村社干部聘用合同范本

村社干部聘用合同范本甲方（聘用方）：[村社名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘方）：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方为[村社名称]，因工作需要，拟聘用乙方担任村社干部，乙方愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任村社干部事宜，达成如下协议：一、聘用职位及期限1.聘用职位：乙方担任[具体村社干部职位名称]，负责[简要描述工作职责]。2.聘用期限：本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行村社干部职责，积极完成各项工作任务，包括但不限于[列举具体工作任务，如组织村民会议、协调解决村民纠纷、落实上级政策等]。负责村社日常事务的管理，如[详细说明管理事务范围，如财务收支管理、档案管理等]。积极参与村社的发展规划和决策，为村社的经济发展、社会稳定等方面提供建议和支持。2.工作要求乙方应遵守国家法律法规和村社的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够与村民保持密切联系，及时了解村民需求，解决村民问题。按时完成工作任务，并保证工作质量。对于重要工作任务，应及时向甲方汇报工作进展情况。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出工作要求和改进意见。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。在乙方违反法律法规、村社规章制度或工作表现不符合要求时，有权解除本合同。2.义务按照本合同约定，向乙方支付工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。对乙方的工作进行考核评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，享受工资报酬及福利待遇。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径解决。2.义务遵守国家法律法规和村社的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。四、工资报酬及福利待遇1.工资报酬甲方每月支付乙方工资报酬为人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]。乙方的工资报酬根据工作表现和考核结果进行调整。考核办法及标准由甲方制定并公布。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方根据村社实际情况，为乙方提供必要的工作补贴，如交通补贴、通讯补贴等。补贴标准由甲方制定并公布。五、工作纪律与保密条款1.工作纪律乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。乙方在工作期间应保持良好的工作秩序，不得在工作场所内从事与工作无关的活动。乙方应爱护甲方的办公设备和财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。2.保密条款保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密、村民个人信息等予以保密。商业秘密包括但不限于村社的经济发展规划、财务状况、项目合作信息等；工作秘密包括但不限于工作安排、内部文件、会议纪要等；村民个人信息包括但不限于村民的姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。保密期限：本合同有效期内及合同终止或解除后[X]年内，乙方均负有保密义务。违约责任：若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或职责的；因国家政策法规、村社发展规划等原因需要变更合同条款的；双方协商一致同意变更合同的其他情形。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反国家法律法规或村社规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他符合法定解除合同情形的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付工资报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照本合同约定提供工作条件或支持，致使乙方无法正常工作的；其他符合法定解除合同情形的。解除合同应提前[X]天以书面形式通知对方。因乙方原因解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备和财物等。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责、遵守工作纪律或保密条款等，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[村社名称盖章]法定