河南劳动合同标准模板(3篇)

第1篇一、劳动合同订立1.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。二、劳动合同主体1.甲方法定代表人（或负责人）：________________________2.乙方姓名：________________________3.乙方身份证号码：________________________4.乙方住址：________________________5.乙方联系电话：________________________三、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，甲乙双方均可提出续订劳动合同，续订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。四、工作内容1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：________________________2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：（1）完成岗位工作职责范围内的各项工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）参加甲方组织的各项培训、考核活动；（4）保守甲方的商业秘密。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.甲方安排乙方加班的，应与乙方协商，并支付加班费。3.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。六、劳动报酬1.乙方工资标准为：________________________2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.甲方支付给乙方的工资不得低于河南省最低工资标准。4.乙方在试用期内工资标准为：________________________七、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）哺乳假；（5）其他福利待遇。八、劳动合同解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；（4）法律、行政法规规定的其他情形。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同如有修改，应当以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________注：本模板仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况进行调整。第2篇一、劳动合同订立1.劳动合同双方：甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________2.劳动合同编号：________________________3.劳动合同签订日期：________________________4.劳动合同生效日期：________________________二、劳动合同期限1.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。2.固定期限劳动合同，最长不得超过6年。3.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。2.乙方的工作地点为：________________________。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。3.乙方享有国家规定的休息休假权利。五、劳动报酬1.乙方的工资标准为：________________________。2.甲方支付乙方工资的日期为每月的________________________日。3.甲方支付乙方的工资形式为：________________________。4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。六、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护。八、劳动合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行修改。第3篇一、劳动合同订立1.劳动合同双方：甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________2.劳动合同期限：（1）固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）无固定期限劳动合同：自____年____月____日起，双方约定无固定期限。（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起至工作任务完成时止。3.工作内容：乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________4.工作地点：乙方在甲方指定的以下地点工作：____________________5.工作时间和休息休假：（1）工作时间：实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。（2）休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。6.劳动报酬：（1）工资支付方式：月薪制，每月____日支付上月工资。（2）工资标准：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月。（3）加班工资：依法支付加班工资，加班工资计算基数按基本工资和岗位工资之和确定。7.社会保险和福利：（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。（3）甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________8.劳动合同解除和终止：（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.患有传染性疾病，不能从事原工作的；c.因工作需要，经甲方安排，乙方不能胜任工作的；d.依法应当解除劳动合同的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付工资的；b.甲方未依法缴纳社会保险费的；c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；d.依法应当解除劳动合同的其他情形。9.违约责任：（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资的，应当向乙方支付工资总额的____%作为赔偿金。（2）甲方未依法缴纳社会保险费的，应当向乙方支付社会保险费总额的____%作为赔偿金。