劳动协议书范本模板

劳动协议书范本模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力，愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动服务内容及要求1.服务内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，具体工作内容包括但不限于（详细列举工作任务）。2.服务要求乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。二、工作时间和工作地点1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向甲方提出申请并获得批准。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.工作地点乙方的工作地点为（详细地址）。如甲方因业务发展需要调整工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元（大写元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体比例和计算方式如下：基本工资：人民币元（大写元整），占月工资总额的%。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，占月工资总额的%。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应确保该账户信息准确无误。如乙方需要变更工资支付账户，应提前通知甲方。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权制定和完善公司的各项规章制度，并要求乙方遵守。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利和义务权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和身体健康。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。义务按照本协议约定完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。接受甲方的工作监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本协议所称商业秘密及其他机密信息包括但不限于甲方的业务信息、技术资料、客户资料、财务信息、经营计划、管理策略等。3.乙方离职后，仍应履行保密义务[离职后保密期限，如2年]，直至甲方商业秘密及其他机密信息不再具有保密价值。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的款项及逾期支付的利息。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。4.若一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更均需经双方协商一致，并签订书面协议。变更后的协议内容作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应得的款项及逾期支付的利息。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被宣告失踪或宣告死亡的，本协议终止。本协议因其他法定原因或双方约定的原因终止的，按照国家法律法规的规定执行。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份