安全生产培训内容心得

安全生产培训内容心得

安全生产培训内容心得大全1

安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生

产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，所以作为一名

开危化行业的员工，更就应加强安全技术培训学习,增强自身的

安全意识，提高个人的安全应变潜力.

透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习，心里十分震

动，进行了深刻的反思.我在想这些事故为什么会发生呢是人的

原因还是制度的原因依我个人的理解，根本原因在于人的安全意

识不够高，使我意识到在工作、生活中要强化超前意识，预防为

主的理念，从根本上杜绝安全事故.生产安全事故一旦发生，讲

给个人、公司以及社会带了不可估量的影响，多少年轻的生命会

因为一次安全事故而终止，多少人又所以失去了温暖的家，同时

也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个

不放过也时为晚矣.所以安全工作贵在防患于未然，务必将安全

第一，预防为主的理念灌注在每个人的意识里，时时刻刻牢记安

全.

认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则，在日常工作中透过对

人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理，所以人员的

定期安全培训、安全学习显得尤为重要，仅有从根本上提高了人

的安全意识，提高人自身安全防范应对潜力，严格按照各项规章

制度办事，才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事

件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用.对于物的

安全状态的管理，透过对设备的维护俣养、检修管理，有效防止

设备处于亚健康状态.人员按章操作及设备的良好状态从而保证

设备的正常运行，提高设备利用率，俣证正常生产运行，杜绝安

全事故.提高自身素质不仅仅仅是安全生产管理的要求，也是企

业发展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全知识，安全技

术水平，业务潜力相结合，使自我具有较高的技能，较强的分析

决定和紧急状况处理潜力，实现安全工作要我安全-我要安全-我

懂安全-我会安全的转变.

安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落

实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将

安全生产工作放在自我的职业价值中去.

安全生产培训内容心得大全2

在企业安全生产活动中，人们通常把管理者对员工提出安全规范

要求称之为“要我安全”，而把员工的自觉安全行为称之为“我

要安全”.两种提法，不仅仅表述了语言概念不一样，且安全实

现方式和管理效果也不一样.“要我安全”，是从客体出发，由

外因发出安全生产约束控制信息，作用于安全生产行为的主题，

最终到达生产安全；“我要安全”则是从主体出发，由内因产生

安全生产的动机，主观能动地实现安全生产.从管理角度来说，

“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系，“要我安全”

是外因，是动力；“我要安全”是内因，是根据.两者相互关联,

相辅相成，从不一样方应对实现安全生产起到推动或决定作用.

如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢？笔者工作在

电力建设企业，立足于生产第一线，对于安全是永恒的主题，安

全是生产的保障，有了安全才有效益，有着深刻的认识和体会.

首先、着眼人的安全心理进行安全教育

安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等

物质的一切动作.在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自

动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅仅是个体自我保

护行为，并且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体

行为.要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保

护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的

制度规范人的安全行为.这套制度要站在安全行为者的角度来编

制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为.就我

们公司整体来说，因为企业生产性质不一样，存在着多工种联

合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以就就应从各自的

实际出发，紧紧把握员工生产过程中的安全行为，建立和健全个

人自我安全保护制度.主要是：员工有权对违章的生产指挥不执

行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操

作；有权不在违章的生产环境中作业.这就从行政法规上确立了

员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守安全规章制度，

自觉地进行安全保护.员工们说得好，事故不难防，重在守规

章；最大祸根是失职，最大隐患是违章.只要我们真正把规章制

度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的

地位上.

第三、针对人的事项障碍展开安全活动

安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问

题，是各种不安全因素中的主要因素.在抓安全生产的过程中发

现，一般状况下，员工都会为满足自我的安全需要而采取自我保

护措施，遵守安全生产规程，但有的时候，有些人则可能因为存

在某些思想障碍，不仅仅忘记了“我要安全”，并且做不到“要

我安全”.这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对安全

生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对安

全生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、

赶进度，而忽视、忘记安全生产规程;对自我的熟练技术过分自

信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，

明知故犯；因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全

生产规程等.近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明

知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在不安全环境下操作，

违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大

痛苦，也给企业造成重大的经济损失.所以，各级领导和工作人

员在生产过程中必须要注意从消除员工思想障碍入手，对症下

药、有的放矢地开展安全活动.例如：开展安全规章制度教育，

让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展安全知识培训，

提高员工的安全技术素质；推行标准化作业和安全职责制，强化

员工的安全保护；用心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、

体力，控制和减少不安全行为等等.透过这些方法，使员工逐步

消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强

“我要安全”的自觉性.

总之、从“要我安全”向“我要安全”的转变，需要安全生产行

为的主体一一广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转

变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、督促、

奖惩等工作.依靠“要我安全”的外因动力，促进“我要安全”

的内在变化，使安全生产成为广大员工的自觉行动，这样，我们

的安全生产就必须会到达一个新水平.

安全生产培训内容心得大全3

电力生产是一门十分复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统

工程中诸多因素综合作用的结果.一般而言，电力生产事故有三

类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或

不便控的自然因素，有其突发性.二是线路、设备、器材的“先

天不足”，有其隐蔽性.三是“人祸”，人为地违法、违规、违

章，有其盲目性.而“人祸”又占所有事故中的绝大部分.“人

祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样

做不贴合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章.其

二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二

中发生了问题.其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故

才恍然或恍悟半悟.

显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者.

可是，能够肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的主

观愿望.大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全基础不

牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护潜

力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是

事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程.但深层次地去分析

违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的

办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人

的办事日程.

勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一

套有效确保电力生产安全的规章制度.各电力生产企业又结合实

际根据不一样生产时期制定了超多的具体保证措施，以及上级随

机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等.这些是确

保电力生产安全的依据，且有唯一性.可是电力生产是一个错综

复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的

决定因素.而人的认识水平，接收潜力，工作姿态，经验积累等

等又各尽不一样，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事

电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，

生产者长期的、艰巨的、复杂的课题.我认为：唯一的途径就是

学习、学习、再学习.

首先，要为我而学.安全既是电力生产本身的需要，更是生产职

工的生命保障线，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，

又是从事生产人的行为规范.所以，每一个从事电力生产的人，

都应明白学习安全技能.

安全生产培训内容心得大全4

20一年，宜都市认真贯彻省、宜昌市安全生产教育培训工作有关

按照继续深入开展“安全生产年”活动要求，扎实推进安全

生产宣传教育行动，以全市经济发展为首要，努力拓展培训空

间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为

基础，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进我市安全生

产形势稳定好转起到了积极作用.现将全年安全生产培训工作情

况汇报如下：

一、主要工作情况

宜都市牢固把握发展第一要务，安全第一责任理念，在一上更加

重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训.把安全教育

培训工作作为“安全生产年”的重要内容，将其列入全年重点一

明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实.

全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借

助、相互配合、相互协调、相互支撑”的关系，建立了“互助共

赢”的工作机制.

（一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制

一是加强组织一•对安全培训工作一机构进行了调整，明确了责

任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即，一到

位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成政府统一-

-、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参与、

舆论媒体监督的安全培训工作格局.

二是强化制度保障.年初制订了20一年宜都市安全生产培训实

施一，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、

机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、处

罚与奖励等作了明确规定，推动安全生产培训管理走上制度化、

规范化的轨道.

（二）推动全员教育培训，提高全民安全意识

一是加强安全监管人员教育培训.组织全局工作人员、安委会成

员单位安管人员和乡镇安全管理人员50余人，累计参加上级各

种业务培训60余人次.采取“走出去”的形式组织全市各乡

镇、部门安全监管人员40多人次赴远安、夷陵等地，学习外地

安全监管的先进经验.

二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训.安全培训工作已涵

盖了本市的所有国营、股份制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山

的三类人员和其它行业，形成了全方位的安全培训-络.一年，

全市共培训生产经营单位主要负责人224人，完成全年计划的

112%；培训安全生产管理人员468人,完成全年计划的117%；培

训特种作业人员2825人，完成全年计划的113%其中：目工

581人，焊工445人，危险物品作业101人、矿山救护作业65

人、矿山提升作业38人，其他作业1106人.

三是有效开展安全生产知识普及工作.我们以“安全生产月”、

“宣传咨询日”活动为契机，通过电台、电视台、报纸、-络等

媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等

形式，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式多

样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全

常识和基本技能，达到了提高安全生产的意识，强化安全生产基

础工作的目的.在“安全生产月”活动期间全市共开展1000多

场次宣传活动，展出安全展牌、橱窗200多块，挂横幅、贴标语

6000余条，开辟咨询点90余处，咨询人数达60000多人，发放

宣传资料近70000份，10多万人次收到安全短信，参加宣传人

员达1000余人，使全市30多万人受到各种形式的安全教育.在

湖北省“人保财险”杯安全生产法律法规知识-络竞赛活动中，

宜都市在全省县（市）区排名中取得八个“第一”的好成绩，宜都

市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等7个单位荣获先进单

位，在全市营造了“安全生产、与法同行”的浓厚安全文化氛

围.

（三）创新培训体系，不断提升培训质量

一是规范培训内容.今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面

内容的教学：安全法规、专业技术、职业病防治、矿山救护（人

体急救）和实际操作技能..按照学用结合、因材施教的要求，各

培训机构积极深入企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特

点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编一，更新培训内

容，做到培训内容规范化.

二是改进培训方式.在培训方式上，灵活多样.既有集中（学

习、食宿）培训，又有下厂办班；既有白天学习，又有晚培训I;既

有集中授课，又有分散自学.根据企业实际，充分尊重和考虑企

业的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，

又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量.一年聘请宜昌

国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业公司的十余名化工、电

气和安全方面一到各企业进行讲座，通过生动的案例、精辟的讲

解，提升了安全管理能力，对全市300余名基层监察人员、企业

负责人、安全管理人员进行了培训教育.--安监局组织各乡镇

安全办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经营（零售）专卖

店单位负责人共30余人召开了全市烟花爆竹经营（零售）许可延

期换证工作会，带领大家观看焦点访谈一一喜剧切莫变悲剧视

频，下发烟花爆竹安全知识读本，切实提高了我市烟花爆竹管理

水平.

（四）加强培训基础工作，努力强化培训管理水平

一是加强执法检查促培训.把安全培训纳入安全生产执法检查的

重要内容，开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查.深

入建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗情

况，摸清企业培训教育底数.我市开展了3期工程施工作业人员

培训班，共培训工程施工作业人员270余人.

二是强化教育培训过程管理.为更好地开展各项培训考核工作，

我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹--，建立一

整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照省安全生产教育

培训考核大纲要求制订教学计划，组织好每一期培训班.根据特

种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训一，突出

教学重点，加强学员管理.在开班仪式上，从组织纪律、考勤管

理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；

在教学过程中，一一检查制度，听课制度和教学质量评议制度以

及教学效果反馈制度；通过培训，使学员真正掌握了安全生产知

识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力.

三是加强培训机构师资管理.我们充分利用原有的师资力量，采

取多种形式，注重提高教师的技能操作水平，有计划地安排教师

到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广大培训教师理

论与实践相结合.对培训中心的教师教学工作上提出“四会”要

求，采取聘、借、转的方法增加专业教师队伍，确保师资力量满

足教学培训要求.

二、存在的主要问题

一是中小企业参与安全培训的积极性不够.一方面，一些中小非

公企业安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、安全投入不足、

存在侥幸心理现象.另一方面，外来务工人员整体文化程度不

高，缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行

安全培训.

二是教育教学资源有限.目前，我市安全生产培训的教学方法总

体还是比较单一.矿山等部分高危行业教师缺乏，师资力量薄

弱，少数授课老师教学照本宣科，创新不够.开班学员的组成对

象比较杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生，“一锅

煮”现象比较普遍.

三是安全生产培训规范化程度不高.安全培训的资金、人力、精

力上的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠

缺.

三、今后努力的方向及建议：

20—年，我们将牢固树立科学发展、安全发展理念，深入贯彻

“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实国务院促

进安全生产形势持续稳定好转的意见，以及省、市关于进一步加

强安全生产基础工作的意见为主线，围绕落实全市安全生产主要

目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，

进一步提升全市安全培训教育的水平和质量.突出抓好以下工

作：

一是进一步开展新文件、新法律法规宣传教育工作.组织全市安

委会各成员单位主要一、规模企业负责人、安全管理人员，采取

会议传达、集中学习、一宣讲、分散自学等多种方式，深入开展

国发40号文、省政府81号文、危险化学品管理条例、职业病防

治法宣传学习，紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题，加

深新文件、新法律法规一的理解，为进一步加强和改进安全生产

工作创造有利的社会舆论氛围.

二是进一步抓好“三项岗位人员”安全培训.采取因人、因工种

施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的

教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求.切实做到统一试

卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严守培训学时，保证培

训质量.认真开展教学研究，逐步统一课件，试行计算机教学模

式.切实加强对教师的培养和考核，提高教师的专业和教学水

平.加大对“三类人员”培训考核的宣传教育和执法力度，持证

上岗率达到100%.

三是进一步加强培训队伍建设.严格按照“教考分离”原则，切

实把好培训考核关.抓好师资队伍建设，完善制度加强管理.按

照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，

不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全市建成一支

理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐

全的安全生产培训师资队伍.高标准、高质量的完成全年培训任

务.

四是进一步提高培训质量.根据国家和省、市有关安全生产教育

培训工作的规定和要求，进一步加强对全市安全生产教育培训工

作的组织一、监督管理、检查考核、证书制作与发放，监督各生

产经营单位、安全培训机构要严格按照统一大纲、统一教材、统

一考试、统一制证等“四统一”的要求，组织开展教育培训工

作.同时，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训

的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关.

五是创建安全培训示范企业.培育一批重视职工安全培训、保障

安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业.推广这些

企业好经验、好做法，指导和督促全市生产经营单位向示范企业

学习，全面落实安全培训工作，切实从源头上杜绝安全生产隐

患，减少事故的发生.

六是强化企业班组培训工程建设.以班组长和高危行业企业一线

操作人员为重点，全面推进企业全员安全培训I;以企业自主培训

为主，实施企业班组培训工程；加强班组长能力建设，培养一批

埋头若干、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员；开

展班组内部培训，确保员工做到应知应会.督促企业把安全生产

工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实

现企业个个安全.

七是创新工作方式.注重方法创新，完善长效机制.积极推进落

实-上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效服

务.严格工作规范，提升培训质量.积极探索高危险行业全员、

农民工、外来务工人员培训教育新路子.加强对农民工安全培训

的一和指导，充分利用社区、村级组织现有的远程教育场所的资

源，通过举办各类培训班、民工学校、播放安全知识专题片等形

式，加强对外来务工人员安全生产基础教育.深化全员安全培训

工程，以矿山全员安全培训示范企业为典范，引导和教育生产经

营单位依法保障安全培训经费，创新培训方法.加大对生产经营

单位安全培训违法行为查处力度，将安全培训执法检查列入安全

生产监督检查的重要内容.

安全生产培训内容心得大全5

在统计的一起安全事故中，其中违章动火与违章指挥的有一起，

我们现在可以把他都归纳为“违章作业”，由此可见，在我们日

常的安全管理中，发生安全事故，“违章作业”占的比例是比较

大的，也是我们应该警惕的一个主要防范对象.我们乙烘工段的

日常检修比较多，尤其是动火作业更是司空见惯，正因为有这么

高频次的检修，初就注定我们在日常的工作中要细致，要精心，

要把安全防护措施落实到位，要把本质安全坚持到底，这是我们