2023年公会知识竞赛题

1、《公司工会工作条例》是根据什么制定的？（《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》）

2、《公司工会工作条例（试行）》于什么时候由中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全

体会议审议通过。（2023年7月6日）

3、公司工会的指导方针是什么？（贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级主线指导方

针）

4、公司工会的工作方针是什么？（组织起来，切实维权）

5、会员大会或会员代表大会每年召开几次？（一到两次）

6、凡设立董事会、监事会的公司制公司，工会应依法督促公司建立什么制度？（职工董事、监

事制度）

7、建立董事会、监事会制度的公司制公司，谁应分别作为职工董事、监事的候选人？（公司工

会主席、副主席）

8、公司工会女会员在多少人以上,应建立工会女职工委员会？（十人以上）

9、工会依照什么程序选派职工协商代表？（民主程序）

10、职工监事人选由谁提名？（公司工会）

11、《条例》中工会专职工作人员一般按不低于公司职工人数多少配备？（千分之三）

12、职工的劳动竞赛经费在职工工资总额中的提取比例是多少？（百分之一）

13、公司违反集体协议规定的,谁承担责任？（公司）

14、职工代表大会或职工大会进行选举并做出重要决议、决定，采用什么方式表决？（无记名投票

方式）

15、《条例》由中华全国总工会第十四届执行委员会主席团全体会议审议通过。共几章几条?（九

章六十条）

二、单项选择题（25）

1、谁是公司工会会员和职工合法权益的代表者和维护者？（C）

A、公司经营者E、主管部门C、公司工会D、劳动者

2、公司改制是否需要建立工会组织?（A）

A、同时建立工会组织E、可以不建立工会组织C、可以暂时不建立工会组织

3、工会发出集体协商书面要约多少口，公司不予回应的,工会可规定上级工会协调？（C）

A、二十五日B、三十日C、二十日D、一个月内

4、公司违反什么规定，工会可依法规定公司承担责任”C）

A、劳动协议B、临时协议C、集体协议规定D、劳动协议

5、职工代表大会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的多少？（A）

A、百分之五十B、百分之七十C、百分之六十D、百分之四十

6、职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工多少人参与方能开会？（A）

A、三分之二以上B、三分之一以上，三分之二以下C、三分之一以上D、一半以上

7、工会在什么情况下，有权组织职工撤离现场？（D）

A、发现有安全隐患的场合B、发现危险的场合

C、发现安全措施不到位的情况D、发现危及职工生命安全的情况

8、女职工委员会委员任期同谁相同？（C）

A、与上级工会委员会委员相同B、与下级工会委员会委员相同

C、与同级工会委员会委员相同D、根据情况拟定

9、公司每月依法向工会拨缴经费的比例是多少？（C）

A、所有职工工资总额的1%B、所有职工工资总额的0.5%

C、所有职工工资总额的2%D、所有职工工资总额的5%

10、工会能否从社会上聘用人员？（A）

A、可以B、经主管部门批准可以聘用C、不可以D、只能从离退休人员

中聘用

11、工会的经费和财产，其他单位、个人是否有权侵占？（C）

A、任何情况都可以B、经上级部门批准可以C、受法律保护不得侵占、挪用和任

意调拨_

12、公司工会是谁的工作机构？（C）

A、公司B、上级工会组织C、职工代表大会或职工大会D、党组织

13、职工监事会成员通过什么会议选举产生？（B）

A、办公会议B、职工代表大会或职工大会C、厂务会议D、董事会议

14、职工监事会成员向谁负责?（C）

A、董事长B、职工C、职工代表大会或职工大会D、工会主席

A、150人以下B、200人以下C、100人以下D、250人以下

23、会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会职权是否同样，能否互相替代?（C）

A、同样B、可以互相替代C、不同样、不得互相替代

D、经工会委员会批准可以互相替代

24、工会如何管理工会经费，会费？（C）

A、由公司财务管理B、有上级工会财务管理

C、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用

25、公司工会与公司党组织是什么关系？（C）

A、公司工会独立开展工作B、公司工会与公司党组织没有关系

C、受党组织和上级工会双重领导D、不受党组织的领导

三、多项选择题（15）

1、公司工会在谁的领导下，依照什么开展工作？（ABCD）

A、在本公司党组织领导下B、依照法律独立自主地开展工作案

C、在上级工会的领导下D、依照工会章程独立自主地开展工作

2、公司工会受什么保护，能否随意撤消？（AD）

A、受法律保护B、受上级主管部门保护

C、上级主管部门可以撤消D、任何组织和个人不得随意撤消

3、公司工会的权力机关是什么?（AC)

A、会员大会B、董事会C、会员代表大会D、厂务办公会

4、工会工作机制第三十一条强调，工会应将什么作为协商的重点？（ABCDE）

A、劳切报酬B、保险福利C、工作时间D、劳动定额

E、劳动安全卫生

5、公司的劳动争议委员会由哪些人员组成?（BCD）

A、厂长、经理B、职工代表C、公司代表D、工会代表

6、公司工会与公司可通过什么方式建立沟通协商制度？（ABDE）

A、联席会B、民主协商会C、厂办公会D、民主议事会E、劳

资

恳谈会

7、女职工委员会维权的重点有哪些？（ABCD）

A、女职工经期B、女职工产期C、女职工哺乳期D、女职工孕期

8、公司劳动法律监督委员会,对公司执行哪些法律法规情况进行监督？（ABCDEF）

A、劳动报酬B、劳动安全卫生C、工作时间

D、休息休假E、女职工和未成年工保护F、保险福利

9、按照法律规定，工会主席、副主席任期未满时,是否可以随意调动其工作。（BC）

A、可以B、不得随意调动C、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工

会的批准

10、工会主席应当具有的条件有哪些？（ABCD)

A、政治坚定，热爱工会工作B、有与履行职责相应的文化限度和法律法规及生产经营管

理知识

C、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务D、有较强的协调劳动关系和组织活

动能力：

11、会员大会或会员代表大会的职权有哪些？（ABCDEF）

A、审议和批准工会委员会的工作报告B、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费

审查委员

会的工作报告C、选举工会委员会和经费审查委员会D、听取工会主席、副主席的述

职报告，

并进行民主评议E、撤换或罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员

F、讨论工会工作其他重大问题

12、工会协助与督促公司贯彻法律赋予工会与职工安全生产方面的哪些权力？（ABCD）

A、知情权B、参与权C、监督权D、紧急避险权

13、《公司工会工作条例》的合用范围是什么？（CD）

A、机关单位B、事业单位C、中国境内所有公司

D、实行公司化管理的事业单位

14、社会保险涉及哪五大险种？（ABCDE）

A、基本养老保险B、失业保险C、工伤保险D、基本医疗保险

E、生育保险

15、什么情况下即使劳动协议终止条件出现，用人单位也不得终止劳动协议?（ABCD）

A、医疗期B、产期C、孕期D、哺乳期

四、判断判20）

1、公司因内部机构精简，可以将工会与人事或党委部门工作机构合并、归属到其他部门。（错。第7

条，不能合并。）

2、因工会依附于公司，假如公司工会主席与公司业主发生矛盾，公司业主可以决定撤消工会。（错。第

7条，不能撤消。）

3、会员（代表）大会有权听取工会主席、副主席述职报告，并进行民主评议。（对）

4、大型公司工会经上级工会批准，可设立常务委员会，负责工会委员会的平常工作，其下属单位可建

立工会委员会。（对）

5、公司工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。（对）

6、公司工会帮助和指导职工与公司签订劳动协议。（对）

7、公司工会负责本公司劳动安全卫生事故的调查解决。（错。第18条，工会参与。）

8、工会召开会议或者组织职工活动，需占用生产时间的应事先征得公司的批准。（对）

9、推动公司关爱职工、引导职工热爱公司、创建劳动关系和谐公司。（对）

10、工会主席可以参与有关公司生产经营重大决策的会议，并规定公司交职代会审议。（对）

11、公司劳动争议调解委员会主任由公司应委派人事负责人担任。（错。第27条6款，工会主席）

12、工会应对公司经济性裁人事先提出批准或否决意见。（对）

13、职二代表大会的代表一般由公司负责人指定班组长以上干部担任。（错。第33条，经职工民主选举）

14、非公有制公司职代会监督公司贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集

体协议和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。（对）

15、公司制公司可以用股东（代表）大会取代职工（代表）大会。（错。第35条，不能取代）

16、依照国家法律法规对公司新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施和主体工程应

做“三同时”°（对）

17、公司发生停工、怠工事件，工会应当积极协助公司恢复生产工作秩序。（错。第