安全生产奖惩管理规定范文

安全生产奖惩管理规定范文

安全生产奖惩管理规

定范文篇1

一、目的

为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违

章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。

二、范围：对所有安全生产行为的管理。

三、职责：安全生产奖惩由企业安全委员会负责，人资部协助。

四、内容

(一)按违章情节分下列3个层次进行处罚：

1.对有下列情况之一的员工，给予开除公司籍或留公司察看，其

中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合

同。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)伤害的，

或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内因违章待岗达到两次的。

2.对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予

待岗三个月以上的处罚。

(1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，

负有次要以上(含次要)直接责任的。

(2)一年之内违章记分累计达到10分。

(3)违反动火管理制度进行工业动火。

(4)违反规定运输、储存、使用易燃物品。

(5)带电作业未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。

(6)驾驶员洒后驾车。

(7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。

(8)安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。

3.对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至

10分的违章计分或50^300元经济处罚。

(1)违反操作规程进行作业。

(2)违反《公司区道路交通管理制度》驾驶机动车辆。

(3)安全防护设施不齐全完好。

(4)不按要求组织、参加安全活动。

(5)未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。

(6)在可能使作业人员滑、掉落造成伤害的场所施工作业未采取

安全措施。

(7)在视线不良的情况下强行行车。

(8)在高压、电气作业过程中，与高压、带电体不按规定保持安

全距离。

(9)电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。

(10)乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标

识。

(11)未按标准设置、配备消防设施、器材。

(14)在聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急

照明灯失效。

(15)将安全出口上锁、遮档或占用，堆放物品影响疏散通道畅通。

(16)擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。

(17)消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。

(18)修理设备未挂警示标志或无专人看管。

(19)有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。

(20)在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未

设置明显的安全警示标志。

(21)未经批准使用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。

(22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。

(23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、

护目镜等)。

(24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志,

封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。

(25)采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，未采取有效

的安全防护措施，未对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

(26)危险物品的生产、储存主要负责人和安全生产管理人员未按

照规定参加培训经考核合格。

（27）特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具

等未按规定检测、检验。

（二）有下列行为的给予奖励或晋升：

1.对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以

奖励50~100元。

2.对及时发现隐患并排除隐患的行为洽予奖励100'200元。

3.对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励

300^500元。

4.对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~200元。

5.对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。

五、相关记录

《违反安全生产处罚通知单》AQ-BZH3安全生产奖惩管理规定范

文篇2

一、安全生产工作目标

（一）加强基层和基础工作，健全安全生产责任体系，努力减少一

般事故，全力扼制重大事故，坚决、杜绝特大事故。各类事故的死亡

人数控制在县人民政府下达的控制指标以为。

（二）安全生产管理目标

1.认真贯彻各级安全生产有关文件及会议精神，对各村、相关单

位安全生产进行安排部署，做到各项工作有布置、有检查、有总结，

并按要求将落实情况上报乡安全生产委员会。同时，将安全生产工作

纳入各村经济社会发展和单位工作计划。

2.认真落实安全生产“一岗双责”制度。制定各村、相关单位安

全生产职责，层层签订安全生产目标管理责任书，将安全生产责任分

解到各村和相关单位，并督促村和各相关单位认真落实安全生产责任。

3.每季度至少召开一次防范重特大事故工作会议，由乡主要领导

召集各村、相关单位负责人参加，分析安全生产形势，通报安全生产

情况，布置、督促、检查防范重特大事故工作。对重大事项要做出决

定，并严格落实各项防范措施。

4.继续深化烟花爆竹、道路交通、人员聚集场所消防安全、建筑、

关单位按照乡政府颁发的20xx年安全生产目标管理责任状和安全生

产目标管理考核细则进行考核。考核采取各村、相关单位汇报、查看

安全管理档案、抽查各村、相关单位的方式进行。

2、考核领导小组对各村、相关单位履行安全生产管理职责的情

况按考核细则标准打分汇总，并形成考核评定的初步意见。

3、考核领导小组将考核评定初步意见报乡政府研究决定。

六、奖惩

(一)茗溪乡安全生产目标管理考核实行奖惩制度，考核结果在全

乡通报。

(二)获得安全生产先进村、单位的，由多溪乡人民政府颁发“20xx

年度芳溪乡安全生产先进单位”奖牌。

(三)对经考核为安全生产不合格的村、相关单位，予以相应处罚。

情节严重的，根据《荽溪乡人民政府安全生产一票否决暂行规定》实

行一票否决，追究责任。安全生产奖惩管理规定范文篇3

1、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。

每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行

考核。

2、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专

项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核

结果予以奖惩。

3、本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：

(1)实事求是、客观公正的原则；

(2)注重安全管理实效的原则；

4、安全生产目标考核的内容

(1)考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶

员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作

规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预

案的建立和完善；

(2)考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。

5、安全生产目标考核的主要程序

(1)安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果

于次年1月15日前报公司；

(2)考核采取100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当

年发生一次交通事故，一律作为不合格。

(3)公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定;

(4)考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200

元；

(5)考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报

批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事危险品

运输工作。

(6)考核不合格的安全管理人员对其进行复训I,复训考核合格后

方可上岗，从事安全管理工作。

6、奖励细则

(1)在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事

故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得

每车100元的考核奖励。

(2)在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾

驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励

500元，考核为良的驾驶员奖励200元；

7、处罚细则

(1)交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交

管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员

当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否

决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全

奖并处违约金如下：

①第一次违章公司处以50元违约金；

②第二次违章公司处以100元违约金；

③第三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫

(2)每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、

培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

①第一次未参加公司处以50元违约金；

②第二次未参加公司处以100元违约金；

③第三次未参加公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。

(3)驾驶员未按期对车辆及装貉进行各级维护保养及检测审验工

作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：

①第一次未按期公司处予50元违约金；

②第二次未按期公司处予100元违约金；

③第三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

(4)、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月

安全奖并处违约金如下：

①第一次未配合公司处予50元违约金；

②第二次未配合公司处予100元违约金；

③第三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。

(5)、驾驶员违反GPS操作规程的，打除当月安全奖并处违约金

如下：

①私自改变线路造成GPS不能正常运行，公司处予200元违约金;

②私自遮挡车内监控设施的，公司处予100元违约金；

③无故报警公司处予100元违约金，导致严重后果处予500元违

约金；

④GPS发生故障，公司通知维护，超过2个工作日未维护公司处

予100元违约金。

⑤在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次

告诫的驾驶员一律解除劳动关系。

⑥为了加强对事故处理的完善性，坚持“四不放过”原则在营运

过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下：

a事故责任人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，

未在规定时效内向公司上报事故情况的处以200元违约金。若因驾

驶员原因未及时上报或漏报、瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以

重处，直至解除合同关系。

b为降低事故率，杜绝重特大事故发生，落实安全生产责任事故，

特制订以下交通责任事故处罚细则：

c驾驶员交通蟹事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，

扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面

检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速

减值费。

d驾驶员交通鳖事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安

全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报

批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费°

e驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000

元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班学习一

天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿

车辆加速减值费。

f驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以

下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、

书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆

加速减值费。

g驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上

10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班

一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额

15%赔偿车辆加速减值费。

h驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000元

以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、

书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆

加速减值费。

i驾驶员交通罄事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上,

扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面

检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速

减值费。

j驾驶员交通肇事有责伤人，经济损矢在10000元以上，扣除当

月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、

通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

k驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责

任，并按事故本车保险公司定损金额15%赔偿车辆加速减值费。

1因违规违法行为造成交通事故或其他安全责任事故或因车辆的

保修质量、技术检验等原因引起的所有安全事故，除按以上处罚细则

和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的全

部责任外，若造成公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员

的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；

一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天，运营任务照常交

纳。若造成重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强

制停运10-20天，运营任务照常交纳，若造成特大交通事故的，按公

司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单

方终止劳动关系。

m公司设立公告栏，对事故车辆，事故责任人提出公示，让事故

责任人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发

生有责交通事故将解除合同关系。

8、安全生产优秀驾驶员评比细则

(1)严格遵守公司规定的各项制度

(2)本年度无交通事故

(3)本年度无交通违章

7、安全生产良好驾驶员评比细则

(1)严格遵守公司规定的各项制度

(2)木年度无交通事故

(3)本年度无交通违章安全生产奖惩管理规定范文篇4

为了强化业务部门的职能，落实各级干部的安全责任，确实提升

安全工作的执行力，扎实开展安全生产工作。特制定本规定。

一、井下生产出现下列问题，业务部门科长给予停职处分。

1、采掘作业及巷道维修工作顶板管理出现漏洞；巷道贯通和穿

(跨)越巷道没有制定落实相应措施；采掘工作面生产条件发生异常变

化未编制专项补充设计及安全技术措施而组织生产。给予生技科科长

停职处分。

2、超前探测不到位，无计划揭露断层、陷落柱；承压水开采未编

制审批防治水专项措施；对周边相邻小矿及本矿采空区积水、积气不

明而未编制探放水设计和安全技术措施；矿井图纸资料不能正确反映

井下实际情况；未在透明地质平台下作业；在隔离开采或“三锁定”区

域外违规进行采掘活动；在透水区域内进行采掘作业未执行专项措施。

给予地质科科长停职处分。

3、局部通风系统、“一通三防”安全设施不完善造成瓦斯超限；

排放瓦斯未制定安全技术措施；井下采掘工作面瓦斯超限作业；对井

下无风.、微风区没有采取相应措施；改变通风系统未编制通风设计、

安全技术措施或者设计、措施未审批而进行采掘作业;煤与瓦斯突出、

易自燃煤层、矿井高瓦斯区域的采区，未按设计要求施工专用回风巷；

石门（井筒）揭穿煤层未严格执行安全技术措施；未按照集团公司批准

的“一通三防”防突抽放设计组织施工；在具有煤与瓦斯突出区域内

进行采掘作业未制定专项措施或执行不至U位;有瓦斯突出预兆未采取

区域防突和局部防突措施；开采自燃煤层没有设计防灭火系统。给予

通风科科长停职处分。

4、采掘工作面未按规定安装监控系统进行作业；安全监控系统瓦

斯超限断电值大于规定值；监测监控设施未定期更换或校验继续使用,

不能及时发现瓦斯超限。给予机电科科长停职处分。

5、由于监察检修不到位造成主要通风机无计划停风、排水系统

不能正常工作；井下电气设备甩掉保护或无保护运行；担负升降人员

的矿井绞车提升系统、担负矿井主要排水功能的排水系统不符合《煤

矿安全规程》及设计规范要求；一次检查查出三处或同一地点连续出

现两台次井下电气设备严重失爆；担负升降人员的矿井主要提升设备

甩掉保护或无保护运行，主要设备安装后无组织验收。给予机电科科

长停职处分。

6、掘进工作面未按规定安装“三专两闭锁”、“双风机双电源”

系统或系统供电不可靠，造成高浓度瓦斯超限；一个月内矿井连续发

生三次无计划停电停风（本矿责任）造成高浓度瓦斯超限；矿井主要通

风机未实现双回路供电。给予机电科科长停职处分。

7、辅助运输系统（架空人车、绞车运输）检修不到位或安全设施

失效造成事故；出现两次未严格执行“行车不行人”制度；倾斜井巷运

输作业区间两端挡车装置未打到常闭状态造成事故的。给予生技科、

机电科科长停职处分。（安全设施和轨道生技科负责；设备不完好机电

科负责）

8、采掘工作面安全生产条件发生重大变化没有编制专项设计及

安全技术措施；采区设计、作业规程没有批复而组织生产。给予总工

办主任停职处分。

9、出现重大变化（险情）未及时向主管部门、值班领导、分管领

导报告；生产协调指挥及应急救援工作安排不到位。给予调度室主任

停职处分。

10、安全生产责任制和安全管理制度不健全；被上级部门责令停

产整顿仍继续生产作业；安全监管不到位发生重大伤亡事故。给予安

质科科长停职处分C

11、瓦斯巡回检查制度执行不力，检查工作不到位，发生瓦斯超

限而没有查出；现场安全监察出现严重失误。给予通风科科长停职处

分。

12、隐患排直治理和危险源辨识控制制度执行不力，一个季度内

发现两条次重大隐患逾期未整改或有一处重大危险源辨识、评估、监

测监控执行不到位,给予安质科科长停职处分。

13、火工品管理不到位，发生丢失或爆炸事故。给予供应科科长

停职处分。

14、编制的规程措施不能正确指导现场作业或安全技术措施出现

严重错误造成事故的，给予相关科室科、队长停职处分。

15、矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（三项岗

位人员）没有提前安排培（复）训，造成持证上岗率不达100虬给予安

质科科长停职处分C

16、“三必到三走到“及下井带班人员，一个季度内无故三次不

达规定要求，给予相关领导停职处分。

二、地面生产出现下列问题造成事故的，给予相应业务主管部门

负责人停职处分。

1、未严格按照建设项目安全评价报告中的安全对策组织项目建

设。

2、安全生产责任制和安全管理制度不健全，工作存在重大失误。

3、消防及控制灾害系统未按设计要求安装、投用进行试生产。

4、主要工艺和关键装置、设备、设施存在国家明令淘汰的生产

工艺或装备。

5、重大危险源及关键装置的控制灾害系统未定期维护、检修、

试运行，导致不能正常使用或不可靠。

6、动火区域动火作业安全措施不到位，导致发生燃爆或火灾事

故。

7、重要装置的仪器仪表未按规定时间进行校验，不能正确反应

真实数据，又未采取应急措施继续使用的。（通风、瓦斯仪器仪表通

风科负责，其它仪器仪表归总工办负责）

8、特种设备安全控制设施未定期校验、私自调整整定值或随意

甩掉安全控制设施组织生产。

9、主要生产工艺变更未进行科学论证，给安全生产带来严重隐

患。

10、没有对现场操作规程每年进行一次复查或需修订的规程未及

时组织修订。

11、没有严格按照《调度规程》和《设备运行规程》组织生产。

12、未严格按照《设备检修规程》处理主要设备及管网故障。

13、被上级部门责令停产整顿，仍违法继续生产作业。

14、生产工艺系统中运行、检修措施和应急预案不完善，存在安

全隐患“

15、”手指口述法”、“岗位作业标准化”、“白国周班组管理法”

贯彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗（三季度

开始执行）。

三、有下列情形之一，给予相应业务主管部门负责人停职处分。

1、业务部门带领外单位人员入井，安全监护不到位，造成人身

伤害事故。

2、对查出的重大隐患问题，没有制定整改措施和落实整改责任，

不能按期整改。

3、安全质量标准化相应专业考核不达国家一级标准。

4、“岗位作业标准化”、“白国周班组管理法”达不到百分之百，

如查有不合格人员上岗，给予安质科科长停职处分（三季度开始执行）。

5、“手指口述法”达不到百分之百，如查有不合格人员上岗，给

予安质科科长停职处分（三季度开始执行），

6、供应材料、配（备）件不能按计划实施到位，严重影响矿井安

全生产。

7、分管业务范围内发生死亡一人及以上安全事故。

四、有下列情形之一，给予责任队负责人停职处分。

1、隐患问题整改不及时、整改措施不到位，造成不良影响。

2、不严格执行“有掘必探先探后掘”规定。

3、井下同一地点出现两台次电气设备严重失爆。

4、井下电气设备甩掉保护或无保护运行。

5、使用火工品的队组，管理不当造成事故。

6、采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未向调度室汇报或

未编制专项措施继续作业。

7、单位发生轻重伤事故隐瞒不报、单位发生重大质量事故或重

大未遂事故；

8、发生一起重伤以上事故。

9、“手指口述法”、“岗位作业标准化”、“白国周班组管理法”贯

彻落实不力，达不到三个百分之百，查有不合格人员上岗（三季度开

始执行）。

五、各生产业务科室、队组要参照木制度制定木科室、木队组的

“安全红线”，全面形成立体化的“安全红线”管理体系。对触犯红

线的相关责任人向矿上建议给予停职、开除或留用查看处分。

六、“安全红线”由夏店煤矿安全工作委员会负责考核。

七、最终解释权归夏店煤矿安全工作委员会。安全生产奖惩管理

规定范文篇5

第一章总则

第一条为加强交通建设工程安全生产费用管理，建立安全生产

投入长效机制，改善施工作业条件，减少施工伤亡事故，切实保障施

工人员人身安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、交通运输部

《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《浙江省公路水运建设工程

安全生产费用管理暂行规定》等有关法规，制定本规定。

第二条由本项目公司负责建设的交通项目应当遵守本规定。

第三条本规定所称工程安全生产费用（以下简称“安全生产费

用“）是指施工单位按照施工安全标准，用于施工安全防护用具及设

施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善、加强

安全生产管理等所需的费用。

第四条安全生产费用管理坚持“项目计取、确保需要、按实计

量、规范使用”的原则。

第二章安全生产费用的支付

第五条施工单位应当根据投标文件工程量清单中安全生产费

用总额细化安全生产费用使用清单（见附件1）,细化后的使用清单必

须由监理单位和项目公司审核同意后，在施工合同中予以明确。

第六条安全生产费使用清单第2大项、第5大项和第6大项施

工单位必须进行书面申请（见附件2）,经监理单位和项目公司审批同

意后方可使用。安全生产费使用清单其他大项可根据实际安全管理工

作需要自行实施，但未经监理单位和项目公司书面同意，每一大项费

用不得超支。

第七条安全生产费用的计量应填写计量表（见附件3）,经监理

单位和项目公司审核同意后，方可作为计量的依据。安全生产费用的

计量纳入当期工程款的计量。

第八条安全生产费用是施工律位按照招标文件的有关规定在工

程量清单中以不低于投标总报价（不含安全生产费用和建筑工程一切

险及第三方责任险）1%的费用予以明确。除此以外为满足项目施工需

要而增加的安全生产费用，施工单位已在工程量清单中其他相关子目

的单价或总额价中予以考虑，项目公司不再另行计量支付。

第九条施工单位安全生产费用实际投入使用超出合同规定的安

全生产费用总额的，除合同另有约定外，一般超出部分不予支付。安

全生产费用实际投入使用少于合同中规定的安全生产费用总额的，项

目公司不予支付余额部分的安全生产费用。

第三章安全生产费用的使用

第十条安全生产费用应当按照有关规定，在以下范围内使用：

（一）完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出。

1.“四口”（通道口、预留洞口、村道交叉口、楼梯口）、“五临

边”（未安装栏杆的平台临边、无外架防护的层面临边、升降口临边、

基坑临边、上下斜道临边）等防护、防滑设施的费用；

2.防止物体、人员坠落设置的安全网、棚等费用；

3.安全警示、警告标志、标牌及安全宣传栏等购买、制作、安装

及维护的费用；

4.特种设备、压力容器、避雷设施、大型施工机械、支架等检测

检验费；

5.其他安全防护、检测设施、设备的费用。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物

品支出。

L各种消防设备及器材，救生衣、圈，急救药箱及器材费用；

2.安全帽、保险带、手套、雨鞋、口罩等现场作业人员安全防护

用品费用；

3.其他专门为应急救援所需而准备的物资、专用设备、工具的费

用。

（三）安全生产检查与评价支出。

1.日常安全生产检查、评估费用；

2.聘请专家参与安全检查和评价费用。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

L对重大危险源、重大事故隐患进行辨识、评估、监控、监管费

用；

2.爆破物、放射性物品的储存、使用、防护费用；

3.对有重大危险因素的分部、分项工程安全专项施工方案进行论

证、咨询的费用。

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

1.“三类人员”和特种作业人员的安全教育培训、复训费用；

2.内部组织的安全技术、知识培训教育费用；

3.组织应急预案演练费用。

（六）其他与安全生产直接相关的支出。

1.召开安全生产专题会议等相关活动费用；

2.举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛活动费用；

3.安全经验交流、现场观摩费用；

4.购置、编印安全生产书籍、刊物、影像资料费用；

5.配备给专职安全人员使用的相机、电脑等物品费用；（相机、电

脑等耐用品在工程交工验收后由项目公司收回）；

6.安全生产奖励费用：（经项目公司考核合格，安全无事故）发给

专职安全员工资总额以外的安全目标考核奖励，安全生产工作先进个

人、集体的奖励；

7.项目公司和监理单位共同认定的其他安全生产费用。

第十一条施工单位在以下范围内发生与安全生产相关的费用，

均不列入安全生产费用。

（一）施工单位应当为施工人员办理团体人身意外伤害险或个人

意外伤害险费用；

（二）施工单位为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险费

用；

（三）工地临时办公、宿舍、食堂等现场办公生活设施为达到安全

要求所需费用；

（四）为保证施工期间施工区域内（路基坡脚范围内）交通安全而

设置的临时安全设施和标志、标牌费用；

（五）爆破作业及穿越村镇、公路、河流、地线管线的施工现场进

行防护、隔离等设施费用；

（六）按正常施工作业所设置的基坑围护、防失稳支撑、支架、安

全用电等设备费用C

第十二条施工单位应当建立健全安全生产费用管理、计取和使

用制度，明确安全生产费用管理、计取和使用的程序、职责及权限。

施工单位应当在规定范围安排使用安全生产费用，不得挪用或挤占。

第十三条监理单位应当对施工单位在施工现场安全生产费用

使用情况进行监理C

监理单位发现施工单位在施工现场存在安全隐患或未落实安全

生产费用的，应当提出要求其改正，施工单位拒不改正的，监理单位

可暂停工程款的计量支付，并及时向项目公司报告。

第十四条项目公司每月对施工单位的安全生产费用使用情况进

行监督检查。

第十五条本规定自20xx年10月20日开始执行。安全生产奖惩

管理规定范文篇6

第一、安全教育和培训的内容

针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安

全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和

提高防范事故的能力。

1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称

“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。

a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教

育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全

生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全

资格证》。

b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法

规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核

合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。

c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306

-85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求，按国

家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特

种作业人员操作证》后上岗作业。

2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计

划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档

案。

a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公

司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、

法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁

事项及本工种的安全操作规程。

b）、特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专

业安全技术教育。

c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操

作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

第二、安全教育和培训的学时

1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得

少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全

生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间

不得少于16学时。

3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员

安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于

20学时。

第三、安全教育和培训的形式

企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格

后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须

进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全

教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考

核合格后，方能上岗作业。

1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负

责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训I。

结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。

2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全

教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好

台帐档案规范管理C

三级教育的要求：

a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;

b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

c）、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、

变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入

册。

3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业

应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企

业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安

全培训考核持证上岗。

4、特定情况下的适时安全教育

a）、节假日前后；

b）、节假日加班或突击赶任务；

c）、工作对象改变；

d）、工种交换；

e）、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

f）、发现事故隐患或发生事故后；

g）、新进入现场等。

第四、教育培训效果检查

对安全教育与培训效果进行以下方面检查：

1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教

育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并

建立了档案。

2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度

培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参

加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度

培训，持证上岗。包括企业内部的有关安全生产工作的培训学习。

3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转

岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教

育培训I,调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训I,

经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考

核记录。

4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育

制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训

考核的落实情况。

5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任

按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定,

企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考

核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合

格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。

安全生产奖惩管理规定范文篇7

为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强员工安全培训教育

工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生,

现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合

公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

安全生产教育培训制度

第一条为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强员工安全培

训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的

发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要

求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部

提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依

据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。

第三条对从业人员(含分包队伍)的安全培训教育的组织实施，公

司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经

理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安

全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种

作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构

或公司共同组织实施；

第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训

工作。

4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训I,后

上岗的制度。

4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。

(1)项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

(2)专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上

岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学

时；

(3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少

于20学时;

(4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械

操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通

过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全

培训，时间不得少于20学时。

(5)其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

(6)待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安

全培训，时间不得少于20学时。

4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本

项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上

岗。

(1)项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行(包括

安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生

活环境及可能存在的不安全因素等)。培训教育时间不得少于15学时。

(2)班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术

交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教

育的时间不得少于20学时。

4、4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及

时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操

作。

4、5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全

教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场

工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。

第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定

的大纲和教材。

第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记

录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。安全生产奖惩管理规

定范文篇8

第一条为了明确安全生产监督管理职责，加强对安全生产工作

的领导，保障人民群众生命财产的安全，杈据《中华人民共和国安全

生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《国务院关于特大安

全事故行政责任追究的规定》和《江苏省安全生产条例》，结合本市

实际情况，制定本规定。

第二条市和辖市、区人民政府全面领导所辖行政区域内的安全

生产工作，其主要职责是：

（一）组织宣传和实施有关安全生产的法律、法规、规章和方针、

政策，根据所辖地区安全生产工作的需要，制定所辖地区有关安全生

产的规范性文件；

（二）建立、健全安全生产监督管理工作体系，支持、督促各有关

部门依法履行安全生产监督管理职责；

（三）建立、健全安全生产指标控制体系、安全生产保障体系；实

行安全生产目标责任制、责任考核制和事故行政责任追究制；组织对

所属有关部门和下级人民政府安全生产管理工作的落实情况进行监

督检查；

（四）制定所辖行政区域内安全生产事故应急救援预案；组织布关

部门和重点生产经营单位建立单位自救、区域互救、政府救援的应急

救援体系；

（五）组织有关部门和重点生产经营单位加强对重大危险源的监

控和重大事故隐患的整改工作，制定危及公共安全的重大事故隐患的

整改计划并组织实施；依法关闭不具备安全生产条件的生产经营单位;

（六）将安全生产纳入国民经济和社会发展规划，增加安全生产投

入，设立安全生产专项资金。安全生产专项资金列入同级财政预算，

用于安全生产宣传教育、应急救援、事故调查处理、危及公共安全的

重大危险源监控和重大事故隐患整改以及配备必要的安全生产监督

管理装备设施等。

第三条安全生产监督管理部门依法对所辖行政区域内的安全生

产工作实施综合监督管理，监督、指导和协调所辖行政区域内的安全

生产管理工作，其主要职责是：

（一）负责政府安全生产目标责任制管理和责任制考核工作，指导、

协调和监督有关部门承担的专项安全生产监督管理工作；

（二）依法对工矿商贸生产经营单位的安全生产实施监督管理；负

责非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业的安全生产监督管理;按

照规定负责作业场所的职业卫生监督工作；

（三）负责组织所辖行政区域内的安全生产宣传教育工作；按照规

定组织特种作业人员、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人

员的培训考核工作;负责安全生产社会中介服务组织的监督管理工作;

（四）负责组织安全生产事故的调查处理工作；依法接受委托，组

织协调重、特大安全生产事故的调查，会同有关部门对事故的行政责

任进行调查和认定；

（五）承担安全生产委员会（以下简称安委会）办公室的日常工作，

负责所辖行政区域内伤亡事故的统计分析，定期发布安全生产信息。

第四条公安行政主管部门负责道路交通安全、消防安全的监督

管理和民用爆炸物品、剧毒化学品的公共安全管理，其主要职责是：

（一）依法对机动车、机动车驾驶人等实施管监督理，维护道路交

通秩序

（二）依法对企事业单位特别是公共娱乐场所、大型商场、集贸市

场、宾馆、学校、医院等公众聚集场所的消防安全工作实施监督检查；

（三）负责剧毒化学品购买、运输许可证件及民用爆炸物品购买、

运输许可证件和爆破作业许可证件的核发；

（四）负责道路交通事故、火灾和爆炸事故的抢险救援，按照规定

负责事故处理、直接责任认定、损害赔偿调解等工作。

第五条建设行政主管部门负责市政建设、公用事业、建筑业安

全的监督管理工作，其主要职责是：

（一）依法组织实施市政工程、建筑工程施工的安全监督管理，负

责建筑起重机械设备的安全监督管理；

（二）负责组织实施工程建设施工企业的安全资格审查，按照规定

参加建设行业安全生产事故的调查处理；

（三）负责城市供水、排水、公共交通、燃气、路灯等公用行业的

安全监督管理。

第六条交通行政主管部门负责内河水上交通安全和职责范围内

的交通运输行业安全的监督管理工作，依法对交通建设工程施工安全

实施监督管理；负责公路（包括桥涵）、航道交通安全设施（包括路标、

航标、交通安全标志、标线、安全护栏等）的设立、维护与管理，以

及公路、航道设施安全隐患的整改；按照规定参加交通行业安全生产

事故的调查处理。

第七条规划行政主管部门依法实施城市规划管理，确保建设工

程的选址及其周围环境的安全。

第八条房产行政主管部门负责对已建成并投入使用的各类房屋

及其附属设施的安全实施监督管理。

第九条园林绿化行政主管部门负责所属公园景区场所的安全生

产监督管理工作；按照规定负责园林绿化施工单位和相关园林绿化建

设工程的安全生产监督管理工作。

第十条城市管理行政主管部门负责环卫作业安全生产的监督管

理工作；按照规定负责城市户外广告和灯光亮化设施等的安全监督管

理工作；依法加强对建（构）筑物外立面清洗的安全监督管理工作。

第十一条人民防空行政主管部门负责人民防空安全的监督管理

工作，依法对公用人防工程的安全实施监督检查。

第十二条农业机械行政主管部门负责农业机械的安全生产监督

管理工作，依法组织做好有关农业机械的检审工作；按照规定负责农

业机械在乡以下道路、田间和场院发生的安全生产事故的调查处理。

第十三条气象行政主管部门负责防雷和施放气球的安全监督管

理工作，依法对防雷装置进行监督检查，对施放气球活动实施监督管

理。第十四条水利行政主管部门负责水利工程施工和水利设施（包

括水库、泵站、堤坝、涵闸等）的安全监督管理工作。

第十五条教育行政主管部门负责教育系统的安全监督管理工作,

督促学校加强对校舍、教学设施、设备安全的日常监督检查，确保教

学环境安全;督促学校加强对教师和学生的安全教育，监督学校落实

学生劳动技能培训和参加社会公益活动的安全防范措施；指导协调在

常高校和中专校的安全管理工作。

第十六条旅游行政主管部门依法实施旅游行业的安全生产监督

管理工作；督促旅游行业有关饭店、旅行社和旅游定点单位落实安全

生产措施，制定并落实旅游突发公共事件应急预案。

第十七条卫生行政主管部门负责所属单位的安全生产监督管理

工作；按照规定负责职业卫生监督工作；组织实施对安全生产事故受

伤人员的医疗救援工作。

第十八条劳动保障行政主管部门按照规定协助有关部门做好安

全事故的防范工作，并做好职工工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险

待遇等相关工作。

第十九条发展改革行政主管部门负责将安全生产列入国民经济

和社会发展规划，纳入目标管理考核，并在项目审批、稽察和竣工验

收时，严格执行国家有关安全生产的“三同时”规定。

第二十条经济贸易行政主管部门配合有关部门做好工矿商贸生

产经营单位的安全生产监督管理工作；依法负责电力等能源生产、军

工、民用爆破器材等行业的安全生产监督管理工作；在组织实施重点

技术改造项目时严格执行国家有关安全生产的“三同时”规定。

第二十一条质量技术监督行政主管的门负责锅炉、压力容器、

电梯、起重机械等特种设备的安全监察工作，依法对特种设备的安全

实施监督管理，对特种设备的生产（含设计、制造、安装、维修、改

造）、使用、检验检测工作实施安全监察，对从业人员进行培训、考

核、发证;按照规定参加特种设备安全生产故事的调查。

第二十二条工商行政主管部门配合有关部门做好生产经营单位

的安全生产监督管理工作和各类市场的安全监督检查，并在核发证照

和年检时将安全生产条件作为重要内容进行审查。

第二十三条国有资产监督管理部门负责国有或国有控股生产经

营单位的安全生产监督管理工作，督促生产经营单位保证对安全生产

的资金投入，确保生产经营单位的安全生产条件；监督生产经营单位

主要负责人履行法定的安全生产责任。

第二十四条文化广播电视新闻出版行政主管部门依法加强对公

共娱

乐场所安全的监督检查，加强对安全生产法律、法规、规章和安

全生产知识的宣传，加强对违反安全生产法律、法规、规章行为的舆

论监督0第二十五条财政行政主管部门负责落实安全生产专项资金,

并列入财政预算，确保安全生产综合监督管理与监督检查的经费。

第二十六条行政监察主管部门依法对各级政府和政府有关部门

及其工作人员履行安全生产监督管理职责的情况实施监察，按照规定

参加重、特大安全生产事故的调查处理工作，并依法对重、特大安全

生产事故的防范、发生负有责任的人员追究行政责任。

第二十七条工会应当依照有关法律、法规的规定，充分发挥工

会组织在安全生产、劳动保护方面的监督检查作用。

第二十八条对安全生产负有监督管理职责的政府有关部门，除

依法实施专项监督管理职责外，还应当履行下列安全生产职责：

（一）按照规定组织做好本行业（领域）安全生产的宣传、教育和培

训工作；

（二）制定本行业（领域）重、特大安全生产事故的应急救援预案并

定期组织演练，履行重、特大安全生产事故应急救援的职责；

（三）依法实施安全生产监督检查，认真排查事故隐患并监督整改,

依法查处安全生产违法行为；

（四）接到职责范围内发生的重、特大安全生产事故报告后，立即

向同级人民政府和安委会报告，并派员迅速赶赴现场组织救援；

（五）定期向安委会报告安全生产工作情况，及时将安全生产工作

中的重大问题报告安委会；

（六）做好伤亡事故的统计、分析工作，及时向安委会报送安全事

故统计报表。

第二十九条法律、法规和规章对有关部门的安全生产监督管理

职责另有规定的，依照其规定。

第三十条依法对涉及安全生产事项负责行政审批（包括批准、核

准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等，下同）的有关部门，

必须严格依照法律、法规和规章规定的安全条件和程序进行审查，并

对取得批准的单位和个人实施严格监督检查；对未依法取得批准擅自

从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后，应当立

即予以查处；属于经营单位的，由工商行政主管部门依法吊销营业执

照。

第三十一条本市各级人民政府的主要领导人和有关部门的主要

负责人，对本地区、本部门的安全生产工作负全面领导责任；本市各

级人民政府的其他领导人和有关部门的其他负责人，对各自职责范围

内的安全生产工作负领导责任。

第三十二条本规定自20xx年7月1日起施行。20xx年12月20

日市政府颁发的《常州市人民政府安全生产职责暂行规定》（常政发

（20xx）233号）同时废止。安全生产奖惩管理规定范文篇9

一、所有煤与瓦斯突出矿井严禁在防突措施不达标仍存在突出危

险的区域进行采掘活动，必须做到“不掘突出头，不采突出面

二、所有矿井严禁在瓦斯超限情况下强行生产，必须做到“瓦斯

不超限，超限即停产”，对每一次瓦斯超限事故必须分析原因，强化

措施，追究责任。对由于存在隐患造成的瓦斯超限超过1次/月或2

次/年的矿井要停产整顿。

三、所有矿井在排放瓦斯期间严禁有关领导不到现场指挥、出现

“一风吹”或在回风区域不执行断电撤人。

四、所有矿井严禁在未采取探放水措施的情况下进行采掘活动,

必须做到“有掘必探，不探不掘，不治理不开采，不评价不开采”。

五、所有开采下组煤或水文条件极复杂的歹井严禁在未安设水害

报警系统和未构筑预隔离设施的情况下进行采掘活动。

六、所有矿井采掘活动中突然发现出水、透水征兆的必须立即停

止作业撤出人员。

七、所有矿井主提升系统严禁超负荷运行，必须做到“减速降载，

以勾定产

八、所有矿井机电设备严禁出现失爆现象，必须做到零失爆，保

证管理实现“90•5•1”。

九、所有矿井严禁使用国家明令禁止使用或淘汰的设备，严禁甩

掉机电设备保护和带电作业。

十、所有矿井严禁“扒、蹬、跳”运行中的车辆、皮带和刮板输

送机，运输斜巷必须做到“开车不行人，行人不开车”、运输不超载、

安全设施灵敏可靠0

十一、所有矿井的掘进工作面未使