(2025年)《职业病防治法》宣传周知识竞赛试题及答案

(2025年)《职业病防治法》宣传周知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.监督制度答案：B（依据第四条：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制）2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织答案：B（依据第十六条：向卫生行政部门申报）3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设施D.监控设备答案：B（依据第二十五条：设置必要的泄险区）4.用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A（依据第三十五条：上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查）5.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B（依据第三十五条：费用由用人单位承担）6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家答案：C（依据第四十三条：省级以上卫生行政部门批准）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不泄露答案：A（依据第三十六条：如实、无偿提供）8.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.进行处罚C.责令停产D.提起诉讼答案：A（依据第四十条：工会有权要求纠正）9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时立项，同时建设，同时运营D.同时招标，同时施工，同时竣工答案：A（依据第十七条：“三同时”制度）10.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B（依据第七十一条：处一万元以上五万元以下罚款）11.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监测资料，作出诊断、鉴定结论。A.劳动者B.卫生行政部门C.工会D.安全生产监督管理部门答案：A（依据第四十九条：参考劳动者提供的资料）12.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B（依据第三十七条：费用由用人单位承担）13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D（依据第三十八条：不得安排未成年工、孕期和哺乳期女职工从事禁忌作业）14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.由原单位与新单位协商解决答案：C（依据第六十条：职业病病人变动工作单位，待遇不变）15.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和（）。A.电子数据B.财务报表C.员工档案D.设备清单答案：A（依据第六十三条：查阅或复制有关资料和电子数据）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD（依据第二十一条）2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD（依据第三十九条）3.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素（如劳动过程中的有害因素）答案：ABCD（依据第二条：包括化学、物理、生物及其他因素）4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD（依据第三十六条）5.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员实施行政拘留答案：ABC（依据第六十三条，行政拘留不属于卫生行政部门职权）6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：BCD（依据第七十一条：A项罚款为一至五万，BCD项逾期不改正的处五至十万）7.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC（依据第四十六条：不包括家庭遗传病史）8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD（依据第五十六条至五十八条）9.用人单位在职业病防治中应当承担的主体责任包括（）。A.保障职业病防治所需的资金投入B.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业C.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业D.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置答案：ABCD（依据第三十五条、第二十一条等）10.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理答案：ABCD（依据第四十条）三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（依据第二条）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（依据第六条）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（依据第四十四条）4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：√（依据第三十四条）5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：×（依据第二十六条：需取得省级以上卫生行政部门资质认可）6.用人单位已经按规定对劳动者进行职业健康检查的，无需将检查结果书面告知劳动者。（）答案：×（依据第三十五条：必须书面告知）7.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√（依据第四十九条）8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√（依据第六十一条）9.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：√（依据第二十八条）10.未成年工可以从事轻度职业病危害作业。（）答案：×（依据第三十八条：不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：（1）建立、健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（6）保障职业病防治所需资金投入；（7）如实申报职业病危害项目；（8）实施职业病危害因素日常监测和定期检测、评价；（9）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（10）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并书面告知结果；（11）开展职业卫生培训；（12）妥善安置职业病病人等。（答对6点即可得满分）2.劳动者在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（3）发现职业病危害事故隐患应当及时报告；（4）接受职业卫生培训，掌握相关知识；（5）配合用人单位开展职业健康检查等。（答对5点得满分）3.申请职业病诊断需要提供哪些材料？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）劳动者职业健康检查结果；（3）工作场所职业病危害因素检测结果；（4）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（5）与诊断有关的其他资料（如临床表现、辅助检查结果等）。（答对4点得满分）4.什么是职业卫生“三同时”制度？其具体要求是什么？答案：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：（1）建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价；（2）职业病防护设施设计应当经卫生行政部门审查；（3）建设项目竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价；（4）职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，主体工程方可投入生产和使用。（答对核心内容得满分）5.卫生行政部门在职业病防治监督检查中发现用人单位存在重大职业病危害隐患时，可采取哪些临时控制措施？答案：（1）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（2）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（3）组织控制职业病危害事故现场。在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，卫生行政部门应当及时解除控制措施。（答对3点得满分）五、案例分析题（共20分）案例：2025年3月，某市卫生行政部门对某化工企业进行突击检查，发现以下问题：（1）未设置职业卫生管理机构，仅由办公室人员兼职负责；（2）工作场所未设置职业病危害警示标识，也未向劳动者告知危害因素；（3）近一年未对工作场所职业病危害因素进行检测；（4）3名接触高毒物质的劳动者未进行离岗时职业健康检查；（5）1名确诊为职业性慢性苯中毒的职工被