2025标准小学教师劳动合同样本

2025标准小学教师劳动合同样本正文本合同于年月日由以下双方在（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：户籍地址：鉴于甲方需要专业、qualified的教师从事教育教学工作，乙方具备相应的教学能力和资格，并愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。第二条工作内容与工作地点工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任小学（科目或职务，如语文教师、数学教师、班主任等）的工作，具体职责包括但不限于：按照国家课程标准和学校教学计划，完成教学任务；负责班级学生的日常管理与教育工作；参与学校组织的教研活动和培训；完成学校布置的其他教育教学相关工作。工作地点：甲方安排乙方在（学校名称）校区从事教育教学工作。如因工作需要调整校区，双方应协商一致，签署书面补充协议。第三条工作时间与休息休假工作时间：乙方的工作时间为每周个工作日，每天小时，具体作息时间按照学校规定执行。学校根据教学需要安排节假日，乙方享有国家规定的法定节假日。休息休假：乙方享有婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规和学校规章制度执行。加班管理：乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。加班需经学校批准，并填写《加班申请表》。第四条劳动报酬工资标准：乙方的基本工资为每月元（人民币），绩效工资根据教学成果、考勤表现及学校评价确定。甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。津补贴：乙方享有市区教育系统统一规定的津补贴，包括交通补贴、通讯补贴、节假日补贴等。奖金：学校根据乙方的教学成果和考核结果发放年度奖金，具体标准另行通知。福利待遇：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家规定执行。乙方享有带薪培训、健康体检、节日福利等福利待遇。第五条社会保险与福利社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本社会保险，缴费基数和比例按照国家规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按照国家规定执行。乙方个人住房公积金账户由甲方代为管理。其他福利：乙方享有学校提供的职业发展机会，包括国内外进修学习、参加教育研讨会等。乙方在合同期内患病或非因工受伤，享有医疗期和病假工资，具体待遇按照国家法律法规和学校规定执行。第六条劳动保护与职业危害防护劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和教学环境，确保乙方的工作安全。乙方在教学过程中应严格遵守学校的安全管理制度和操作规程。职业危害防护：如乙方的工作可能接触到粉尘、噪音或其他职业危害因素，甲方将采取有效的防护措施，保障乙方的职业健康。健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康体检，费用由甲方承担。第七条合同的变更、解除与终止合同变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应明确具体，并经双方签字盖章确认。合同解除：（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反学校规章制度或劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供工作条件；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。合同终止：本合同期满，双方劳动关系自然终止。合同期满后，乙方若不再续签，应提前日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。第八条违约责任甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的劳动报酬和经济补偿金。乙方违约责任：乙方违反培训协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额按照协议约定执行。第九条其他条款保密义务：乙方在合同期内及离职后，应保守甲方的商业秘密和教学资料，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。知识产权：乙方在教学过程中产生的教研成果、教学材料等知识产权归甲方所有，乙方享有署名权。甲方尊重乙方的学术自由，支持乙方在不影响教学工作的前提下进行学术研究。竞业限制：乙方在合同期内不得在其他教育机构从事相同或类似的教学工作。合同期满后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的教育机构从事相同岗位。争议解决：本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条附则本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律