非管理岗位协议书范本

非管理岗位协议书范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[联系地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要招聘合适人员担任非管理岗位工作，乙方愿意应聘该岗位并遵守甲方的各项规章制度，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本非管理岗位协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。一、协议期限本协议期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体非管理岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作内容包括但不限于以下方面：1.日常业务操作：负责[详细业务操作内容]，确保业务流程的顺畅进行。例如，在[具体业务场景]下，按照[操作规范]完成[具体操作步骤]。2.数据处理与分析：收集、整理和分析[相关业务数据]，并及时向相关部门提供准确的数据分析报告。如每周对[数据指标]进行统计分析，制作成报表提交给[接收部门]。3.客户服务：与客户进行沟通，解答客户的咨询和疑问，处理客户的投诉和建议。确保客户满意度达到[具体指标]以上。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方同意在[合理工作区域范围]内服从甲方的工作地点调配。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，正常工作时间为每周[X]天，每天[X]小时。具体工作时间安排为[详细时间安排]。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休息休假制度按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元。甲方应在每月[工资发放日期]以货币形式支付给乙方。（二）转正后工资乙方试用期满经考核合格后，甲方将按照以下方式确定乙方的工资：1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况，甲方将发放绩效工资。绩效工资的具体数额根据甲方制定的绩效考核制度确定，最高不超过每月人民币[X]元。3.其他福利：甲方还将为乙方提供[其他福利项目，如交通补贴、餐补、通讯补贴等]，具体标准按照甲方的相关规定执行。甲方应在每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇除社会保险外，甲方还为乙方提供以下福利待遇：1.商业保险：甲方为乙方购买[商业保险名称]，以提高乙方的保障水平。2.培训机会：甲方将根据工作需要，为乙方提供相关的业务培训和职业发展培训。3.员工活动：甲方定期组织员工开展各类文体活动，丰富员工的业余生活。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据乙方的工作表现和业绩考核情况，对乙方进行奖惩。在协议期满或符合法定、约定条件时，解除与乙方的协议。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规和甲方的相关规定，为乙方办理社会保险和其他福利事项。对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。依法享受休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护。对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的设备和设施。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密范围。具体包括但不限于以下方面：1.商业秘密：甲方的产品研发计划、营销策略、财务数据、客户名单等。2.技术秘密：甲方的专利技术、专有技术、软件代码等。3.客户信息：甲方客户的名称、联系方式、交易记录等。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。即使本协议终止或解除，乙方仍应承担保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围在本协议终止或解除后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。具体竞争单位和竞争业务范围由甲方另行书面通知乙方。（二）竞业限制补偿甲方将按照国家法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的标准为每月人民币[X]元。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿金。同时，乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。（二）协议的解除1.双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期限届满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。十、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本协议的约定，未按照规定支付劳动报酬、提供福利待遇或解除本协议不符合法定或约定条件的，应按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，未按照规定履行工作职责、泄露甲方的保密信息或违反竞业限制条款的，应按照本协议的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会