甘肃人才外包合同范本

甘肃人才外包合同范本甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人才外包服务需求，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人才外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容及范围1.人才招聘乙方负责根据甲方提供的岗位需求信息，制定招聘计划，通过多种渠道（包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才市场、校园招聘等）进行人才招募。筛选、面试符合条件的候选人，并将经过初步筛选的候选人简历提交给甲方。2.人才派遣乙方按照甲方的要求，将符合条件的派遣员工派遣至甲方指定的工作地点工作。乙方负责与派遣员工签订劳动合同，办理相关入职手续，并承担派遣员工的工资、福利、社会保险、住房公积金等费用的发放及缴纳责任。3.人事管理乙方负责派遣员工的日常人事管理工作，包括但不限于考勤管理、绩效考核、培训与发展、档案管理等。协助甲方处理员工的劳动纠纷、违纪处理等相关事宜。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的人才外包服务工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和标准提供服务。有权根据实际工作需要，调整派遣员工的工作岗位、工作地点等，但应提前通知乙方。2.义务向乙方提供准确、详细的岗位需求信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、工作时间、薪资待遇等。协助乙方开展招聘工作，提供必要的招聘支持，如面试场地、面试人员等。按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣员工的劳动关系。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障员工的人身安全和健康。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。有权根据甲方提供的岗位需求信息，自主选择招聘渠道和方式。有权对派遣员工进行必要的管理和调配，但应符合法律法规和本合同的约定。2.义务按照本合同约定的服务内容和标准，为甲方提供优质、高效的人才外包服务。确保招聘渠道合法合规，招聘过程公平公正，保证所推荐的候选人符合甲方的岗位要求。与派遣员工签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险、住房公积金等费用，按时足额发放工资和福利。建立健全派遣员工的人事档案管理制度，妥善保管员工档案资料。定期向甲方汇报人才外包服务工作进展情况，及时反馈甲方提出的问题和需求。负责处理派遣员工与甲方之间因工作产生的纠纷和争议，维护双方的合法权益。四、服务费用及支付方式1.服务费用标准甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元。服务费用包含人才招聘、派遣、人事管理等各项服务费用，但不包括派遣员工的工资、福利、社会保险、住房公积金等费用。2.支付方式甲方应在每月的日前，将当月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的服务内容和标准提供服务，或因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照损失金额的%向甲方支付违约金，并采取措施弥补甲方的损失。3.若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：