劳动协议书辞职样本

劳动协议书辞职样本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因提出辞职，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、工作内容及期限1.工作内容：乙方在甲方担任[具体职务]，主要负责[详细描述工作职责]。2.工作期限：乙方自[入职日期]起在甲方工作，至本辞职协议生效之日止。二、辞职申请及协商1.乙方于[申请辞职日期]向甲方提交书面辞职申请，明确表示希望辞去在甲方的工作。2.甲方收到乙方辞职申请后，与乙方进行了充分的沟通与协商，双方就辞职的相关事宜进行了深入讨论，并达成一致意见。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议及甲方规章制度办理工作交接手续。有权根据法律法规及公司规定对乙方的辞职申请进行审核和审批。2.义务在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规及公司规定及时为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等。按照本协议约定向乙方支付相关费用。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付相关费用。在办理完工作交接手续后，要求甲方及时为其办理离职手续。2.义务按照甲方要求的时间和方式办理工作交接手续，包括但不限于交接工作资料、物品、客户信息等，确保工作的顺利过渡。离职前妥善保管甲方的财物、文件资料等，不得擅自销毁、泄露或用于其他非法目的。在离职后，遵守法律法规及与甲方签订的保密协议等相关约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。配合甲方完成与离职相关的其他手续和事宜。四、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及相关资料，详细列出工作进展情况、待办事项及注意事项等。保管的甲方财物，如办公用品、设备、文件档案等，填写财物交接清单，双方签字确认。客户信息，包括客户名单、联系方式、业务往来情况等，确保甲方能够顺利承接相关业务。其他与工作相关的重要事项。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成交接后对交接内容进行审核确认。如发现交接不清或存在遗漏等问题，甲方有权要求乙方限期补充完善。五、离职手续办理1.乙方完成工作交接后，甲方应在[X]个工作日内为乙方办理离职手续，包括但不限于：出具离职证明，注明乙方的工作岗位、工作期限、离职日期等信息。办理社保减员手续，确保乙方离职后社保关系的正常转移。结算乙方的工资、奖金、福利等薪酬待遇，并按照法律法规及公司规定支付给乙方。2.乙方应在收到甲方通知后，及时前往甲方指定地点办理离职手续，并提供必要的证件和资料。如因乙方原因导致离职手续未能按时办理，乙方应承担相应的责任。六、费用支付1.甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，向乙方支付以下费用：截至离职之日的工资、奖金、福利等薪酬待遇共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。根据法律法规及公司规定应支付给乙方的经济补偿或赔偿金等费用（如有）。2.乙方应在收到上述费用后，向甲方出具收款凭证。七、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守与甲方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类秘密信息，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制义务如乙方与甲方签订有竞业限制协议，乙方应按照协议约定履行竞业限制义务，即在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时为乙方办理离职手续或支付相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、业务损失、因乙方离职导致的客户流失损失等。3.若乙方违反保密及竞业限制义务，应按照保密协议及竞业限制协议的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两