2025四川广安市广安区人民法院招聘劳务派遣制人员3人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷

2025四川广安市广安区人民法院招聘劳务派遣制人员3人笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项属于我国《民法典》规定的完全民事行为能力人？A.年满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人；B.年满14周岁的未成年人；C.不能辨认自己行为的成年人；D.年满18周岁但精神智力有障碍的人2、下列哪项不属于人民法院的审判组织形式？A.独任庭；B.合议庭；C.审判委员会；D.调解委员会3、在行政诉讼中，被告应当是？A.公民；B.法人；C.行政机关；D.人民法院4、下列哪项属于劳务派遣单位的法定义务？A.直接安排劳动者从事高强度劳动；B.与劳动者签订无固定期限劳动合同；C.为劳动者缴纳社会保险费；D.由用工单位直接支付工资5、下列哪项不属于我国刑事诉讼的基本原则？A.无罪推定原则；B.公开审判原则；C.有罪推定原则；D.辩护原则6、下列哪项属于行政处分的种类？A.罚款；B.拘留；C.记过；D.吊销许可证7、下列哪项属于民事诉讼中的举证责任基本原则？A.被告承担全部举证责任；B.谁主张，谁举证；C.法院主动调查所有证据；D.原告无需提供任何证据8、下列哪项行为构成伪证罪？A.证人在法庭上故意作虚假陈述；B.当事人隐瞒部分事实；C.律师辩护时引用错误法条；D.法官误判案件9、下列哪项属于劳动合同的必备条款？A.试用期约定；B.劳动报酬；C.培训服务期；D.竞业限制10、下列哪项情形下，劳动合同可以终止？A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；B.劳动者请病假超过一个月；C.用人单位更换法定代表人；D.劳动者提出辞职但未获批准11、根据我国《民法典》规定，下列关于民事行为能力的说法正确的是：

A.年满十六周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人

B.不满八周岁的未成年人为限制民事行为能力人

C.不能辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人

D.年满十八周岁的自然人仍可能被认定为无民事行为能力人12、下列哪项不属于人民法院的审判组织形式？

A.独任制

B.合议制

C.审判委员会

D.仲裁庭13、下列关于劳务派遣的说法，符合《劳动合同法》规定的是：

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立一年期固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位可不支付报酬

C.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位

D.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或替代性岗位上实施14、下列行政行为中，属于具体行政行为的是：

A.国务院制定行政法规

B.某市公安局发布交通管制通告

C.某区法院对张某作出拘留十日的决定

D.某人社局对李某作出不予录用的决定15、下列证据中，属于直接证据的是：

A.被害人陈述嫌疑人持刀行凶

B.现场提取的指纹与嫌疑人匹配

C.目击者看到嫌疑人逃离现场

D.嫌疑人衣物上检出被害人血迹16、我国民事诉讼中，一般诉讼时效期间为：

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年17、下列人员中，不得担任人民陪审员的是：

A.年满二十八周岁的中国公民

B.从事律师职业满三年

C.因过失犯罪受过刑事处罚

D.具有大学专科以上学历18、下列情形中，属于正当防卫的是：

A.甲发现乙盗窃其财物，事后将乙打伤

B.甲遭乙持刀抢劫，夺刀将乙刺伤

C.甲与乙互殴，甲将乙打成重伤

D.甲误以为乙欲行凶，先将乙打伤19、下列关于法院立案制度的表述，正确的是：

A.法院对所有起诉必须开庭审理

B.起诉必须提交书面诉状，不得口头起诉

C.法院应在收到诉状后七日内决定是否立案

D.立案后发现不符合起诉条件的，应裁定驳回起诉20、下列机关中，具有刑事侦查权的是：

A.人民法院

B.人民检察院

C.司法局

D.仲裁委员会21、下列哪项属于我国《民法典》规定的完全民事行为能力人？A.年满16周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人B.不能辨认自己行为的成年人C.年满14周岁的在校学生D.年满18周岁但患有间歇性精神疾病的人22、人民法院审理民事案件的基本组织形式是？A.独任制与合议制B.陪审制与仲裁制C.调解制与裁定制D.听证制与复议制23、下列哪项不属于劳务派遣用工中的“三性”岗位要求？A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性24、行政行为一经作出即具有约束力，非经法定程序不得变更，这体现行政行为的？A.公定力B.确定力C.拘束力D.执行力25、下列哪项属于我国基层人民法院的职权？A.审理危害国家安全案件B.审理本辖区内第一审民事案件C.审理全省有重大影响的刑事案件D.核准死刑案件26、下列哪种情形下，劳动合同无效？A.未约定试用期B.违反法律强制性规定C.未使用标准合同文本D.双方未签字盖章27、根据《行政处罚法》，下列哪项属于行政处罚种类？A.拘役B.查封场所C.罚款D.冻结存款28、下列哪项不属于人民法院司法警察的职责？A.维护审判秩序B.执行死刑C.参与民事调解D.押解被告人29、下列哪种情形属于正当防卫？A.甲在乙持刀行凶时将其制服B.甲在乙辱骂后实施报复殴打C.甲在危险发生前主动攻击乙D.甲在乙已逃跑后继续追打30、下列哪项属于我国民事诉讼中的举证责任基本原则？A.谁主张，谁举证B.法院全面调查取证C.被告承担全部举证责任D.原告无需提供证据二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列哪些属于人民法院司法警察的职责范围？A.维护审判秩序；B.执行死刑；C.协助执行财产查封；D.侦查刑事案件32、下列哪些情形下，劳动合同可以依法解除？A.劳动者严重违反用人单位规章制度；B.劳动者患病在医疗期内；C.用人单位未及时足额支付劳动报酬；D.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任33、下列哪些属于我国基层人民法院的职权？A.审理第一审民事案件；B.审理重大刑事案件的上诉；C.指导人民调解委员会工作；D.审理行政诉讼案件34、下列哪些行为违反了公务员职业道德？A.接受案件当事人宴请；B.保守工作秘密；C.利用职务便利谋取私利；D.公正执法35、下列哪些属于劳务派遣用工的特点？A.劳动者与用工单位签订劳动合同；B.劳动者与派遣单位建立劳动关系；C.用工单位负责日常管理；D.派遣单位支付工资36、下列哪些属于民事诉讼的基本原则？A.当事人平等原则；B.辩论原则；C.检察监督原则；D.无罪推定原则37、下列哪些情况属于工伤认定范围？A.工作时间突发心脏病死亡；B.上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故；C.因工外出期间因工作原因受伤；D.醉酒后在工作岗位受伤38、下列哪些属于行政行为的特征？A.单方性；B.强制性；C.有偿性；D.公务性39、下列哪些属于劳动合同的必备条款？A.劳动合同期限；B.工作内容；C.试用期；D.社会保险40、下列哪些情形下，劳动者可随时通知解除劳动合同？A.用人单位未依法缴纳社保；B.用人单位未按约定提供劳动保护；C.用人单位经营困难；D.用人单位拖欠工资41、下列关于人民法院劳务派遣制人员岗位职责的说法，正确的有：A.协助法官进行案件材料整理与归档B.可独立主持庭审并作出判决C.参与庭审记录及法律文书送达工作D.负责诉讼服务中心的接待与引导服务42、下列属于我国《劳动合同法》对劳务派遣用工限制规定的有：A.劳务派遣岗位应符合临时性、辅助性或替代性特征B.用工单位不得设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者C.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬权利D.劳务派遣单位注册资本不得低于100万元43、下列哪些行为属于法院工作人员应遵守的职业纪律？A.不得私下接触当事人及其代理人B.不得泄露案件审理秘密C.可以接受当事人宴请但不得收受礼品D.不得利用职务便利为亲属谋取利益44、下列关于我国基层人民法院职能的表述，正确的有：A.审理本辖区内的一审民事、刑事案件B.可设立人民法庭开展巡回审判C.负责执行上级法院的判决裁定D.指导人民调解委员会工作45、下列属于公文处理中常见错误的有：A.使用非规范性简称如“广安区院”B.正文标题使用仿宋加粗三号字C.发文机关署名与印章不一致D.成文日期用阿拉伯数字标注三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣人员与用工单位直接签订劳动合同，享有同等福利待遇。A.正确B.错误47、人民法院的审判工作依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。A.正确B.错误48、笔试中常见的公文写作题型包括通知、请示、报告等，其中“请示”可以多事一请。A.正确B.错误49、劳务派遣制人员在法院工作期间，可以参与案件的审理和裁决。A.正确B.错误50、行政公文的发文字号由发文机关代字、年份和序号三部分组成。A.正确B.错误51、“依法治国”是我国宪法规定的基本治国方略，核心是依宪治国。A.正确B.错误52、笔试中判断题的解答应以记忆为主，无需进行逻辑推理。A.正确B.错误53、劳务派遣单位应当依法为派遣劳动者缴纳社会保险。A.正确B.错误54、法院书记员的主要职责包括庭审记录、文书送达、案卷归档等事务性工作。A.正确B.错误55、在公文写作中，“此致敬礼”常用于请示或报告的结尾。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第十八条，年满十六周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。年满18周岁为成年，一般为完全民事行为能力人，但精神障碍者除外。B、C、D均不符合完全民事行为能力的法定条件。2.【参考答案】D【解析】根据《人民法院组织法》，审判组织包括独任庭、合议庭和审判委员会。调解委员会是群众性组织，不属于法院审判组织，主要负责诉前调解。D项错误，符合题意。3.【参考答案】C【解析】行政诉讼是“民告官”的诉讼，被告只能是作出具体行政行为的行政机关或法律、法规授权的组织。公民、法人可为原告，法院是审判机关，不作被告。故C正确。4.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是用人单位，应与劳动者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。工资可由用工单位代发，但责任主体为派遣单位。C项符合法律规定。5.【参考答案】C【解析】我国《刑事诉讼法》确立无罪推定（疑罪从无）、公开审判、辩护等原则。“有罪推定”违背法治精神，不属于合法原则。C项错误，为正确答案。6.【参考答案】C【解析】行政处分针对公务员的违法违纪行为，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。罚款、拘留、吊销许可证属于行政处罚。C项属于行政处分，正确。7.【参考答案】B【解析】根据《民事诉讼法》第六十七条，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，即“谁主张，谁举证”。法院仅在特殊情形下依职权调查。B项正确。8.【参考答案】A【解析】伪证罪主体为刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人、翻译人，在主观故意下作虚假陈述。当事人隐瞒不构成伪证罪。A项符合犯罪构成要件。9.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十七条，劳动报酬属于必备条款。试用期、培训、竞业限制为可选条款。B项正确，其他非强制。10.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第四十四条，劳动者依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。B、C、D均不构成法定终止情形。A项正确。11.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第十八条，十六周岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，A正确。不满八周岁为无民事行为能力人，B错误；不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，C错误；十八周岁以上为成年人，原则上为完全民事行为能力人，但若不能辨认行为，可被宣告为无民事行为能力人，D表述不准确。12.【参考答案】D【解析】人民法院的审判组织包括独任庭、合议庭和审判委员会，D项仲裁庭属于仲裁机构的组织形式，不属于法院审判组织。独任制由一名法官审理，合议制由三名以上法官或人民陪审员组成，审判委员会讨论重大疑难案件，三者均为法定审判组织。13.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣仅限于临时性、辅助性或替代性岗位，D正确。劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限合同，A错误；无工作期间应按最低工资标准支付报酬，B错误；用工单位不得再派遣，C错误。14.【参考答案】D【解析】具体行政行为是针对特定对象、具有法律效力的单方行为。D项针对特定人作出，属具体行政行为。A为抽象行政行为，B虽具体但针对不特定公众，属行政命令，C为司法行为，非行政行为。故仅D符合。15.【参考答案】A【解析】直接证据是能直接证明案件主要事实的证据。A项被害人陈述能直接证明嫌疑人实施犯罪，属直接证据。B、C、D只能间接推断，需结合其他证据，属间接证据。故A正确。16.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第一百八十八条，普通诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。法律另有规定的除外。原《民法通则》规定为二年，现已被《民法典》取代，故C正确。17.【参考答案】B【解析】根据《人民陪审员法》第六条，律师、公证员等法律职业人员不得担任人民陪审员，B符合。年龄需满28周岁，A正确；因犯罪受刑罚者不得担任，但过失犯罪除外，C可担任；学历一般要求大专以上，D符合。故B不得担任。18.【参考答案】B【解析】正当防卫须针对正在进行的不法侵害。B中抢劫属严重暴力犯罪，防卫适时，属正当防卫。A为事后防卫，C为互殴，D为假想防卫，均不符合正当防卫要件。故B正确。19.【参考答案】D【解析】根据《民事诉讼法》第一百二十三条，法院应在七日内决定是否立案，C表述接近但应为“七日内”，不严谨；符合起诉条件的应立案，不符合的裁定驳回，D正确。简单案件可口头起诉，B错误；立案不等于开庭，A错误。20.【参考答案】B【解析】根据《刑事诉讼法》，公安机关、人民检察院、国家安全机关等具有侦查权。检察院对司法工作人员利用职权实施的侵犯公民权利犯罪可立案侦查，B正确。法院行使审判权，司法局为行政机关，仲裁委为民间机构，均无侦查权。21.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第十八条，年满十六周岁、以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。选项B属于无民事行为能力人，C为限制民事行为能力人，D中若精神疾病发作期间为限制行为能力人，故A正确。22.【参考答案】A【解析】依据《民事诉讼法》规定，法院审理民事案件可采用独任制（由一名审判员审理）或合议制（由三名以上审判员或陪审员组成合议庭），A正确。B中仲裁不属于法院组织形式；C、D为程序机制，非组织形式。23.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位。长期性岗位应签订直接劳动合同，不得滥用劳务派遣。D不符合“三性”要求，是正确答案。24.【参考答案】B【解析】行政行为的确定力指其内容非依法定程序不得随意变更或撤销。公定力是推定合法，拘束力是对相对人和机关的约束，执行力是强制实现内容。题干强调“不得变更”，属于确定力，故选B。25.【参考答案】B【解析】基层法院管辖本辖区内第一审民事、刑事、行政案件。A、C由中级以上法院管辖，D由最高人民法院核准。B符合《法院组织法》规定，为正确选项。26.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。A、C为程序瑕疵，不影响效力；D未签字则合同未成立，非无效。B是法定无效情形，故选B。27.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第九条规定，行政处罚包括警告、罚款、没收、责令停产停业等。A为刑罚，B、D为行政强制措施，C属于行政处罚，故正确。28.【参考答案】C【解析】司法警察职责包括押解、值庭、执行死刑、维护秩序等，《人民法院司法警察条例》未赋予其调解职能。调解由法官或人民调解员进行，C错误，为正确答案。29.【参考答案】A【解析】正当防卫须针对正在进行的不法侵害。A中乙正在行凶，甲反击属正当防卫；B为事后报复，C为假想防卫，D为事后防卫，均不成立正当防卫，故选A。30.【参考答案】A【解析】《民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，即“谁主张，谁举证”。法院可依申请或职权调取证据，但不替代当事人举证，故A正确。31.【参考答案】A、B、C【解析】司法警察依法履行维护审判秩序、押解被告人、执行死刑、协助强制执行等职责。A、B、C均属法定职责；D项属于公安机关或检察机关职能，不属于司法警察职责范围。32.【参考答案】A、C、D【解析】根据《劳动合同法》第39、40条，A、C、D符合解除条件；B项属于禁止解除情形，医疗期内用人单位不得单方解除合同。33.【参考答案】A、C、D【解析】基层法院管辖第一审民事、刑事、行政案件，但重大刑事案件上诉由中级法院审理。B错误；A、C、D均为基层法院法定职权。34.【参考答案】A、C【解析】A、C属于滥用职权、廉洁失范行为，违反职业道德；B、D是职业要求的正面行为，不属于违规。35.【参考答案】B、C、D【解析】劳务派遣中，劳动者与派遣单位签合同，由派遣单位支付工资；用工单位负责管理使用。A错误，B、C、D正确。36.【参考答案】A、B、C【解析】A、B、C均为民事诉讼法基本原则；D属于刑事诉讼原则，不适用于民事诉讼领域。37.【参考答案】B、C【解析】根据《工伤保险条例》，B、C属于工伤；A仅在48小时内抢救无效视同工伤；D因醉酒排除工伤认定。38.【参考答案】A、B、D【解析】行政行为具有单方意志性、强制性、公务性等特征；C错误，行政行为通常具有无偿性。39.【参考答案】A、B、D【解析】根据《劳动合同法》第17条，A、B、D为必备条款；C试用期为可选条款，非强制要求。40.【参考答案】A、B、D【解析】根据《劳动合同法》第38条，A、B、D劳动者可随时解除合同；C项非劳动者单方解除的法定理由。41.【参考答案】ACD【解析】劳务派遣制人员属于辅助岗位，不得行使审判权，故不能主持庭审或判决（B错误）。其主要职责包括协助法官处理事务性工作，如材料整理、庭审记录、文书送达（A、C正确），以及参与诉讼服务窗口接待（D正确）。岗位定位为司法辅助，不涉及裁判职能。42.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第66、67、63条，劳务派遣岗位应具备“三性”（A正确），禁止自我派遣（B正确），同工同酬为法定权利（C正确）。注册资本要求出自《劳务派遣行政许可实施办法》，为200万元（D错误）。故选ABC。43.【参考答案】ABD【解析】法院工作人员须严守廉洁纪律，禁止私自接触当事人（A正确）、泄露审判秘密（B正确），严禁接受宴请或礼品（C错误）。不得利用职权为亲属谋利（D正确），符合《法官职业道德基本准则》要求。故C项排除。44.【参考答案】ABD【解析】基层法院依法审理一审案件（A正确），可设人民法庭（B正确），并指导调解组织工作（D正确）。执行工作由本院执行机构负责，非执行上级法院裁决（C错误）。执行依据为本院或法律规定由其执行的裁判，故C不成立。45.【参考答案】AC【解析】公文应使用规范简称（A错误）；标题字体一般为小标宋（非仿宋）（B非错误）；机关署名与印章必须一致（C错误）；成文日期应使用阿拉伯数字（D正确）。故属于错误的是A、C。46.【参考答案】B【解析】劳务派遣人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司派遣至用工单位工作，其劳动关系不在用工单位，因此不直接享有用工单位正式员工的同等福利待遇，仅按派遣协议约定执行。47.【参考答案】A【解析】根据《宪法》和《人民法院组织法》规定，人民法院依法独立行使审判权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉，确保司法公正。48.【参考答案】B【解析】“请示”应遵循“一文一事”原则，不得在一份请示中提出多个事项，以利于上级机关明确批复，提高行政效率。49.【参考答案】B【解析】劳务派遣人员属于辅助岗位，不具有法官或司法辅助人员的法定资格，不得参与案件审理、裁决等核心司法活动。50.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，发文字号的格式为“机关代字+〔年份〕+序号”，如“广法〔2025〕5号”，规范统一便于管理。51.【参考答案】A【解析】依法治国首先是依宪治国，依宪执政是依法执政的核心，宪法作为国家根本法，具有最高法律效力。52.【参考答案】B【解析】判断题不仅考查记忆，也考查理解与辨析能力，需结合法律条文、政策背景进行逻辑判断，避免片面记忆导致误判。53.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位作为用人单位，必须为派遣员工缴纳社会保险，履行法定用工责任。54.【参考答案】A【解析】书记员属于审判辅助人员，负责庭审记录、法律文书制作与送达、案件材料整理归档等程序性、事务性工作，保障审判顺利进行。55.【参考答案】B【解析】“此致敬礼”多用于书信或非正式文书结尾，正式行政公文应使用“特此通知”“请予批复”等规范结语，保持公文严肃性。

2025四川广安市广安区人民法院招聘劳务派遣制人员3人笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列选项中，属于我国《民法典》基本原则的是：A.罪刑法定原则；B.物权法定原则；C.意思自治原则；D.程序正当原则2、下列哪项不属于人民法院民事诉讼的受案范围？A.合同纠纷；B.离婚案件；C.劳动争议；D.对行政处罚不服提起的诉讼3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，最短不得少于：A.6个月；B.1年；C.2年；D.3年4、下列人员中，不得担任人民陪审员的是：A.年满28周岁的教师；B.律师；C.社区工作者；D.退休公务员5、下列情形中，属于民事责任承担方式的是：A.拘役；B.罚款；C.赔礼道歉；D.没收财产6、基层人民法院审理简单的民事案件，可以适用：A.特别程序；B.简易程序；C.督促程序；D.审判监督程序7、下列关于劳务派遣的说法，正确的是：A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位；B.被派遣劳动者不享有同工同酬权利；C.劳务派遣适用于临时性、辅助性或替代性岗位；D.派遣单位可收取劳动者中介费8、当事人对法院一审判决不服，提起上诉的期限为：A.10日；B.15日；C.20日；D.30日9、下列行为中，属于妨害民事诉讼的是：A.申请回避；B.委托诉讼代理人；C.伪造证据；D.提起反诉10、我国基层人民法院的审判组织形式不包括：A.独任庭；B.合议庭；C.审判委员会；D.巡回法庭11、下列关于我国民事诉讼法基本原则的表述，正确的是：

A.当事人诉讼权利平等原则意味着双方在诉讼中享有完全相同的权利

B.法院调解自愿合法原则要求所有案件必须先行调解

C.辩论原则贯穿于诉讼全过程，当事人有权就案件事实和法律适用进行辩论

D.处分原则允许当事人任意处分国家和社会公共利益12、下列情形中，属于行政法调整范围的是：

A.甲公司与员工签订劳动合同发生争议

B.乙村村委会分配宅基地的行为

C.丙市公安局对李某作出行政拘留决定

D.丁法院对刑事案件作出判决13、下列关于我国基层人民法院职能的表述，正确的是：

A.可以审理危害国家安全的一审案件

B.可以审理判处死刑的刑事案件

C.可以指导人民调解委员会工作

D.可以发布司法解释14、下列行为中，属于民法典调整的民事法律关系是：

A.张某向税务机关申报缴纳个人所得税

B.李某与某培训机构签订职业技能培训合同

C.王某因违反交通规则被交警罚款

D.赵某被检察机关提起公诉15、下列关于劳务派遣用工形式的说法，正确的是：

A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他单位

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

C.劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同

D.用工单位可与被派遣劳动者直接建立劳动关系16、下列证据中，属于民事诉讼法规定的法定证据种类的是：

A.推理判断

B.传闻证据

C.勘验笔录

D.内心确信17、下列关于人民法院司法警察职责的表述，正确的是：

A.可以独立对案件作出判决

B.负责法院内部安全保卫和庭审秩序维护

C.有权对违法行为人实施行政处罚

D.可以代替法官主持庭审18、下列行为中，适用诉讼时效的是：

A.请求停止侵害

B.请求返还财产

C.请求消除危险

D.请求赔礼道歉19、下列机关中，具有司法权的是：

A.广安区人民政府

B.广安区监察委员会

C.广安区人民法院

D.广安区人力资源和社会保障局20、下列关于劳动合同试用期的规定，符合我国法律规定的是：

A.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期

B.三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

D.试用期内用人单位不得解除劳动合同21、下列选项中，哪一项属于我国《民法典》规定的完全民事行为能力人？A.年满16周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人；B.年满14周岁的未成年人；C.不能辨认自己行为的成年人；D.年满18周岁但患有间歇性精神疾病的成年人22、下列哪一项属于人民法院的审判组织形式？A.独任庭；B.仲裁庭；C.调解委员会；D.行政复议机关23、下列哪种情形下，劳动合同可以依法解除？A.劳动者患病在医疗期内；B.女职工在孕期；C.劳动者严重违反用人单位规章制度；D.劳动者因工负伤正在接受治疗24、下列属于我国基层人民法院管辖的第一审民事案件是？A.涉外重大商事案件；B.本辖区内有重大影响的案件；C.标的额较小的普通民事案件；D.最高人民法院指定管辖的案件25、下列哪项不属于行政法的基本原则？A.合法性原则；B.合理性原则；C.罪刑法定原则；D.程序正当原则26、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，最短期限应为？A.6个月；B.1年；C.2年；D.3年27、下列人员中，不得担任人民陪审员的是？A.年满28周岁的教师；B.执业律师；C.退休公务员；D.社区工作人员28、下列属于行政处罚的是？A.法院判决赔偿损失；B.公安机关吊销驾驶证；C.企业内部通报批评；D.监察机关作出政务处分29、下列哪项不属于我国法院的审判权范围？A.审理民事案件；B.审理刑事案件；C.审查行政行为的合法性；D.制定地方性法规30、劳动者在试用期内提前多久通知用人单位，可解除劳动合同？A.3日；B.7日；C.15日；D.30日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于人民法院司法警察职责的表述，正确的有：A.维护审判秩序；B.执行拘传、拘留等强制措施；C.参与民事案件的实体审理；D.保护法院工作人员人身安全32、下列属于劳务派遣制度中“三方法律关系”的主体是：A.用工单位；B.劳务派遣单位；C.被派遣劳动者；D.工会组织33、下列哪些情形下，劳动合同可以依法解除？A.劳动者严重违反用人单位规章制度；B.劳动者患病在医疗期内；C.用人单位依法破产；D.女职工在孕期34、下列属于我国基层人民法院职权的有：A.审理第一审民事案件；B.审理可能判处无期徒刑的刑事案件；C.指导人民调解委员会工作；D.执行本院已生效的判决35、下列关于公共礼仪的表述，正确的有：A.进入办公场所应主动出示证件；B.与人交谈时可随意打断对方；C.接听电话应先自报单位和姓名；D.会议期间应将手机调至静音36、下列属于我国劳动法基本原则的有：A.平等就业原则；B.自愿加班原则；C.劳动报酬权保障原则；D.劳动安全卫生保护原则37、下列关于公文格式的说法，正确的有：A.标题应使用2号小标宋体；B.正文一般用3号仿宋体；C.成文日期用阿拉伯数字；D.发文字号中年份可用圆括号38、下列属于职业道德基本要求的有：A.爱岗敬业；B.诚实守信；C.办事公道；D.服务群众39、下列属于人民法院笔录种类的有：A.庭审笔录；B.询问笔录；C.调查笔录；D.调解笔录40、下列关于保密制度的说法，正确的有：A.不得在私人交往中泄露工作秘密；B.涉密文件应专人保管；C.可通过微信传输内部资料；D.离职后仍需履行保密义务41、下列关于我国人民法院组织体系的说法，正确的有：A.基层人民法院包括县人民法院、不设区的市人民法院、市辖区人民法院B.中级人民法院设立在地级市、自治州和直辖市内C.高级人民法院设立在省、自治区、直辖市一级D.最高人民法院是我国的最高审判机关，监督地方各级人民法院的审判工作42、下列属于劳务派遣用工特点的有：A.劳动者与用工单位直接签订劳动合同B.劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同C.用工单位负责劳动者的日常管理D.劳务派遣单位承担用人单位的法律责任43、下列行为中，属于违反职业道德规范的有：A.泄露工作秘密B.利用职务便利谋取私利C.对待当事人态度文明、耐心D.接受当事人宴请或礼品44、下列属于我国民事诉讼基本原则的有：A.当事人诉讼权利平等原则B.辩论原则C.处分原则D.检察监督原则45、下列属于公共基础知识常考内容的有：A.法律基础知识B.政治理论C.行政管理常识D.计算机应用基础三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、人民法院的审判工作依法独立行使，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。A.正确B.错误47、劳务派遣人员可以依法担任法官或审判辅助人员中的法官助理。A.正确B.错误48、民事诉讼中，“谁主张，谁举证”是举证责任的基本原则。A.正确B.错误49、劳务派遣单位与用工单位之间发生的争议，不适用《劳动争议调解仲裁法》。A.正确B.错误50、基层人民法院可以管辖可能判处无期徒刑的刑事案件。A.正确B.错误51、当事人对已经发生法律效力的判决，认为确有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。A.正确B.错误52、劳务派遣人员的工资可由用工单位直接发放，无需通过劳务派遣单位。A.正确B.错误53、人民法院审理民事案件，应当在立案之日起六个月内审结。A.正确B.错误54、行政机关作出的行政行为，法院在行政诉讼中可以变更其内容。A.正确B.错误55、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】意思自治原则是《民法典》的核心原则之一，体现民事主体在法律允许范围内自由决定民事权利义务关系。罪刑法定属于刑法原则，程序正当属于行政法原则，物权法定虽为民法原则，但属于具体规则，非基本原则。2.【参考答案】D【解析】对行政处罚不服属于行政诉讼范畴，应由行政法调整。合同纠纷、离婚案件、劳动争议均属于民事诉讼受案范围。人民法院依据案件性质区分民事、行政、刑事三类审判职能。3.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，保障其劳动权益。不满两年的合同不符合法律规定。4.【参考答案】B【解析】根据《人民陪审员法》，律师、公证员等法律职业人员不得担任人民陪审员，以保障审判中立性。其他符合条件的公民经推荐和选拔可担任。5.【参考答案】C【解析】赔礼道歉是《民法典》规定的民事责任方式之一，适用于侵害人格权等情形。拘役、罚款、没收财产属于刑事责任或行政责任，非民事范畴。6.【参考答案】B【解析】简易程序适用于事实清楚、权利义务明确、争议不大的简单民事案件，由基层法院或其派出法庭适用，旨在提高诉讼效率。其他程序适用于特定案件类型。7.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣仅限于临时性、辅助性或替代性岗位。再派遣、克扣工资、收取中介费均违法，同工同酬是法定权利。8.【参考答案】B【解析】根据《民事诉讼法》第一百七十一条，当事人不服一审判决的，上诉期限为15日，自判决书送达之日起计算。裁定上诉期限为10日，二者不可混淆。9.【参考答案】C【解析】伪造证据严重扰乱诉讼秩序，属于妨害民事诉讼行为，法院可依法采取强制措施。申请回避、委托代理、反诉均为合法诉讼权利，受法律保护。10.【参考答案】D【解析】基层法院可设独任庭（简易案件）和合议庭（复杂案件），审判委员会负责重大案件讨论。巡回法庭是最高人民法院派出机构，不在基层法院设置。11.【参考答案】C【解析】民事诉讼法基本原则中，辩论原则指当事人在诉讼中可就争议问题进行辩论，法院据此查明事实。A项错误，平等原则指法律地位平等，非权利完全相同；B项错误，调解应自愿，非强制前置程序；D项错误，处分原则限于私权，不得损害国家、社会及他人利益。故选C。12.【参考答案】C【解析】行政法调整行政机关与行政相对人之间的行政关系。A属劳动法调整；B中村委会非行政机关，一般不属行政法调整；D属刑事司法行为，非行政行为。C项公安局作为行政机关实施拘留，属具体行政行为，受行政法调整。故选C。13.【参考答案】C【解析】基层法院负责审理大多数一审民事、刑事、行政案件，但危害国家安全、死刑案件由中级以上法院管辖；司法解释权属最高人民法院。根据《人民法院组织法》，基层法院可指导人民调解委员会工作，促进诉源治理。故选C。14.【参考答案】B【解析】民法典调整平等主体间的人身、财产关系。A为税收行政关系；C为行政处罚关系；D为刑事诉讼关系，均非民事关系。B项中培训合同双方地位平等，属合同关系，受民法典调整。故选B。15.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应与劳动者订立两年以上固定期限合同，并支付工资。第62条规定用工单位不得再派遣；第58条明确无工作期间，派遣单位应按最低工资标准支付报酬；用工单位不与劳动者直接建立劳动关系。故选C。16.【参考答案】C【解析】我国《民事诉讼法》第66条规定证据种类包括：当事人陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。C项“勘验笔录”属于法定证据类型。A、B、D均非法定证据形式，其中“内心确信”为法官心证标准，非证据种类。故选C。17.【参考答案】B【解析】司法警察是法院内部负责警务保障的人员，职责包括维护审判秩序、押解被告人、执行拘传、协助执行等。其无审判权，不能判决或主持庭审；行政处罚权属行政机关。根据《人民法院司法警察条例》，其核心职责是保障司法活动安全有序。故选B。18.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第196条，不动产物权和登记的动产物权返还请求权不适用诉讼时效，但普通债权请求权如返还普通动产、赔偿损失等适用三年诉讼时效。停止侵害、消除危险、不动产返还等物权请求权原则上不受时效限制。B项中若为普通财产返还，属债权请求，适用诉讼时效。故选B。19.【参考答案】C【解析】司法权指审判权和检察权，由人民法院和人民检察院依法行使。A、D为行政机关，行使行政权；B为监察机关，行使监察权，非司法权。广安区人民法院作为国家审判机关，依法独立行使审判权，属于司法机关。故选C。20.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第19条，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；三年以上固定期限合同，试用期最长不超过六个月。第20条规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。试用期内符合条件可依法解除合同。故选B。21.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第18条，年满18周岁的成年人为完全民事行为能力人；年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。B项未满18周岁且无特殊情形，C项为无民事行为能力人，D项在精神正常期间具有完全民事行为能力，但非“当然”认定，故A最符合题意。22.【参考答案】A【解析】根据《人民法院组织法》，人民法院的审判组织包括独任庭、合议庭和审判委员会。仲裁庭属于仲裁机构，调解委员会属于群众性组织，行政复议机关属于行政机关，均非法院审判组织。故正确答案为A。23.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第39条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可单方解除劳动合同。A、B、D三项均属于法律规定的“不得解除劳动合同”情形（特殊保护期），故正确答案为C。24.【参考答案】C【解析】根据《民事诉讼法》第17条，基层人民法院管辖第一审民事案件，除非法律另有规定。一般普通民事案件由基层法院管辖，重大、涉外或上级指定案件由中级及以上法院管辖，故C正确。25.【参考答案】C【解析】行政法基本原则包括合法性、合理性、程序正当、高效便民等。罪刑法定原则属于刑法基本原则，与行政法无关，故C为正确答案。26.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。未规定1年或3年为最低，6个月不符合要求，故正确答案为C。27.【参考答案】B【解析】根据《人民陪审员法》第6条，律师、公证员、仲裁员等法律职业人员不得担任人民陪审员。其他选项人员符合条件，可依法被选任，故正确答案为B。28.【参考答案】B【解析】行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为人实施的制裁。吊销许可证属于典型行政处罚。A为民事责任，C为内部管理措施，D为监察处置，非行政处罚，故B正确。29.【参考答案】D【解析】法院行使审判权包括刑事、民事、行政案件的审理。制定地方性法规属于地方人大及其常委会的立法权，法院无权制定法规，故D不属于审判权范围。30.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可解除劳动合同。正式期内需提前30日书面通知，故正确答案为A。31.【参考答案】ABD【解析】司法警察主要职责包括维护审判秩序（A正确）、执行拘传、拘留等强制措施（B正确），以及保障法院安全（D正确）。但其不参与案件实体审理，无论是民事还是刑事案件（C错误），这是审判人员的职权范围。故正确答案为ABD。32.【参考答案】ABC【解析】劳务派遣涉及三方主体：劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和被派遣劳动者，构成典型的三方关系（ABC正确）。工会组织虽可能参与权益维护，但不属于劳务派遣法律关系的直接主体（D错误）。因此正确答案为ABC。33.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》，劳动者严重违纪（A正确）、用人单位破产（C正确）属于法定解除情形。但医疗期内（B错误）和孕期（D错误）属于法律保护期，不得随意解除合同。故正确答案为AC。34.【参考答案】ACD【解析】基层法院审理一审普通民刑事案件（A正确），但重大刑事案件如可能判无期徒刑由中级法院管辖（B错误）。基层法院有权指导人民调解（C正确）并负责本院判决执行（D正确）。故选ACD。35.【参考答案】ACD【解析】公共场合应遵守基本礼仪：主动出示证件（A正确）、电话沟通自报家门（C正确）、会议静音（D正确）。随意打断他人是不礼貌行为（B错误）。故正确答案为ACD。36.【参考答案】ACD【解析】我国劳动法基本原则包括