2025劳动者职业病防护纳入劳动合同

2025劳动者职业病防护纳入劳动合同劳动合同编号：本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，并结合国家关于职业病防护的最新政策要求（以下简称“本政策”），为保障乙方在劳动过程中的职业病防护权益，明确双方的权利与义务，经友好协商，达成如下协议：第一条总则1.1本合同旨在确保乙方在甲方单位工作期间的职业健康安全，明确甲方在职业病防护方面的责任和义务，并规定乙方应尽的配合职责。1.2本合同适用于乙方在甲方单位工作的全部时间，包括但不限于试用期、正式聘用期及其他任何形式的劳动关系。第二条双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务2.1职业病危害告知义务甲方应当如实向乙方告知工作过程中可能存在的职业病危害因素，并提供相关的职业病危害防治知识培训，确保乙方了解其岗位相关的职业病风险。2.2职业病防护设施的配备与维护甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，并采取有效的职业病防护措施。包括但不限于：（1）提供必要的职业病防护设备；（2）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（3）确保防护设备的正常运行与维护。2.3个人防护用品的提供甲方应为乙方免费提供符合国家标准的职业病防护用品，并监督乙方正确使用。如：口罩、手套、护目镜、耳塞等，具体根据乙方岗位需求确定。2.4职业健康检查（1）甲方应当按照国家规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。（2）对于从事特殊作业的乙方，甲方应按照相关法律法规的要求，定期安排专项职业健康检查。2.5职业病诊断与治疗如乙方在工作中出现疑似职业病症状或被确诊为职业病，甲方应当及时安排乙方到具备资质的职业病防治机构进行诊断，并承担相关医疗费用。甲方不得因乙方患有职业病而解除或变更劳动合同。（二）乙方的权利与义务2.6配合甲方的防护措施乙方应遵守甲方制定的职业病防护规章制度，正确使用职业病防护用品，并服从甲方在职业健康方面的管理要求。2.7及时报告职业病危害症状乙方如出现与工作相关的身体不适或疑似职业病症状，应当及时向甲方报告，并配合甲方安排的职业病防治工作。2.8保密义务乙方应严格遵守甲方关于职业病防护信息的管理制度，不得擅自泄露相关数据和资料。第三条劳动保护措施3.1工作环境标准甲方应确保乙方的工作环境符合国家职业卫生标准，包括但不限于空气中有毒有害物质浓度、噪声强度、辐射剂量等。如因工作需要可能导致职业病危害因素超标，甲方应当立即采取有效措施进行整改。3.2有毒有害作业管理对于从事有毒有害作业的乙方，甲方应采取以下特殊保护措施：（1）定期进行健康检查；（2）提供必要的急救设施和药品；（3）安排适当的休息时间和工作时间调整。3.3特殊岗位防护对于从事放射性、高处作业、高温、高压等特殊作业的乙方，甲方应根据国家相关规定为其安排专项体检，并采取相应的防护措施。第四条职业病诊断与治疗4.1诊断程序如乙方出现职业病相关症状或被确诊为职业病，甲方应当：（1）及时安排乙方到定点医疗机构进行检查；（2）如实提供乙方的工作史和职业病危害接触史等相关资料。4.2医疗费用甲方应承担乙方在职业病诊断和治疗过程中的全部医疗费用，并保证乙方享有国家规定的医疗待遇。4.3休息与康复对于确诊为职业病的乙方，甲方应当根据医疗机构的建议安排合理的休息时间，并提供必要的康复支持。第五条违约责任5.1甲方违约责任如甲方未履行本合同约定的职业病防护义务，导致乙方受到职业病危害或身体健康受损，甲方应承担以下责任：（1）赔偿由此产生的全部医疗费用；（2）支付相当于乙方一个月工资的违约金（不低于当地最低工资标准）；（3）情节严重的，依法承担相应的法律责任。5.2乙方违约责任如乙方未履行本合同约定的配合义务，导致职业病防护措施无法有效实施，甲方有权根据规章制度进行相应处理，包括但不限于批评教育、扣减绩效奖金等。第六条其他条款6.1合同变更本合同的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字盖章确认后方可生效。6.2争议解决因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3合同终止本合同自签订之日起至劳动关系终止之日有效。劳动关系终止后，双方的权利与义务自动终止，但不影响乙方依法享有的职业病相关待遇。第七条附则7.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：