2025年区块链数字化人才招聘服务协议

2025年区块链数字化人才招聘服务协议

合同/协议编号：

甲方（以下简称“甲方"）：

乙方（以下简称"乙方"）：

鉴于甲方为实现区块链数字化人才队伍建设，提升企业核心竞争力，现拟招聘区块链数字化

人才；乙方具备专业的人才招聘服务能力，愿意为甲方提供招聘服务。为明确双方的权利义

务，经友好协商，双方达成如下协议：

一，合同目的，木协议旨在明确甲乙双方在区块链数字化人才招聘服务过程中的权利义务，

确保招聘工作的顺利进行，

二、合同背景：随着区块锥技术的快速发展，区块链数字化人才成为企业竞争的重要资源。

为满足甲方在区块链数字化人才招聘方面的需求，乙方同意为甲方提供招聘服务。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

四、双方权利义务：

（一）甲方权利义务：

1.甲方负责提供招聘需求，明确招聘岗位、人数、任职资格等；

2.甲方负责支付乙方招聘服务费用；

3.甲方负责配合乙方进行招聘活动，包括但不限于提供面试场地、协助组织面试等；

4.甲方对乙方提供的招聘服务内容保密。

（"）乙方权利义务：

1.乙方根据甲方需求，提供专业的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组

织面试等；

2.乙方确保招聘服务的质量，按照约定时间完成招聘任务；

3.乙方对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方：

4.乙方在招聘过程中，不得收取应聘者的任何费用。

五、违约责任：如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

六、争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何

一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他：本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，

具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（盖章）：_____________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方提供的招聘需求，负责在约定的时间内完成区块链数字化人才的招聘工

作。

2.乙方应通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、专业论坛

等。

3.乙方应对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。

4.乙方应组织面试活动，包括但不限于初步面试、专业面试等。

5.乙方应协助甲方进行背景调查和资质审核。

6.乙方应提供候选人面试报告，包括但不限于候选人的基本资料、面试表现、评价意见等。

二、质量标准

1.乙方保证提供的服务质量，确保招聘的候选人符合甲方提出的任职资格和岗位要求，

2.乙方应确保招聘过程中的信息真实、准确，不得有误导性的陈述。

3.乙方应确保招聘活动的公正、公平，不得有歧视或排斥特定群体的行为。

4.乙方应确保招聘活动的顺利进行，不得因乙方原因导致招聘进度延误。

三、价格支付

1.甲方应按照本协议约定，向乙方支付招聘服务费用。

2.招聘服务费用包括但不限于广告费、中介费、面试费用等。

3.招聘服务费用支付方式为：（例如：分期支付、按招聘成果支付等）。

4.甲方应在合同签订后一个工作日内支付首期费用，余款在招聘服务完成后一个工作

日内支付.

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及招聘过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、人员信息等保密内

容负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开上述保密内容。

3.保密义务在本协议终止后仍持续有效。

五、违约责任

1.如乙方未能按照本协议约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不

限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如甲方未能按照本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.如任何一方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应继续履行本协议未了事项。

七、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，应经双方书面同意。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商解除协议，并互不承担违约责任。

八、通知

1.双方之间的通知，应采用书面形式，并通过以下方式送达：

a.邮寄：通过挂号信寄送至对方提供的地址；

b.电子邮件：发送至对方提供的电子邮箱；

c.传真：通过传真机发送至对方提供的传真号码。

2.通知送达时间以实际收到时间为准。

九、适用法律与管辖

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议签订地为（例如：北京市）。

3.双方因履行本协议发生的争议，应提交至________（例如：北京市某人民法院）管辖。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

a.甲方可要求乙方按照约定的服务内容和质量标准，提供专业的招聘服务。

b.甲方可要求乙方在招聘过程中，严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

c.甲方可要求乙方对招聘过程中获取的保密信息进行妥善保管，不得泄露给任何第三方。

d.甲方可根据乙方的招聘服务报告，对候选人进行综合评估，决定最终录用的人员。

2.甲方的义务：

a.甲方可按照本协议约定，及时向乙方提供招聘需求，包括但不限于岗位名称、任职资格、

薪资待遇等。

b.甲方可为乙方提供必要的招聘场地、设备等支持，确保招聘活动的顺利进行。

c.甲方可按照本协议约定，按时支付招聘服务费用。

d.甲方可对乙方提供的招聘服务内容进行保密，不得泄露给任何第三方V

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

a.乙方可要求甲方按照约定的招聘需求，提供详细的信息和必要的支持。

b.乙方可要求甲方在招聘过程中，积极配合乙方的各项工作。

c.乙方可要求甲方按照本协议约定，支付招聘服务费用。

2.乙方的义务：

a.乙方可按照甲方的招聘需求，在约定的时间内完成招聘工作。

b.乙方可通过多种渠道发布招聘信息，确保招聘信息的广泛传播。

c.乙方可对收到的简历进行严格筛选，确保候选人的质旱:。

d.乙方可组织面试活动，包括但不限于初步面试、专业面试等。

e.乙方可对甲方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。

f.乙方可按照甲方的需求，提供候选人面试报告，包括但不限于候选人的基本资料、面试表

现、评价意见等。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应在合同签订后，成立一个合作小组，负责协调和监督合同的执行。

2.合作小组由甲乙双方各派一名代表组成，负责沟通、协调和解决合同执行过程中出现的

问题。

3.双方应定期召开会议，讨论招聘工作的进展情况，共同研究解决方案。

4.双方应保持良好的沟通，及时解决招聘过程中遇到的问题，确保招聘工作的顺利进行。

5.双方在合作过程中，应尊重对方的意见和建议，共同维护合同双方的合法权益。

四、合同执行过程中的权利与义务

1.双方在合同执行过程中，应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。

2.任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

3.双方在合同执行过程中，应相互支持、相互配合，共同推动招聘工作的完成。

4.双方应密切关注招聘市场的动态，及时调整招聘策略，确保招聘效果。

5.双方应定期评估招聘工作的效果，总结经验教训，为今后的合作提供参考。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.本协议有效期满后，如双方无异议，可自动续约，续约期限为一年。

3.如一方提前终止本协议，应提前一个工作日以书面形式通知对方。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方共同签署后方可生效。

2.任何一方不得单方面变更本协议的内容，否则变更内容无效。

三、合同的终止

1.本协议可因以下原因终止：

a.双方协商一致，以书面形式解除本协议；

b.由于不可抗力导致本协议无法履行，经双方确认后解除；

c.一方严重违约，经另一方书面通知后一个工作日内未采取补救措施或补救措施无效；

d.合同约定的其他终止条件。

2.合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照约定处理剩余事宜。

四、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼.

3.诉讼过程中，双方应继续履行本协议未了事项。

五、法律适用与管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

4.本协议的标题仅为方便阅读，不影响本协议的实质内容和解释。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行

为等，导致合同无法履行的情形。

2.违约责任：指合同当事人违反合同约定的义务所应承担的法律责任，包括继续履行、采

取补救措施、赔偿损失等，

3.保密义务：指合同当事人对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、人员信

息等保密内容负有保守秘密的义务。

4.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中，对合同条款的解释或履行发生分歧时，通

过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决分歧的过程。

5.诉讼：指当事人因合同纠纷或其他法律关系纠纷，依法向人民法院提起诉讼，请求法院

通过审判程序解决争议的活动。

6.法院管辖：指人民法院根据法律规定，对特定地域内的民事案件行使审判权的权限，

7.法律适用：指在处理案件时，应当适用的法律规范。

8.合同效力：指合同依法成立后，对合同当事人具有法律约束力的状态。

9.保密内容：指在合同履行过程中，因合同而产生的、涉及商业秘密、技术秘密、人员信

息等方面的内容。

10.合同解除：指合同成立后，尚未履行或尚未全部履行前，经合同当事人协商一致或依法

解除合同关系的行为。

11.合同终止：指合同权利义务关系消灭的法律事实，包括合同履行完毕、合同解除、合同

无效等情形。

12.补救措施：指合同一方违反合同约定，另一方要求其采取的弥补损失或恢复原状的行为。

13.赔偿损失：指合同一方因违反合同约定，给另一方造成损失，应依法承担的赔偿责任。

14.合同条款：指合同中规定的各项权利义务的具体内容。

15.补充协议：指在原合同基础上，对原合同某些条款进行补充或修改的协议。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：招聘过程中，乙方可能无法在约定时间内完成招靶任务。

注意事项：确保乙方了解甲方招聘需求的紧迫性，并在合同中明确时间节点。

解决办法：设定合理的招聘时间框架，并允许一定的浮动时间；如乙方未能按时完成任务，

根据合同约定进行违约赔偿。

2.问题：乙方可能泄露甲方商业秘密或个人隐私。

注意事项：在合同中明确保密条款，并设定保密期限。

解决办法：加强保密教育，对乙方员工进行保密培训；如发生泄露，立即采取法律行动，追

究乙方责任。

3.问题：招聘过程中，甲方可能对乙方服务不满意.

注意事项：在合同中设定服务质量标准，明确双方对服务质量的要求。

解决办法：定期进行服务质量评估，及时沟通问题；如服务质量不达标，根据合同约定进行

整改或赔偿。

4.问题：合同执行过程中，双方可能对合同条款理解不一致。

注意事项：合同条款应表述清晰，避免歧义；在合同签订前，双方应充分沟通，确保对条款

理解一致。

解决办法：设立专门的沟通渠道，定期召开会议，讨论合同执行过程中的问题；如仍有争议,

提交仲裁或诉讼解决。

5.问题：0■同终止或解除后，双方可能对剩余款项的结算产生争议。

注意事项：在合同中明确终止或解除后的款项结算流程和标准。

解决办法：合同终止或解除时，双方应按照合同约定进行款项结算；如有争议，按照合同约

定或法律规定解决。

6.问题：招聘过程中，乙方可能无法找到符合甲方要求的候选人。

注意事项：在合同中设定候选人的最低标准，并允许乙方在一定范围内寻找合适的候选人。

解决办法：乙方应积极寻找候选人，如确实无法找到符合要求的候选人，应提前与甲方沟通,

并寻求替代方案。

7.问题：合同执行过程中，市场环境或政策变化可能影响招聘工作的进行。

注意事项：合同中应包含不可抗力条款，明确因不可抗力导致合同无法履行的处理方式。

解决办法：双方应密切关注市场和政策变化，如发生不可抗力事件，按照合同约定处理，包

括合同解除或延期履行。

8.问题：合同执行过程中，双方可能对合同解释产生分歧。

注意事项：在合同中明确解释权归属，或在合同争议解决机制中设定解释规则。

解决办法：如发生分歧，按照合同约定的解释权归属或解释规则进行解释，如仍有争议，提

交仲裁或诉讼解决。

本合同/协议适用场景：

1.甲乙双方就区块链数字化人才的招聘达成合作意向，乙方作为专业招聘服务提供方，接

受甲方委托，进行人才搜索、筛选和推荐。

2.甲方为提升企业区块链技术实力，需要招聘具备相关技能和经验的人才，乙方提供定制

化的招聘解决方案。

3.甲乙双方在合同有效期内，因业务发展需要，甲方要求乙方提供周期性或一次性的人才

招聘服务。

4.甲方希望乙方利用其专业招聘渠道和网络，提高招聘效率和候选人的质量。

5,乙方在招聘过程中，需要与甲方保持密切沟通，确保招聘工作符合甲方的具体需求，

6.甲乙双方在合同执行过程中，可能因市场变化、政策调整或其他不可抗力因素，需要调

整招聘计划或服务内容。

7.甲方对乙方提供的招聘服务质量有特定要求，包括候选人的技能、经验和背景等。

8.甲乙双方在合同履行过程中，可能因对合同条款理解不一致而产生争议，需要通过协商

或争议解决机制解决。

9.甲方希望乙方能够协助进行背景调查和资质审核，确保候选人符合岗位要求。

10.甲乙双方在合同终止或解除后，需要对剩余款项、保密条款和其他后续事宜进行妥善处

理。

11.甲方可能需要乙方提供招聘效果评估报告，以衡量招聘工作的成效。

12.甲乙双方可能需要在合同基础上，就某些特定事项进行补充协议或附件，以完善合同内

容v

13.甲乙双方在合同执行过程中，可能需要对合同条款进行解释或修改，以适应实际情况的

变化。

所需附件列表：

1.附件一：区块链数字化人才招聘需求说明书

-包含岗位名称、任职资格、岗位职责、薪资待遇等详细信息。

2.附件二：招聘渠道清单

-列明乙方将用于招聘的各类渠道，如招聘网站、社交媒体、专业论坛等。

3.附件三：招聘进度报告模板

-规范乙方在招聘过程中提交的进度报告格式，包括时间节点、已完成工作、下•步计划等。

4.附件四：候选人面试报告模板

-规范乙方提交的候选人面试报告格式，包括候选人基本资料、面试表现、评价意见等。

5.附件五：保密协议

-详细规