蜜雪冰城招聘合同范本

蜜雪冰城招聘合同范本甲方：蜜雪冰城股份有限公司统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[应聘人员姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家在餐饮行业具有广泛影响力的企业，致力于为消费者提供优质的茶饮及相关产品；乙方具备与招聘岗位相匹配的专业知识、技能和经验，愿意应聘甲方岗位并为甲方提供服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方应聘甲方岗位事宜达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称，如店长、店员、营销专员等]2.工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，负责[详细描述该岗位的工作职责，如门店日常运营管理、饮品制作与销售、客户服务、市场推广活动执行等]。积极参与甲方组织的各类培训、会议及其他相关活动，不断提升自身业务能力和综合素质。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方的品牌形象和利益。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，如[城市名称][具体门店地址]或甲方指定的其他地点]。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。在特殊情况下，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假流程提交申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方将根据乙方的工作岗位、工作表现、市场行情等因素，定期对乙方的工资进行评估和调整。乙方在试用期内的工资为月工资的[X]%，即人民币[X]元。试用期为[X]个月，自乙方入职之日起计算。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保该账户信息准确无误。如因乙方账户信息变更导致工资支付失败，乙方应及时通知甲方并提供新的账户信息。五、福利待遇1.社会保险和住房公积金甲方按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险和住房公积金部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.其他福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：员工培训与发展机会，包括内部培训课程、外部培训资源、晋升机会等。节日福利，如在重要节日为乙方发放节日礼品或补贴。员工团建活动，定期组织乙方参加团队建设活动，增强团队凝聚力。工作制服及工作设备，甲方为乙方提供工作所需的制服、设备及工具，并承担相应的维护和更新费用。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据公司的经营管理需要，制定和修改各项规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前与乙方协商一致，并签订书面变更协议。义务甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得违反法律法规和本合同约定解除与乙方的劳动关系。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。乙方有权在符合法律法规和甲方规章制度的前提下，自主开展工作。义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方的品牌形象和利益。乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训、会议及其他相关活动，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方应服从甲方的工作安排和管理，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。乙方在工作期间应诚实守信，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。七、保密条款1.保密信息范围本合同所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息等，以及甲方因业务需要向乙方披露的其他任何信息。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、市场调研数据等。2.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。在本合同履行期间及终止或解除后，乙方均应对保密信息承担保密义务，保密期限为自本合同生效之日起[X]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，乙方应按照甲方因乙方违约行为所获得的全部收益的[X]倍向甲方支付赔偿金。3.保密措施甲方已采取合理的保密措施保护保密信息，包括但不限于制定保密制度、签订保密协议、限制知悉范围、加强安全防范等。乙方应配合甲方采取的保密措施，如妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，不得擅自复制、传播或销毁。八、培训与服务期1.培训安排甲方将根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供必要的培训，包括但不限于入职培训、岗位技能培训、管理培训等。培训内容包括但不限于甲方的企业文化、规章制度、产品知识、服务技能、营销技巧等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.服务期约定如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限为[X]年，自乙方参加培训结束之日起计算。在服务期内，乙方应按照甲方的要求为甲方服务，不得擅自离职。如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期部分所应分摊的培训费用计算，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用总额。如乙方因不可抗力或甲方过错等原因导致无法履行服务期约定的，乙方不承担违约责任。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除本合同。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前[X]日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。法定解除：有下列情形之一的，本合同自动解除：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。合同终止后，双方应按照法律法规和本合同约定办理相关手续，结清劳动报酬、福利待遇等费用，并交接工作。十、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险、住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币[X]元。如甲方违反本合同约定解除或终止与乙方的劳动关系，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并支付违约金人民币[X]元。2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定的保密义务、服务期约定或其他义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方擅自离职或未按照甲方规定办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以向人民法院提