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文档简介

oyo加盟合同范本甲方(加盟方):姓名/名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(授权方):公司名称:OYO酒店集团法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方有意获得乙方旗下品牌OYO的加盟权,开展相关酒店经营业务,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、合同标的及服务描述1.加盟品牌:乙方授予甲方使用“OYO”品牌开展酒店经营业务,甲方有权在合同约定的范围内,以OYO品牌的名义进行酒店的运营、管理及推广。2.品牌使用范围:甲方加盟的酒店位于[具体地址],酒店名称为[酒店具体名称],房间数量为[X]间。甲方应按照乙方的品牌标准和运营规范,对酒店进行装修、改造及日常经营管理,确保酒店符合OYO品牌形象。3.服务内容:乙方为甲方提供品牌授权、运营支持、培训服务、营销推广等一系列服务。包括但不限于协助甲方进行酒店选址、提供酒店设计方案、开展员工培训、制定营销策略、提供预订系统接入等,以帮助甲方提升酒店的经营业绩和品牌知名度。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利在合同约定范围内使用OYO的品牌标识、商标、商号等知识产权。获得乙方提供的运营支持、培训服务及营销推广支持。按照合同约定分享酒店经营收益。2.义务按照乙方的品牌标准和运营规范,对加盟酒店进行装修、改造和运营管理,确保酒店达到乙方要求的品质标准。向乙方支付加盟费、品牌使用费、保证金等相关费用。配备足够的合格员工,并按照乙方要求参加培训,确保员工具备专业的服务技能和品牌意识。定期向乙方提供酒店经营数据,包括但不限于客房入住率、营业收入、客户评价等,以便乙方进行数据分析和运营指导。维护OYO品牌形象,不得从事任何有损乙方品牌声誉的行为。未经乙方书面同意,不得擅自更改酒店名称、品牌标识或进行其他可能影响品牌形象的变动。(二)乙方权利与义务1.权利收取加盟费、品牌使用费、保证金等相关费用。监督甲方对加盟酒店的运营管理,确保甲方遵守合同约定和品牌标准。根据市场情况和品牌发展需要,对甲方的酒店经营提出合理建议和要求。在甲方违反合同约定时,有权采取相应的措施,包括但不限于扣除保证金、解除合同等。2.义务授予甲方合法使用OYO品牌的权利,并提供相关的品牌授权文件。按照合同约定为甲方提供运营支持、培训服务及营销推广支持,帮助甲方提升酒店经营业绩。定期对甲方的酒店进行评估和检查,及时发现问题并提供解决方案。保守甲方的商业秘密和经营信息,不得向第三方泄露。三、费用及支付方式1.加盟费:甲方应向乙方支付加盟费人民币[X]元,此费用为一次性支付,用于获得OYO品牌的加盟权及相关初始服务。2.品牌使用费:甲方按照每月营业收入的[X]%向乙方支付品牌使用费。品牌使用费应在每月[具体日期]前支付至乙方指定账户。3.保证金:甲方应向乙方缴纳保证金人民币[X]元。保证金用于保证甲方遵守合同约定,如甲方在合同履行期间无违约行为,合同期满或解除后,乙方应在[具体期限]内无息退还保证金。4.其他费用:如甲方因使用乙方提供的预订系统、营销推广服务等产生的额外费用,按照乙方与甲方另行约定的标准支付。5.支付方式:甲方应通过银行转账、支票等乙方认可的方式支付各项费用。乙方应在收到款项后向甲方出具合法有效的发票。四、合同期限本合同期限自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止,共计[X]年。合同期满前,双方如无异议,则自动延续[X]年。五、保密条款1.双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付各项费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付已产生的费用及违约金。若甲方擅自更改酒店名称、品牌标识或进行其他有损乙方品牌声誉的行为,乙方有权要求甲方立即纠正,并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方拒不改正,乙方有权解除合同,扣除保证金,并要求甲方赔偿乙方全部损失。若甲方违反合同约定的运营管理标准,经乙方书面通知后仍未整改到位,并导致酒店经营业绩严重下滑或品牌形象受损,乙方有权解除合同,扣除保证金,并要求甲方赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供运营支持、培训服务或营销推广支持,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方擅自泄露甲方的商业秘密或经营信息,应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、合同变更与解除1.合同变更:经双方协商一致,可以书面形式变更本合同的相关条款。2.合同解除经双方协商一致,可以解除本合同。若一方严重违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行的,双方可以协商解除合同,互不承担违约责任。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权

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