2025年职业病防治月知识测试试题及答案

2025年职业病防治月知识测试试题及答案1.以下哪种属于职业病（）A.感冒B.高血压C.尘肺病D.骨折答案：C2.职业病防治工作的方针是（）A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.行业自律、职工参与D.单位负责、行政机关监管答案：B3.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.职业病诊断D.职业健康培训答案：B4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险D.政府部门答案：B6.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高强度劳动答案：B7.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.建设行政部门答案：B8.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。A.公告栏B.警示标识C.安全标语D.宣传海报答案：B9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险机构D.政府财政答案：B10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.收取费用C.拒绝提供D.拖延提供答案：A11.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.疗养、休息C.休假D.培训答案：A12.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗机构D.劳动争议仲裁机构答案：B13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作答案：C14.工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。A.监督B.督促并协助C.检查D.参与答案：B15.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.民事C.刑事D.赔偿答案：C16.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（）管理。A.规划B.计划C.特殊D.综合答案：C17.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以下C.五万元以下D.一万元以下答案：A18.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处（）的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。A.一万元以上三万元以下B.二万元以上五万元以下C.三万元以上五万元以下D.五万元以上十万元以下答案：B19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.民政部门D.安全生产监督管理部门答案：C1.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.细菌答案：ABC2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD4.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD6.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC7.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养答案：ABC8.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。A.种类B.后果C.预防措施D.应急救治措施答案：ABCD9.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的答案：ABCD10.医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府（）批准，并向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.质量监督管理部门答案：AB1.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（）答案：√2.用人单位必须依法参加工伤保险。（）答案：√3.劳动者有权利拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×5.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：×6.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。（）答案：√7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当给予一定补偿后解除劳动合同。（）答案：×8.工会组织对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，用人单位可以不予理睬。（）答案：×9.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由工伤保险基金承担一部分，用人单位承担一部分。（）答案：×1.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。答案：检测、评价2.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。答案：职业病诊疗3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。答案：离岗时4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触（）的作业。答案：职业病危害5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。答案：用人单位6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（），并妥善安置。答案：调离原岗位7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。答案：用人单位8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，并在所提供的复印件上（）。答案：签章9.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和（）。答案：定期检查10.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。答案：新材料1.简述职业病防治的三级预防原则。答案：一级预防：从根本上消除或最大程度减少职业性有害因素的接触，如改进生产工艺和设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会。二级预防：早期发现职业性有害因素所致的健康损害，通过定期健康检查，及时发现疾病早期改变，以便采取干预措施，防止病情发展。三级预防：对已患职业病者，给予及时、有效的治疗和康复，防止病情恶化，促使其恢复健康或延长生命。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些主要责任？答案：建立健全职业病防治管理制度和操作规程。制定职业病防治计划和实施方案。为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件。对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当岗位津贴。及时、如实申报职业病危害项目。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。建立职业健康监护档案。对职业病病人进行妥善安置和治疗康复。3.劳动者如何维护自己在职业病防治方面的权益？答案：了解工作场所的职业病危害因素及防护措施，要求用人单位提供相关信息。要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和用品，并正确佩戴使用。拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。依法参加职业健康检查，及时了解自己的健康状况。对用人单位违反职业病防治法的行为，有权向有关部门举报。被诊断为职业病后，依法要求用人单位承担相应责任，如治疗、康复、赔偿等。4.简述职业病诊断需要考虑的因素。答案：病人的职业史，了解其工作经历及接触职业性有害因素的情况。职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况，明确接触的种类、时间、浓度等。临床表现以及辅助检查结果等，综合分析症状、体征及各项检查数据来判断是否为职业病。1.论述加强职业病防治工作对企业发展的重要意义。答案：保障劳动者健康：减少职业病发生，提高员工身体素质，降低因职业病导致的缺勤、离职等情况，稳定员工队伍。提升企业形象：积极防治职业病体现企业对员工负责，有助于吸引人才，增强社会认可度和美誉度。避免法律风险：遵守职业病防治法可避免因违法导致的罚款、赔偿等法律责任，保障企业经济利益。促进企业可持续发展：员工健康能提高工作效率和质量，推动企业生产经营顺利进行，实现长期稳定发展。2.论述如何在企业中有效开展职业病防治宣传教育工作。答案：制定宣传计划：根据企业实际情况，确定宣传内容、方式、时间安排等。多种方式宣传：通过培训讲座、发放宣传资料、张贴海报、播放视频等形式，普及职业病防治知识。针对不同岗位：根据各岗位接触职业病危害因素不同，进行有针对性的宣传教育。定期开展活动：如职业病防治月、周等活动，强化员工意识。领导带头参与：企业领导重视并积极参与，带动员工重视职业病防治。建立激励机制：对积极参与、掌握知识好的员工给予奖励，提高员工积极性。3.论述政府部门在职业病防治工作中的职责和作用。答案：制定法规政策：完善职业病防治法律法规和标准，为防治工作提供依据。监督管理：对用人单位职业病防治工作进行监督检查，确保合法合规。宣传教育：开展宣传活动，提高全社会职业病防治意识。技术支持：提供技术指导和培训，帮助企业提升防治能力。事故处理：对职业病危害事故进行调查处理，保障劳动者权益