超市商场员工合同范本

超市商场员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方超市商场的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方超市商场担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责]。2.工作地点：甲方超市商场位于[具体地址]，乙方应在该地点履行工作职责。根据甲方工作需要，经双方协商一致，乙方同意甲方可安排其在甲方其他相关场所或分支机构工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定安排乙方休息休假，并保证乙方每周至少休息1天。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。基本工资为每月元，于每月日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体发放标准按照甲方制定的绩效考核制度执行。加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定支付。2.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现和业绩等情况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。3.奖金及福利待遇：甲方根据乙方的工作表现和贡献，可发放奖金及其他福利待遇。乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.住房公积金：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的住房公积金费用。3.其他福利待遇：甲方按照国家及地方有关规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会等。乙方享有甲方提供的各项福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方工作岗位的特点，采取有效的劳动安全卫生措施，预防职业病的发生。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作地点的；本合同约定的其他变更情形。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的程序：甲乙双方协商一致解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知对方。甲方单方解除本合同的，应按照国家及地方有关规定向乙方出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方单方解除本合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方。乙方未提前通知甲方的，应按照甲方的规定承担相应的赔偿责任。本合同期满终止的，甲方应在合同期满前[X]日通知乙方是否续签劳动合同。如甲方不再续签劳动合同，应按照国家及地方有关规定向乙方支付经济补偿，并在合同期满后[X]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。乙方违反保密协议或竞业限制协议，给甲方造成损失的，应按照协议约定承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、社会保险费等费用，应按照国家及地方有关规定支付乙方相应的赔偿金。甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件等，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事