2025年职业卫生培训考试试题(附答案)

2025年职业卫生培训考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.操作规程D.应急方案2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时4.职业病危害因素分类目录中，“噪声”属于（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素5.某电子厂焊接岗位检测到铅烟浓度为0.08mg/m³（PCTWA为0.05mg/m³），该岗位属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害6.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或者行业标准D.企业标准7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.培训记录C.劳动合同D.工资发放记录8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.培训记录D.安全告知书9.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不泄露11.高温作业分级依据是（）。A.WBGT指数和接触时间率B.温度和湿度C.风速和辐射热D.作业强度和环境温度12.某机械厂铸造车间检测到二氧化硅粉尘浓度为2.5mg/m³（PCTWA为1mg/m³），该岗位劳动者应佩戴（）。A.纱布口罩B.医用外科口罩C.KN95口罩D.自吸过滤式防尘口罩（P100级别）13.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康监护人员D.应急救援人员14.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生健康主管部门B.用人单位工会C.劳动者D.行业协会15.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下16.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.振动B.炭疽杆菌C.苯D.电离辐射17.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.市级以上应急管理部门D.国家级卫生健康主管部门18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员19.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.劳动者职业健康检查结果D.职业病防护设施的设置情况20.某企业发生急性职业病危害事故后，应当在（）内向卫生健康主管部门和有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位主要职责的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者参加工伤保险2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.生活环境中的危害因素3.用人单位在职业病防护设施“三同时”管理中，应当做到（）。A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收4.下列关于职业健康检查的说法正确的有（）。A.上岗前检查目的是筛查职业禁忌证B.在岗期间检查目的是早期发现职业病C.离岗时检查目的是明确离岗时健康状况D.应急检查适用于发生急性危害事故时5.噪声作业的防护措施包括（）。A.安装隔音设备B.缩短接触时间C.佩戴耳塞/耳罩D.定期进行听力检查6.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果7.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.激光C.硫化氢D.工频电场8.职业健康监护档案的保存期限为（）。A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存（如发生职业病）9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.孕期女职工B.哺乳期女职工C.有职业禁忌证的劳动者D.年满16周岁的未成年工10.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.劳动者近三年的体检报告三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担全部责任。（）2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但应当明确告知其危害。（）5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）7.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）8.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（）9.用人单位未按照规定进行职业病危害预评价的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。（）10.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，WBGT指数超过规定限值的作业。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类（按性质）及每类的典型例子。2.用人单位在职业健康培训方面应履行哪些义务？3.个体防护用品的选用原则有哪些？4.简述职业病危害项目申报的主要流程。5.发生急性职业病危害事故时，用人单位应采取哪些应急措施？五、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）案例1：某机械制造企业冲压车间有20名工人，主要接触噪声（8小时等效声级90dB(A)）和振动。近半年来，部分工人反映听力下降、手指麻木。企业未设置职业病防护设施，仅发放普通棉纱布口罩；从未组织职业健康检查，也未在劳动合同中告知职业病危害。问题：指出该企业存在的5项违反《职业病防治法》的行为。案例2：某化工企业检修过程中，一名工人未佩戴防毒面具进入反应釜内作业，因硫化氢中毒昏迷。现场负责人发现后立即进入救援，未采取防护措施，也昏迷。最终2人送医抢救无效死亡。问题：分析事故暴露的职业卫生管理漏洞，并提出改进措施。参考答案一、单项选择题1.B2.A3.A4.B5.C6.C7.A8.B9.A10.A11.A12.D13.B14.A15.B16.C17.B18.A19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.CD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.按性质分为四类：（1）化学因素：如苯、铅、粉尘（二氧化硅）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如炭疽杆菌、布鲁氏菌；（4）其他因素：如不良体位、心理因素。2.义务包括：（1）对劳动者进行上岗前职业卫生培训；（2）定期对在岗劳动者进行职业卫生培训；（3）普及职业卫生知识；（4）督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（5）指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3.选用原则：（1）符合国家标准或行业标准；（2）与职业病危害因素的性质、浓度/强度相匹配；（3）考虑劳动者的个体差异（如头型、脸型）；（4）具备良好的舒适性和可操作性；（5）定期更换，确保防护效能。4.申报流程：（1）登录“职业病危害项目申报系统”；（2）填写《职业病危害项目申报表》（含单位基本信息、危害因素种类及接触人数、防护设施等）；（3）上传相关证明材料（如检测报告、防护设施清单）；（4）提交至所在地卫生健康主管部门；（5）收到申报回执，完成申报；（6）变更时需在30日内重新申报。5.应急措施：（1）立即停止作业，疏散现场人员；（2）设置警戒区域，防止无关人员进入；（3）对中毒、受伤人员进行现场急救，及时送医；（4）启动应急预案，报告卫生健康、应急管理部门（2小时内）；（5）组织对事故原因调查，分析危害因素来源；（6）对工作场所进行清洗、消毒，检测合格后方可恢复作业。五、案例分析题案例1：（1）未设置职业病防护设施（噪声、振动无控制措施）；（2）未提供符合标准的防护用品（普通纱布口罩无法防噪声、振动）；（3）未组织职业健康检查（上岗前、在岗期间未检查）；（4）未在劳动合同中告知职业病危害；（5）未对劳动者进行职业卫生培训（未普及噪声、振动危害知识）。案例2：管理漏洞：（1）未落实个体防护要求（作业前未强制佩