动合同，现就相关事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同依据甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，一致同意解除于年月日签订的劳动合同（合同编号：），以下简称“劳动合同”。解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第二条解除劳动合同日期本合同自双方签字盖章之日起正式生效，解除劳动合同的日期为年月日（以下简称“解除日”）。自解除日起，双方劳动关系正式终止。第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的金额为人民币元（大写：元整），具体计算方式如下：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满一年的，按一年计算。月工资按乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资计算，为人民币元（大写：元整）。若乙方在甲方工作年限为年，则经济补偿金为个月工资，即人民币元（大写：元整）。甲方应于解除日后日内以银行转账或现金方式向乙方支付上述经济补偿金。若甲方未按约定支付，乙方有权依法追偿。第四条社会保险和公积金甲方应为乙方缴纳的社会保险和公积金，截至解除日的费用已由甲方依法缴纳。乙方的社会保险关系将在解除日后由甲方协助办理转移手续，具体事宜由乙方自行向相关社会保险经办机构咨询。乙方公积金账户余额将由甲方协助办理提取手续，具体提取流程按照公积金管理相关规定执行。第五条工作交接乙方应当在解除日后个工作日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、器具及相关业务的衔接。工作交接清单由甲乙双方共同签署，作为本合同的附件，具体内容见《工作交接清单》。若乙方未按期完成工作交接，甲方有权从应支付的经济补偿金中扣除相关损失。第六条双方权利与义务甲方的权利与义务：甲方应按时支付经济补偿金，并协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。甲方有权要求乙方配合完成工作交接，不得干扰甲方正常业务的开展。乙方的权利与义务：乙方有权获得甲方依法支付的经济补偿金，及其他应得的福利待遇。乙方应配合甲方完成工作交接，不得以任何理由拒绝或拖延。第七条违约责任若甲方未按约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期部分的利息，并可依法主张违约责任。若乙方未按约定完成工作交接或违反保密义务、竞业限制约定（若有），甲方有权要求乙方赔偿造成的损失，并可在经济补偿金中扣除相应金额。本合同的违约责任不免除双方在原劳动合同中的权利义务，任何一方在履行本合同过程中不得违反法律法规或损害对方合法权益。第八条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同附件包括：《工作交接清单》《劳动合同》复印件甲方（用人单位）签署：签字盖章：日期：年月日乙方（劳动者）签署：签字：日期：