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2025年六盘水固定期限劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同；双方未达成一致意见的，本合同终止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的工作内容包括但不限于：。乙方的工作地点为：。甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，双方应协商一致并签订《岗位变动协议》。第三条工作时间甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（1）标准工时制度：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少休息一日。（2）综合计算工时制度：以个月为周期综合计算工作时间。（3）不定时工时制度：因工作性质特殊，需进行不定时工作制。乙方加班加点的工资报酬，按国家相关规定执行。第四条劳动报酬甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准为：（1）基本工资：元/月；（2）岗位工资：元/月；（3）绩效工资：按甲方规定执行。乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方对乙方进行安全卫生、职业危害防护知识培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和安全管理制度。乙方在工作中若发生职业病或因工负伤，甲方应按照国家相关规定妥善处理。第七条休息休假乙方享有每周休息日天，享有国家法定节假日。乙方享有婚假、丧假、产假、哺乳假、年休假等假期，具体标准按照国家和地方相关规定执行。第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。甲乙双方均可依法解除劳动合同，但需提前通知对方并办理相关手续。本合同因履行期限届满或其他法定终止情形终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并支付经济补偿金（如有）。第九条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方均应积极履行生效的仲裁裁决或法院判决。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家和地方的相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或主要负责人签字：日期：年

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