2020年7月11日江苏省宿迁市市级机关事业单位选调公务员笔试真题

2020年7月11日江苏省宿迁市市级机关事业单位选调公务员笔试真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，其中定期考核以年度考核为主，定期考核的结果分为几个等次？()A.三等B.四等C.五等D.六等2.下列哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务应当具备哪些条件？()A.原职务的工作表现和业绩B.原职务的工作年限C.任职考察合格D.以上都是4.下列哪项不属于公务员惩戒的种类？()A.警告B.记过C.记大过D.开除5.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务与职级并行制度，主要目的是什么？()A.提高公务员的工资待遇B.促进公务员队伍的专业化、职业化C.简化公务员的晋升程序D.稳定公务员队伍6.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.政治理论教育B.专业知识培训C.业务技能培训D.健身锻炼7.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的交流包括哪些形式？()A.调任B.选任C.任职D.转任8.下列哪项不属于公务员的回避制度？()A.血缘回避B.职务回避C.地域回避D.业务回避9.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的工资制度主要包括哪些内容？()A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.以上都是10.下列哪项不属于公务员奖励的条件？()A.工作表现突出B.贡献显著C.违法违纪D.事迹突出二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核哪些内容？()A.德政表现B.工作实绩C.工作能力D.工作态度E.工作作风12.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行下列哪些义务？()A.遵守宪法和法律B.模范遵守社会公德C.服从组织分配D.维护国家的安全、荣誉和利益E.完成工作任务13.公务员晋升职务应当具备哪些条件？()A.原职务的工作表现和业绩B.原职务的工作年限C.任职考察合格D.具有相应的资格条件E.有培养潜力的表现14.公务员培训的方式包括哪些？()A.专题讲座B.专题调研C.交流轮岗D.网络培训E.在职学习15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的工资制度应当体现哪些原则？()A.按劳分配原则B.按需分配原则C.保障公务员基本生活原则D.公平合理原则E.激励与约束相结合原则三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以年度考核为主，定期考核的结果分为优秀、称职、______、不称职四个等次。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者______晋升职务。18.公务员的考核应当以______为主要依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉。19.公务员的回避包括______回避、______回避、______回避。20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的培训时间一般每年累计不少于______天。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升职务。()A.正确B.错误23.公务员培训是公务员权利，不是公务员义务。()A.正确B.错误24.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。()A.正确B.错误25.公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则和主要内容。27.阐述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员回避制度的主要内容。28.解释《中华人民共和国公务员法》中关于公务员晋升的基本条件和程序。29.说明《中华人民共和国公务员法》中关于公务员培训的必要性及其主要内容。30.简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员工资制度的主要内容。

2020年7月11日江苏省宿迁市市级机关事业单位选调公务员笔试真题一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.【答案】C【解析】《中华人民共和国公务员法》规定的公务员基本条件包括：具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件。3.【答案】D【解析】公务员晋升职务应当具备原职务的工作表现和业绩、原职务的工作年限、任职考察合格等条件。4.【答案】C【解析】公务员惩戒的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。5.【答案】B【解析】公务员的职务与职级并行制度主要目的是促进公务员队伍的专业化、职业化。6.【答案】D【解析】公务员培训的内容包括政治理论教育、专业知识培训、业务技能培训等，健身锻炼不属于公务员培训的内容。7.【答案】D【解析】公务员的交流包括调任、转任和挂职锻炼三种形式。8.【答案】D【解析】公务员的回避制度包括血缘回避、职务回避、地域回避等，业务回避不属于公务员的回避制度。9.【答案】D【解析】公务员的工资制度主要包括基本工资、职务工资、绩效工资等内容。10.【答案】C【解析】公务员奖励的条件包括工作表现突出、贡献显著、事迹突出等，违法违纪不属于公务员奖励的条件。二、多选题(共5题)11.【答案】ABDE【解析】公务员的考核重点考核德政表现、工作实绩、工作能力和工作作风。12.【答案】ABCDE【解析】公务员应当遵守宪法和法律、模范遵守社会公德、服从组织分配、维护国家的安全、荣誉和利益、完成工作任务等义务。13.【答案】ABCDE【解析】公务员晋升职务应当具备原职务的工作表现和业绩、原职务的工作年限、任职考察合格、具有相应的资格条件、有培养潜力的表现等条件。14.【答案】ACDE【解析】公务员培训的方式包括专题讲座、交流轮岗、网络培训和在职学习等。15.【答案】ACDE【解析】公务员的工资制度应当体现按劳分配原则、保障公务员基本生活原则、公平合理原则和激励与约束相结合原则。三、填空题(共5题)16.【答案】基本称职【解析】根据《中华人民共和国公务员法》规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。17.【答案】越级【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升职务。18.【答案】工作实绩【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当以工作实绩为主要依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉。19.【答案】血缘、地域、公务【解析】公务员的回避包括血缘回避、地域回避、公务回避，以保障公务员公正执行公务，防止利益冲突。20.【答案】90【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的培训时间一般每年累计不少于90天，以提高公务员的专业能力和业务水平。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核结果确实作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升职务。23.【答案】错误【解析】公务员培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，是提高公务员素质和能力的必要手段。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，保障公务员的合理待遇。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的原则包括全面考核、客观公正、注重实绩、分类考核等。主要内容涉及考核的内容、程序、标准、结果的使用等方面，要求对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，确保考核的公正性和准确性。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节，考核原则和内容是理解和执行《公务员法》的关键点。27.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员回避制度的主要内容包括回避的类型（血缘回避、地域回避、公务回避）、回避的范围、回避的程序等。这些规定旨在防止公务员因个人关系和利益冲突而影响公务的公正执行。【解析】回避制度是保障公务员公正执行公务的重要制度，了解其内容对于公务员和相关部门都非常重要。28.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员晋升的基本条件包括：德才兼备、工作表现突出、符合晋升的资格条件等。晋升程序包括民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节，确保晋升过程的公开、公平、公正。【解析】公务员晋升是公务员职业生涯发展的重要环节，了解晋升的基本条件和程序有助于公务员的职业规划。29.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定公务员培训的必要性在于提高公务员队伍的整体素质和业务能力，以适应不断变化的工作需要。培训内容主要包括政治理论教育、专业知识培训、业务技能培训等。【解