没毕业就业协议书

没毕业就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学就业指导中心。

甲方地址：XX省XX市XX区XX大学XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

鉴于甲方作为XX大学就业指导中心，致力于为学生提供优质的就业服务与实习机会，以促进学生职业发展；

鉴于乙方作为XX科技有限公司，拥有先进的科技研发能力和丰富的行业资源，能够为学生提供符合市场需求的专业实习岗位；

基于双方在教育资源共享、人才培养及就业促进方面的共同目标，经友好协商，甲方与乙方达成如下合作协议，以明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行。

本协议的签订背景源于甲方对高质量实习资源的迫切需求，以及乙方在行业内良好的声誉和就业服务能力。双方通过合作，旨在为学生搭建理论与实践相结合的桥梁，提升学生的职业技能和就业竞争力，同时为乙方输送优秀人才，实现互利共赢。协议的履行将围绕实习岗位的提供、学生管理、考核评估及后续就业推荐等环节展开，双方将严格遵循协议约定，确保合作目标的实现。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是甲方委托乙方为XX大学在校生（以下简称“学生”）提供实习岗位，并协助学生完成实习过程管理及考核，以提升学生的实践能力与就业竞争力。具体内容涵盖实习岗位的开发与发布、实习协议的签订与执行、实习过程的监督与指导、实习考核的实施、实习信息的反馈与优化，以及为学生提供后续就业推荐等。双方将通过本协议的履行，共同构建一个高效、规范的实习管理机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“学生”指经甲方选拔并推荐，在乙方进行实习的XX大学在校全日制本科生或研究生；

（二）“实习岗位”指乙方根据甲方需求及自身业务特点，为学生提供的具有实践意义的工作岗位；

（三）“实习协议”指甲方、乙方与学生三方签署的，明确实习期间权利与义务的书面文件；

（四）“实习周期”指学生根据实习岗位要求，在乙方实际进行实习的起止时间；

（五）“实习考核”指甲方或乙方根据协议约定，对学生在实习期间的表现进行的综合评价；

（六）“就业推荐”指乙方根据学生在实习期间的表现，向甲方推荐其作为未来就业候选人的行为。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合学校专业需求的实习岗位，并对岗位质量进行监督；

（二）甲方有权参与实习协议的制定，并对协议内容进行审核；

（三）甲方有权对在乙方实习的学生进行选拔，并有权根据学生表现进行实习岗位的调整；

（四）甲方有权要求乙方提供实习期间的学生管理方案，并对方案的执行情况进行检查；

（五）甲方有权对学生的实习表现进行考核，并有权要求乙方配合考核工作的开展；

（六）甲方有权获取乙方提供的实习总结及学生实习反馈信息，并用于教学改进及就业指导工作；

（七）甲方有义务向乙方提供学生实习需求清单，包括专业背景、技能要求、实习期望等；

（八）甲方有义务协助乙方进行实习学生的入职培训，确保学生了解实习岗位的基本要求；

（九）甲方有义务监督实习学生在实习期间遵守乙方的规章制度，并对学生的不当行为进行制止；

（十）甲方有义务在实习结束后，向乙方反馈学生的实习表现，并协助乙方进行就业推荐；

（十一）甲方应按照协议约定，按时向乙方支付实习管理服务费。

2.乙方的权力和义务：

（一）乙方有权要求甲方提供明确的实习岗位需求，包括岗位名称、职责描述、技能要求等；

（二）乙方有权对选拔出的学生进行背景，确保其符合实习岗位的要求；

（三）乙方有权根据自身实际情况，对实习岗位进行调整或取消，但需提前通知甲方；

（四）乙方有权制定实习期间的学生管理方案，并负责方案的日常执行；

（五）乙方有权对实习学生的表现进行日常监督，并及时向甲方反馈学生的工作情况；

（六）乙方有权实施实习考核，并有权根据考核结果出具实习评价报告；

（七）乙方有权要求甲方提供实习学生的联系方式，以便进行实习过程的沟通与协调；

（八）乙方有义务按照协议约定，为学生提供符合要求的实习岗位，并确保实习内容的实践性；

（九）乙方有义务为学生提供实习期间的必要指导，包括业务培训、工作指导等；

（十）乙方有义务为学生提供实习期间的劳动保护，确保其人身安全；

（十一）乙方有义务在实习结束后，向甲方提供学生的实习总结及实习评价报告；

（十二）乙方有义务配合甲方进行就业推荐，并向甲方推荐表现优秀的学生；

（十三）乙方应按照协议约定，按时向甲方支付实习管理服务费。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方就乙方提供的实习管理服务，向乙方支付服务费。服务费总额为人民币XX万元（大写：XX万元整），具体金额根据实习学生人数及实习周期确定。支付方式采用银行转账方式，甲方应在协议签订后XX日内，将首期服务费（金额为XX万元）转账至乙方指定的银行账户；剩余服务费（金额为XX万元）在所有实习学生完成实习并结业后XX日内支付完毕。乙方应在收到款项后XX日内向甲方开具等额发票。任何一方变更银行账户信息，应提前XX日书面通知对方，否则由此产生的延误责任由变更方承担。

第五条履行期限

本协议有效期为自协议签订之日起XX年，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满前XX个月，如双方无书面异议，本协议自动续期XX年。实习周期根据乙方实际安排确定，通常为XX至XX个月，具体以乙方发出的实习通知为准。关键时间节点包括：协议签订日、首期服务费支付日、实习学生选拔完成日、实习开始日、实习结束日、实习总结提交日、剩余服务费支付日及协议终止日。任何一方不得无故提前终止协议，如需提前终止，应提前XX日书面通知对方，并承担相应违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（一）若甲方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供实习管理服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若逾期超过XX日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于服务费总额XX%的违约金。

（二）若甲方提供的实习需求信息不明确或虚假，导致乙方无法匹配合适实习岗位，甲方应承担由此造成的乙方损失，包括但不限于筛选成本、差旅费用等，并支付相当于服务费总额XX%的违约金。

（三）若甲方因自身原因未能按时学生参与实习，导致乙方已安排的实习岗位空缺，甲方应向乙方支付该空缺岗位服务费XX%的违约金，并承担乙方因重新安排学生产生的额外成本。

2.乙方违约责任：

（一）若乙方未按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向甲方支付违约金，逾期超过XX日的，甲方有权暂停提供实习管理服务，直至乙方付清全部款项及违约金。若逾期超过XX日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于服务费总额XX%的违约金。

（二）若乙方未能按照协议约定提供实习岗位，或提供的实习岗位不符合甲方的基本要求，甲方有权要求乙方在XX日内整改，逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付相当于服务费总额XX%的违约金，并退还已支付的服务费。

（三）若乙方因管理不善，导致实习学生在实习期间发生重大安全事故或人身伤害，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等，并支付相当于服务费总额XX倍的违约金。同时，甲方有权解除协议，并追究乙方的法律责任。

（四）若乙方泄露甲方提供的实习学生信息或商业秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，并支付相当于服务费总额XX%的违约金。情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方的法律责任。

3.双方其他违约责任：

（一）任何一方违反协议约定，导致协议无法继续履行的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

（二）若因一方违约导致协议解除，违约方应支付守约方相当于服务费总额XX%的违约金。若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿差额部分。

（三）本协议约定的违约金条款为独立救济条款，不影响任何一方依法寻求其他救济措施。任何一方在违约后，应积极采取措施减少损失，若因违约方未采取有效措施而导致损失扩大的，扩大的损失由违约方自行承担。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等，这些情况导致协议任何一方无法履行或无法完全履行协议义务。

2.责任免除：若因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力发生的有效证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应及时采取措施减少损失，因未采取措施导致损失扩大的，应自行承担扩大部分的责任。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议或根据协议约定处理未完成事项。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理、高效的原则进行，双方应指定专门人员负责协商，并积极寻求达成一致意见的方案。

2.调解解决：若协商无法达成一致意见，双方可共同向XX调解委员会申请调解。调解委员会应依据相关法律法规和调解规则，对争议进行公正、合理的调解。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，并自觉履行。调解不成的，双方可采取其他争议解决方式。

3.仲裁解决：若协商和调解无法解决争议，双方应将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则，履行仲裁庭的指示，并承担因仲裁产生的仲裁费用。

4.诉讼解决：若双方未约定通过仲裁解决争议，或仲裁协议无效，任何一方均可向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应提供相关证据，遵守法院的审判程序，并承担因诉讼产生的诉讼费用。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应本着诚实信用原则，尊重事实，遵守法律，积极寻求解决争议的方案，避免采取可能导致矛盾激化或损害双方利益的行动。任何一方在争议解决期间，不得擅自变更协议内容或拒绝履行协议义务，否则应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面同意的修改均无效。

3.协议终止：除本协议另有约定外，任何一方有权在提前XX日书面通知对方的情况下终止本协议。协议终止后，双方应根据实际情况，妥善处理正在进行的实习事宜，并结算相关费用。终止协议不影响双方在本协议项下已产生的权利和义务。

4.保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息及学生个人信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

5.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应按照本协议第八条的约定解决。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

8.联系人：双方各指定一名联系人为本协议的日常沟通和协调联系人。如联系人变更，应提前XX日书面通知对方。

第十条