2025新修订劳动合同范本

2025新修订劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意加入甲方并接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动关系的建立、权利义务等内容达成如下协议：第一条合同的基本信息1.1本合同号为：1.2签订地点：1.3签订日期：第二条工作内容和职责2.1乙方同意根据甲方的要求，在本合同约定的工作职位上为甲方提供劳动服务。2.2乙方的工作职位为：，工作地点为：。2.3乙方的具体工作职责和任务详见附件《岗位说明书》，该说明书为本合同的有效组成部分。2.4甲方有权根据经营需要变更乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并在变更后以书面形式确认。第三条合同期限3.1本合同期限为：（固定期限/无固定期限）。3.2固定期限：自年月日起至年月日止。3.3无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件成就时止。3.4试用期：个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。第四条劳动报酬4.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。4.2乙方的基本工资为：元/月（或元/小时），具体支付方式为：。4.3甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，遇法定节假日顺延。4.4乙方的加班费、奖金、福利等按照甲方的规章制度和法律规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为：小时/周，具体工作时间安排为：。5.2甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休，具体标准按照法律规定执行。5.3乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数和申请程序按照甲方规章制度执行。第六条社会保险和福利6.1甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准为：。6.2甲方应当为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为：。6.3甲方可以根据经营情况为乙方提供其他福利，包括但不限于。6.4乙方享有国家规定的其他劳动保障权利。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。7.2若乙方从事可能存在职业危害的工作，甲方应当按照法律规定为乙方提供职业危害防护措施，并定期进行职业健康检查。7.3乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更应当由双方协商一致，并以书面形式确认。8.2在本合同期限内，双方可以依据法律规定和合同约定解除劳动合同。8.3本合同的终止情形包括但不限于：合同期限届满；甲乙双方协商一致终止合同；法律规定的其他终止情形。第九条保密和竞业限制9.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得披露甲方的商业秘密和技术秘密，也不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方相同或类似的业务。9.2甲方应当向乙方支付竞业限制补偿费，标准为：元/月。第十条违约责任10.1若一方违反本合同约定，导致另一方遭受损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.2甲乙双方应当严格按照本合同履行，任何一方不得擅自违约。第十一条争议解决10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：