职业病危害防治考试试题与答案2025年

职业病危害防治考试试题与答案2025年一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.人力资源社会保障部门D.生态环境部门答案：B3.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.接触限值C.管理方案D.控制难度答案：A4.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康主管部门答案：B7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.50岁以上男性D.非全日制用工人员答案：A8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.中止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向应急管理部门申请调查答案：B9.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上二百万元以下D.二百万元以上五百万元以下答案：C10.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自行制定的标准答案：A11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康监护人员D.应急救援人员答案：B12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不用于其他用途答案：A13.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.监控设备D.消防器材答案：A14.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生健康主管部门会同劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门会同卫生健康主管部门C.国务院卫生健康主管部门D.国务院劳动保障行政部门答案：A15.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素（如不良工作姿势）答案：ABCD3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作环境温度答案：ABC4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD6.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生健康主管部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC7.以下关于职业病诊断机构的说法，正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.承担职业病诊断的医疗卫生机构应当在批准的范围内从事职业病诊断D.职业病诊断机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者答案：ABC9.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.中文警示说明答案：ABCD10.用人单位在职业病防治工作中应当履行的义务包括（）。A.落实职业病防治主体责任B.保障职业病防治所需的资金投入C.不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，可以先施工后设计。（）答案：×（应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√5.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√6.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：√7.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，若出具虚假证明文件，可由卫生健康主管部门没收违法所得，并处违法所得五倍以上十倍以下的罚款。（）答案：√8.用人单位已经按规定对劳动者进行职业健康检查，若劳动者离职后发现职业病，用人单位无需承担责任。（）答案：×（若确诊为职业病，仍需依法承担责任）9.工作场所的生产布局应当符合有害与无害作业分开的原则。（）答案：√10.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害预评价的主要内容。答案：职业病危害预评价应包括以下内容：（1）建设项目基本情况；（2）建设项目可能产生的职业病危害因素及其种类、分布、浓度（强度）预测；（3）对劳动者健康影响的分析；（4）职业病危害防护设施的可行性分析；（5）职业病危害风险等级评估；（6）对建设项目职业病防治管理措施的建议；（7）评价结论，明确建设项目是否可行，是否需要采取补充防护措施。2.用人单位在职业病危害事故应急处置中应履行哪些职责？答案：（1）立即停止导致事故的作业，组织劳动者撤离至安全区域；（2）对受伤劳动者进行现场急救，及时送医治疗；（3）立即向卫生健康主管部门和有关部门报告事故情况；（4）保护事故现场，配合调查处理；（5）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生；（6）向劳动者通报事故情况，开展应急培训和心理疏导。3.劳动者在职业病诊断过程中需要提供哪些材料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如既往病史、临床表现等）。若用人单位不提供上述资料，劳动者可提供能够证明其职业接触史的其他证据。4.简述用人单位职业卫生培训的主要内容和要求。答案：主要内容包括：（1）职业病防治法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（2）本单位职业病危害因素及防护知识；（3）职业病防护设备、个人防护用品的使用和维护；（4）职业健康检查的意义及结果解读；（5）职业病危害事故应急处置方法。要求：（1）主要负责人和职业卫生管理人员应接受专门培训，经考核合格；（2）劳动者上岗前应进行职业卫生培训，在岗期间每年至少复训一次；（3）培训应留有记录，包括培训时间、内容、参加人员签名等；（4）针对不同岗位特点，实施差异化培训。5.列举5类常见的职业病及其主要接触因素。答案：（1）尘肺病（如矽肺）：游离二氧化硅粉尘；（2）职业性噪声聋：长期接触85dB（A）以上噪声；（3）职业性化学中毒（如苯中毒）：苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂；（4）职业性电光性眼炎：紫外线（如电焊作业）；（5）职业性中暑：高温高湿作业环境；（6）职业性皮肤病（如接触性皮炎）：化学性刺激物或过敏原（如铬、镍化合物）。（任选5类即可）五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2024年12月，某电子厂（主要从事手机电路板焊接）3名员工出现头晕、乏力、记忆力减退症状，经医院初步检查怀疑为有机溶剂中毒。当地卫生健康主管部门介入调查发现：该厂车间通风系统长期故障未维修，空气中正己烷浓度检测结果为50mg/m³（国家职业接触限值PC-TWA为100mg/m³，PC-STEL为180mg/m³）；员工未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；近3年未开展职业病危害因素检测；员工职业健康检查档案缺失，部分新员工上岗前未进行健康检查。问题：（1）分析该电子厂存在的主要职业病防治违规行为；（2）针对上述问题，提出整改措施。答案：（1）主要违规行为：①未对职业病防护设备（通风系统）进行经常性维护，导致防护设施失效；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护正己烷）；③未按照规定每年对工作场所进行职业病危害因素检测；④未建立健全职业健康监护档案，未组织上岗前职业健康检查；⑤未对劳动者进行必要的职业卫生培训（员工未正确使用防护用品）。（2）整改措施：①立即维修通风系统，确保正常运行，定期维护并记录；②为接触正己烷的员工配备符合国家标准的防毒面具（如配备活性炭滤毒盒的半面罩），并指导正确使用；③委托有资质的职业卫生技术服务机构开展职业病危害因素检测，根据检测结果调整防护措施；④补建职业健康监护