新教师签约合同模板(3篇)

第1篇甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲方为（学校名称），是一所（学校性质，如：公立、私立、民办等）学校，需要聘请具有专业教学能力的人员担任教师职位；乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方学校的（具体职位，如：语文教师、数学教师等）。鉴于以上情况，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自2023年X月X日起至2024年X月X日止，共计一年。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限及条件由双方另行协商确定。二、工作内容1.乙方应按照甲方学校的教学计划和课程安排，认真备课、授课，完成教育教学任务。2.乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，维护学校荣誉，积极参与学校组织的各项活动。3.乙方应关爱学生，尊重学生个性，关心学生成长，为学生提供良好的教育环境。三、工作地点乙方应在学校指定的教学地点工作，不得擅自更换工作地点。四、工作时间和待遇1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据教学需要安排。2.乙方每月工资为人民币（具体金额），按月支付，并依法缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。五、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反学校规章制度；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。六、保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于其他目的。七、争议解决本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________附件：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方其他相关证明材料注：本合同模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。第2篇合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（教师）：______________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要补充师资力量，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方担任__________（具体岗位）工作，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守国家教育法律法规，遵守甲方各项规章制度，认真履行教师职责，努力提高教育教学质量。二、工作期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.合同期满后，如双方同意，可以续签合同。三、工作地点乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：_________________________。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。3.乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。五、工资待遇1.乙方工资标准为：______元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方工资支付方式为：每月______日支付。3.乙方享受国家规定的各项补贴和福利待遇。六、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。七、合同解除与终止1.任何一方在合同期内提出解除合同，需提前______个月书面通知对方。2.以下情况，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反国家法律法规，或违反甲方规章制度，造成严重后果的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同义务的。3.以下情况，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；（3）乙方因个人原因，无法继续履行合同义务的。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：______年______月______日第3篇合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方单位教师的相关事宜，达成如下协议：一、工作岗位及职责1.乙方同意担任甲方单位_______岗位的教师，负责_______学科的教学工作。2.乙方应遵守国家教育法律法规和甲方单位的规章制度，履行教师职责，认真备课、上课，关心学生，爱护学生，做好教育教学工作。3.乙方应积极参加教育教学研究活动，不断提高教育教学水平和教育教学质量。二、工作期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。三、工作内容及要求1.乙方应按照甲方单位的教学计划和课程安排，完成规定的教学工作量。2.乙方应按照教育教学大纲和教材要求，认真备课、上课，保证教学质量。3.乙方应积极参与学校组织的各类教育教学活动，协助学校开展教育教学改革。4.乙方应定期参加业务培训，提高自身教育教学能力。四、薪酬待遇1.乙方在合同期内，按照国家及地方相关政策规定，享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。2.乙方工资标准及支付方式如下：（1）基本工资：_______元/月；（2）岗位工资：_______元/月；（3）绩效工资：_______元/月；（4）其他补贴：_______元/月。乙方工资每月_______日前支付。3.乙方在工作期间，如因教学成绩突出、参与教育教学改革等方面表现优异，甲方可根据实际情况给予相应奖励。五、合同解除及终止1.合同期满，甲乙双方均无异议，可续签合同。2.以下情况，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方单位的规章制度；（2）乙方因身体原因无法履行教师职责，经医院证明不能继续工作的；（3）乙方被追究刑事责任。3.以下情况，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资或未按时足额支付工资；（2）甲方未按合同约定提供必要的教育教学条件；（3）甲方未履行合同约定的其他义务。六、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本