奶茶店用工简单合同

奶茶店用工简单合同一、合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：________________________法定代表人/经营者：________________________经营地址：________________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________二、劳动合同期限合同类型：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。试用期约定：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资按本合同约定工资的80%执行，且不低于当地最低工资标准。三、工作内容与地点岗位名称：________________________（如：奶茶调配师、收银员、后厨帮工等）。工作职责：按照甲方制定的《奶茶店操作规范》完成饮品制作、原料加工、设备清洁等工作；负责顾客点单、收银结算、产品推荐及售后服务；维护工作区域卫生，确保符合食品安全标准；协助完成库存盘点、物料整理等其他门店运营工作。工作地点：甲方经营的________________________（具体门店地址）。工作时间：实行轮班制，每日工作时间不超过8小时，每周累计工作不超过44小时（具体排班表由甲方每月提前3日公布）。因经营需要安排加班的，甲方应提前与乙方协商，加班报酬按国家相关规定执行。四、劳动报酬工资标准：乙方正常工作时间工资为每月人民币________元（大写：________________元整），工资构成包括基本工资________元、绩效奖金________元、全勤奖________元。支付方式：甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资。工资调整：甲方可根据乙方工作表现及门店经营状况，于每年____月对工资标准进行调整，调整结果需书面通知乙方。五、社会保险与福利甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等带薪假期，具体标准按国家相关规定执行。甲方为乙方提供工作餐补贴________元/月，或免费提供工作餐（二选一）。六、劳动保护与条件甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，配备必要的劳动防护用品（如口罩、手套、防滑鞋等）。甲方应对乙方进行岗前培训，内容包括食品安全知识、设备操作流程、服务礼仪等。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，因违规操作造成自身或他人损害的，需承担相应责任。七、劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于：按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工；工作期间着装整洁，佩戴工牌，保持良好仪容仪表；禁止在工作区域吸烟、饮食或从事与工作无关的活动；不得泄露甲方商业秘密（如配方、客户信息、营销方案等）。甲方有权根据《员工手册》对乙方进行奖惩，严重违反规章制度的，甲方可解除本合同。八、合同的变更、解除与终止合同变更：任何一方要求变更合同条款，应提前15日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。合同解除：试用期内，甲方可因乙方不符合录用条件、违反规章制度等情形解除合同，需提前3日通知乙方；乙方如需解除合同，应提前30日书面通知甲方（试用期内提前3日）；因甲方未按合同约定支付工资、未提供劳动保护等情形，乙方可随时解除合同。合同终止：合同期满且双方无续签意向的，本合同自动终止；乙方达到法定退休年龄或死亡的，合同终止；甲方依法破产、关闭或注销的，合同终止。九、经济补偿与赔偿符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿金，标准为每工作满1年支付1个月工资，不满半年按0.5个月工资计算。乙方违反本合同约定解除合同或泄露商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额不超过乙方月工资的3倍。十、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、其他约定本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。甲方制定的《员工手册》《操作规范》等规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章/签字）：________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日附件：《奶茶店员工手册》（主要内容摘要）考勤制度：迟到15分钟以内扣20元，旷工1天扣当日工资的2倍；卫生标准：每日下班前需清洁操作台、冷藏柜及地面，每周进行一次设备深度消毒；奖惩条款：月度优秀员工奖励200元，因操作失误导致物料浪费的按成本价赔偿。《食品安全责任书》乙方承诺严格遵守《食品安全法》，不使用过期原料