版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人教版道德与法治八年级下册第七课尊重自由平等课后复习总结一、本课主要内容本课围绕“尊重自由平等”展开,分为两框:第一框自由平等的真谛:阐释自由的内涵(不是绝对自由,而是法律范围内的自由)、法治与自由的关系(法治保障自由、规范自由);明确平等的内涵(人格平等、法律地位平等)、法律面前人人平等的表现(权利平等、义务平等、适用法律平等)。第二框自由平等的追求:从个人角度,说明珍视自由需依法行使权利、自觉承担义务,践行平等需反对特权、平等对待他人权利、抵制不平等行为;从国家角度,强调通过法治保障自由平等,维护社会公平正义。二、核心知识点梳理及练习题知识点1:自由的内涵与特点核心内容:自由是指人们在法律规定的范围内,依照自己意志活动的权利;自由不是绝对的,受法律约束(如不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益)。练习题:(选择题)下列对“自由”的理解正确的是()A.自由就是想做什么就做什么,不受任何限制B.自由是法律范围内,依照自己意志活动的权利C.网络空间是“法外之地”,在网上可以自由发表任何言论D.未成年人享有特殊保护,所以未成年人的自由不受法律约束答案:B解析:A错误,自由不是绝对的,受法律限制;C错误,网络空间不是“法外之地”,言论自由需遵守法律,不得传播违法信息;D错误,未成年人的自由同样受法律约束,特殊保护不代表“无拘无束”;B符合自由的内涵,故选B。(材料分析题)某中学生王某认为“上学迟到是我的自由,老师不能批评我”,多次迟到后被学校通报批评。请结合“自由的特点”分析王某的观点。答案:王某的观点错误。自由是法律范围内的自由,受规则(包括学校纪律)约束;王某迟到的行为违反学校纪律,损害班级秩序和集体利益,超出了“自由”的合理范围;真正的自由需要遵守规则,只有在规则约束下,才能保障每个人的自由。解析:紧扣“自由受约束”的特点,结合材料中王某违反纪律的行为,说明其观点违背自由的内涵,强调规则对自由的保障作用。知识点2:法治与自由的关系核心内容:法治与自由相互联系、不可分割;①法治标定自由的界限(自由不能触碰法律红线);②法治是自由的保障(法律保障人们合法的自由和权利)。练习题:(选择题)“法治是自由的保障”体现在()A.法律禁止公民在公共场所吸烟,限制了公民的自由B.法律保护公民的受教育权,让公民自由获得知识C.法律规定公民有纳税义务,剥夺了公民的财产自由D.法律要求公民遵守交通规则,限制了公民的出行自由答案:B解析:A、D体现“法治标定自由界限”,而非“保障自由”;C错误,纳税是公民义务,未剥夺合法财产自由;B中法律保护受教育权,让公民能自由享受教育权利,体现法治对自由的保障,故选B。(选择题)下列案例中,体现“法治标定自由界限”的是()A.张某在网上发表正当言论,举报官员违纪,受到法律保护B.李某因散布谣言、扰乱社会秩序,被公安机关依法处罚C.国家制定《未成年人保护法》,保障未成年人的合法自由D.王某依法签订劳动合同,获得劳动报酬的自由受法律保护答案:B解析:A、C、D均体现“法治保障自由”;B中李某的言论超出法律允许范围(散布谣言),法治通过处罚其行为,明确“言论自由不得扰乱社会秩序”的界限,体现“法治标定自由界限”,故选B。知识点3:平等的内涵核心内容:平等包括两层含义:①人格平等(每个人在人格上都是平等的,无高低贵贱之分);②法律地位平等(每个人都平等地享有法律权利、平等地履行法律义务)。练习题:(选择题)“人生而平等,无高低贵贱之分”体现的平等内涵是()A.法律地位平等B.人格平等C.机会平等D.财富平等答案:B解析:“人格平等”强调每个人的人格尊严无差别,与“无高低贵贱之分”直接对应;A强调法律权利和义务的平等;C、D不属于本课“平等内涵”的范畴,故选B。(材料分析题)某商场工作人员因顾客穿着朴素,拒绝为其提供服务,称“没钱就别来高档商场”。请从“平等内涵”的角度评析该工作人员的行为。答案:该工作人员的行为错误,违背了“人格平等”和“法律地位平等”的内涵。①人格平等要求每个人的人格尊严受尊重,工作人员因顾客穿着歧视他人,侵犯了顾客的人格尊严;②法律地位平等要求平等对待他人,顾客作为消费者,依法享有获得服务的权利,工作人员的行为违背了法律面前人人平等的原则。解析:结合“人格平等”(反对歧视)和“法律地位平等”(消费者权利平等),指出工作人员行为的错误之处,紧扣平等内涵展开分析。知识点4:法律面前人人平等的表现核心内容:法律面前人人平等是我国宪法原则,具体表现为:①权利平等(公民平等享有宪法和法律规定的权利);②义务平等(公民平等履行宪法和法律规定的义务);③适用法律平等(公民的合法权益受法律平等保护,违法或犯罪行为一律平等追究)。练习题:(选择题)“任何组织和个人都不得有超越宪法和法律的特权,违法必究”体现了法律面前人人平等的哪一表现?()A.权利平等B.义务平等C.适用法律平等D.机会平等答案:C解析:“违法必究”意味着无论身份、地位如何,违法都要受法律追究,体现“适用法律平等”;A强调“享有权利平等”,B强调“履行义务平等”,D不属于本课范畴,故选C。(选择题)下列案例中,体现“权利平等”的是()A.农民工与城市职工同等参加社会保险,享受保险待遇B.公民必须依法纳税,无论收入高低都要履行纳税义务C.某官员因贪污受贿被判刑,与普通公民犯罪量刑标准一致D.学生必须遵守校规校纪,无论成绩好坏都要遵守纪律答案:A解析:A中农民工与城市职工平等享有“社会保险权利”,体现权利平等;B体现义务平等;C体现适用法律平等;D是校规约束,非“法律面前人人平等”,故选A。(材料分析题)某县法院审理一起案件时,未因被告人是当地企业家而减轻处罚,依法判处其有期徒刑3年,与普通公民犯罪的量刑标准一致。请结合“法律面前人人平等的表现”分析该案例。答案:该案例体现了“法律面前人人平等”中的“适用法律平等”。①适用法律平等要求公民的违法或犯罪行为一律平等追究,不因其身份、地位而区别对待;②被告人虽为企业家,但犯罪后仍被依法判刑,且量刑与普通公民一致,说明法律不允许特权存在,违法必受追究,符合适用法律平等的要求。解析:紧扣“适用法律平等”的表现(违法平等追究),结合案例中“不因其身份减轻处罚”的细节,说明法律的平等性。知识点5:珍视自由的要求核心内容:珍视自由需做到两点:①依法行使权利(树立法治意识,在法律允许范围内行使自由和权利,不损害他人合法权益);②自觉承担义务(自由与义务相统一,享受自由的同时,必须履行法定义务)。练习题:(选择题)下列行为中,体现“珍视自由”的是()A.赵某在网上随意辱骂他人,认为“这是我的言论自由”B.孙某拒绝服兵役,称“服兵役会限制我的人身自由”C.李某依法申请营业执照,合法经营小吃店D.王某为“报复”他人,散布其隐私,认为“这是我的自由”答案:C解析:A、D未依法行使权利,损害他人权益;B未履行服兵役的法定义务;C中李某依法申请执照、合法经营,是“依法行使权利”的表现,符合珍视自由的要求,故选C。(选择题)“珍视自由,既要依法行使权利,也要自觉履行义务”,这是因为()A.自由是绝对的,义务是相对的B.权利和义务是相统一的,没有无义务的权利C.履行义务是享受自由的唯一条件D.只有履行义务,才能获得更多权利答案:B解析:A错误,自由是相对的;C中“唯一条件”过于绝对;D说法错误,权利是法律赋予的,并非“履行义务才能获得”;B正确,权利与义务相统一,享受自由需履行义务,符合珍视自由的要求,故选B。知识点6:践行平等的要求核心内容:践行平等需从个人和国家角度发力:①个人层面:反对特权(不享有法律之外的特殊权利)、平等对待他人权利(尊重他人合法权益,不歧视)、抵制不平等行为(遇到歧视时,依法维权);②国家层面:通过完善法律、严格执法,保障平等,消除不平等现象。练习题:(选择题)某公司招聘时明确规定“只招男性,不招女性”,这一行为属于(),我们应()A.特权行为支持该公司的自主招聘权B.性别歧视抵制该不平等行为,依法维权C.正常招聘尊重该公司的选择D.义务平等要求该公司平等招聘答案:B解析:公司“只招男性”是对女性的性别歧视,违背平等原则;面对不平等行为,我们应抵制并依法维权(如向劳动部门举报);A、C错误,该行为不是特权或正常招聘;D中“义务平等”与题干无关,故选B。(选择题)“践行平等,反对特权”,下列行为中属于“特权”的是()A.公务员依法执行公务,获得相应薪酬B.某官员子女在升学时,通过“特殊渠道”优先录取C.学生凭自己的努力,考上理想的高中D.农民依法获得土地承包经营权,自主经营答案:B解析:特权是“法律之外的特殊权利”;A、C、D均是依法享有权利,不属于特权;B中官员子女通过“特殊渠道”升学,是超越法律的特权行为,违背平等原则,故选B。(材料分析题)中学生小林发现学校里“优等生可以不遵守课间纪律,老师不批评”,他认为这是“特权行为”,向老师提出意见,要求平等对待所有学生。请结合“践行平等的要求”,评析小林的行为。答
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西南宁兴宁区五塘镇中心卫生院招聘1人备考题库附参考答案详解(完整版)
- 2026上海师范大学附属官渡实验学校招聘1人备考题库附参考答案详解(综合卷)
- 2026广东汕头大学医学院第一批招聘6人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026四川甘孜州泸定县人民医院编外招聘工作人员5人备考题库及参考答案详解(新)
- 2026辽宁铁岭市调兵山市4月份公益性岗位招聘18人备考题库及参考答案详解(满分必刷)
- 2026广东湛江市吴川市公益性岗位人员招聘5人备考题库附参考答案详解(培优a卷)
- 2026浙江城市数字技术有限公司招聘2人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 2026上半年广东广州市越秀区教育局招聘事业编制教师83人备考题库含答案详解(培优b卷)
- 2026北京大学深圳研究生院新材料学院实验技术岗位招聘1人备考题库带答案详解(新)
- 2026四川宜宾市健康教育发展集团有限责任公司招聘5人备考题库带答案详解(培优a卷)
- 2026年马鞍山安徽横望控股集团有限公司公开招聘工作人员考试参考试题及答案解析
- 四川省绵阳市梓潼县2026届九年级中考一模语文试卷
- 2026年上海铁路局校园招聘笔试参考题库及答案解析
- 安防监控系统维保表格
- 人教统编版六年级语文下册第二单元《习作:写作品梗概》公开课教学课件
- 2026年3月山东济南轨道交通集团运营有限公司社会招聘备考题库附参考答案详解(典型题)
- 山东省中小学生欺凌调查认定和复查复核程序指引解读
- 2026内蒙古环投集团社会招聘17人笔试备考试题及答案解析
- 2026年高考物理二轮复习:专题16 热学(复习讲义)(全国适用)(原卷版)
- TSG 08-2026 特种设备使用管理规则
- 雨课堂学堂云在线《人工智能原理》单元测试考核答案
评论
0/150
提交评论