离职结算工资合同范本

离职结算工资合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已向甲方提出离职申请，双方就乙方离职后的工资结算事宜，经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、离职相关事宜1.乙方确认其于年月日向甲方提出离职申请，双方协商一致确定乙方的离职日期为年月日。2.自离职之日起，乙方与甲方终止劳动关系，乙方不再担任甲方任何职务，不再享有甲方提供的工作岗位及相应待遇。二、工资结算明细1.乙方在甲方工作期间的工资计算周期为年月日至年月日。2.经双方核对确认，乙方在该工作周期内的应发工资总额为人民币元（大写：元整）。其中包括基本工资元、绩效工资元、奖金元以及其他各类补贴元。3.甲方已支付乙方工资情况如下：在上述工作周期内，甲方已向乙方支付工资共计人民币元（大写：元整）。4.本次离职结算，甲方应向乙方支付的工资差额为人民币元（大写：元整）。该工资差额包含乙方离职前未发放的基本工资、绩效工资、奖金及其他补贴等，具体明细如下：基本工资差额：人民币元，计算依据为乙方实际出勤天数及相应岗位基本工资标准，具体计算方式为[基本工资标准/月工作日天数×乙方实际出勤天数已发放基本工资金额]。绩效工资差额：人民币元，根据乙方离职前的绩效考核结果及公司绩效工资发放规定计算得出，具体考核结果及计算依据见附件[绩效评估报告]。奖金差额：人民币元，按照公司奖金发放政策及乙方在相应项目中的贡献程度确定，具体项目及贡献说明见附件[奖金发放说明]。其他补贴差额：人民币元，包括但不限于交通补贴、餐补等，按照公司补贴标准及乙方实际工作期间应享受的补贴金额计算，具体补贴标准及计算明细见附件[补贴明细清单]。三、支付方式及时间1.甲方应在本合同签订后的个工作日内，将上述工资差额以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：2.若乙方的银行账户信息发生变更，应提前个工作日书面通知甲方。否则，因乙方未及时通知导致工资支付延误或错误的，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方公司规定办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、文件资料归还、资产移交等。有权对乙方离职前的工作进行审查，核实乙方是否存在未完成的工作任务或违规行为。如发现乙方存在上述情况，甲方有权根据实际情况扣除相应工资，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。2.义务按照本合同约定的时间和方式向乙方支付工资差额，确保工资支付的准确性和及时性。为乙方出具离职证明，离职证明应包含乙方的工作岗位、工作期限、离职日期等信息，并加盖甲方公章。在乙方办理离职交接手续过程中，给予必要的协助和指导，解答乙方提出的关于离职手续办理的疑问。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资差额，如甲方未按时足额支付，乙方有权依法追究甲方的违约责任。有权要求甲方按照法律规定和公司惯例为其办理社会保险减员等离职相关手续。2.义务按照甲方公司规定及本合同约定的时间和方式办理离职交接手续，确保工作交接的完整性和准确性。工作交接内容应包括但不限于：将本人负责的工作任务及相关资料移交给甲方指定的人员，交接资料应包括但不限于文件、档案、数据、钥匙等，并填写详细的交接清单，双方签字确认。协助甲方完成与工作交接相关的其他事项，如客户沟通、项目跟进等，确保工作的顺利过渡。在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露或用于与甲方利益相冲突的任何用途。保密期限自离职之日起年。离职后，不得从事与甲方存在竞争关系的业务或工作，竞业限制期限自离职之日起年。在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币元（大写：元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月日前支付至乙方指定银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和方式向乙方支付工资差额，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方一次性支付全部工资差额及违约金，同时按照工资差额的%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定办理离职交接手续或未完成工作交接，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为弥补工作延误或失误而额外支出的费用、因乙方未交接工作导致甲方与第三方产生纠纷而需承担的赔偿费用等。3.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要措施消除违约行为造成的影响。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各