安全生产规章制度集锦(14篇)

安全生产规章制度集锦（14篇）

安全生产规章制度篇1

一、技术交底的管理依据：

施工技术交底，是指工程施工前由主持该工程技术文件的人

员向实施工程的人员说明工程在技术上、作业上要注意和明确的

问题，是施工企业一项重要的技术管理制度。

二、技术交底的管理对象和范围：

所有工程项目、不同的施工阶段，对相关的实施工程管理人

员和操作人员。

三、技术交底的控制标准：

1、实施工程管理人员和操作人员始终都了解交底者的意图。

2、使实施工程管理人员和操作人员了解工程的概况、特点、

设计意图、采用的施工方法和技术措施、安全措施。

3、通过技术交底，使操作人员在施工中做到，不伤害自己、

不伤害别人、也不被别人伤害。

四、技术交底的管理要求：

应明确工程技术文件的主要编制人、施工员、管理人员、操

作人员的责任。

1、技术人员、项目管理人员应接受设计人员的设计技术交底。

2、工程技术文件的主要编制人向实施工程的人员进行施工技

术交底，说明工程在技术上、作业上要注意和明确的问题。

3、施工员、管理人员在施工的适宜阶段进行有针对性的技术

交底。

4、操作人员接受技术交底，真正达到技术交底的目的和效果。

五、技术交底的内容：

应针对工程的特点、不同的施工阶段、不同的工程特性，有

针对性的进行。

1、接受工程任务时，通常，结合图纸会审进行。由设计人员

向施工企业的有关人员做设计技术交底。公司应组织项目经理、

工程技术负责人等参加，了解工程的设计意图、设计要求和业主

对工程建设的要求。

2、工程开工前，施工组织设计的'编制人员应向施工人员作

施工组织设计交底。其内容包括；工程特点、难点、主要施工工

艺及施工方法、进度安排、组织结构设置与分工、质量安全技术

措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事

故后应及时采取的避难和急救措施等。

3、专项工程施工前，施工方案的编制人员应向施工作业人员

作施工方案的技术交底。交底内容为该专业工程、过程、工序的

施工工艺、操作方法、要领、质量控制、专项安全技术措施、应注

意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时

采取的避难和急救措施等。

4、两个以上施工队配合施工时，施工员要按工程进度向班组

长进行交叉作业的安全技术交底。

5、班组长要认真落实安全技术交底，每天要对工人进行施工

要求、作业环境的安全交底。

6、交底人及安全员应对安全技术交底的落实情况进行检查,

发现违章作业应立即采取整改措施。

六、技术交底的记录：

1、作为履行交底制度的凭据，技术交底记录的表格应有统一

的标准格式，交底人员应认真填写表格并在表格上签字，接受交

底人员也应在交底记录上签字。

2、施工员进行书面交底后，应保存安全技术交底记录和所有

参加交底人员的签字。

安全生产规章制度篇2

一、车辆送修时，应具有保修内容及相关技术档案资料。

二、业务接待人员负责对送修车辆进展预检，按标准填写《车

辆修理检验单》。

三、车辆预检时，依据驾驶员的反映及该技术档案和修理档

案，通过检测或测试、检查，确定根本作业内容，并告知托修方。

四、得到托修方确认后，与托修方签订修理合同，办理交接

个。

2.培训企业法人代表、主要经营者人；占应培训人数的%o

3.参加市级培训安全管理人员人；占应培训人数%0

4.培训特种作业人员人；培训外来工、农民工人。

（五）安全生产大检查和隐患排查情况

1.本部门、本单位范围内组织安全生产大检查次，出动检查

人员人次。

2.组织事故隐患排查次，已排置出事故隐患处，已完成

整改处。

（六）安全生产专项整治情况

1.发现生产经营单位事故隐患处，其中，列入本级重大事

故隐患处，己完成整改处。

2.本部门、本单位列入自治区级重大事故隐患处，己完成

整治处；列入市级重大隐患处；己完成整改处，整改率%O

3.道路交通事故多发点的隐患处，己完成整改处。其中列

入市级重大隐患处，已完成整改处，整改率％。

4.达到安全生产基本条件的企业个，未达条件责令停产整

顿企业个；无证照非法生产经营点个，己取缔个。

（七）危险源普查情况

1.本年度组织开展重大危险源排查次，本部门（行业）重

大危险源处；己落实监控措施的处。其中特种设备处，已落实

监控设施处。

2.己登记建档的有危险源企业个，共处。其中有特种设备

的企业个，共处。

3.本部门、本行业所管辖有家企业，组织开展“隐患治理

攻坚年”活动企业家；排查出事故隐患处，已整改处，整改率%O

（A）安全投入情况

1.本年度投入安全专项经费元；投入项目个；实际完成投

资元。

2.本部门、本行业提取安全费用并建立专户的企业个，占

应设置账户并提取安全费用企业的%o

（九）综合监督管理情况

1.本部门、本行业新建、改建、扩建项目个，己报安全生产

监管理部门审查设计项目个，己报竣工验收的'项目个。

2.本部门、本行业高危建设项目个，己报请设计审查个；

己报峻工验收项目个。其中，列出安全设施经费专篇的项目个。

3.本部门、本行业安全预评价项目个；占应预评项目%o

4.完成专项安全评价项目个；占应评价的也

5.本部门、本行业应申请安全许可证企业个；实际己申请

个，己办理安全生产许可证个。

6.本部门、本行业应交纳风险抵押金的企业个，己交纳的

个，占应交纳企业的%o

7.本部门、本行业己开展安全质量标准化的企业个。

（十）应急救援工作情况

1.本行业管理部门制定的特大事故应急救援预案个；己组

织演练预案个；己向市安委会备案的个。

2.依法应建立应急救援组织的企业个，己建立的个，配备

应急救援人员人，装备完善的应急救援组织个C

（十一）伤亡事故发生情况

1.各类伤亡事故起，死亡人，受伤人，结案率%O一次

死亡1至2人的一般事故起，死亡人，受伤人，结案率%；一

次死亡3至9人的事故起，死亡人，受伤人。一次直接经济

损失50万元（含50万元）以上责任事故起。

2.工矿企业事故起，死亡人，重伤人，结案率%,与控

制指标相比，事故起数减少（增加）起，死亡人数减少（增加）

人。其中一次死亡3至9人的较大伤亡事故起，死亡人，伤人,

结案率%（按事故调查处理权限算）。

3.道路交通事故起，死亡人，受伤人，结案率%,其中

一次死亡1至2人的一般事故起，死亡人，结案率%；一次死亡

3至9人的较大事故起，死亡人，结案率%o与控制指标比,

事故起数减少（增加）人，死亡人数减少（增加）人，万台车死

亡率；运输行业行车责任事故百万车公里死亡率；公交行业百

万车公里行车责任死亡事故率。

4.非煤矿山事故起，死亡人,重伤人。

5.瞒报、迟报、漏报事故起，死亡人，受伤人；属于非法

生产、经营或运输的事故起，死亡人，受伤人。

二、工作职责履行情况

主要内容为（可另附页）：

1.本部门（行业）贯彻落实自治区、市委、市政府有关安全

生产工作的指示精神和部署安排的情况。

2.安全生产专项整治、安全生产宣传教育、安全检查和事故

隐患排查及整改情况。

3.伤亡事故发生数及与同期对比情况，对重特大事故责任人

的处理情况及对防范事故重复发生所采取的措施。

4.本部门（行业）前一阶段的主要工作及工作经验和下一步

工作的思路和方法。

5.目前存在的问题和改进措施。

安全生产规章制度篇4

一、为进一步落实安全生产责任制，强化安全生产管理，特

制订本制度。

二、工程部与公司签订本年度安全生产目标管理责任书，责

任书目标标准应不低于公司与主管部门签订的责任书，责任书中

应明确管理员名单、分工和奖惩、考核办法。

三、项目部与公司应明确安全管理组织，安全生产管理工作

计划和目标，安全生产和文明施工管理效果目标，安全经费计划，

明确目标奖惩，考核办法，明确执行公司安全生产和文明施工相

关制度和活动的承诺。

四、工程部制订项目部安全生产管理考核责任书标准格式，

经公司总经理办公会议讨论通过后试月，试用期限一年，一年后

正式使用。

五、项目部与班组应签订安全生产目标计划，进行安全生产

目标分解。

六、本制度发布之日起生效。

为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务

院关于进一步加强安全生产工作的‘决定》，坚持“安全第一、预

防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全

生产责任，有效控制各类伤亡事故，俣护职工生命和财产安全。

一、安全组织

1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组

长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。

2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生

产指标。

3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会

议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。

4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季,

常年不失控。

5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自

查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点

部位、库房等。

二、安全责任制

1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责

任制、领导安全职责。

2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。

三、安全生产教育

1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。

2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持

证上岗。

3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。

4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产

知识宣传。

5、设有固定安全标志牌、横幅。

6、坚持“三不放过”事故处理原则

安全生产规章制度篇5

一、职业健康个体防护规章制度

木粉尘、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物质为

主的多种职业病危害因素在木材加工行业并存的状态，给劳动者

职业健康造成巨大威胁，严重影响了职工身心健康和安全，因此，

做好作业场所职业健康个体防护工作至关重要。本单位按照《职

业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第

1、23号）以及有关标准、规范、制度为依据，切实履行用人

单位职业危害防治主体责任，切实加强防护，做好以下防护措施：

1、本单位按照《劳动防护用品选用规则》和国家颁发的劳动

防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备工作服、手套、

防毒防尘口罩、防护眼睛及耳塞等劳动防护用品，并建立健全劳

动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废及处罚等管理

制度。

2、本单位优先选用有利于保护劳动者健康和个体防护的新技

术、新工艺、新材料、新设备，逐步淘汰职业病危害严重的技术、

工艺、材料、设备，提高木材加工制造行业机械化、密闭化、自动

化水平，提升职工个体防护能力。

3、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳

动防护用品使用规则，正确佩戴和使用工作服、手套、

防毒防尘口罩、防护眼镜及耳塞等劳动防护用品。从业人员

未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

二、做好作业场所职业危害防治和事故隐患排查工作的规章

制度

（一）分类防治存在于木材加工制造作业场所的主要职业危

害：

1、木粉尘危害防治。木材加工企业粉尘主要来源于木材机械

加工，尤其是锯切、刨铳和镂铳加工，机械和手工抛光。主要的

防尘措施有：除尘设施保持良好工作状态；车间内保持良好的通

风状态；定期检测作业场所粉尘浓度，应将木粉尘（SiO210%以下）

的浓度控制在8mg/m以下；加料、卸料、包装等过程不得发生泄

漏；督促所有接触粉尘的操作人员配戴防尘面具或口罩。

2、噪音危害防治。木材加工企业中使用的木工平刨、木工压

刨和带锯机等各种木工机械的噪声值都高达90分贝以上。刨花板

企业中使用的削片机、刨片机、裁边机和砂磨机的噪声值高达100

分贝以上，远远高于《工业企业噪声卫生标准》规定的85分贝（A）

限值。主要的防护措施有：加强个人防护，如戴护耳器等防护用

品；按《工业企业设计卫生标准》，工作场所噪声声级应控制在85

分贝的卫生限值以

3下；定期检测作业场所噪声，了解噪声分级；因作业场所范

围较大，不易采用隔音装置防护，故采用耳塞进行有效的个人防

护，以防止噪声性耳聋的发生。

(二)排查存在于木材加工和木质家具制造企业的各类事故

隐患

1、做好消防安全工作。

(1)根据《建筑设计防火规范》的规定，木材加工企业的生

产厂房和原材料、产品库房属火灾危险性丙类，易发生火灾事故。

厂区围墙与厂内建筑的间距、库区的围墙与库区内建筑的间距均

不宜小于5%且围墙两侧建筑物之间、锅炉和作业区之间应满足

防火间距要求；

(2)严禁在生产场所吸烟。在生产场所进行明火作业必须办

理动火证，并采取有效的防火措施。可燃物品库房不应设置卤鸽

灯等高温照明器；

(3)生产场所及库房(含室外库房)必须配备必要的消防器

材，并有消防通道。生产场所应装设防雷装置，并定期进行检测。

对设备、管线要定期进行检查、维修、保养，保持完好状态

2、做设备安全工作。

(1)机械设备安全。危险设备主体及转动件应采用防护罩、

防护屏、挡板等固定、半固定防护装置，进、出料口等人机接触

部位应采用连锁、半连锁装置，防止意外事故发生；

（2）电器设备安全。建立和健全电气安全规章制度和安全操

作规程。建筑结构、配电器装置及线路要严格遵守有关电气规程，

严防电器事故的发生；

（3）锅炉等特种设备安全。对锅炉实行定期检查制度。严格

遵守锅炉操作规程，运行中做到“三入超”，即：不超负荷、不

超压、不超温c“三稳定”，即：汽压稳定、汽温稳定、水位稳

定。保证其参数在规定范围内运行，防止锅炉爆炸等事故的发生。

3、做好各类安全隐患排查治理工作。要按照《安全生产事故

隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第16号），进一步落实

隐患排查治理的责任制，严格隐患排查治理各项措施落实，严肃

查处职工无证上岗、“三违”现象和各类安全生产违法违规行为。

三、切实落实职业健康安全的制度保障措施

木材加工制造企业要建立健全企业安全生产责任制，设置职

业安全健康管理机构和人员，制定各项安全生产规章制度和操作

规程，还要根据自身的行业特点，建立健全以下保障措施：

1、建立、健全职业危害防治制度和操作规程。主要包括：职

业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；

职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；

从业人员防护用品管理制度；职业危害日常

监测管理制度；从业人员职业健康监护档案管理制度；岗位

职业健康操作规程；“三同时”审查备案及职业健康预评价、控

制效果评价、验收评价制度。

2、建立、健全安全生产预防保障脊施。主要包括：木材加工

企业新建、改建、扩建工程项目的‘安全设施，必须与主体工程同

时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳

入建设项目概算。新建、改建、扩建工程项目应进行劳动安全卫

生预评价；保证对生产安全方面的技术改造的经费投入；及时增

添安全设施和防护设备；劳动防护用品应按照标准配备，且配备

齐全有效，不得以现金等其他形式代替劳动防护用品；作业场所

应当符合下列要求：生产布局合理，有害作业与无害作业分开；

作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有与职业危害防

治工作相适应的有效防护设施；职业危害因素的强度或者浓度符

合国家标准、行业标准。

3、建立、健全危险源监控措施。主要包括：建立危险源台帐；

落实危险源监控责任人和监控措施；制定事故应急救援预案，并

定期进行演练，且应急救援预案报有关部门备案。

4、建立、健全培训教育管理措施。主要包括：企业主要负责

人和安全生产管理人员，必须具备木材加工方面的安全生产知识

和管理能力；应对从业人员进行安全勺产教育和培训，保证从业

人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和

安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育

和培训合格的从业人员，不得上岗作业；电工、电焊工、锅炉操

作工、叉车驾驶员等特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全

技术和操作技能的培训，经考核合格并获得国家规定的证书后方

可上岗；企业新进人员必须经过严格的三级安全教育和专业培训,

并经考试合格后方可上岗C

安全生产规章制度篇6

1目的

为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公

司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。

2适用范围

本制度适用于公司的安全奖惩工作。

3引用文件（无）

4术语与定义（无）

5职责

公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖

惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。

公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监

督实施。

公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专

款专用。

各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。

6具体内容

有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：

a）认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、

安全施工过程中作出显著成绩的；

b）消除事故隐患，避免重大事故发生的；

c）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职

工生命和国家财产免受或减少损失的'；

安全奖惩管理制度

d）在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要

建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；

e）坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成

绩的。

对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发

生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的

奖励。

按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受

公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且

未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。

奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发

给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号

等。

公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专

用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司计划

财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用C

公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”

三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安

全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。

违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。

安全施工具有一票否决权。凡发工人身死亡事故或其他重大

事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动

或获得其他荣誉称号的资格。

对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、

掩盖事故真相，一经查证落实，将给予单位（部门）领导和专职

安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。

安全生产规章制度篇7

一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、

预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执

行（企业安全管理标准），防止伤亡和其他安全生产事故的发生,

切实保证生产安全的顺利进行，依据（中华人民共和国建筑法）、

（国营建筑企业安全生产工作条例）、（施工现场安全防护用具及

机械设备使用监督管理规定）、（省建筑安全生产监督管理办法）、

（建筑施工安全检查标准）jgj5999的有关规定，特制定本安全监

督检查管理制度。

二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照

执行。

三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。

其工作职责是：

1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、

政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标

准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、

交流、推广先进经验。

3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促

安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的

安全生产指标，并负责进行考核。

4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全

生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安

全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。

5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参

加总承包工程审定施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，

并对贯彻执行过程进行监督检查。

6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术

培训、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工

伤事故的调查处理。

8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并

及时报告主管领导。

9、对违相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不

安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经

济处罚或报请有关领导进行处理。

10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及

项目工程进行助指导、检查监督。其主要工作职责是：

（1）根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制

度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。

（2）参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全

技术措施，并检查实际执行情况。

（3）坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，

检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置

和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行助解决。

（4）协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、

创建文明施工现场的安全生产达标等工作。

（5）指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生

产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完

成和做好相关活动的记录C

（6）会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、

基坑支护按专项标准进行验收评定；

对临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人员的安全行

为进行监督检查。

（7）有权对违章指挥、违章作业、违劳动纪律及严重的不安

全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。

（8）参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事

故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的

措施，并督促检查其落实情况。

（9）总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。

（10）服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全

状况和安全行为规定检查负责。

四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标

准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强

巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安

全生产管理要求。

1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求

除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全

生产检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要

依据之一c按每季度必须组织一次安全生产检查。要有党政工团

等相关部门和有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐

患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。

2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、

检查。其主要胜程开工前的安全生产条件、地下部分（含基础）

施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标

申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工

施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达

标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，项

目经理应承担所造成的全部责任，将对项目经理及公司相关领导

按有关规定给予经济处罚。

3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题,

必须及时解决处理，按限期认真整改及时馈回执。安全员对检查

发现的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相

关领导，助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进

行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。

五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不

可少的管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发

生、降低事故频率有着极其重要的意义。

1、经济奖励与惩罚除了按各企业（内部经济责任承包管理制

度）等相关（企业管理标准）要求执行外，还应对安全生产过程

中出现的有突出贡献成绩或违企业制度和相关法律、法规、标准

的行为，分别给予奖励和惩罚。

2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和

个人，应给予荣誉和奖励。

3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位

的安全生产和文明施工做出显著成绩的。

4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重发明、安全技术防

范措施改进成效显著或提出重合理化娉议的。

5、防止和避免丁重伤亡事故发生或在事故抢救中有功者。

6、对有违安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教

育劝阻不改、行为恶劣的'给予处罚或处分。

7、违章指挥或违章作业造成安全事故的。

8、玩忽职守、违安全生产责任制造成安全事故的。

9、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故

的。

10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报

告或嫁祸他人的。

11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违劳动纪律的人员

进行打击报复的。

12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隙患

问题和违重点治理安全达标要求的。

13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停

工单后，不能认真组织、按期整改及时馈回执单，又给企业或单

位带来不良影响的。

14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创

建文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接妨

碍正常的生产经营活动要求的。

15、在施工过程中，不注重安全勺产，直接违安全技术操作

规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种

的管理直接负责人分别进行同等处理，对违纪律的行为根据情节

轻重分别给予经济处罚。

安全生产规章制度篇8

1.各车间的火灾危险性

各车间内有大量的原料、半成品、刨花、锯末、PVC、抹机水、

油漆等可燃物，遇到火源极易着火；砂轮、焊接等，对火花控制

不好容易发生火灾；机械轴承、皮带摩擦生热或用电锯锯硬质木

材时间长发热时，也容易引起火灾；吸塑机、包边机、机贴机、电

炉等温度控制或操作不当也会引起火灾，电气设备安装不符合规

定或使用不慎(电箱内堆积灰尘过多未及时清理)，又缺乏必要检

修，也能引起火灾；太阳灯照射不当或使用不慎，极易引起火灾；

由于违反工作制度随意携带明火或吸烟，也会导致火灾。

2.各车间防火要求

(1)各车间存放物料整齐有序，不可堵塞任何消防设施。成品

应及时运走，刨花、锯末每班下班前都要打扫干净，倒在指定地

点；

(2)木工车间一般情况下不宜采用明火取暖，如用lOOOw太阳

灯烤射半成品时距离应在300cm左右烤射，烤射时间不可超过3

分钟，太阳灯要有专人负责，下班时要及时把电源关掉；

(3)木工车间使用下料锯、直v机、横v机等生产时一定不要

连续作业超过6小时以上，防止摩擦生热引燃起火；

(4)贴皮车间电炉在操作过程中应温度控制得当，350°温度

热包布不可在上面停留2分钟时间，电炉上面严禁放置易燃易爆

物品；

(5)贴皮车间吸塑机、包边机温度严格按照作业规范进行作业,

吸塑机加热仓温度控制在90°~160°之内，包边机加热仓温度

控制在0。~180°之内，加热管温度建制在60。〜250。之内，

加热仓内严禁放任何易燃易爆物品；

(6)贴皮车间、装配车间作业时注意烙铁的使用和放置，严禁

放置在靠近易燃的物品旁，抹机水在擦拭清洁的过程中严禁靠近

含热量大的机器、工具及物品旁，擦拭后的抹布严禁乱摆放，一

定要放置在规定的工位或区域内，每天下班前及时把电源关掉；

(7)贴皮车间网架班在编制网架的过程中，电烫斗同网布在同

一位置接触时间不可超过3分钟，操作停留过程中一定要把电烫

斗立起放置，不可平面接触在工作台面上，每天下班前及时把电

源关掉；

(8)装配车间流水线机仓内每天下班前及时清扫干净，热胶炉

温度正常生产时控制在120。〜180。之内，开机前融化胶时温度

控制在250。内10分钟调回正常使用温度；

(9)车间在操作各种机械前，仔细检查电器设备是否完好，轴

承、滑轨等要经常加油，机器上、电控箱内、机器仓内积落的粉

尘每天下班前要及时打扫干净；

(10)电气设备安装应符合要求。电锯等工作间的‘电气设备应

是密封式的或防爆式的，防止粉尘爆炸(粉尘浓度高时若意外产

生火花会引起爆炸)；刨花、锯末较多的电动机(下料锯、直V机、

横V机、双边棒、锣机、圆锯机、推台锯)，应加防尘罩；

(11)车间落地扇、太阳灯放置位置得当，严禁电源线跨过道

阻挡通道，车间内严禁私自同手机充电；

(12)车间内不得存放汽油、酒精、油漆、白碘油等易燃物品；

车间内严禁吸烟和用明火作业；要在工作完毕和下班时，清理场

地，将木屑、刨花等余料堆放到安全地点，并切断电源，关闭门

窗锁门。

(13)要积极参加消防培训，掌握防火灭火知识。

安全生产规章制度篇9

第一章总则

第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理“安全生产

方针，落实公司系统各级安全生产责任制，依据《中华人民共和国

安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和《电

力安全事故应急处置和调查处理条例》、国资委《中央企业安全生

产监督管理暂行办法》，以及集团公司电力生产事故调查规程等,

结合公司实际，制定本办法。

第二条安全生产奖惩工作坚持“责、权、利相统一”和“以

责论处和奖惩分明”原贝h

第三条对在安全生产工作中做出突出贡献的分（子）公司、发

电企业和个人予以表彰，对事故单位和责任人员予以处罚，触犯法

律的，由司法部门追究刑事责任。

第四条本办法适用于公司系统从事电力安全生产管理的各

分（子）公司和发电企业。电力设备制造（工程）类企业参照执行。

第二章表彰

第五条集团公司每年对实现安全生产目标工作中成绩突出

的分（子）公司、基层企业和个人予以表彰。

第六条各类先进评选条件

（一）分（子）公司评选条件。同时满足以下条件：

1.本区域未发生一般及以上人身事故、设备事故、供热事故、

道路交通事故等其他各类事故，未发生造成较大不良影响的安全

生产事件。

2.按照集团公司《电力安全生产工作规定》等要求，对所管

理企业进行工作指导，安全管理有创新、成绩突出。

3.未受到地方政府安全生产监督管理部门、行业安全监管机

构以及集团公司安全生产方面的通报批评。

（二）发电企业评选条件。同时满足以下条件：

1.本企业未发生一般及以上人身事故、设备事故、供热事故、

道路交通事故等其他各类事故，未发生造成不良影响的安全生产

事件。

2.未受到地方政府安全生产监督管理部门、行业安全监管机

构、集团公司及主管分（子）公司安全生产方面的通报批评。

3.当年机组发生非计划停运次数不超过公司系统平均数。

（三）个人评选条件。先进个人评选在满足以下条件的前提下,

优先考虑基层生产一线的员工和管理人员。

1.所在单位未发生事故，未发生不良影响的安全生产事件。

2.个人在3年内未发生负主要责任的不安全事件，无违章记

录。

3.模范遵守各项安全生产规章制度，在安全生产方面起到表

率作用。

4.在安全生产管理方面有创新并取得实效，或在安全生产中

避免了事故发生、多次发现重大事故隐患等，为安全生产做出突出

贡献。

第七条表彰名额

（一）先进分（子）公司数量

按照集团公司所属分（子）公司数量的25%左右确定。

（二）先进发电企业数量

以分（子）公司为单位，以所管理发电企业数量为基数,确定表

彰名额如下表:

分（子）公司管理企业数量5家及以下6-10家11-15家16家

及以上

表彰名额最多1名2名3名按照递进原则，发电企业数量每

增加5家,表彰名额增加1名

（三）先进个人数量

每家发电企业原则上确定1名先进个人。对个别装机容量大、

安全生产管理较为突出的发电企业可再增加1名。对一些装机容

量小的水电、风电等发电企业，按照每单位少于1人、分区域统筹

的原则确定。

第八条安全生产先进评选实行逐级申报。先进发电企业、先

进个人评选采取基层单位申报，分（子）公司推荐上报（当年12月

15日前），集团公司统一评选的方式进行（申报表见附表『3）。

第九条集团公司对实现长周期连续安全记录、以及在安全生

产工作中作出突出贡献的'发电企业，视情况进行专项奖励。

第十条依据集团公司安全生产表彰文件，各单位自行制定奖

励标准予以奖励。

第十一条各单位应健全完善本企业安全生产表彰奖励机制，

设立安全生产单项奖励，建立安全生产奖励基金，做到专款专用。

第三章处罚

第十二条发生事故，有关单位应根据事故调查组的调查报告

结论，按人事管理权限，对责任单位和个人给予处罚。对于由政府

部门或监管机构组织调查的事故，若对有关责任单位和人员的处

理意见严于本规定，按政府部门或监管机构组织调查所做出的事

故调查报告意见给予处罚。

第十三条对事故责任单位依照以下规定扣罚：

（一）人身伤亡事故

1.发生一般人身重伤事故，处以15万元以上30万元以下的

罚款。发生3人以上重伤事故，按照人身死亡事故规定扣罚。

2.发生一般人身死亡事故，处以30万元以上50万元以下的

罚款。

3.发生较大、重大和特别重大人身死亡事故,根据事故调查

结论和处理意见或依据国家有关规定扣罚。

（二）设备事故、火灾事故和供热事故等

1.发生内部统计事故，处2万元以上5万元以下的罚款。

2.发生一般事故，处10万元以上20万元以下的罚款。

3.发生较大事故，处20万元以上50万元以下的罚款。

4.发生重大和特别重大事故，根据事故调查结论和处理意见

或依据国家有关规定扣罚。

（三）其他类事故和造成不良影响的安全生产事件，参照上述

条款执行。

（四）对隐瞒事故的责任单位，按照相应事故等级加倍扣罚。

第十四条发生一般人身重伤事故，按以下规定处理：

（一）对主要责任者给予记大过至留用察看1年处分。

（二）对次要责任者给予记过至记大过处分。

（三）对主要责任者所在部门负责人给予警告处分。

（四）对有关部门负责人予以通报批评或给予警告处分。

（五）对事故责任单位行政正职、分管副职予以通报批评或给

予警告处分C

（六）一年内发生2次人身重伤事故或一次发生3人以上人身

重伤事故，给予事故责任单位行政正职、分管副职警告至记过处分。

第十五条发生一般人身死亡事故，按以下规定处理：

（一）对主要责任者解除劳动合同。

（二）对次要责任者给予记大过至解除劳动合同。

（三）对主要责任者所在部门负责人给予记过至撤职处分。

（四）对事故责任单位有关部门负责人给予警告至记大过处分。

（五）对事故单位行政正职和分管副职给予警告至记过处分。

第十六条同一单位一年内发生2次一般人身死亡事故，对主

要、次要责任者按照上述条款执行外，对有关负责人按以下规定处

理：

（一）对事故责任单位有关部门负责人给予记大过至撤职处分。

（二）对事故责任单位行政正职和分管副职给予记过至撤职处

分。

（三）对分（子）公司行政正职和分管副职给予警告处分；对分

（子）公司有关部门负责人给予警告至记过处分。

第十七条发生较大人身伤亡事故，按以下规定处理：

（一）对主要责任者解除劳动合同。

（二）对次要责任者给予留用察看1年处分至解除劳动合同。

（三）对主要责任者所在部门负责人给予撤职至留用察看1年

处分。

（四）对事故责任单位有关部门负责人给予记过至撤职处分。

（五）对事故责任单位行政正职、有关分管副职给予记过至撤

职处分。

（六）对分（子）公司行政正职和分管副职给予警告至记大过处

分，对分（子）公司有关部门负责人给予警告至撤职处分。

第十八条发生人员责任的内部统计事故，按以下规定处理：

（一）对主要责任者给予警告至记过处分。

（二）对次要责任者予以通报批评，或给予警告处分。

（三）对主要责任者所在部门负责人予以通报批评，或给予警

告处分。

第十九条发生一般设备事故、火灾事故等一般电力生产事故

（供热事故除外），按以下规定处理:

（一）对主要责任者给予记过处分。

（二）对次要责任者给予警告处分。

（三）对直接责任者所在部门负责人给予警告处分。

（四）对事故责任单位有关部门负责人给予警告处分。

（五）一年内重复发生同类性质一般事故的单位，对事故责任

单位行政正职和分管副职给予警告处分。

第二十条发生一般供热事故，按以下规定处理：

（一）对主要责任者给予记过至留用察看1年处分。

（二）对次要责任者给予警告至记大过处分。

（三）对直接责任者所在部门负责人给予警告至记大过处分。

（四）对事故责任单位有关部门负责人给予警告至记过处分。

（五）对事故责任单位行政正职、分管副职给予警告处分。

第二十一条发生较大设备事故、火灾事故等电力生产事故,

按以下规定处理：

（一）对主要责任者给予记大过至留用察看2年处分。

（二）对次要责任者给予记过至记大过处分。

（三）对直接责任者所在部门负责人给予记过至撤职处分。

（四）对事故责任单位有关部门负责人给予警告至撤职处分。

（五）对事故责任单位行政正职和分管副职给予警告至记大过

处分。

（六）对分（子）公司行政正职和分管副职给予通报批评，或给

予警告处分;对分（子）公司有关部门负责人给予警告处分。

（七）发生较大供热事故，对事故单位和有关责任人的处分，按

照不低于以上条款对相关责任人进行差分。

第二十二条发生重大设备事故、火灾事故等电力生产事故，

按以下规定处理：

（一）对主要责任者给予留用察看2年处分至解除劳动合同。

（二）对次要责任者给予记大过处分至解除劳动合同。

（三）对直接责任者所在部门负责人给予撤职至留用察看1年

处分。

（四）对事故责任单位有关部门负贡人给予记大过至撤职处分。

（五）对事故责任单位行政正职和分管副职给予记过至撤职处

分。

安全生产规章制度篇10

为做好—公司的安全生产管理工作，进一步把安全工作落到

实处，保障企业的财产和员工的安全，确保完成各项工作任务，

为企业的稳定和发展创造良好的安全环境。—公司对安全生产管

理工作提出严格要求，并制定公司突发事故的'通报机制。

第一条安全生产管理要求

1、公司全体干部及员工要充分认识安全生产工作的重要性,

各公司领导一定要把安全生产工作作为一项重要任务来抓。坚持

“安全第一、预防为主”的原则。

2、各公司在原有基础上进一步制定和完善各项安全生产管理

制度，明确机械工作人员的岗位操作规程，并定期组织有关人员

学习，采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的

宣传教育，提高员工的安全意识。

3、各公司健全本单位安全生产责任制度和组织管理网络，设

置落实安全生产管理领导小组，明确安全生产责任人，安全生产

工作实行层级管理，各级责任人要对所管辖的安全生产工作进行

定期的监督检查，杜绝事故隐患。

4、各公司应把本单位关于安全生产管理的文件资料如：安全

生产管理规定、机械工岗位操作规程、事故防范及应急措施、生

产安全责任人名单等报送公司总经理室备案。

第二条突发事故通报机制

为了及时掌握各分支机构的安全刍产工作情况，做到及时反

映问题，在发生突发事故时能迅速采取有力措施进行控制和处理,

把事故的影响和损失减至最低。我司通过对有关情况的通报使各

单位及全体员工吸取事故教训，对事故的发生做到防患于未燃。

制定突发事故通报制度如下：

1、一般事故（指无人员受伤，经济损失在3000元以下）。各

分公司负责人可根据实际情况作出处理，并在处理完成后第一个

工作天内向总经理办公室汇报有关情况。

2、机械及伤人事故（指有人员轻伤或经济损失5000元以上

〜10000元以下）。事故发生后各单位在做好紧急处理工作后应第

一时间向总经理办公室汇报。

3、较严重的事故（指有人员伤亡或经济损失10000元以上）。

事故发生后各公司在做好人员拯救和报案工作后应第一时间向总

经理办公室和负责安全生产的副总经理报告。

4、报告突发事故时应先以电话向各分公司经理及部门经理报

告情况，由公司经理致电总经理室报告。此后在事故发生后的第

一个工作日，事故单位应以书面形式把事故的原因、发生经过、

处理情况、责任划分等汇报总经理室。事故处理工作结束后，事

故单位应填报《突发事故报告表》（参考附表）交总经理办公室存

档。

5、任何单位或个人对突发事故不得瞒报、迟报、谎报，不得

阻碍他人报告，如发现有隐瞒事故不报的情况，将根据事故的大

小，严肃追究领导责任，并要对事故造戌的经济损失负全部责任。

上述有关安全生产管理工作要求及突发事故通报制度，希各

单位严格认真执行。

安全生产规章制度篇11

加油站主要负责人安全生产责任制

1、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预

防工作机制；

2、组织各岗位人员开展风险点确定、危险源辨识、风险评价

和控制措施编制；

3、建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制；

4、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

5、组织开展本单位安全生产标准化建设；

6、组织制定并实施本单位年度安全生产教育和培训计划；

7、落实本单位安全生产条件所必需的资金投入和安全生产费

用的提取使用；

8、组织开展安全生产风险管控和事故隐患排查治理，督促、

检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

9、及时、如实报告生产安全事故，配合生产安全事故调查;

10、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

11、负责将重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责

的部门报告；

12、法律、法规规定的其他安全生产责任。

安全管理人员安全生产责任制

L贯彻执行安全生产法律、法规和有关国家标准、行业标准，

为本单位安全生产决策提出意见和建议；

2.组织或者参与拟定年度安全生产工作计划；

3.组织或者参与拟订本单位安全工产规章制度、操作规程和

生产安全事故应急救援预案；

4.检查本单位安全生产状况，开展安全生产风险管控，及时

排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，督促落

实本单位安全生产整改措施和重大危险源的、安全管理措施；

5.组织或者参与实施本单位安全生产标准化建设；

6.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全

生产教育和培训情况；

7.组织或者参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施

的审查；

8.组织或者参与本单位应急救援预案演练；

9.协助调查和处理生产安全事故，对事故进行统计、分析，

落实防范措施；

10.具体负责安全生产考核，提出奖惩意见；

11.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行

为。

卸油员安全生产责任制

L积极参加站内组织的安全活动，严格遵守加油站各项安全

经营规章制度。

2.卸油员必须参加相应的安全教育和培训，掌握相应危险化

学品的性质、危险特性、安全防护要求以及应急救援措施，并经

考核合格取得上岗证后方可上岗作业。

3.精心操作，严格执行卸油操作规程，不违章作业并制止他

人违章作业。

4.准确分析，判断和处理卸油过程中的异常情况°

5.认真维护保养设备设施，发现安全隐患及时处理。

6.正确使用，妥善保管各种劳动保护用品和防护器材及消防

器材。

7.卸油过程中要防止无关人员进入警戒区，坚守岗位，不脱

离现场。

8.保证卸油过程中不冒油、不泄漏、不抛洒保持作业场所干

净整洁。

9.按时巡回检查，及时清除本岗位存在的安全隐患。

10.要做到“四懂四会”懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救

方法，懂疏散方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，

会组织人员逃生。

11.雷雨天气严禁卸油。

12.发现危及人身安全的紧急情况时应停止作业，在采取可能

的应急措施后迅速撤离。

加油员安全生产责任制

1.加油员应熟悉本站经营油品的规格、危险特性、用途、安

全储存方法以及安全防护措施、应急救援措施，掌握加油机的工

作原理，发现故障及时报告班长和站长处理。

2.严格执行加油操作规程，加油员做到车到人到，主动引领

车辆进入加油位置，提枪加油前问清所需油量和油品，提枪后待

加油机上次加油读数回零后，加油员方可亲自操纵油枪，将枪口

对准油罐口，认真操作加油，保证不洒不漏不跑冒。

3.服务热情，对顾客一视同仁，不赊不欠。

4.严格执行劳动纪律，不擅自离岗，不随意让他人顶岗，不

会私客，不嬉闹、保持加油设备、发泊场地清洁卫生。

5.严格执行交接班手续，做到班清班洁，账货票（证）泵码

相符。

6.协助安全员做好安全工作，对顾客宣传安全注意事项，确

保加油站安全。

7.参加应急救援演练，熟练使用本站的消防器材，掌握扑救

初期火灾的基本技能。

8,发现危及人身安全的紧急情况时应停止作业，在采取可能

的应急措施后迅速撤离。

9.参加安全教育和培训，不断提高自身的安全意识和安全操

作技能。

10.要做到“四懂四会”懂火灾危险性，懂预防措施，懂扑救

方法，懂疏散方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，

会组织人员逃生。

11.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、

控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

12.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管

理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

安全生产规章制度篇12

为了认真执行安全生产法律、法规，公司的各项安全生产管

理规章制度的实施情况，及时发现和解决生产中存在的各种事故

隐患，防患于未然，确保安全生产和安全生产达标工作的落实，

特制定安全生产检查制度，要求公司下属各部门、单位、项目部

遵照实施。

一、安全检查的类型：

1、日常性检查。即是经常的、普遍的检查。可以是企业、职

能部门、项目经理部、班组、专职安全技术人员、安全员等不同

层次。可在适当时机进行。

2、专业性检查。是针对特种作业、特种设备、特殊场所进行

的检查。

3、节日前后的检查。是针对节假日期间容易产生麻痹思想的

特点而进行的安全检查，包括节日前进行安全生产综合检查，节

日后要进行遵章守纪的检查等。

4、不定期检查。

二、检查方法与形式

1、安全检查要有组织、有计划的‘进行，根据本部门的具体

情况，由专职安全管理人员，每月对各施工现场进行一次定期安

全检查。

2、各工程管理人员及各项目负责人，对自己所管辖的施工现

场进行安全检查，查现场的机械、安全用电、防护设施、文明施

工、遵章守纪等，发现问题及时整改，并做好记录。

3、班组负责人，每天必须跟班作业，每天巡视安全生产情况，

施工人员有无违章等，同时做好记录。

4、加强特殊时期、节假日、冬雨季等不定期的安全检查，部

门将会同各项目负责人，根据情况随时进行抽查，以防特定时期

及季节变化、职工纪律松懈、思想麻痹等，给安全生产带来危害。

三、安全检查的主要内容：

1、查思想。主要检查对安全工作的认识。即检查领导、工程

管理人员及员工对安全生产的认识，对安全生产法规、方针政策

及各项规章制度的落实情况。

2、查管理。主要检查安全管理的措施方法是否科学合理，是

否有效果。

3、查隐患。主要是检查、识别不安全隐患。

4、查整改。主要检查对过去提出问题的整改情况。

5、查施工条件、安全设施、生产设备、各种安全防护设施,

如现场临时用电、安全帽、安全带、现场文明施工等是否达到"安

规”要求。

安全生产规章制度篇13

一、生产管理制度

1、总经理全面负责全公司的工作，制订年度生产计划，公司

各项生产任务，具体由业务主管统一执行。

2、根据上级主管部门要求，结合本公司船舶（游艇）生产能力，

由副总经理于每年1月份分别编制营运生产及经济项目的年度、

月度计划，同时将计划任务下达到船舶（游艇），作为各船的生产

责任目标。

3、公司业务主管要认真负责组织招揽客源，深入到旅游部门，

做好调查研究，掌握客源流向，积极争取客源，并与旅游局、海

事局保持联系，落实计划旅游线路等。

4、为保证客源计划的实现，公司采取和旅游公司相结合的办

法，争取长期持续稳定客源，管理制度《生产经营管理与安全管

理规章制度》。

5、船舶在带客过程中，必须向公司业务部随时报告运行情况。

到景点时，首先向业务部报到挂号，作为到达次序的依据。各船

舶（游艇）要绝对服从公司的调度和配合。

二、船舶管理

1、各船舶（游艇）在运输过程中，要向客源公司负责。保证旅

客的安全，做到游客就是上帝，全心全意为旅客服务。

2、生产部门要深入调查研究，掌握市场信息及本公司船舶（游

艇）运行情况，做好日常线路计划的编琲，并向总经理提供计划完

成情况，提出今后工作措施，作为管委会决策的依据。

3、为确保任务完成，有计划地掌握船舶的经营生产动态，凡

是发生海损事故待修理的船舶（游艇），或特殊原因，船舶需要报

停航的，必须向二级主管部门报批备案。

4、为加强船舶（游艇）管理，促进企业事业发展，巩固企业经

济，凡属公司管辖的经营船舶（游艇），应按规定缴交企业管理费。

5、各经营船舶（游艇），在经营期间所需的各项成本和规费、

税费、社会负担费均由船方自行负责。

6、发生海损费事故的船舶（游艇），如需要公司派人前往处理

的，公司除负责出差人员的旅差费外，其它一切费用均由船方