离职签的协议劳务合同

离职签的协议劳务合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已从甲方离职，双方就离职相关事宜达成如下协议：一、劳务合同标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间，为甲方提供了[具体工作岗位]的劳务服务，涉及[工作内容概述]等工作任务。乙方离职后，双方确认已就乙方在职期间的工作成果、交接事项等进行了妥善处理。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。对乙方离职后的行为进行必要的监督，确保乙方不会从事损害甲方利益的活动。2.义务按照本协议约定向乙方支付相关费用（如有）。为乙方办理离职相关手续，包括但不限于出具离职证明等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务。在符合法律规定和本协议约定的情况下，享有自身合法权益。2.义务向甲方如实告知与离职相关的真实情况，不得隐瞒或虚报重要信息。按照本协议约定保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向任何第三方披露或使用。离职后[具体期限]内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务。协助甲方办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。三、费用支付若甲方需向乙方支付离职相关费用，支付方式及时间如下：支付方式：支付时间：四、保密条款（一）保密信息范围乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密信息范畴。具体包括但不限于：1.产品设计、技术方案、工艺流程、配方、数据等技术信息。2.客户名单、客户需求、交易习惯、营销计划等商业信息。3.财务报表、财务数据、成本核算等财务信息。4.其他甲方要求保密的信息。（二）保密期限乙方的保密义务自离职之日起[具体保密期限]内有效。（三）保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如不得将含有保密信息的文件、资料等带出甲方办公场所（经甲方书面批准的除外）；不得在公共场所谈论涉及甲方保密信息的内容等。（四）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。（二）竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[具体竞业限制期限]。（三）经济补偿甲方应在乙方离职后[支付经济补偿的起始时间]开始，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付方式为[支付方式，如银行转账等]。（四）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并继续履行竞业限制义务。若乙方不继续履行竞业限制义务，甲方有权要求乙方按照违约金金额的双倍支付赔偿金。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间利用甲方资源创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权登记、申请等手续。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付费用、未为乙方办理离职手续等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议相关条款承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。2.若乙方违反本协议约定的其他义务，如未如实告知离职相关情况、未协助办理工作交接等，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，