公司调岗协议书范本

公司调岗协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因工作需要，拟对乙方的工作岗位进行调整；乙方同意接受甲方的岗位调整安排。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方岗位调整事宜达成如下协议：一、调岗原因及内容（一）调岗原因甲方基于公司业务发展、组织架构调整等原因，需要对乙方的工作岗位进行调整。（二）调岗内容乙方原工作岗位为[原岗位名称]，调整后的工作岗位为[新岗位名称]。新岗位的主要工作职责如下：1.[工作职责1的详细描述]2.[工作职责2的详细描述]3.[工作职责3的详细描述]……二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营管理需要，合理调整乙方的工作岗位。按照调整后的岗位要求，对乙方的工作进行监督、考核。2.义务向乙方提供与新岗位相适应的工作条件和必要的培训。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。工资调整按照以下方式执行：乙方调岗后的工资待遇为每月人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方有权根据乙方在新岗位的工作表现及公司经营状况，对乙方的工资进行调整，但调整幅度不得低于当地最低工资标准，且应提前[X]日书面通知乙方。为乙方缴纳社会保险及住房公积金，缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方提供与新岗位相适应的工作条件和培训。对甲方调整岗位的合理性提出异议，并要求甲方给予解释。按照国家法律法规及本协议约定，获得相应的工资及福利待遇。2.义务服从甲方的岗位调整安排，按时到新岗位报到并履行工作职责。按照新岗位的要求，积极参加甲方组织的培训，提高工作能力和业务水平。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、工作机密或其他敏感信息。三、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方调整后的工作地点为[新工作地点详细地址]。（二）工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理相关手续。四、培训与发展（一）培训安排甲方将根据乙方新岗位的要求，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于[培训内容列举]。培训方式包括内部培训、外部培训、导师辅导等。培训时间和地点将根据培训计划另行通知乙方。（二）职业发展支持甲方将关注乙方在新岗位上的职业发展，为乙方提供晋升机会和职业发展指导。乙方应积极配合甲方的工作安排，不断提升自身能力和素质，以适应公司发展的需要。五、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息予以保密。具体保密范围包括但不限于：1.甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、质量控制标准等技术信息。2.甲方的客户名单、客户需求、合作协议、交易记录等客户信息。3.甲方的财务报表、预算计划、成本核算、资金运作等财务信息。4.甲方的内部管理制度、组织架构、人事信息、业务流程等管理信息。5.其他属于甲方商业秘密范畴的信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。未经甲方书面同意，不得将秘密信息以任何形式披露给任何第三方，不得私自复制、传播、使用秘密信息。2.在工作中，乙方应妥善保管涉及秘密信息的文件、资料、电子数据等，不得随意丢弃或转让给他人。如因工作需要使用秘密信息，应在规定的范围内使用，并及时归还。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失以及甲方因商业秘密泄露而可能丧失的商业机会损失等。同时，乙方应返还因违约行为而获取的不当利益。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位。具体范围包括但不限于[列举竞争关系单位的行业领域或具体企业名称]。（二）竞业限制补偿甲方将在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿款将按月支付，支付时间为每月[具体日期]。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围与保密条款中的违约责任赔偿范围相同。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。4.在履行本协议过程中，如遇不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡、被宣告失踪或宣告死亡的，本协议终止。4.本协议因其他法定原因或约定原因终止的，按照相关法律法规及本协议约定执行。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供与新岗位相适应的工作条件、培训或未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本协议相关条款的规定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定服从岗位调整安排、按时到新岗位报到或履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予相应的处罚。如乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款或竞业限制条款的约定，应按照本协议相关条款的规定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效