安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划篇1

为进一步贯彻落实新修订的《安全生产法》，提高全市生产经营单位从业人

员的安全素质和技能，提升生产经营单位安全生产管理水平，适应新时期安全生

产发展需要，结合我市实际，特制定20_年全市安全生产教育培训工作计划。

一、指导思想

以“以法治安”为主线，在全面贯彻国家、省、市关于安全教育培训工作部

署要求的基础上，采取措施，积极稳妥推进培训工作健康发展。强化培训责任，

规范培训管理，加大培训力度，提高培训质量，严格考核程序及考核标准，为全

市安全生产状况稳定好转提供智力支持和人才保证。

二、目标任务

1、对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业（企业）以及一般工商贸

行业的主要负责人、安全管理人员依法开展安全知识培训，做到应训皆训，持证

上岗。

2、在全市生产经营单位（企业）开展全员安全教育培训，督促企业的“三级

安全教育”培训制度落到实处。

三、具体措施

1、加强组织领导，促进培训到位。进一步落实各级对安全培训工作的要求,

按照属地管理的原则，强化和推进安全培训工作，特别是高危行业（企业）的全员

培训工作。各镇街、各有关部门要督促所辖区域内生产经营单位和高危行业的主

要负责人、安全管理人员和特种作业人员进行安全管理、操作技能和安全生产法

律法规知识的培训，增强安全意识，做到持证上岗，要将培训情况、持证上岗情

况作为日常安全检查的重要内容，凡未经培训或培训不合格者，一律不得上岗作

业。

2、坚持培训原则，严格考核标准。坚持“统一规划、归口管理、分级实施、

分类指导、教考分离”的安全生产培训工作原则。按照国家、省、市要求，安全

培训机构组织对所有高危行业生产经营单位主要负责人和安全管理人员、对特种

作业人员的培训考核，必须使用省局统一编制的教材及题库，应用计算机考试系

统组织考试。考试时间由原来的60分钟增加到120分钟，合格标准由原来的60

分增加到80分。对非高危行业，严格执行省安监局《关于印发非高危行业安全生

产培训大纲及考核标准的通知》精神。市安监局将进一步加强对培训工作的监督

管理，严格考核标准和考核工作，坚持做到“谁考核、谁签字、谁负责”的原则。

3、严格教育教学，保证培训质量。培训机构要按照国家安监总局统一的培

训大纲开展安全生产培训工作，按要求认真制定培训计划，选用国家安监总局和

省安监局推荐的统编教材、编写培训教案，保证培训学时和培训质量，严格培训

纪律，建立培训档案.培训机构开展培训时要严把培训对象入口关，不得以任何

理由缩短学时、减少培训内容、删减培训课程，按照要求组织复审、复训，确保

持有效证件上岗。

4、搞好培训服务，实行动态管理。培训机构要牢固树立为基层服务、为企

业服务的思想，开展好培训工作。各镇街、各部门要做好年度内培训人员的档案

登记工作，建好培训台账，规范培训管理。市安监局对培训机构的培训大纲、培

训计划、培训学时、培训教材、培训师资、培训范围等进行监督和审查，杜绝违

规违纪，弄虚作假等行为发生。

安全生产教育培训计划篇2

1、为增强特殊工种作业人员的安全生产意识，提高安全操作技能，减少伤

害事故的发生，促进安全生产，项目部特制定本计划。

2、特种作业的概念

特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和

周围设施的安全有重大危害的作业，称作特种作业，从事该作业人员称为特种作

业人员

3、本计划所针对的特种作业范围：

(1)电工作业；

(2)电(气)焊作业；

(3)起重作业；

(4)厂内机动车辆驾驶特种工种

(5)脚手架搭设登高作业；

4、特殊工种安全技术培训实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则,

重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。

5、对特种作业人员培训完毕后要进行考核，考核合格者方能上岗作业。

6、各工种《特种作业人员操作证》必须及时进行复审，未按期进行复审或复

审不合格者，其操作证自行失效。

7、特种作业人员的培训工作由公司安全处进行组织，培训人员要准时参力口。

8、离开特种作业岗位一年以上的人员，必须重新进行培训，合格后方可从

事原作业。

9、特种作业人员要严格遵守各项规章制度，凡违章操作者严格按公司文件

进行考核。

一、系统流程

安全培训工作是一个系统工程，从管理的角度，涉及到管理的多个领域和部

门，从培训工作本身的角度，培训工作是贯穿了计划、实施、评估（检查）、改进

等几个子过程的PDCA循环系统。该系统的流程图如下：

二、建立有别于传统教育模式的安全教育培训的方式

目前安全教育和培训的教学方法，主要是沿袭传统的课堂教学方法，特别是

对于一般性操作工人的安全基础知识培训方面，应遵循易懂、易记、易操作、趣

味性的原则，播放安全教育多媒体教程的方式可以增加培训效果。

安全教育多媒体教程可采用计算机和投影相结合的方式在工人进场时进行；

内容应以声、像、动画相结合的为主要体现模式，安全教育多媒体教程一般框架

内容如下：

通过采用多媒体教育的方式，在最大程度上使安全教育与培训工作寓教于乐,

针对一般性操作工人的特殊情况，取得最大的培训效果。

其中现场的技能专项教育与培训特别适用于专门的工种，如井架、龙门架操

作人员的培训等。

另外，班组班前活动作为培训的重要补充，应予以充分重视，班组成员通过

了解当日存在的危险源及采取的相应措施、并作为自己在施工时的指南。

三、危险源的识别与专项教育

首先在工程开工前针对作业流程和分类对整个项目涉及的危险源进行评价，

确定重大危险源，并制定重大危险源的控制方案和一般危险源的控制措施，针对

各工种作业中的重大危险源和一般危险制定培训计划。一般流程如下：

四、考核

通过培训的特种作业人员应达到的以下要求：

1、具备必要的安全生产知识

首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。

其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。要对施工过程中的危险源做到

心中有数，必须掌握与生产有关的安全知识。

第三是必须掌握有关的事故应急救援和逃生知识。在可能导致从业人员生命

危险的紧急情况下，从业人员应当了解掌握有关事故应急救援和逃生知识。

2、熟悉有关安全生产规章制度和操作规程

为加强安全生产监督管理，项目部制定了一系列安全生产的规章制度，主要

是以部门令的形式和规范性文件发布。从业人员应当了解和掌握，做到心中有数。

同时，我们还根据国家有关安全生产的法律、法规及规章制度，结合本项目工程

的实际，制定了许多操作规程。这些规章制度和操作规程是安全生产法律法规的

具体化，是工人工作的准则、行动的指南，从业人员应当认真学习，积极参加培

训，以便熟悉有关安全生产的规章制度和操作规程。

3、掌握本岗位的安全操作技能。

我们要加强岗位培训，使工人熟练掌握本岗位的安全操作规程，提高安全操

作技能，降低每个岗位的事故发生率。

五、安全培训效果评估

开展安全培训效果的评估的目的，在于为改进培训的诸多环节提供信息输入,

评估的内容主要从间接培训效果、直接培训效果和现场培训效果三个方面来进行,

间接培训效果主要是在培训完后通过问卷的方式对培训采取的方式、培训的内容、

培训的技巧方面进行评价，直接培训效果的评价依据主要为考核结果，以参加培

训的人员的考核分数来确定培训的效果，现场培训效果主要是在生产过程中出现

的违章情况和发生的安全事故的频数来确定。以上几项构成了安全教育与培训的

效果的综合评估数据。

安全生产教育培训计划篇3

一、培训要求：

1、必须对单位明有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备

必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗

位的'安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。

二、培训内容：

1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。如：从业人员规定、

主要负贡人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。

2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范

措施。（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）

3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防

护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。

4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记

录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。

5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民

用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件

的法律法规要求进行培训。

6、特种设备监测检验规定进行培训。（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）

7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。

8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。

9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。

三、培训准备

1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。

2、制定“培训计划安排表”。（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培

训教师、组织单位、培训参加人数。）

3、制定培训管理制度。

4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。

四、考核

1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。

2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训

考试。

五、培训管理

所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录

进行整理装订存档，妥善保存。

各分公司参照上述的方案制定本单位20_年度法律法规培训实施方案，要

根据方窠内容制定出具体的相关资料。

员工获取相应安全生产法律法规和其他要求的有效途径：

1、公司为各单位定有“中国安全生产报”、“长治日报”、“山西日报”

等报刊，通过阅读获取。

2、公司每旬下发内部报刊“矿山安全”报到分公司，由分公司下发到各车

间、班组，便于员工获取相应的安全生产法律法规知识。

3、通过分公司的宣传栏、板报及各种会议来获取。

4、员工参加单位内部或外部举行的安全生产法律法规培训班来获取相应的

安全生产法律法规知识。

5、通过网络查询下载、看电视等媒体可以获取相应的安全生产法律法规知

识。

安全生产教育培训计划篇4

为贯彻落实市业主及总监办安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全

监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员妁安全意识和技能，切实做好

本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：

一、培训工作目的

坚持安全生产第一的理念，全面落实市业主和总监办安全生产工作会议部署,

紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，

强力推进以“三项岗位人员“（项目经理、安全管理人员、特种作业人员），农民

工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专

业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培

训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产

形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。

二、培训工作安排

（一）、教育和培训的时间

1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；

2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；

3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;建筑工程安全生产管理4、特殊

工种每年不少于20学时；

5、其他职工每年不少于15学时；

6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；

7、新工人入场、班组三级培训教育时间分别不少r15学时、20学时。

（二）、教育和培训的形式与内容

教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产

意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能

力。

1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)

必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育，教育内容包括安全生产方针、

政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项

及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工；机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人,

除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行

新技术、新岗位的安全教育。

(三)、安全教育和培训的形式

1、新工人三级安全教育

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核

合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本

教育，三级安全教育是指公司、项目、班组这三级,对新工人或调换工种的工人,

必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容

如下：

(1)劳动保护的意义和任务的一般教育；

(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;

(3)企业安全规章制度等。

项目级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容

如下：

(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定；

(2)施工现场安全管理规章制度：

(3)安全生产纪律和文明生产要求；

(4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的

危险作业部位及必须遵守的事项。

班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内

容如T：

(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护

设施的性能和作用；

(2)本工种安全操作规程；

(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；

(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

三级教育的要求：

(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；

(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；

(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育

等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。

2、特种作业人员培训

除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术

考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培

训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

3、特定情况下的适时安全教育

(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工；

(2)节假日前后；

(3)节假日加班或突击赶任务；

(4)工作对象改变；

(5)工种交换；

(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工；

(7)发现事故隐患或发生事故后；

(8)新进入现场等。

4、三类人员的安全培训教育

施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做

到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必

须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。

5、安全生产的经常性教育

项目部在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、

安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工

作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法

进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、

醒目，具体形式如下：

(1)施工现场入口处的安全纪律牌。

(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。

(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。

(4)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、

宣传栏。

(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。

(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。

(7)组织家属做职工安全生产思想工作。

6、班前安全活动

班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。

(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节

的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。

(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安

全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实

情况等。

(四)培训效果检查

对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：

1、检查各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制

度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到

安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安

全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

2、检查新人施工现场工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，

发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳

务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培

人员)都必须进行三级安全教育。

3、检查安全敦育内容。安全敦育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生

产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到

人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育

内容。电工、焊工、架工、机械工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种的安

全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害

作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。

4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得

一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、

新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教

育，未经教育不得上岗操作。

5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工

人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育

效果的检验。

6、检查我项目各项目施工管理人员的年度培训。各项目应按公司规定，安

排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。

安全生产教育培训计划篇5

为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生

产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训

教育工作，特制定安全生产培训计划。

一、培训目标

1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100串以上；

2、企业全员接受安全培训达标率100%；

3、安全管理人员安全培训率达到100%;

4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；

5、广场工作人员安全培训率达到100%；

6、特种作业人员培训率达到90%以上，复培要审完成率100缸

二、培训内容

1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生

产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全

管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范

等专业知识和操作技能。

三、培训计划

1、一月：安全生产的法律法规依据

春节期间安全措施及应急预案

防盗、抢事件应急预案

对象：全体员工

2、二月：安全生产管理制度。对象：服务区全体员工

安全管理员工作标准。对象：管理人员

3、四月：消防安全学习制度

安全生产事故应急预案

对象：全体员工

4、五月：消防安全应急预案

初起火灾的扑救与人员疏散逃生

消防设施种类及使用情况

安全生产教育培训计划篇6

一、指导思想

以科学发展安全发展为统领，以认真贯彻《安全生产法》、《国务院关于坚

持科学发展安全发展我进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发（20_）40

号）为主线，以《生产经营单位安全培训规定》（总局3号令）、《安全生产培训管

理办法》（总局44号令）、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》为依据，以

提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，周密筹划、

严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规知识，传

授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产

管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。

二、培训工作目标

（一）严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24

学时，培训率达到10D%;

（二）严格监督危险物品（化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材）的生产、

经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间48学时。

严密组织上述人员年度再培训时间16学时,培训率达到100%；

（三）严格监督特种作业人员参加安全资格培训时间为100学时，每两年复审

复训1次，复训时间为24学时，培训（复训）率100%;

（四）严密组织除危险物品以外的其它生产经营单位主要负责人、安全管理人

员参加安全培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时

间24学时，培训（复训）率力争达到100%;

（五）严密组织规模以上企业班组长参加安全培训，培训率力争达到100%；

（六）严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加安全培训I,培训率

力争达到100%；

三、培训主要任务

根据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要

求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。

一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。按照

安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求，组织开展好领导干部和安全监

管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员

熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。根据

市局要求，及时组织相关监管人员参加执法能力培训班。尝试采用外送委培、考

察学习、专题研讨等方式进行安全监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人

员业务素质和履职尽责能力，加快培养更多的安全生产监管行家里手，为全区安

全生产工作提供人才支持和智力保障。

二是组织生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员参加培训。国务院

《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发（20_）23号）及《国务院关

于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发（20_）

40号）中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特殊工种人员一律严格考核，

按规定持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无

证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织生产经营单位主要负责人和安管人

员参加培训是贯彻落实国务院指示要求的重要举措，一季度，区安监局拟对全区

生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗情况，分行业种类进行调

研统计，对生产经营单位从业人员培训情况进行执法检查，并建立完善相关培训

台帐资料。二季度至四季度，区安监局将根据生产经营单位各类人员培训情况，

积极协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员参加取证培

训和年度复训。督促指导生产经营单位自行开展安全培训。

三是组织特种作业人员持证上岗培训。根据国家安监总局发布的《特种作业

人员安全技术培训考核管理规定》（总局第30号令）确定的11类51个特种作业工

种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，积极调查、登记和组

织未取得上岗操作证的特种作业人员开展安全专业知识培训和复审培训，坚决消

除特种作业人员无证上岗现象，切实提高特种作业人员安全作业技能和持证上岗

率。

四是积极开展企业班组长安全培训。上半年，根据国务院安委办《贯彻落实

国务院精神，加强企业班组长培训工作的指导意见》（安委办（20_）27号）精神，

在充分调查摸底的基础上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业

班组长安全培训情况的执法检查，督促相关企业按照规定开展班组长培训，力求

通过培训，切实提高企业班组长现场安全生产作业技能和安全管理能力水平。各

街道和机关有关部门要积极做好配合工作，强力推动企业全员安全培训制度落实

到位。

五是开展安全生产专题（专项）培训。结合安全生产大检查、安全生产专项整

治活动和全区行业特点，有计划地组织重点行业领域安全生产专项管理知识培训

班。今年，区安监局将联合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、

歌舞厅等人员密集场所安全培训，联合区投促部门组织开展物业管理公司负责人

安全培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生安全管理、应急救援、

燃气使用等专题（专项）培训班，着力提高全区重点行业领域的安全管理和防范能

力，减少各类事故发生。

六是组织开展危险物品行业全员安全培训。按照《国务院关于坚持科学发展

安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》：国发（20_）40号）及《生产

经营单位安全培训规定》（总局3号令）、《安全生产培训管理办法》（总局44号

令）、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等法规要求，区安监部门将加大

工作力度，提高组织程度，督促指导全区危险物品的生产、经营、储存单位开展

全员安全生产知识培训，并完善建立安全培训台帐资料，坚决杜绝安全培训讲形

式、走过场现象，切实提高危险行业从业人员的安全生产意识和安全操作技能。

七是指导监督除危险物品行业以外的其他生产经营单位全员安全培训。根据

行业类别差异，督促生产经营单位按照岗位层次需求，创新全员安全生产培训内

容和方法，增强培训针对性和有效性，切实加强员工的“三级”安全教育培训工

作。今年，全区所有企业要开展创建“三级安全培训达标”活动，推动全区企业

全员安全培训工作制度化、正常化。各街道和机关有关部门要履职尽职，对辖区

企业和下属单位要加强检查指导和安全教育培训的督查执法工作，要把企业全员

安全培训作为日常监管的重要内容，完善监管措施，强化督查手段，确保全员安

全培训工作措施到位、行动到位、落实到位、成效明显。

四、几点说明

（一）本文件中所称安全培训是指以提高安全生声监督监察人员、生产经营单

位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。

接受安全培训的主体人员是：街道以上人民政府安全生产监督管理部门从事安全

生产监督管理及行政执法的安全生产监察员；生产经营单位主要负责人、安全生

产管理人员、特种作业人员、其他从业人员及从事安全生产工作的相关人员。

（二）本文件中所称生产经营单位是指所有从事生产经营活动的基本生产经营

单元，具体包括各种所有制组织形式的公司、企业、社会组织和个体工商户，以及

从事生产经营活动的公民个人。

（三）本文件中所称生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限

公司的董事长、总经理，生产经营单位的厂长、经理、局长、矿长、投资人等。

安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产妁负责人、安全生产管理机构

负责人及其工作人员、未设安全生产管理机构的专（兼）职安全生产管理人员等。

其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，生产

经营单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、

技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员；从事安全生产工作的相关人员是指

从事安全教育培训工作的教师、危险化学品的登记人员和承担安全评价、咨询、

检测、检验人员及注册安全工程师等。

五、工作要求

依法组织开展监督指导安全生产培训教育是各级政府组成部门的法定责任，

是推进安全生产法律法规贯彻执行的重要途径，是预防和减少安全生产事故的有

效手段，是做好安全生产监管的基础性工作。各级领导要充分认清加强安全生产

培训教育的重要性，要切实把安全生产培训教育工作摆在重要位置，加强领导，

明确责任，努力做到培训工作有计划安排、有专人负责、有资金投入、有措施保

障，强力推进各项安全生产培训教育从“告知基本知识、教会管理方法、提醒注

意事项”的基本层次阶段向“提升参培积极性、拓展培训领域、分类分级培训、

研讨互动提高”的高层次上发展。力求通过培训教育，不断提升安全生产监管队

伍综合管理能力，增强从业人员安全生产法规意识、责任意识和防范意识，为全

区“三争一创”、创建南京投资创业首选区活动开展提供坚强的人才支持和智力

保障。

安全生产教育培训计划篇7

一、指导思想

认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安监局令第

20号）和《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）等法律法规，

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，祟紧围绕工业区全年安全生产

工作部署，明确安全生产培训工作范围，使工业区安全生产培训工作实现规范化、

制度化、科学化管理C

二、工作目标

通过安全生产培训，生产经营单位从业人员全面接受安全生产培训，安全素

质和管理水平明显增强，力争实现主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人

员和其他从业人员持证上岗。

三、工作要求

1、统一思想，提高认识。开展安全生产培训教育是做好安全生产工作的前

提和基础，也是贯彻安全生产法律法规规定，保障生产安全的一项必要措施。各

单位要提高认识，高度重视，加大安全投入，切实把培训教育工作摆到重要位置,

制定培训教育计划，按照安全生产法律法规的要求，积极参加培训，确保所属人

员安全素质的提高。

2、加强领导，落实责任。各单位要按照安全生产培训计划，研究部署本单

位工作的开展，明确任务和职责分工。要结合本单位实际，抓好本单位培训人员

的组织落实工作，做到安全培训工作与各类专项整治相结合、与各类检查考核相

结合。

3、规范管理，健全档案。根据《关于规范生产经营单位从业人员安全生产培

训档案的通知》（唐曹管安监发【20_】5号）的要求，生产经营单位要加强本单

位安全生产培训管理，建立健全安全生产“三级”教育档案，做到一人一档。

四、工作重点

1、组织开展生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员培训考核工作，

提高生产经营单位安全生产管理水平。

2、加强对特种作业人员培训考核工作，切实提高特种作业人员安全素质和

操作技能。

3、组织业主企业、项目施工单位有关人员安全生产教育培训工作，提高安

全生产意识和素质。

4、加强对外来施工人员的培训，提高从业人员素质，减少“三违”事故发

生。

5、根据工作需要，组织其他有关安全生产宣传教育培训工作。

五、培训内容

重点培训《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《河北省安全

生产条例》、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和国家、省、市

最新颁布的安全生产法律法规以及安全生产规章制度、操作规程、专业技能知识

等。

六、工作安排

1、1月份组织外来施工单位的主要负责人、安全管理人员进行河北省地方

性法律法规培训。

2、4月份组织第一期特种作业人员培训。

3、6月份组织开展安全生产法制讲座。

4、8月份组织第二期特种作业人员培训。

5、9月份组织业主企业、项目施工单位主要负责人、安全管理人员进行安

全生产培训

6、10月份组织第三期特种作业人员培训。

7、根据工作需要组织有关人员安全生产法律法规及业务知识培训。

安全生产教育培训计划篇8

为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各

项经营指标的圆满完成，实现—公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的

转变，特制定本计划c

一、指导思想

认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局,

坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主

题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全

面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动—公司安全经营持续稳定

发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务

实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，

月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。

年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。

季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育；二季度重点抓好

“安全生产月”活动；三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动；四季度

重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。

月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕—公司不同时期安全工作

重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工

作实际，更加具有针对性。

三、具体安排

（一）营造安全氛围

公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生

产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安

全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全

生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使—公司成为安全

宣教的大课堂。

1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼

设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示

精神及—公司安全经营理念及安全工作安排。

2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简

报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全先进事迹,

不断提高职工群众的安全责任意识。

3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物

业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育

的氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的

物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处

悬挂安全施工条幅，采取多种手段广泛传播安全知识。

（二）抓好安全培训

公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全

教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意

识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的

培训，解决职工“会安全”的问题。

1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，收集

整理集团公司及—公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、

电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。

2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传敢育，靠血淋淋的事故案例教

肓警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工

作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，

不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作计划，党群工作部每月

牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、

内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。

3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针,

提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工

安全技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特

殊工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和

工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内容

陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全教育培训后，能真

正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。

（三）强化安全宣教活动

1、党员安全宣教

通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发

挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“安全

第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全管理。每个党支部至少设立1个党员安

全管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三

违”，在职党员“三遹”和事故总数要低于党员数的1%,每名党员每月查处制

止1个“三违”或查处一个隐患。

2、群众安全宣教

公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群

监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极

开展群众性安全宣传教育活动，重点对《工会法》、《工伤保险条例》等法律法

规进行普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出

安全合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。

3、青工安全宣教

公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监督岗和青年安全生产示范

岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青

监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查窕患范围，提高上岗质量。各

团支部要积极开展青年安全生产示范岗创建活动，制定本单位的青年安全生产示

范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行安全宣教，努力确保公司安全稳定形

势。

（四）加强安全宣教调研

为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，—公司将开展安全生产宣教调

研活动，使安全生产宣传教育工作更加科学化、规范化。围绕公司全年安全经营

目标，将安全与文化、安全与经营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教

育基本状况，掌握一线员工实际需求，寻找广大职工群众最喜欢、最容易接受的

安全宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。

四、具体要求

1、部门协作，合力推进。安全宣传教育是安全生产工作的重要组成部分，

公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又

要协调配合，形成合力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动

局面。

2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工

作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工安全意识和安全行

为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，思考、研

究解决诸如安全氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新

情况，提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。

3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善

安全宣传教育管理办法和考核评比制度，公司每季度组织一次安全宣传教育情况

检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。

安全生产教育培训计划篇9

一、打通干线

通过层层开动员会，下发文件，提高各类干部，尤其是领导干部的安全生产

意识增强的责任感和使命感，为安全生产工作的开展从思想上、组织上领导提供

有利条件，具体为：

1、安委会每月召开一次专题安全会议，研究当前的安全形势和处理隐患的

办法。

2、认真传达上级各类文件及会议精神，通过各类会议，及时准确地传达到

各位干部及群众当中去。

3、定期或不定期地组织召集各类安全生产人员，具体到班（组）长，船长、

驾驶员等，学习安全生产法律、法规和文件精神；并学习相应的操作规程和步骤,

杜绝违章操作和无证操作。

二、广泛宣传

1、通过安全生产宣传橱窗，制作安全生产标语，散发安全生产宣传费料，

创办安全生产简报，每季度不得少于一期。

2、通过广播、流动车辆开展宣传，设站点集中宣传等多种形势广泛宣传，

打造声势，力求做到“家喻户晓”，为安全生产首选良好的社会氛围。

3、本站、码头及厂外等重点部位，设立永久性标语或获救标牌。

三、建立机构

1、建立请选择安全生产教育领导小组

组长：严化森

副组长：王剑波、樊邦丽、兰真、朱波、胡清高

成员：杨光俊、林永解、李明章、邓盛雄、王强、黄德跃、

刘元钦、黄勇、张永和、王辉建

2、职责分工

(1)组长负责全面的安全生产教育培训工作；

(2)副组长负责各自分管的安全生产教育培训工作；

(3)成员负责各自行业安全生产教育培训工作。

四、建立制度

1、针对自身的工作业务，努力提高业务水平，加强自身学习，并组织相关

安全人员学习党的方针政策和上级文件精神，全年不得少于四次。

2、全年组织安全人员进行安全知识和相关的操作规程业务学习培训，不得

少于一次。

3、全年必须深入开展安全生产月活动，受教至达到80%以上。

4、加强对辖区内从事安全生产人员的自我防范意识的教育。

5、严格检查单位、班组的学习培训制度。

安全生产教育培训计划篇10

为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我为护能力，提升广大职工对安

全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。按照“防在前、想在

前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺利进行,

结合我站实际情况，特制定20_年度安全教育培训计划。

一、指导思想

以坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”

的安全生产工作方针020_年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明

显提高”，即安全生产管理水平明显提高；职工的安全生产知识和自我防护能力

明显提高。

二、组织领导

为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组

组长：_

副组长：_

组员：—

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方

法知识；

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、事故案例分析总结。

四、培训时间安排

安全教育必须做到逢会必讲，每月集中学习2—3次，每次不少于2小时，中

班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。具体培训时间由文书和各

班班长根据情况适时安排。

五、培训要求

（一）提高认识，精心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训

解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上

构筑起安全生产的防线。

（二）明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产工作具体要求，根据我站

的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生

产工作上新台阶。

（三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参加省运

营公司、分公司举办的各种培训。

（四）科学规划，狠抓落实。各收费班组要根据站培训计划的安排部署，班

长认真负责，集中组织。要求每一位职工详细认真做笔记、勤学习、熟练掌握各

种安全操作流程，了解各类安全常识，不断增强安全责任意识、确保培训工作的

全面落实，为20_年站安全工作奠定扎实基础。

安全生产教育培训计划篇11

为加强我镇安全生产管理，提升安全意识和安全素养，全面贯彻“安全第一、

预防为主、综合治理”的原则，结合《中华人民共和国安全生产法》、《安全生

产培训管理办法》的柜关规定和要求，制定了20xx年度安全生产教育培训计划。

一、基本思路

1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对乡镇及村级管理

干部以及各个安全员进行系统培训，提升全体员工积极参与的热情。

2、让安全生产教育培训贯穿于工作和生活的方方面面，以确保培训的持久

效果，并结合“安全生产月”、“消防日”等特色主题开展培训活动。

3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、

灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。

二、培训目标

通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业

人员的安全技能，提高安全行为的.自觉性，从而实现我镇安全生产教育培训工

作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我镇的安全生产事业的发展。

三、培训内容

（一）集中培训内容

1.新《安全生产法》及《河南省安全生产条例》

2.基本安全知识

3.专业安全知识

4.安全管理知识

（二）自主培训内容

各村根据各自特点、安全生产需要自行确定内容，将培训实施方案交安全办

公室备窠。

四、培训形式

（一）集中培训。由安全办统一组织对各村安全员进行全面的安全培训。

（二）企业内部培训计划。利用公司内部多样化的培训资源，包括开办培训课

程、师傅带徒弟和经验分享等方式，根据实际情况全面推行安全知识培训，由各

部门自行策划组织。

（三）通过各村间交流观摩和以会代训等形式，枳极展开行业交流，有针对性

地开展安全培训，提升各村的行业安全生产管理能力。

安全生产教育培训计划篇12

为了提高总公司全体干部职工的安全意识和业务水平，确保安全生产，特制

定本年度干部职工安全生产教育培训计划：

一、总公司安全生产教育培训组织机构：

总公司安全生产工作领导小组办公室。

二、培训对象：

公司全体干部职工。（重点培训对象：中层以上管理人员、仓库保管员、安保

员、驾驶员、押运员、爆破员、安全员。）

三、培训方式：

1.邀请专业人员进行集中授课；

2.发放资料组织学习；

3.出黑板报、挂标语、贴图片，进行广泛宣传学习；

4.每月召开安全生产例会；

5.半年组织一次安全应急演习和业务操作演练：

6.不定期派职工到外地学习、观摩。

四、具体安排：

1.总公司各部门每月要召开安全生产例会，分析研究本部门安全生产情况，

总结交流经验，找隐患、查漏洞、学制度。发现问题及时整改，不能及时解决的

应向主管领导汇报并作好记录备查。此项工作由安全科负责督查。

2.举办两期由全体干部职工参加的民爆物品销售、运输、储存、爆破作业、

消防、仓库保卫等安全知识培训班，培训班将邀请新天地集团和县消防大队专业

人员讲授民爆物品和消防安全知识，并现场演习。培训完后举行结业考试，并组

织成绩优异者到兄弟县、市、厂进行现场观摩交流学习。（时间：第一期6月份、

第二期9月份）

3.举办一期由管理人员和驾驶人员参加的交通安全知识培训班，请县交警大

队干警讲解交通法规，重点是讲解新交通规则。（时间：5月份）

4.出两期安全生产专题黑板报，第一期为交通安全知识，第二期为民爆安全

知识。（时间：4月份、7月份）

5.举行一次全员参加的安全事故应急救援演习，演习方案另定。（时间：10

月份）

6举行一次业务操作演练。参加部门仓库、公司。（时间：8月份）

7.举办一次安全知识竞赛，竞赛内容、方案另定（时间：11月份）

8.组织相关人员积极参加省、市组织的培训学习。

安全生产教育培训计划篇13

为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面贯彻

“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、

《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20_年度安全生产教育培

训计划。

一、基本思路

1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人

员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。

2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结

合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。

3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、

灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。

二、培训目标

通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业

人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司

安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全

生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。

三、指导思想

加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深

入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。在

提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极

贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不

违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时

对公司各级管理人员（包括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）

也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护

人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育

的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的

统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按

要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格后方

可进入工作岗位，考核情况要记录在案。

四、培训人员及培训标准

公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100%。新进

员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100%。特种作业人员,

特种设备操作人员，持证上岗率为100%员工每年安全再培训率为100%一次培

训合格率大丁等于98%。

五、安全教育的形式

会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现

场会等。张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等音像制品

形式：安全教育光碟、安全讲座录像等。现场观摩演示形式：安全操作方法演示、

消防演习、急救方法演示等

安全生产教育培训计划篇14

一、指导思想

以《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势

持续稳定好转的意见》（国发[20]40号）为主线，以《生产经营单位安全培训

规定》（总局3号令）、《安全生产培训管理办法》（总局44号令）、《江苏省安全

生产培训监督管理实施细则》为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生

产管理人员能力素质为重点，周密筹划、严格标准，精心组织形式多样的培训教

育活动，大力宣传安全生产法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作