公司清理工劳务合同

公司清理工劳务合同一、合同主体及基本信息甲方（用人单位）：________________________法定代表人/授权代表人：________________统一社会信用代码：______________________注册地址：______________________________乙方（劳务提供方）：____________________姓名：__________________________________身份证号码：____________________________户籍地址：______________________________联系电话：______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供清理劳务服务的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。二、劳务内容与工作要求（一）劳务范围日常清洁服务办公区域：包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯间、卫生间等公共区域的地面清扫、拖拭，墙面、门窗、玻璃、办公家具及设备表面的除尘。公共设施：负责垃圾桶、垃圾中转站的日常清理与消毒，确保垃圾日产日清；对空调出风口、照明灯具等公共设施进行定期清洁。特殊区域：根据甲方需求，对茶水间、档案室、仓库等区域进行专项清洁，需遵守甲方关于物品存放及安全管理的规定。专项清洁任务定期深度清洁：每月至少进行1次地面打蜡、地毯清洗、玻璃幕墙擦拭等深度清洁工作。应急清洁服务：在甲方举办大型活动、接待重要访客或发生突发污染（如漏水、污渍）时，乙方需配合甲方临时调整工作时间并完成清洁任务。（二）工作标准清洁质量要求地面：无明显污渍、积水、毛发，接缝处无污垢残留；不同材质地面（如瓷砖、木地板、地毯）需采用甲方指定的清洁方式及用品。卫生洁具：卫生间洗手台、镜面、马桶等设施表面光洁，无异味、无水垢，洗手液、卫生纸等耗材需及时补充（耗材由甲方提供）。垃圾处理：分类投放至甲方指定垃圾桶，可回收物与其他垃圾分开存放，禁止随意丢弃或焚烧垃圾。安全操作规范乙方需正确使用清洁工具及设备（如吸尘器、高压水枪等），定期检查设备完好性，避免因操作不当导致设备损坏或人身伤害。高空作业（如擦拭高于2米的玻璃或灯具）时，必须使用甲方提供的安全防护工具（如梯子、安全带），严禁违规操作。接触化学清洁剂时需佩戴手套，禁止将清洁剂与其他化学品混合使用，防止发生化学反应产生有毒物质。三、服务期限与工作时间（一）合同期限本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。其中，前____日为试用期，试用期内任何一方不满意服务质量，可提前3日书面通知对方解除合同，试用期工资按实际工作日结算。（二）工作时间常规工作时间每周工作____天（具体为周一至周五/周一至周六），每日工作时间为____:至:____，午休时间____分钟（不计入工作时长）。法定节假日：乙方可享受国家规定的法定节假日休假，若甲方需乙方在节假日提供服务，需提前3日书面通知，加班报酬按本合同第五条第（三）款标准执行。时间调整与加班甲方因工作需要调整乙方日常工作时间的，需提前1日通知乙方，每月累计调整时长不超过8小时；如需乙方加班，应优先安排补休，无法补休的按加班处理。四、劳务报酬与支付方式（一）劳务报酬标准基础工资：乙方每月劳务报酬为人民币______元（大写：________________元整），试用期工资按基础工资的80%计算。绩效奖金：甲方每月对乙方清洁质量进行考核（考核标准见附件一），考核合格者可获得______元绩效奖金，优秀者（考核得分90分以上）额外奖励______元。（二）支付方式甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方上月劳务报酬，乙方需提供本人名下的中国工商银行/农业银行账户信息（开户名：________，账号：________________）。乙方完成专项清洁任务或加班的，相关报酬随当月基础工资一并结算，甲方需在工资支付凭证中注明加班时长及奖金金额。（三）加班报酬计算工作日延长工作时间的，按基础工资的150%/小时支付加班费；休息日加班且无法安排补休的，按基础工资的200%/日支付加班费；法定节假日加班的，按基础工资的300%/日支付加班费。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利对乙方的清洁工作进行监督、检查与考核，发现问题可向乙方提出书面整改要求，乙方需在甲方指定期限内完成整改。根据实际需求调整劳务范围或工作时间，调整前需与乙方协商一致并签订书面补充协议。若乙方连续两次考核不合格或违反本合同约定，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担因服务质量不达标造成的损失（如重新聘请清洁人员的费用差额）。义务为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具（吸尘器、拖把、水桶等）、清洁剂（需符合国家环保标准）及劳动防护用品（手套、口罩、工作服等），并承担相关费用。按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠；向乙方提供甲方内部安全管理规定、消防疏散路线等必要信息，对乙方进行岗前安全培训。尊重乙方人格，不得安排乙方从事与清洁工作无关的劳务，保障乙方在工作期间的人身安全。（二）乙方权利与义务权利要求甲方提供符合安全标准的工作环境及必要的劳动保护用品，对甲方提出的违规指挥（如冒险作业、超负荷工作）有权拒绝。按时足额获得劳务报酬，对甲方未按约定支付报酬的，可要求甲方支付逾期利息（按银行同期贷款利率计算）。合同期内，因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的（如地面湿滑未警示导致乙方摔倒），有权要求甲方承担赔偿责任。义务遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密（如办公文件内容、会议信息等），不得擅自翻阅、复制或向第三方泄露甲方资料。妥善保管甲方提供的清洁工具及设备，如因乙方故意或重大过失导致设备损坏的，需按甲方采购价赔偿（正常损耗除外）。工作期间需统一穿着甲方提供的工作服，保持仪容整洁，禁止在工作区域吸烟、喧哗或从事与工作无关的活动。六、合同变更、解除与终止（一）合同变更任何一方需变更合同条款的，应提前15日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除甲方单方解除权乙方在试用期内被证明不符合工作要求的；乙方提供虚假身份信息、健康证明或有其他欺诈行为的；乙方严重违反甲方规章制度（如擅自离岗、盗窃甲方财物）或因清洁不当造成甲方重大损失（如损坏贵重设备、引发安全事故）的。乙方单方解除权甲方未按约定支付劳务报酬超过15日的；甲方提供的工作环境存在重大安全隐患，经乙方书面提出后未整改的；乙方因健康原因无法继续提供劳务的，需提供县级以上医院出具的诊断证明。（三）合同终止合同期满且双方无续签意向的，本合同自动终止，乙方需在终止日前完成工作交接，甲方结清所有未支付报酬。合同终止后，乙方不得再以甲方名义从事任何活动，需返还甲方提供的工作服、工牌等物品。七、违约责任（一）甲方违约责任甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期1日按应付金额的0.5%向乙方支付违约金。甲方单方面违法解除合同的，需向乙方支付相当于1个月劳务报酬的赔偿金。（二）乙方违约责任乙方提供的清洁服务未达到合同约定标准，经甲方两次书面通知仍未整改的，甲方有权扣除当月绩效奖金，并要求乙方承担返工费用。乙方擅自解除合同且未提前30日通知甲方的，需向甲方支付相当于半个月劳务报酬的违约金；若因此导致甲方无法及时安排替代人员的，乙方需赔偿甲方实际损失。乙方在工作中因故意或重大过失造成甲方财物损失的，需按实际损失金额赔偿（赔偿上限不超过当月劳务报酬的3倍）。八、争议解决与其他（一）争议解决双方因本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（二）其他约定健康要求：乙方保证自身身体健康，无传染性疾病（如肺结核、肝炎等），并向甲方提供有效期内的健康证明；合同期内乙方如患不适宜从事清洁工作的疾病，应及时通知甲方并配合调换岗位或解除合同。保险责任：甲方应为乙方购买意外伤害保险（保险费用由甲方承担），乙方工作期间发生意外伤害的，可依据保险合同向保险公司索赔；因乙方自身过错导致的伤害，甲方不承担赔偿责任。不可抗力：因地震、火灾、疫情等不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，应根据不可抗力影响程度协商延迟履行或解除合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。合同